EXIT INTERVIEWS FORM

CONFIDENTIAL
Instruksi (Instruction) :
• Silahkan isi jawaban anda di dalam kotak jawaban yang tersedia
Please fill in the box below of the question.

Nama Karyawan Posisi

Employee Name
: Juni Riyadi Position
: Koor. Area
Tanggal Bergabung Departemen
Date of Hired
: 5 Desember 2020 Divison
: Store Area
Tanggal Keluar Masa Kerja
Date of Resign
: 20 Januari 2023 Period of Work
: 25 Bulan

1. Apa yang menjadi alasan anda ingin mengundurkan diri dari PT MASTER GRATHAR UTAMA ?
What is/are the reason/s for your resignation ?
Setelah masa training 3 bulan menjadi koordinator area store saya memutuskan untuk mengundurkan diri
mengingat setelah saya pelajari dari masa jabatan sebagai koor. Area masih belum mumpuni untuk
menjalankan tugas yang diembankan kepada saya.

*) Jika pindah ke perusahaan lain, silahkan isi informasi berikut :

If transfering to another company, please provide details

Nama Perusahaan (Company Name) :

Posisi yang ditawarkan (Position Offered) :

Gaji yang ditawarkan (Salary Offered) :

2. Apa yang membuat anda mempertimbangkan keputusan anda untuk mengundurkan diri ?
What would make you reconsider your decision to resign ?

3. Adakah hal-hal yang tidak sesuai dengan keinginan anda selama anda bekerja di PT MASTER GRATHAR
UTAMA ?
Are there any things that are not in accordance with your expectation while you work at MASTER GRATHAR
UTAMA, PT?

Komunikasi dan planning yang masih belum maksimal untuk operasional baik pendistribusian
barang dan Promo

4. Apakah menurut anda upah yang diterima dari perusahaan ini sesuai dengan kemampuan dan posisi anda
?
Do you think the salary and benefit from the company in accordance with your ability and position ?

Sangat sesuai
5. Apakah menurut anda fasilitas yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sudah cukup? Kalau
tidak, silahkan berikan alasan.
Do you think the facilities provided by the company to employees is enough? If no, please give reasons.

Sangat cukup

6. Apa yang paling anda sukai dari pekerjaan anda di PT MASTER GRATHAR UTAMA ?
What you like must while you are working with MASTER GRATHAR UTAMA, PT?

Interaksi dengan customer yang sebelumnya belum pernah saya temui dipekerjaan lama saya

*) Berikut ringkasan karir anda di PT MASTER GRATHAR UTAMA, silahkan isi informasi berikut :
Following summary of your carieer in MASTER GRATHAR UTAMA PT, please provide details

Posisi awal bergabung (First Position) : Staf Pramuniaga

Promosi jabatan Terakhir (Last Promotion) : Senior Area Koordinator

Posisi terakhir (Last Position) : Senior Area Koordinator

7. Menurut anda, apakah tugas & tanggung jawab pekerjaan anda sudah jelas selama di PT MASTER
GRATHAR UTAMA ?
According to you, are your tasks & responsibilities clear while you work in MASTER GRATHAR UTAMA, PT?

Belum jelas karena saya memaklumi adanya kemajuan dan perbaikan dalam management yang
masih berjalan.

8. Bagaimana anda menilai atasan langsung anda ?

How do you rate your direct supervisor ?

v Bagus (Good) Cukup (Fair) Kurang (Bad)

Alasan (Reason) : Bagus, Selalu memberi arahan dan ilmu untuk kemajuan individu yang mau
maju dan belajar

9. Menurut anda perbaikan apakah yang harus dilakukan oleh manajemen di PT MASTER GRATHAR UTAMA
agar perusahaan semakin baik, dilihat dari posisi anda sebagai karyawan ?
 According to you, what should the management do for better future, judging from your last position as an
employee ?

System kerja (Peraturan yang jelas/SOP perusahaan)

Training mpp (Supaya tidak punya budaya yang menjadi habit/toxic untuk mpp yang mampu dan
mau berkembang)

*) Silahkan berikan skala penilaian 1 s/d 4 dari dibawah ini ( skala 4 adalah nilai yang paling baik )
Please rate the following on a scale of 1 to 4 ( with 4 being the most positive )
1. Kenyamanan kerja / Work Enjoyment : 1 2 3 4
2. Beban kerja / Fairness of workload : 1 2 3 4
3. Gaji & Tunjangan / Salary & Benefit : 1 2 3 4
4. Kesempatan berkembang / Opportunity for Growth : 1 2 3 4
5. Efektivitas organisasi / Organization Effectiveness : 1 2 3 4
6. Kelebihan Asuransi / Group Insurance benefit : 1 2 3 4
7. Perhatian Manajemen / Treatment by Management : 1 2 3 4
8. Lingkungan Kerja / Work environment
(stress, Frustation, etc) : 1 2 3 4
9. Kualitas pelatihan / Quality of Training : 1 2 3 4

10. Berikan komentar anda selain yang sudah dituliskan diatas sebagai masukan perusahaan.
Give your additional comments with difference written above as input the company

Perbaiki system/peraturan (SOP) terhadap karyawan, untuk kemajuan perusahaan dan

menciptakan habit saling membangun dengan prestasi bukan dengan menjatuhkan 1 dengan
yang lainnya.

Perjelas jobdesc yang akan diberikan untuk tim lama dan baru untuk pekerjaan yang akan
dijalankan oleh tim.

Mengetahui / Interviewer, Yogyakarta, 04 Januari 2022

Hormat saya / Employee’s Signature,

…………………. Date : Juni Riyadi

Nia Nur Adiya