Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Daftar Isi Heading

    Diunggah oleh

    azmanbaok123
    9 tayangan4 halaman
    Membuat laporan tugas akhir agar memudahkan kita dalam penulisannya, maka dengan terlebih dahulu membuat susunan judul bab dan sub babnya serta bisa kita buatkan dulu daftar isinya dalam format heading sebagai panduan dalam membuat isi laporan yang akan kita buat.

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Membuat laporan tugas akhir agar memudahkan kita dalam penulisannya, maka dengan terlebih dahulu membuat susunan judul bab dan sub babnya serta bisa kita buatkan dulu daftar isinya dalam format heading sebagai panduan dalam membuat isi laporan yang akan kita buat.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    9 tayangan4 halaman

    Daftar Isi Heading

    Diunggah oleh

    azmanbaok123
    Membuat laporan tugas akhir agar memudahkan kita dalam penulisannya, maka dengan terlebih dahulu membuat susunan judul bab dan sub babnya serta bisa kita buatkan dulu daftar isinya dalam format heading sebagai panduan dalam membuat isi laporan yang akan kita buat.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 4

    KATA PENGANTAR

    DAFTAR ISI

    DAFTAR TABEL

    DAFTAR GAMBAR

    DAFTAR LAMPIRAN

    BAB 1 PENDAHULUAN

    1.1 LATAR BELAKANG PENELITIAN

    1.2 RUMUSAN MASALAH

    1.3 TUJUAN PENELITIAN

    1.4 KEGUNAAN PENELITIAN

    1.5 LOKASI DAN WAKTU PENELITIAN

    BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS

    2.1 KAJIAN PUSTAKA

    2.1.1 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

    2.1.1.1 PENGERTIAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

    2.1.1.2 FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

    2.1.1.3 MANFAAT PENERAPAN MANAJEMEN SDM

    2.1.2 KINERJA

    2.1.2.1 PENGERTIAN KINERJA

    2.1.2.2 PENILAIAN KINERJA

    2.1.2.3 MANFAAT KINERJA

    2.1.2.4 KARAKTER-KARAKTER INDIVIDU DENGAN KINERJA TINGGI

    2.1.2.5 FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA


    2.1.2.6 DIMENSI DAN INDIKATOR KINERJA

    2.1.3 DISIPLIN KERJA

    2.1.3.1 PENGERTIAN DISIPLIN KERJA

    2.1.3.2 JENIS-JENIS DISIPLIN KERJA

    2.1.3.3 SANKSI PELANGGARAN KERJA

    2.1.3.4 TUJUAN DISIPLIN KERJA

    2.1.3.5 FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA

    2.1.3.6 DIMENSI DAN INDIKATOR DISIPLIN KERJA

    2.1.4 MOTIVASI

    2.1.4.1 PENGERTIAN MOTIVASI

    2.1.4.2 TUJUAN MOTIVASI

    2.1.4.3 JENIS-JENIS MOTIVASI

    2.1.4.4 FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI

    2.1.4.5 DIMENSI DAN INDIKATOR MOTIVASI

    2.1.5 KOMPENSASI

    2.1.5.1 PENGERTIAN KOMPENSASI

    2.1.5.2 TUJUAN KOMPENSASI

    2.1.5.3 KLASIFIKASI KOMPENSASI

    2.1.5.4 FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMPENSASI

    2.1.5.5 DIMENSI DAN INDIKATOR KOMPENSASI

    2.2 KERANGKA PEMIKIRAN

    2.2.1 HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI

    2.2.2 HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI


    2.2.3 HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI

    2.2.4 HUBUNGAN DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI DENGAN


    KINERJA PEGAWAI

    2.2.5 HASIL PENELITIAN TERDAHULU

    2.3 HIPOTESIS

    BAB III METODE PENELITIAN

    3.1 METODE PENELITIAN YANG DIGUNAKAN

    3.2 OPERASIONALISASI VARIABEL

    3.2.1 VARIABEL BEBAS ATAU INDEPENDENT VARIABEL

    3.2.2 VARIABEL TERIKAT ATAU DEPENDENT VARIABEL

    3.3 JENIS DAN SUMBER DATA

    3.4 TEKNIK PENGUMPULAN DATA

    3.5 TEKNIK PENGUMPULAN SAMPEL

    3.6 PENGUJIAN VALIDITAS DAN RELIABILITAS

    3.6.1 UJI VALIDITAS

    3.6.2 UJI RELIABILITAS

    3.7 TEKNIK ANALISIS DAN PENGUJIAN HIPOTESIS

    3.7.1 ANALISIS DESKRIPTIF

    3.7.2 ANALISIS VERIFIKATIF

    3.7.3 UJI ASUMSI KLASIK

    3.7.4 ANALISIS REGRESI LINIER BERGANDA

    3.7.5 ANALISIS KOEFISIEN KORELASI

    3.7.6 ANALISIS KORELASI DETERMINASI


    3.7.7 PENGUJIAN HIPOTESIS

    3.7.7.1 UJI PARSIAL

    3.7.7.2 UJI SIMULTAN

    Anda mungkin juga menyukai