INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : (Nama Jabatan (Struktural/Fungsional/Pelaksana))

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
b. JPT Pratama : (Nama JPT Pratama / Es. II)
c. Admnistrator : (Nama Es. III)
d. Pengawas : (Nama Es. IV/Nama JF Hasil Penyetaraan)
e. Pelaksana : -
f. Jabatan Fungsional : -

4 IKTISAR JABATAN : (Tugas dan Fungsi) lihat di Permenpan 41 Tahun 2018 atau Perka BKN 5 Tahun 2021

5 KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : lihat di Permenpan 41 Tahun 2018 atau Perka BKN 5 Tahun 2021, sesuaikan dengan Nama Jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : -
c. Pengalaman Kerja : -

6 TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

1 - Dokumen 0 0.00

2 - Dokumen 0 0.00

3 - Laporan 0 0.00

4 - Laporan 0 0.00

5 - Dokumen 0 0.00

6 - Dokumen 0 0.00

7 - Laporan 0 0.00

8 - Dokumen 0 0.00

9 - Laporan 0 0.00

10 - Laporan 0 0.00

JUMLAH 0 0
JUMLAH PEGAWAI 0 Orang

7 HASIL KERJA : 1 -
2 -
3 -
4 -
5 -
6 -
7
-

8 -
9 -
10 -

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan Daerah Pedoman Menyusun Naskah Dinas
2 Peraturan Wali Kota Pedoman Menyusun Naskah Dinas
3 Disposisi Pimpinan Petunjuk dalam melaksanakan tugas
4 Tupoksi Pedoman dalam pelaksanaan tugas

9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Alat Tulis Kantor (ATK) Laporan dan alat dalam menjalankan tugas
2 Laptop/komputer dan perangkatnya Laporan dan alat dalam menjalankan tugas
3 Alat komunikasi Alat Koordinasi

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 -
2 -
3 -
4 -
5 -
6 -
7 -
8 -
9 -
10 -

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberi pertimbangan dan masukan kepada atasan
2 Melakukan evaluasi dan monitoring terhadap stafnya
3 Mengarahkan bawahan agar bekerja dengan baik, jujur dan disiplin

12 KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL
a - - -
 b - - -

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat Kerja Di dalam ruangan
b Suhu Suhu ruangan normal
c Udara Baik
d Keadaan ruangan Bersih dan Cukup luas
e Letak Dalam ruangan
f Penerangan Baik
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
a - -
b - -

15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : -
b Bakat Kerja : a. - :-
b. - :-
c. - :-

c Temperamen Kerja : a. - :-

b. - :-

c. - :-

d. - :-

e. - :-

d Minat Kerja : a. Investigatif : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.
b. Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
c. Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi

e Upaya Fisik : Berdiri, Berjalan, Duduk, Membawa,Bekerja dengan jari, Berbicara, Mendengar, Melihat.
f Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki – laki/perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan : Rapi

g Fungsi Pekerjaan : a. Hubungan dengan data : -

b. Hubungan dengan orang : -
c. Hubungan dengan Benda : -

16 PRESTASI KERJA YANG : Berkontribusi dalam melaksanakan…….

DIHARAPKAN

17 KELAS JABATAN : lihat di Permenpan 41 Tahun 2018 atau Perka BKN 5 Tahun 2021, sesuaikan dengan Nama Jabatan
 INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pupuk, Pestisida, Alat dan Mesin Pertanian / Pengawas Alat dan Mesin Pertanian Muda
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Binjai
c. Admnistrator : Kepala Bidang Prasarana Sarana dan Penyuluhan
d. Pengawas : Kepala Seksi Pupuk, Pestisida, Alat dan Mesin Pertanian / Pengawas Alat dan Mesin Pertanian Muda
e. Pelaksana : Analis Alat dan Mesin Pertanian
Pengawas Pupuk dan Pestisida
f. Jabatan Fungsional : -
Melaksanakan persiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan, pemberian bimbingan teknis, dan pengawasan serta evaluasi dalam lingkup
4 IKTISAR JABATAN :
pupuk, pestisida, alat dan mesin pertanian.
5 KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S-1 / D-IV Pertanian / Peternakan / Perikanan / Pangan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : -
c. Pengalaman Kerja : -

6 TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
Persiapan bahan penyusunan dan anggaran seksi Pupuk, Pestisida, Alat
1 Dokumen 1 160 160 0.13
dan Mesin Pertanian
Persiapan bahan penyusunan kebijakan teknis di Seksi Pupuk, Pestisida,
2 Dokumen 1 160 160 0.13
Alat dan Mesin Pertanian
Pengawasan terhadap ketersediaan dan tingkat kebutuhan Pupuk,
3 Laporan 30 7 210 0.17
Pestisida Alat dan Mesin Pertanian
Pengawasan terhadap peredaran dan pendaftaran pupuk, pestisida, alat
4 Laporan 30 7 210 0.17
dan mesin pertanian

5 Pengawasan mutu pupuk, pestisida, alat dan mesin pertanian. Laporan 30 7 210 0.17

Penyajian data pelaporan dan dokumentasi kegiatan seksi Pupuk,

6 Laporan 12 20 240 0.19
Pestisida, Alat dan Mesin Pertanian.

Melaksanakan tugas lain dari pimpinan yang berkaitan dan sesuai dengan
7 Laporan 12 10 120 0.10
tugas dan fungsinya.

JUMLAH 1310 1.05

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7 HASIL KERJA : 1 Dokumen bahan penyusunan program kerja Seksi Pupuk, Pestisida, Alat dan Mesin Pertanian.
2 Dokumen instrumen pengumpulan dan pengolahan data kebijakan teknis kegiatan.
3 Laporan hasil monitoring dan pengawasan dari berbagai sekstor kegiatan.
4 Laporasn hasil pengawasan mengenai peredaran dan tingkat kebutuhan di masyarakat
5 Laporan hasil pengawasan mengenai mutu serta kualitas barang yang beredar di masyarakat petani.
6 Laporan dan instrumen seluruh kegiatan yang telah terlaksana.
7 Laporan instrumen kegiatan lain yang telah dilaksanakan.

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan Daerah Pedoman Menyusun Naskah Dinas
2 Peraturan Wali Kota Pedoman Menyusun Naskah Dinas
3 Disposisi Pimpinan Petunjuk dalam melaksanakan tugas
4 Tupoksi

9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Alat Tulis Kantor (ATK) Laporan dan alat dalam menjalankan tugas
2 Laptop/komputer dan perangkatnya Laporan dan alat dalam menjalankan tugas
3 Alat komunikasi Alat Koordinasi
4 Kenderaan Alat untuk mempermudah

10 TANGGUNG JAWAB
NO
:
URAIAN
1 Tersusunnya instrumen pengumpulan dan pengolahan data organisasi.
2 Tersedianya laporan analisis organisasi, usul kelembagaan, dan evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi lembaga.
3 Tersedianya dokumen bahan penataan organisasi sesuai dengan prosedur yang berlaku.
4 Terkumpulnya data ketatalaksanaan organisasi sesuai dengan tugas pokok dan fungsi unit organisasi.
5 Tersedianya dokumen analisis jabatan dan analisis beban kerja sebagai bahan penyusunan formasi pegawai dan penataan organisasi.
Tersedianya laporan data ketatalaksanaan organisasi sesuai dengan beban kerja dan tingkatan jabatan, personil, sarana dan prasarana yang diperlukan unit kerja, serta
6
data ketatalaksanaan lain yang diperlukan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi unit kerja sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberi pertimbangan dan masukan kepada atasan
2 Melakukan evaluasi dan monitoring terhadap stafnya
3 Mengarahkan bawahan agar bekerja dengan baik, jujur dan disiplin

12 KORELASI JABATAN
NO
:
NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL
Dinas Ketahanan Pangan dan
a Kepala Dinas Menerima Pembinaan dan Pengarahan
Pertanian Kota Binjai
Dinas Ketahanan Pangan dan
b Jabatan Administrator Menerima Pembinaan dan Pengarahan
Pertanian Kota Binjai
Dinas Ketahanan Pangan dan
c Jabatan Pengawas Menerima Kritik dan Saran, Bekerjasama
Pertanian Kota Binjai
Dinas Ketahanan Pangan dan
d Jabatan Pelaksana Memberi Instruksi dan Saran
Pertanian Kota Binjai

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat Kerja Di dalam ruangan
b Suhu Panas
c Udara Baik
d Keadaan ruangan Bersih dan Cukup luas
 e Letak Dalam ruangan
f Penerangan Baik
g Suara Sedikit Berisik
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
a - -
b - -

15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Keterampilan Komputer, Kemampuan Analisis dan Evaluasi Data, Kemampuan dalam mengolah informasi.
b Bakat Kerja : a. G, Intelengensia : Kemampuan belajar secara umum.
b. V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
c. Q, Bakat Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

c Temperamen Kerja : a. D, Directing -Control-Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.

: Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan yang mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
b. I, Influencing (INFLU)
mengenai gagasan.
:
c. P, Dealing with People (DEPL)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
d. R, Repetitive and Continuous (REPCON)
yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.

d Minat Kerja : a. Investigatif : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.
b. Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
c. Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi

e Upaya Fisik : Berdiri, Berjalan, Duduk, Membawa,Bekerja dengan jari, Berbicara, Mendengar, Melihat.
f Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki – laki/perempuan
2) Umur : 25 - 58 tahun
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan : Rapi

g Fungsi Pekerjaan : a. Hubungan dengan data : D0, D1, D2. D3, D4, D5, D6
b. Hubungan dengan orang : O0, O1, O2, O3, O6, O7, O8
c. Hubungan dengan Benda : B1, B2, B4, B6, B7

16 PRESTASI KERJA YANG : Berkontribusi dalam pengawasan pupuk, pestisida dan alat mesin pertanian dalam rangka meningkatkan produksi pertanian.
DIHARAPKAN

17 KELAS JABATAN : 8
a. KETERAMPILAN KERJA

1 Keterampilan komputer,,.

2 Kemampuan analisis dan evaluasi data

3 Kemampuan dalam mengolah informasi.

4 dst
b. BAKAT KERJA

1 G, Intelegensia

2 V, Bakat Verbal

3 N, Bakat Numerik

4 S, Bakat pandang ruang

5 P, Bakat penerapan Bentuk

6 Q, Bakat ketelitian

7 K, Koordinasi Motorik

8 F, Kecekatan Jari

9 E, Koordinasi Mata,Tangan, Kaki

10 C, Kemampuan membedakan warna

11 M, Kecekatan Tangan
Kemampuan belajar secara umum.

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.

Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat.

Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari

Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang ce

Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.

Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan pen

Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.

Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.

c. TEMPERAMEN KERJA

1 D, Directing -Control-Planning (DCP)

2 F, Feeling-Idea-Fact (FIF)

3 I, Influencing (INFLU)

4 J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC)

5 M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC)

6 P, Dealing with People (DEPL)

7 R, Repetitive and Continuous (REPCON)

8 S, Performing under Stress (PUS)

T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (S

9
TS)

10 V, Variety and Changing Conditions (VARCH)

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau me

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta

Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap

Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berd

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pem

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemb

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan

Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan daru
eluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangk

Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tu
Sekretaris Dinas Perpustakaan.

Merencanakan dan Mengkoordinir penyusunan Program Kesekretariatan melaksanakan penyelenggarakan pelayanan administra

S.1 Hukum / S.1 Manajemen.

Diklat Pim.III / Manajemen Perpustakaan
Pernah Kepala Sub bagian di Dinas 3 Tahun .
enggarakan pelayanan administrasi umum, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kerumahtanggaan, informasi dan kehumasan serta ketatausahaan dal
humasan serta ketatausahaan dalam menunjang pelaksanaan perpustakaan, sesuai ketentuan peraturan perundang - undangan yang berlaku.sesuai kete
dangan yang berlaku.sesuai ketentuan peraturan perundang - undangan yang berlaku.
d. MINAT KERJA

1 1.a

2 1.b

3 2.a

4 2.b

5 3.a

6 3.b

7 4.a

8 4.b

9 5.a

10 5.b
KERJA

Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.

Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.

Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga.

Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik.

Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.

Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.

Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.

Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan mesin dan teknik.

Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan penghargaan dari pihak orang lain.

Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan kepuasan nyata dan dengan proses.
e. UPAYA FISIK/UPAYA KERJA

1 Berdiri

2 Berjalan

3 Duduk

4 Mengangkat

5 Membawa

6 Mendorong

7 Menarik

8 Memanjat

Menyimpan imbangan / mengat

9
ur imbangan

10 Menunduk

11 Berlutut

12 Membungkuk

13 Merangkak

14 Menjangkau

15 Memegang
16 Bekerja dengan jari

17 Meraba

18 Berbicara

19 Mendengar

20 Melihat

21 Ketajaman jarak jauh

22 Ketajaman jarak dekat

23 Pengamatan secara mendalam

24 Penyesuaian lensa mata

25 Melihat berbagai warna

26 Luas
A

Berada di suatu tern pat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.

Bergerak dengan jalan kaki.

Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas).

Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tang an, lengan atau bahu.

Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan.

Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan (termasuk menyentak atau merenggut)

Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-Iain dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki.

Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau beiiari di atas tempat yang agak sempit, licin
au mengatur imbang­an pada waktu melakukan olah raga senam.

Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki.

Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh diatas lutut.

Melengkungkan tubuh dengan cara meleng­kungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan pinggang

Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan.

Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.

Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang"
uh bagian tangan).

Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.

Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.

Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.

Kejelasan penglihatan kejelasan dalam jarak kurang dari 5 meter.

Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda diman
gaimana adanya.
Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang pe
benda dalam jarak dan arah yang berbeda.

Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.

Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap b
Sekretaris Dinas Perpustakaan.

Merencanakan dan Mengkoordinir penyusunan Program Kesekretariatan melaksanakan penyelenggarakan pelayanan administra

S.1 Hukum / S.1 Manajemen.

Diklat Pim.III / Manajemen Perpustakaan

Pernah Kepala Sub bagian di Dinas 3 Tahun .

enggarakan pelayanan administrasi umum, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kerumahtanggaan, informasi dan kehumasan serta ketatausahaan dal
humasan serta ketatausahaan dalam menunjang pelaksanaan perpustakaan, sesuai ketentuan peraturan perundang - undangan yang berlaku.sesuai kete
dangan yang berlaku.sesuai ketentuan peraturan perundang - undangan yang berlaku.
f. KONDISI FISIK

1 Jenis Kelamin

2 Umur (tahun)

3 Tinggi Badan (cm)

4 Berat Badan (kg)

5 Postur Badan

6 Penampilan
Pria Wanita Pria/Wanita

50 Tahun
Sekretaris Dinas Perpustakaan.

70 Cm

60 Kg

...

Menarik

Merencanakan dan Mengkoordinir pe

S.1 Hukum / S.1 Manajemen.

Diklat Pim.III / Manajemen Perpu
Pernah Kepala Sub bagian di Dina
 Dinas Perpustakaan.

akan dan Mengkoordinir penyusunan Program Kesekretariatan melaksanakan penyelenggarakan pelayanan administrasi umum, kepegawaian, keuangan,

m / S.1 Manajemen.
m.III / Manajemen Perpustakaan
epala Sub bagian di Dinas 3 Tahun .
umum, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kerumahtanggaan, informasi dan kehumasan serta ketatausahaan dalam menunjang pelaksanaan perpus
m menunjang pelaksanaan perpustakaan, sesuai ketentuan peraturan perundang - undangan yang berlaku.sesuai ketentuan peraturan perundang - undang
an peraturan perundang - undangan yang berlaku.
g. FUNGSI FISIK /FUNGSI JABATAN

1 B0, Memasang mesin Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan mema­sang, mengubah komponen-komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar.

Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, menga-

2 B1, Mengerjakan persisi
rahkan atau menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi yang kecil.

3 B2, Menjalankan - mengontrol mesin Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta mengamati berbagai alat petunjuk pada mesin.

Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini
4 B3, Mengemudikan / menjalankan mesin
mesin sifatnya bergerak atau berjalan.

5 B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerakkan, menga-rahkan atau menempatkan benda.

6 B5, Melayani mesin Menghidupkan, menghentikan dan menga­mati kerja mesin beserta peralatannya.
Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam atau memindahkan dari mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang dilayani, atau yang diopera
7 B6, Memasukkan, mengeluar kan barang ke/dari mesin
sikan oleh karyawan- karyawan lainnya.
8 B7, Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasa
9 D0, Memadukan data
n dengan menggunakan imajinasi.
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melapo
10 D1, Mengkoordinasi data
rkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan sella membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
11 D2, Menganalisis data Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
12 D3, Menyusun data Mengerjakan, Menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
13 D4, Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang, bagi mencacah tidak termasuk dalam
14 D5, Menyalin data Menyalin, mencatat atau memindahkan data
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya
15 D6, Membandingkan data
mental.
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip - prinsip keahli
16 O0, Menasehati
an lainnya.
17 O1, Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.
18 O2, Mengajar Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.
19 O3, Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi.
20 O4, Menghibur Menghibur orang lain, biasanya menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio.
21 O5, Mempengaruhi Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.
22 O6, Berbicara - memberi tanda Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual.
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinya-takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut keten-
23 O7, Melayani orang
tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksana-kannya.
24 O8, Menerima instruksi Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.