SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA HASANUDDIN RITONGA, S.HI. 1 NAMA Drs. H. NAINI, M.Pd.I.
2 NIP 198002082006041002 2 NIP 196601071997031001
3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN Penghulu Ahli Madya 4 JABATAN Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten
Rokan Hilir
5 UNIT KERJA KUA Kecamatan Pujud Kabupaten Rokan Hilir 5 UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rokan Hilir
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Meningkatnya kualitas pelayanan Terlaksananya Bimbingan Kuantitas Jumlah remaja yang mendapatkan bimbingan usia sekolah 30 Orang
nikah/rujuk Indikator : Jumlah remaja Remaja Usia Sekolah (BRUS)
usia sekolah yang mendapatkan
bimbingan cegah kawin anak dan seks
pra nikah
Kualitas Prosentase remaja yang mendapatkan bimbingan remaja usia 100 %
sekolah
Waktu Waktu yang dibutuhkan melaksanakan kegiatan bimbingan 12 Bulan
remaja usia sekolah
2 Meningkatnya kualitas pelayanan Terlaksananya pencatatan, Kuantitas Jumlah pencatatan, pembinaan dan pengawasan nikah dan 4oo Pasang
nikah/rujuk Indikator : Jumlah buku pembinaan dan pengawasan rujuk sesuai regulas yang terlaksana
dan kartu nikah yang disediakan nikah dan rujuk sesuai
regulasi
Kualitas Prosentase pelaksanaan pencatatan, pembinaan dan 100 %
pengawasan nikah dan rujuk sesuai regulasi
Waktu Waktu yang dibutuhkan dalam melaksanakan pencatatan, 12 Bulan
pembinaan dan pengawasan nikah dan rujuk sesuai regulasi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3 Meningkatnya kualitas pelayanan Terlaksananya bimbingan Kuantitas Jumlah bimbingan perkawinan atau kursus calon pengantin 2 Kegiatan
nikah/rujuk Indikator : Jumlah calon perkawinan atau kursus calon pra nikah yang terlaksana
pengantin yang memperoleh fasilitas pengantin pra nikah
kursus pra nikah
Kuantitas Prosentase bimbingan perkawinan atau kursus calon 100 %
pengantin pra nikah
Waktu Waktu yang dibutuhkan melaksanakan bimbingan 12 Bulan
perkawinan atau kursus calon pengantin pra nikah
4 Meningkatnya kualitas pembinaan Terlaksananya bimbingan Kuantitas Jumlah Jemaah Calon Haji yang mendapatkan bimbingan 30 Orang
jemaah haji Indikator : Persentase calon manasik haji tingkat manasik haji mandiri
jemaah haji yang mengikuti manasik Kecamatan secara mandiri
haji bagi jamaan calon haji
Kuantitas Prosentase jemaah calon haji yang mendapatkan bimbingan 100 %
Waktu Waktu yang dibutuhkan melaksanakan bimbingan manasik 12 Bulan
5 Meningkatnya kualitas sarana Terlaksananya pengukuran Kuantitas Jumlah pengukuran arah kiblat yang dilakukan 3 Kegiatan
pendukung pelayanan keagamaan arah kiblat bagi masjid /
Indikator : Jumlah masjid/mushalla musholla
yang terfasilitasi pengukuran arah kiblat
Kualitas Prosentase pengukuran arah kiblat yang dilaksanakan 100 %
Waktu Waktu yang dibutuhkan dalam pengukuran arah kiblat 12 Bulan
6 Meningkatnya kualitas pelayanan Terlaksananya pelayanan Kuantitas Jumlah kegiatan pelayanan konsultasi yang dilaksanakan 12 Kegiatan
bimbingan keluarga Indikator : Jumlah konsultasi kasus rumah
keluarga yang memperoleh bimbingan tangga, perkawinan dan
dan layanan pusaka sakinah hukum islam
Kualitas Prosentase kegiatan konsultasi yang terlaksana 100 %
Waktu Waktu yang dibutuhkan melaksanakan pelayanan konsultasi 12 Bulan
7 Meningkatnya kualitas penyuluhan Terlaksananya pembinaan Kuantitas Jumlah penyuluh agama yang dibina 14 orang
agama Indikator : Persentase penyuluh bagi para penyuluh
agama yang dibina
Kualitas Prosentase penyuluh yang mengikuti pembinaan 100 %
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Waktu Waktu yang dibutuhkan melaksanakan pembinaan bagi para 12 Bulan
penyuluh
8 Meningkatnya kualitas penyuluhan Terlaksananya pengawasan Kuantitas Jumlah laporan kegiatan penyuluh yang dilaksanakan 14 Laporan
agama Indikator : Nilai kinerja penyuluh pelaporan kegiatan
agama penyuluhan agama
Kualitas Prosentase pengawasan pelaporan kegiatan penyuluhan 100 %
agama yang dilaksanakan
Waktu Waktu yamh dibutuhkan melaksanakan pengawasan laporan 12 Bulan
penyuluh
9 Meningkatnya kualitas penyuluhan Terbentuknya Desa atau Kuantitas Jumlah kelompok binaan penyuluhan yang terbentuk 20 Laporan
agama Indikator : Jumlah kelompok Kelompok binaan bagi setiap
sasaran penyuluh yang diberdayakan penyuluh
Kualitas Prosentase kelompok binaan bagi setiap penyuluh 100 %
Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 Bulan
10 Meningkatnya kualitas pelayanan Terlaksananya administrasi Kuantitas Jumlah berkas pencatatan nikah dan rujuk yang telah 400 Dokumen
nikah/rujuk Indikator : Jumlah buku dan dokumentasi berkas diadministrasikan dan didokumentasiikan
dan kartu nikah yang disediakan pencatatan nikah dan rujuk
yang baik dan benar menurut
regulasi
Kualitas Prosentase Administrasi berkas pencatatan nikah dan rujuk 100 %
yang baik dan benar menurut regulasi
Waktu Waktu yang dibutuhkan mengadministrasikan berkas 12 Bulan
pencatatan nikah dan rujuk yang baik dan benar menurut
regulasi
11 Meningkatnya kualitas pelayanan Terwujudnya kompetensi Kuantitas Jumlah diklat atau bimtek kepenghuluan yang diikuti 2 Kegiatan
nikah/rujuk Indikator : Jumlah penghulu melalui diklat atau
penghulu yang dibina bimtek yang diikuti
Kualitas Prosentase pelaksanaan diklat dan bimtek yang diikuti 100 %
Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 Bulan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama