Surat Peringatan Ke-1 (SP-1)

No.<<variable>>

PT. <<variable>>, sebuah Badan Hukum Perseroan Terbatas yang berkedudukan di

Kabupaten/Kota<<variable>>, dengan ini memberikan Peringatan ke-1 sebagaimana dimaksud
dalam Peraturan Perusahaan PT. <<variable>> (SP-1) kepada Karyawan Perusahaan sebagai
berikut:

Nama : <<variable>>

Nomor Induk : <<variable>>

Jabatan : <<variable>>

Departemen : <<variable>>

Divisi : <<variable>>

SP-1 ini diberikan karena Karyawan tersebut telah melakukan pelanggaran terhadap Peraturan
Perusahaan PT.<<variable>> sebagai berikut:

Bentuk Pelanggaran : <<variable>>

Pada Hari/Tanggal/Jam : <<variable>>

Pelanggaran Peraturan Perusahaan : Pasal <<variable>> ayat <<variable>>

Keterangan : <<variable>>

Atas perbuatan pelanggaran Peraturan Perusahaan yang dilakukan oleh Karyawan tersebut, maka
dengan ini Perusahaan memberikan peringatan kepada Karyawan agar Karyawan dapat
memperbaiki diri, sehingga Karyawan tersebut tidak lagi melakukan pelanggaran atas Peraturan
Perusahaan dalam bentuk apapun. SP-1 ini diberikan kepada Karyawan dengan ketentuan sebagai
berikut:

1. SP-1 ini berlaku untuk selama jangka waktu <<variable>> (<<variable>> (dalam huruf))
bulan sejak tanggal diterbitkannya SP-1 ini;
2. Dalam hal selama jangka waktu SP-1 Karyawan tidak melakukan pelanggaran terhadap
Peraturan Perusahaan, maka SP-1 ini secara hukum menjadi berakhir.
3. Dalam hal selama jangka waktu SP-1 Karyawan mengulangi pelanggaran terhadap Peraturan
Perusahaan, maka Perusahaan akan menyampaikan Surat Peringatan ke-2 (SP-2) kepada
Karyawan;

Demikianlah SP-1 ini disampaikan.

<<variable>>,<<variable>>
Untuk dan atas nama

PT <<variable>> Mengetahui,

(<<variable>>) (<<variable>>)
Manajer HRD Karyawan