MySAPK (MyASN) terintegrasi dg E-Kin

Username: NIP
Pass:
UU 20/2023 tentang Manajemen ASN
Belum ada turunan PP dan Perpres
Istilah TPP sudah tidak ada (2025--> Single Salary); INSENTIF.
Fungsi SKP:
Kewajiban ASN melaporkan hasil kinerja yg terkontrol

Permenpan ttg Sanitarian

PerMenPanRB 19/2000
PermenpanRB 71/2021

PNS yang bekerja tidak sesuai dengan Jabatannya, maka:

Surat Keterangan Pemberhentian Sementara (dari Pejabat Fungsional Tertentu --> Surat Penugasan
Sementara sebagai Jabatan Funsional Umum/Struktural).

Langkah-langkah memulai E-Kinerja:

1. Kunjungi https://kinerja.bkn.go.id/
log in dan Masukan data diri
Username: NIP
Pass:
2. Setelah berhasil Login
Cek Profil: Pastikan data diri dan atasan sesuai SOTK (Struktur Organisasi dan Tata Kerja)
Unut Kerja: Ex. Kasi Pelayanan Medik dan Keperawatan/Kasi Penunjang Medik/Kasubbag TU/Direktur
Jika tidak sesuai, maka disesuaikan dg SOTK OPD.
Edit Profil

Kinerja Training.go.id
Username
Pass: Nama terakhir_

Pembuatan SKP
SKP
(+) Tambah Periode SKP
Dibuat periode 1 Tahun dimulai dr 1 Januari 2023 (Tgl. Merah tetap dimsukkan)
Perencanaan SKP dimulai dr awal Tahun (1 Periode 1 Tahun Full: 1 Jan 2023 s/d 31 Des 2023)
Kalau terjadi perpindahan OPD (dg. Catatan masih sesuai dengan Jabatan. Tinggal melanjutkan saja)
Aspek Target
Jika target kerja Angka (Kuantitatif)
jika target ny bentuknya bagus/kurang cukup/buruk (Kualitatif)
RKK (berisi uraian Pokok Jabatan)
Tugas Pokok sesuai (PK, SOTK, Permenpan/Permenkes)

Isi Detil SKP

RHK (Rencana Hasil Kerja)
Pilih salah satu RHK
Jenis RHK (Pokok/Utama & Tambahan)
Rencana Hasil Kerja (Diisi sesuai dengan Uraian Jabatan), Ex: Memberikan asuhan kebidanan
psikologis ke pada ibu hamil kaitkan dengan output yang ingin dicapai.
Misal:
Dapat gunakan kata2 terlaksananya/tersedianya --> output (laporan)

Indikator
Aspeknya apa saja (Target)
“Jumlah Ibu Hamil yang mendapatkan Asuhan” --> ex: 3org/hr, 75org/bln, 900org/thn (sesuai yg mau
dilaporkan)
Ex: Jumlah Pasien (Kuantitas)
Jika sudah selesai, AJUKAN SKP.
Jika sudah diajukan SKP nya maka statusnya Detail, jika belum Draft.
Isi Ekspektasi
Jika ada perbaikan, Edit Status kembalikan ke Draft melalui akun atasan.
Jika sudah selesai dan tidak ada perbaikan lg, PENANDATANGANAN selanjutnya bisa mengupload
bukti Dukung di Google Drive.
Pada google drive:
klik titik tiga, bagikan -> salin link.
Selanjutnya ke Realisasi, Edit jika Hasil Laporan tidak sesuai RHK. Ex: awal 900org/th -->
1.000org/thn

SKP -> Penilaian -> Cari sesuai Periode (bulan/ Tahun)

Dasar RHK
Uraian Tugas dari PK (Pejabat Struktural)/ SOTK/ Permenpan/ Permenkes
Permenpan No.6 Tahun 2022 ttg Detail SKP --> Realisasi di E-Kinerja

Akun Atasan Langsung sesuai SOTK:

Penilaian Bawahan oleh Atasan
Isi Feedback
Rating Perilaku