09/01/24, 10.

25 Pengelolaan Kinerja Guru

Pengelolaan Kinerja Guru group Deni Aryasi

expand_more

Perencanaan JANUARI -
arrow_back
Kinerja JUNI 2024

1 Hasil Kerja Utama 2 Hasil Kerja Tambahan 3

Berorientasi Pelayanan
Indikator Perilaku
Memahami kebutuhan peserta didik dan berusaha
memenuhinya
Perwujudan Perilaku
Mengidentifikasi kebutuhan peserta didik secara
proaktif

Akuntabel
Indikator Perilaku
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung
jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi
Perwujudan Perilaku
Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan
ketentuan

Kompeten
Kembali ke Beranda
Indikator Perilaku
https://guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan-kinerja/perencanaan 1/3
09/01/24, 10.25 Pengelolaan Kinerja Guru

Membantu peserta didik, rekan sejawat, dan

Pengelolaan Kinerja
orang lain untukGuru
saling belajar
expand_more

Perwujudan Perilaku
Memberikan kesempatan orang lain untuk
menyampaikan pendapat

Harmonis
Indikator Perilaku
Menghargai setiap warga satuan pendidikan
apapun latar belakangnya
Perwujudan Perilaku
Menjaga hubungan yang baik dengan rekan kerja,
atasan, peserta didik, dan masyarakat atau dunia
kerja

Loyal
Indikator Perilaku
Memegang teguh moral dan mematuhi peraturan
perundang-undangan yang berlaku
Perwujudan Perilaku
Menyebarkan informasi yang mendukung
transformasi pembelajaran

Adaptif
Indikator Perilaku
Menyesuaikan diri secara cepat dalam
menghadapi dinamika pembelajaran di kelas
https://guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan-kinerja/perencanaan 2/3
09/01/24, 10.25 Pengelolaan Kinerja Guru

Perwujudan Perilaku
Pengelolaan Kinerja
Beradaptasi Gurudinamika perubahan
dengan
expand_more
lingkungan

Kolaboratif
Indikator Perilaku
Bekerja sama secara terbuka dalam menghasilkan
dampak pembelajaran yang merata bagi peserta
didik, rekan sejawat, dan masyarakat atau dunia
kerja
Perwujudan Perilaku
Bersinergi dengan peserta didik, rekan sejawat,
dan masyarakat atau dunia kerja dalam
menyelesaikan tugas

https://guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan-kinerja/perencanaan 3/3