Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Wawancara Stress Kerja Stranks

    Diunggah oleh

    Minerva Scarlet
    102 tayangan2 halaman
    Things to ask based on stranks theory

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Things to ask based on stranks theory

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    102 tayangan2 halaman

    Wawancara Stress Kerja Stranks

    Diunggah oleh

    Minerva Scarlet
    Things to ask based on stranks theory

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 2

    STRESS KERJA

    KARAKTERISTIK (COX Dalam STRANK


    PERTANYAAN
    2008)
    1. Konteks setting Kerja  Bagaimana anda mendeskripsikan
    a. Fungsi dan budaya organisasi tempat dan suasana anda bekerja?
    b. Pengembangan karir  Menurut anda apakah hal tersebut
    c. Pengambilan Keputusan mempengaruhi kinerja dan mood anda
    d. Peran dalam Organisasi ?
    e. Hubungan Interpersonal  Apakah hal-hal ini mempengaruhi
    f. Interaksi antara pekerjaan dan cara bekerja maupun waktu bekerja
    rumah anda ?
     Apakah anda merasa cocok dengan
    pekerjaan ini ? mengapa
     Apakah terdapat evaluasi bulanan
    bagi para pekerja ?
     Apakah evaluasi tersebut
    membuahkan suatu penghargaan atau
    hukuman ?
     Apakah menurut anda kompensasi
    yang anda terima sudah seharga
    dengan pekerjaan dan resiko lapangan
    ?
     Dalam situasi yang genting, kepada
    siapa anda menanyakn persekusi
    tindakan?
     Bagaimana anda mesdeskripsikan
    hubungan anda dengan sesama rekan
    kerja?
     Menurut anda, apakah suasana
    pekerjaan anda berpengaruh kepada
    suasana rumah anda? Mengapa?
    2. Konteks sifat pekerjaan  Bagaimana system pembagian kerja
    a. Task design disini ?
    b. Beban kerja atau Kecepatan  Apakah anda merasa cocok dengan
    Kerja system kerja tersebut ?
     Apakah dalam pekerjaan yang anda
    lakukan terdapat kuota atau target
    shift/harian ? seperti apa target
    tersebut?
     Apa menurut anda target tersebut
    mudah/susah dilakukan ? mengapa
     Apakah anda merasa tertekan dengan
    target tersebut? mengapa
     Apakah anda merasa cocok dengan
    pekerjaan ini ? mengapa
     Apakah terdapat evaluasi bulanan
    bagi para pekerja ?
     Apakah evaluasi tersebut
    membuahkan suatu penghargaan atau
    hukuman ?

    Anda mungkin juga menyukai