Ketentuan tentang Peninjauan Masa Kerja yang diperoleh dari instansi

Pemerintah :

1. Memiliki pengalaman berkerja pada instansi pemerintah minimal 2 tahun.

2. Memiliki pengalaman kerja yang diperoleh sewaktu bekerja pada Pemerintah, yang
belum diperhitungkan sebagai masa kerja golongan baik sebagai CPNS/PNS.
3. Pengalaman bekerja pada instansi pemerintah yang tidak menerima penghasilan
secara tetap harian/bulanan atau sebagai penerima upah yang bersifat tidak tetap/
pekerja borongan atau kerja sukarela, masa kerjanya tidak dapat diperhitungkan.
4. Pengalaman kerja yang dapat diperhitungkan sebagai masa kerja golongan gaji
adalah pengalaman bekerja yang dapat dibuktikan dengan surat keputusan dari
pejabat yang berwenang dan belum pernah diperhitungkan sebagai masa kerja
golongan gaji.
5. Masa kerja yang dapat diperhitungkan setinggi-tingginya ditetapkan berdasarkan
masa kerja maksimum setelah dikurangi dengan 2 (dua) kali Kenaikan Gaji Berkala
(KGB) yang terakhir dalam golongan ruang tersebut.

Ketentuan Peninjauan Masa Kerja yang diperoleh dari instansi swasta :

1. Memiliki pengalaman berkerja pada swasta minimal 4 tahun.

2. Pengalaman kerja pada swasta yang dapat diperhitungkan menjadi masa kerja
golongan adalah pengalaman kerja yang diperoleh dari swasta yang berbadan
hukum.
3. Sekurang-kurangnya memiliki pengalaman kerja 1 tahun dan didapat secara terus
menerus tanpa terputus. Dari jumlah pengalaman kerja yang dimiliki hanya dihargai
½ nya dan paling tinggi hanya dapat ditetapkan menjadi 8 tahun.

Persyaratan:

1. Surat Pengantar, ditandatangani oleh Pejabat Pimpinan Tinggi OPD (Eselon II)
2. Daftar Riwayat Hidup, sebagaimana format telampir (download)
3. Fotokopi Surat Penetapan NIP
4. Fotokopi Kartu Pegawai (Karpeg)
5. Fotokopi Sah Ijazah dan Transkrip
6. Fotokopi SK CPNS
7. Fotokopi SK PNS
8. Fotokopi SK Kenaikan Pangkat terakhir
9. Fotokopi sah Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 2 tahun Terakhir
10. Surat Pernyataan bekerja secara terus menerus / tidak terputus yang ditandatangani
oleh Pejabat Pimpinan Tinggi OPD (Eselon II)
11. Fotokopi sah SK pengangkatan sebagai pegawai tidak tetap/wiyata bakti pada
instansi pemerintah dari pertama s/d terakhir yang dilegalisir.
12. Fotokopi sah keputusan pengangkatan dan pemberhentian sebagai bukti
pengalaman kerja pada instansi swasta.
13. Fotokopi sah SK Honor dari awal melaksanakan tugas hingga terakhir pada instansi
pemerintah maupun swasta (bagi honorer pada sekolah swasta SK ditandatangani
oleh Ketua Yayasan dan bagi yang bekerja pada instansi swasta ditandatangi oleh
Direktur).
14. Fotokopi sah Surat Keputusan Pemberhentian sebagai tenaga Honor.
15. Tambahan Persyaratan untuk tenaga guru :

 Fotokopi sah SK Pembagian Tugas Mengajar yang dilegalisir (bagi guru)

16. Fotokopi sah daftar hadir selama melaksanakan tugas.

17. Fotokopi sah bukti penerimaan honor / gaji.
18. Berkas disusun sesuai urutan diatas dan dibuat dalam 2 (dua) rangkap.