Surat Peringatan Ke-2 (SP-2)

No.<<variable>>

PT. <<variable>>, sebuah Badan Hukum Perseroan Terbatas yang berkedudukan di

Kabupaten/Kota<<variable>>, dengan ini memberikan Peringatan ke-2 sebagaimana dimaksud
dalam Peraturan Perusahaan PT. <<variable>> (SP-2) kepada Karyawan Perusahaan sebagai
berikut:

Nama : <<variable>>

Nomor Induk : <<variable>>

Jabatan : <<variable>>

Departemen : <<variable>>

Divisi : <<variable>>

SP-2 ini diberikan karena selama dalam Jangka Waktu SP-1 sebagaimana dimaksud dalam SURAT
PERINGATAN KE-1 (SP-1) Nomor: <<variable>> Tanggal <<variable>>, Karyawan tersebut
telah melakukan pelanggaran terhadap Peraturan Perusahaan PT.<<variable>> sebagai berikut:

Bentuk Pelanggaran : <<variable>>

Pada Hari/Tanggal/Jam : <<variable>>

Pelanggaran Peraturan Perusahaan : Pasal <<variable>> ayat <<variable>>

Keterangan : <<variable>>

Atas perbuatan pelanggaran Peraturan Perusahaan yang dilakukan oleh Karyawan tersebut, maka
dengan ini Perusahaan memberikan peringatan kepada Karyawan agar Karyawan dapat melakukan
introspeksi diri dan memperbaiki diri sehingga Karyawan tidak lagi melakukan pelanggaran atas
Peraturan Perusahaan dalam bentuk apapun. SP-2 ini diberikan kepada Karyawan dengan
ketentuan sebagai berikut:

1. SP-2 ini berlaku untuk selama jangka waktu <<variable>> (<<variable>> (dalam huruf))
bulan sejak tanggal diterbitkannya SP-2 ini;
2. Dalam hal selama jangka waktu SP-2 Karyawan tidak melakukan pelanggaran terhadap
Peraturan Perusahaan, maka SP-2 ini berakhir secara hukum.
3. Dalam hal selama jangka waktu SP-2 Karyawan melakukan lagi pelanggaran terhadap
Peraturan Perusahaan, maka Perusahaan akan menyampaikan Surat Peringatan Ke-3 (SP-3)
kepada Karyawan.
4. Atas pelanggaran Peraturan Perusahaan tersebut, perusahaan dengan ini memberikan sanksi
kepada Karyawan sebagai berikut:
<<variable>>
Demikian SP-2 ini disampaikan.

<<variable>>,<<variable>>

Untuk dan atas nama

PT <<variable>> Mengetahui,

(<<variable>>) (<<variable>>)
Manajer HRD Karyawan