A.

BLUE PRINT OBSERVASI DAN WAWANCARA

Variabel  Aspek Item Pernyataan Item Pertanyaan
Observasi Wawancara
Motivasi Tanggung jawab Menyelesaikan ketika diberi tugas dalam
berprestasi Individu yang memiliki motivasi tugas/pekerjaan pekerjaan, kapan saudara
berprestasi yang tinggi akan yang diberikan akan  langsung
merasa dirinya bertanggung tepat waktu mengerjakannya?
Adalah suatu jawab terhadap tugas yang Mengerjakan Apakah saudara selalu
keinginan yang dikerjakannya dan akan berusaha tugas/pekerjaan mengerjakan tugas yang
ada dalam diri sampai berhasil yang diberikan diberikan?
seseorang yang menyelesaikannya. dengan benar bagaimana proses saudara
mendorong dalam mengerjakan
orang tersebut pekerjaan yang cukup
untuk berusaha sulit untuk dikerjakan? 
mencapai suatu
standar atau Mempertimbangkan resiko Meminta bantuan Ketika diberikan
Individu yang memiliki motivasi kepada rekan kerja kebebasan dalam proses
ukuran
berprestasi yang tinggi akan untuk membantu kegiatan bekerja,
keunggulan.
mempertimbangkan terlebih mengerjakan tugas bagaimana proses atau
dahulu resiko yang akan yang diberikan cara saudara dalam
dihadapinya sebelum memulai mengerjakannya?
suatu pekerjaan dan cenderung Mengerjakan Bagaimana cara saudara
lebih menyukai permasalahan pekerjaan yang menyelesaikan pekerjaan
yang memiliki tingkat kesukaran mudah/ringan ketika saudara memiliki
sedang, menantang namun terlebih dahulu banyak pekerjaan yang
memungkinkan untuk harus dilakukan? 
diselesaikan.  Antusias dalam Bagaimana perasaan
mengerjakan saudara ketika
pekerjaan yang dihadapkan dengan
cenderung sulit pekerjaan yang cukup
sulit?
Mengerjakan bagaimana cara saudara
pekerjaan dengan bekerja agar
hati-hati untuk meminimalisir kesalahan
meminimalisir dalam pekerjaan yang
kesalahan dilakukan? 
Memperhatikan umpan balik Mendiskusikan Ketika ada hal yang tidak
Individu yang memiliki motivasi hasil pekerjaan saudara pahami dalam
berprestasi tinggi sangat yang telah pekerjaan apa yang akan
menyukai umpan balik atas dilakukannya  saudara lakukan?
pekerjaan yang telah Berdiskusi dengan Bagaimana cara yang
dilakukannya karena teman mengenai akan saudara lakukan jika
menganggap umpan balik pekerjaan yang saudara dan rekan
tersebut sangat berguna sebagai akan dilakukan saudara kesulitan dalam
perbaikan bagi hasil kerjanya di mengerjakan pekerjaan
masa yang akan datang. yang diberikan?
Senang terhadap Bagaimana perasaan
kritik yang saudara ketika pekerjaan
diberikan sebagai yang telah saudara
dorongan untuk lakukan mendapatkan
menjadi lebih baik  kritik dan masukan yang
tidak sesuai dengan
harapan saudara?
Kreatif dan Inovatif Memberikan solusi Ketika dihadapkan
Individu yang memiliki motivasi kepada rekan kerja dengan situasi yang
berprestasi yang tinggi akan untuk mengerjakan kurang menguntungkan
mencari cara baru untuk pekerjaan dengan dalam pekerjaan,
menyelesaikan tugas seefektif dan efektif bagaimana cara saudara
seefisien mungkin. menanganinya?
 Memiliki ide baru Pada pekerjaan yang
dalam setiap setiap hari saudara
mengerjakan kerjakan, bagaimana cara
pekerjaan saudara untuk
memudahkan pekerjaan
saudara tersebut?
Mengembangkan menurut saudara,
cara bekerja agar bagaimana cara bekerja
lebih efektif dan agar efektif dan efisien? 
efisien
Waktu penyelesaian tugas Langsung bagaimana rutinitas kerja
Individu yang memiliki mengerjakan saudara dalam
berprestasi motivasi yang tinggi pekerjaan ketika mengerjakan tugas harian
akan berusaha menyelesaikan jam kerja dimulai di kantor? 
tugas dalam waktu yang cepat Tidak membuang- Ketika diberikan tugas
serta tidak suka membuang buang waktu ketika oleh atasan, bagaimana
waktu. mengerjakan tugas cara saudara
harian menyelesaikannya jika
terdapat pekerjaan yang
lainnya? 
Bekerja dengan Bagaimana pendapat
cepat  agar tidak saudara mengenai
membuang waktu pekerjaan yang harus
diselesaikan dengan batas
waktu yang singkat?
Cara seperti apa yang
akan saudara lakukan jika
pekerjaan yang akan
dikerjakan memerlukan
waktu yang cukup lama
namun harus dikerjakan
dengan cepat supaya
tidak melebihi jam kerja
atau tidak terjadi
overtime (lembur)?
Keinginan menjadi yang terbaik Bekerja dengan Bagaimana perasaan
Individu yang memiliki motivasi baik dan benar saudara jika pekerjaan
berprestasi tinggi senantiasa saudara tidak
menunjukkan hasil kerja yang mendapatkan hasil yang
sebaik-baiknya dengan tujuan memuaskan?
agar meraih predikat terbaik dan Mencatat poin-poin Ketika dalam proses
perilaku mereka berorientasi penting dalam kegiatan bekerja ada hal-
masa depan. proses pekerjaan hal yang dianggap
dan melaporkan penting, apa yang akan
kepada supervisor saudara lakukan dan
bagaimana cara saudara
menyikapinya?
Bersungguh- Bagaimana cara saudara
sungguh dalam untuk mendapatkan hasil
setiap pekerjaan yang baik dalam
yang dilakukan mengerjakan setiap
pekerjaan? 
Terlihat puas ketika bagaimana perasaan
mendapat hasil saudara ketika pekerjaan
yang baik saudara dianggap sangat
baik dan mendapatkan
pujian yang memuaskan?