Steven Graig Yordan

Copyright © 2023 ESQ. All Rights Reserved

TOP 10
Steven Graig Yordan
Tanggal Penyelesaian: 02 09 2023

Berbagai kajian dan penelitian menunjukkan bahwa orang yang berhasil adalah
mereka yang memahami kekuatan dan perilaku mereka. Melalui pemahaman
atas talenta, mereka mampu mengembangkan strategi, perilaku, cara berfikir
dan menjalin hubungan dengan tepat dan sebaik-baiknya untuk menghadapai
berbagai tantangan dalam karir, keluarga dan seluruh aspek kehidupan.

Disamping pemahaman terhadap talenta membantu Anda untuk mengenali

pola perilaku yang membawa kesuksesan, Anda juga akan dapat memahami
situasi dan kondisi yang membuat Anda merasa tidak nyaman dan stress.
Kesuksesan terjadi ketika kita mampu menggunakan talenta kita pada saat dan
situasi yang tepat.

Laporan ini memberikan gambaran kepada Anda tentang sepuluh talenta alami
yang sering Anda gunakan dalam keseharian. Talenta alami inilah yang
memberi warna pada cara Anda bertindak, memilih sesuatu dan mengambil
keputusan. Dengan memaksimalkan ke sepuluh talenta ini secara terpadu dan
mengembangkannya menjadi kekuatan, Anda akan meraih kesuksesan dan
kebahagiaan dalam hidup, tanpa harus meniru orang lain.

WARNA & TIPE TALENTA

Di dalam laporan terlampir, Anda akan mendapatkan urutan 1-10 Talenta
Anda. Masing-masing Talenta ada yang dituliskan dengan warna Biru, Kuning,
dan Merah. Warna tersebut mewakili tipe talenta.

1. Talenta yang dituliskan dengan warna BIRU adalah Tipe DRIVE.

Hal ini adalah talenta yang menjadi kekuatan dari dalam diri untuk
mencapai sebuah tujuan.
2. Talenta yang dituliskan dengan warna KUNING adalah Tipe
NETWORK.
Hal ini adalah talenta yang menjadi kekuatan dalam menjalin
hubungan dengan orang lain.
3. Talenta yang dituliskan dengan warna MERAH adalah Tipe ACTION.
Hal ini adalah talenta yang menjadi kekuatan dalam melakukan
eksekusi dan mewujudkan sebuah gagasan

Copyright © 2023 ESQ. All Rights Reserved

PANDUAN TINDAK LANJUT
Luangkan waktu untuk memikirkan tentang urutan Talenta Anda yang unik.
Kemudian pertimbangkan bagaimana talenta Anda, secara terpisah maupun
secara bersama-sama, berdampak pada pekerjaan dan kehidupan pribadi
Anda.

1. Mana Talenta, dari 10 talenta teratas, yang paling sering digunakan

dalam keseharian Anda?
2. Bagaimana kombinasi 10 talenta teratas berdampak pada
kesuksesan Anda selama ini?
3. Apa saja 10 talenta terbawah Anda? Bagaimana hal tersebut
berdampak pada keseharian Anda?

TIPS
Saat membaca hasil TalentDNA Asesmen, Anda harus memahami bahwa

1. Bersifat netral, dapat menjadi kekuatan apabila dikelola dengan

benar. Talenta dapat membuat Anda stress dan tertekan apabila
dikelola dengan salah.
2. Talenta adalah sesuatu yang bersifat natural dan alami. Reaksi
spontan dari dalam diri Anda.
3. Talenta tidak mudah berubah, namun Anda dapat melatih pola
perilaku dari talenta untuk mencapai keberhasilan dan kebahagiaan.
4. Perbedaan talenta adalah sebuah anugrah, sehingga kolaborasi akan
terjadi ketika setiap orang mengetahui apa kekuatan yang dapat
disumbangkan untuk menutupi kelemahan orang lain, serta apa
kelemahan diri yang dapat ditutupi oleh kekuatan orang lain.
5. Temukan cara untuk mengelola talenta terbawah (10 terbawah dari
45 talenta) agar terhindar dari kegagalan dan stress, sedangkan
kesuksesan dan kebahagiaan tercapai dari mengembangkan talenta
teratas (10 talenta teratas dari 45 talenta).

Copyright © 2023 ESQ. All Rights Reserved

Tipe Talenta
Talenta yang mendefinisikan perilaku, pikiran, dan perasaan tertentu dikelompokkan
ke dalam Tipe Talenta - Drive, Network, dan Action.

10 talenta teratas Anda diselaraskan dengan satu atau beberapa Tipe Talenta.
Ingatlah bahwa Anda mungkin memiliki semua tipe dalam 10 besar dan mungkin juga
tidak. Ini bukan berarti Anda tidak memiliki kekuatan di tipe lain atau Anda tidak dapat
melakukan apa yang ditentukan oleh tipe yang tidak ada.

KOMITMEN TERHADAP TUJUAN

DRIVE
Tipe Drive menggambarkan nilai-nilai intrinsik dan motivasi seseorang
yang menjadi pendorong orang tersebut untuk mencapai ekspektasi dan
tujuan yang tinggi. Tipe ini menjawab pertanyaan, "Apa yang mendorong
Anda untuk maju?"

Aversive – Collector – Competitive – Contemplative – Directive – Explorer –

Equitable – Goal-Getter – Noble – Perfectionist – Optimizer – Self-Confident –
Significant – Vigorious – Visionary

MEMBANGUN KONEKSI UNTUK MEMPENGARUHI

NETWORK Tipe Network menggambarkan bagaimana seseorang membangun
hubungan yang saling melengkapi atau saling menguntungkan dan
mengajak orang lain untuk mengikutinya menuju tujuan bersama. Tipe
ini menjawab pertanyaan, "Bagaimana Anda membangun dan membina
hubungan yang kuat?"

Advisor – Affectionate – Articulative – Caring – Collaborator – Convincing

–Courageous – Developer – Energizer – Forgiving – Generous – Genuine –
Harmony – Personalizer – Sociable

EKSEKUSI UNTUK MEWUJUDKAN TUJUAN

ACTION Tipe Action menggambarkan kemampuan seseorang untuk menyerap,
berpikir, dan menganalisis informasi dan situasi dan mengeksekusinya
menjadi inovasi dan tindakan. Tipe ini menjawab pertanyaan,
"Bagaimana Anda memikirkan sesuatu dan mewujudkannya?"

Accountable – Authoritative – Contextual – Decisive – Fixer – Flexible – Focused –

Initiator – Innovative – Intuitive – Logical – Resourceful – Strategizer – Structured –
Troubleshooter

Copyright © 2023 ESQ. All Rights Reserved

 Steven Graig Yordan
1 ARTICULATIVE
Kemampuan menyampaikan ide dan pemikiran secara jelas sehingga membuat
orang lain mudah memahami.

2 SIGNIFICANT
Keinginan dan dorongan untuk menunjukan kontribusinya sehingga diakui
keberadaannya.

3 ACCOUNTABLE
Kesediaan untuk memenuhi komitmen dan menjaga apa yang menjadi tanggung
jawabnya.

4 ADVISOR
Kesiapan dan kesediaan untuk memberikan arahan yang dapat melindungi dan
menjaga orang lain dalam menjalankan tugas / aktivitasnya secara terarah,
jelas, dan aman.
5 AFFECTIONATE
Kesiapan dan kesediaan untuk memberikan perhatian dan bantuan pada orang
yang membutuhkan sehingga terjalin hubungan yang baik dengan lingkungannya.

6 AUTHORITATIVE
Kemampuan untuk memberikan penilaian dan umpan balik kepada diri dan orang
lain atas usaha dan hasil kerja yang dicapai.

7 AVERSIVE
Dorongan untuk berusaha menjadi pribadi yang profesional, berhati-hati dan
mampu memperhitungkan resiko.

8 COLLECTOR
Keinginan dan dorongan untuk selalu mencari tahu sehingga bisa memberikan
manfaat bagi banyak orang.

9 COMPETITIVE
Kesediaan untuk selalu menunjukkan performance terbaik dari yang lain.

10 CONTEMPLATIVE
Kemampuan dan dorongan untuk secara mendalam memahami kondisi diri dan
situasi yang terjadi.

Copyright © 2023 ESQ. All Rights Reserved

1 ARTICULATIVE
Individu yang kuat dalam talenta ini secara alami terampil dalam
mengungkapkan pandangan dan ide mereka dengan cara yang
mudah dipahami oleh orang lain. Mereka suka menjelaskan,
menggambarkan, menyelenggarakan, menulis, atau berbicara di
depan umum. Mereka membuat ide yang abstrak menjadi imajinasi,
contoh, dan metafora. Mereka memikirkan kata-kata mereka dan
merumuskannya menjadi frasa sempurna yang menarik perhatian
orang. Orang suka mendengarkan mereka karena kata-kata mereka
membangkitkan minat mereka, mempertajam dunia mereka, dan
menginspirasi mereka untuk bertindak. Mereka cenderung berbicara
cepat, karena ada begitu banyak hal yang ingin mereka ungkapkan
di kepala mereka. Orang-orang tertarik pada mereka karena kata-
kata mereka hidup dan menarik sehingga orang-orang
memperhatikan cerita yang mereka ceritakan.

2 SIGNIFICANT
Individu yang kuat dalam talenta ini adalah orang-orang yang
mencari pengakuan. Mereka ingin didengar, menonjol dan ingin
dikenal. Mereka tidak keberatan menjadi berbeda dari yang lain;
nyatanya, menjadi berbeda akan membuat mereka menjadi lebih
menonjol dan terlihat. Mereka ingin dihargai atas kekuatan unik yang
mereka bawa. Bisa memberikan warisan dan dampak untuk orang
lain akan menjadi hal yang sangat penting dan bermakna bagi
mereka. Mereka sangat berharap untuk dikagumi karena kredilitas,
profesionalitas, dan kesuksesannya; dimana mereka akan
memaksakan diri untuk dapat mencapainya. Memiliki semangat
mandiri untuk mendorong diri mereka sendiri menjadi seorang yang
luar biasa.

Copyright © 2023 ESQ. All Rights Reserved

3 ACCOUNTABLE
Individu yang kuat dalam talenta ini sangat bersungguh-sungguh,
dapat diandalkan, dan selalu mengambil tanggung jawab untuk
mencapai tujuan. Mereka terkenal dengan komitmennya dan selalu
memastikan bahwa mereka menyelesaikan apa yang telah mereka
mulai. Mereka memastikan semuanya berjalan dengan lancar dari
awal hingga akhir dengan integritas yang tinggi. Mereka merasa
tidak nyaman ketika komitmen mereka dipertanyakan. Oleh karena
itu, mereka berhati-hati dengan apa yang mereka janjikan dan
berjanji untuk memberikannya. Mereka dapat diandalkan dan dapat
bertanggung jawab atas apa yang mereka katakan akan dilakukan
dan telah dilakukan. Jika terjadi kemalangan di tengah-tengah
komitmen mereka, mereka mengambil kepemilikan penuh untuk
memastikan bahwa tidak ada yang ditinggalkan sebelum mencapai
garis akhir.

4 ADVISOR
Individu yang kuat dalam talenta ini memberikan arahan yang jelas
dan konsisten untuk tim mereka, yang membuat orang tetap fokus
dan pada tugas. Dengan ekspektasi yang jelas dari pimpinan,
mereka dapat menerjemahkannya menjadi rencana tindakan yang
mudah dipahami untuk dijalankan oleh tim. Mereka fokus pada
prioritas dan apa yang paling penting untuk dilakukan. Mereka
secara spontan memberikan nasehat dan penyelesaian masalah
bagi orang lain, bahkan sebelum diminta. Di saat ada kekacauan,
mereka memberikan pencerahan sehingga orang dapat lepas dari
rintangan dan memulihkan situasi menjadi stabil. Mereka cenderung
memiliki banyak pengalaman, pengetahuan, dan keterampilan yang
menjadi sumber nasihat dan saran dari mereka. Mungkin sebagai
seorang ahli, mereka tidak sabar untuk memberikan analisis
mendalam yang dapat membantu orang lain melewati rintangan
yang mereka hadapi.

Copyright © 2023 ESQ. All Rights Reserved

5 AFFECTIONATE
Individu yang kuat dalam talenta ini siap memberikan perhatian dan
dukungan yang dibutuhkan, sehingga menciptakan hubungan yang
kuat dengan orang-orang di sekitar mereka. Mereka terbuka dan
memahami orang lain melalui diskusi informal tentang siapa diri
mereka. Demikian juga, mereka menunjukkan jati diri mereka dan
membuat orang masuk ke dalam kehidupan pribadi mereka. Mereka
menyediakan bahu untuk bersandar bagi mereka yang mengalami
kemalangan. Pendengar yang hebat, mereka mendengarkan
dengan empati dan menawarkan solusi. Mereka memberi orang
perhatian yang dibutuhkan dan menunjukkan sikap peduli untuk
membantu dengan tulus. Mereka meluangkan waktu untuk orang
lain dan menginvestasikan waktu, emosi, dan sumber daya mereka,
sehingga mereka dapat berguna bagi orang-orang di sekitar
mereka.

6 AUTHORITATIVE
Individu yang kuat dalam talenta ini tidak menyesal dengan kata-
kata dan tindakan mereka karena didasarkan pada kebenaran yang
mereka yakini. Mereka memberikan umpan balik dan evaluasi yang
apa adanya, terutama bagi mereka yang melakukan kesalahan.
Mereka tidak ragu-ragu dalam memberikan hukuman atas
kesalahan. Mereka menerapkan disiplin dengan sangat serius dan
membuat orang lain patuh. Mereka tidak segan-segan memberikan
teguran bagi yang pantas untuk mendapatkannya. Mereka
membantu orang lain belajar dari kesalahan dengan menunjukkan
kepada mereka konsekuensi atas tindakan. Mereka mengambil
kendali seperlunya dan memastikan bahwa umpan balik mereka,
semampu mungkin dianggap serius. Dengan otoritas, kita tahu
pentingnya sanksi dan akibat dari tindakan tanpa pertimbangan.

Copyright © 2023 ESQ. All Rights Reserved

7 AVERSIVE
Individu yang kuat dalam talenta ini didorong untuk menjadi
profesional yang berhati-hati dan mampu memitigasi risiko. Mereka
sadar akan lingkungannya dan cenderung menghindari risiko yang
tidak perlu. Mereka berada dalam "mode waspada" yang konstan,
mempertahankan profesionalisme, dan berhati-hati mengenai siapa
yang mereka izinkan masuk ke dalam lingkaran mereka. Mereka
sangat patuh untuk mengikuti aturan dan sering memperhatikan
detail penting yang dapat memengaruhi kesejahteraan orang lain.
Mereka mengantisipasi masalah dan intuitif terhadap niat buruk
seseorang yang dapat merugikan organisasi atau orang. Secara
alami jeli, mereka menghitung risiko dari sudut yang berbeda dan
mempersiapkan dengan cermat setiap bahaya yang mungkin terjadi.
Mereka selalu siap dan siap, jadi pastikan untuk mendengarkan
peringatan mereka.

8 COLLECTOR
Individu yang kuat dalam talenta ini cenderung ingin mengetahui
lebih banyak, baik tentang hal-hal yang menarik atau sebuah
informasi, yang dapat membawa manfaat bagi banyak orang.
Mereka terus mencari kejelasan atau hanya untuk memuaskan rasa
penasaran mereka. Mereka ingin tahu dan menemukan banyak hal
menarik. Mereka suka memperoleh dan menyimpan barang-barang
itu di arsip mereka karena mereka atau orang lain mungkin
menganggapnya berguna atau berharga di masa depan. Mereka
suka membagikan apa yang mereka kumpulkan, baik itu benda atau
pengetahuan atau sumber daya, sehingga dapat membawa manfaat
bagi orang lain. Mereka adalah orang yang tepat bagi siapapun yang
sedang membutuhkan rekomendasi atau saran. Secara aktif
mengajukan pertanyaan dan secara proaktif menyelidiki kondisi saat
ini membuat mereka memiliki hal-hal menarik dibandingkan orang
lain.

Copyright © 2023 ESQ. All Rights Reserved

 9 COMPETITIVE
Individu yang kuat dalam takenta ini melihat kompetisi sebagai cara
hidup. Menjadi yang terbaik adalah satu-satunya hasil yang dapat
diterima karena mereka suka menang dan tidak suka kalah. Tema
kompetitif mendorong individu untuk selalu "waspada," sehingga
mereka tidak akan pernah tertinggal; hal ini mendorong mereka
untuk berbuat lebih banyak, mencapai yang lebih tinggi, melampaui
batas. Sangat penting untuk menjadi yang teratas; oleh karena itu,
mereka menyukai hasil yang terukur di mana mereka dapat
membandingkan diri mereka dengan yang terbaik. Mereka tahu
mana yang harus diperjuangkan dan mana yang harus diabaikan.
Ketika diragukan, mereka terdorong untuk membuktikan
kemampuan mereka. Energi untuk menang ini tidak hanya
memengaruhi cara mereka bekerja, tetapi juga orang-orang di
sekitar mereka, sehingga mereka dapat mencapai puncak bersama-
sama.

10 CONTEMPLATIVE
Individu yang kuat dalam talenta ini secara alami dapat memahami
diri mereka sendiri dan situasi secara mendalam. Mereka menikmati
memikirkan suatu hal. Mereka cenderung lebih suka menghabiskan
waktu sendirian karena itu adalah waktu mereka untuk merenung
dan refleksi diri. Secara natural senang introspektif, mereka
mengajukan pertanyaan untuk diri mereka sendiri dan mencoba
menjawabnya. Dengan cara itu dapat membuka pandangan baru
atau membuat mereka merenungkan apa yang salah, pikiran
mereka terus berbicara. Mereka adalah kaum intelektual yang terus-
menerus melatih "otot otak" mereka. Dengan sifat kontemplatif dan
serius, mereka mencoba untuk memahami dan mengevaluasi diri
mereka sendiri dalam situasi yang berbeda kesadaran diri ini
membuat mereka memiliki kebijaksanaan yang kuat tentang
bagaimana mereka melihat dunia.

Copyright © 2023 ESQ. All Rights Reserved

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)