MATRIKS PEMBAGIAN PERAN HASIL

KECAMATAN TUALAN HULU TAHUN 2021

NAMA PEGAWAI JABATAN INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK/LAYANAN

RUSMANTO, S.Sos. Camat Kecamatan Tersusunnya Teridentifikasinya Terselenggaranya
Tualan Hulu rencana program peraturan perundang- Terlaksananya Pendelegasian tugas
kerja di tingkat undangan, petunjuk koordinasi dengan dan pembinaan
Kecamatan pelaksana dan petunjuk SKPD / Instansi tingkat bawahan
teknis yang berlaku di Kecamatan dalam
tingkat Kecamatan rangka kelancaran
pelaksanaan tugas
diambil dari perjanjian kinerja camat
KURNIA,SE Kepala Seksi Terlaksananya Terpenuhinya data
Administrasi penyusunan rencana dibidang administrasi
program kerja, evaluasi,
pelaporan, inventarisasi
masalah,serta penyiapan
bahan bahan petunjuk
pemecahan masalah
administrasi Kecamatan
dan desa
diambil dari perjanjian kinerja Kasi Tata Pemerintahan
Terlaksananya Pelayanan Terlaksananya
Penyelenggaraan Pelayanan Administrasi
pengelolaan dan Desa/Kelurahan
pelayanan administari
kependudukan
diambil dari perjanjian kinerja Kasi Tata Pemerintahan
Terpenuhinya data yang
berkaitan dengan
organisasi
kemasyarakatan / Adat

diambil dari perjanjian kinerja Kasi Tata Pemerintahan

NAMA PEGAWAI JABATAN INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK/LAYANAN

 SASARAN KINERJA PEGAWAI

Kecamatan Tualan Hulu Periode Penilaian : 1 JULI S/D 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA KURNIA, SE NAMA RUSMANTO, S.Sos.
NIP 19840909 201001 1 005 NIP 19650923 198603 1 007
PANGKAT/GOL Penata / III.c PANGKAT/GOL Pembina Tk. I / IV.b
JABATAN Kasi Administrasi JABATAN Camat Tualan Hulu
UNIT KERJA Kecamatan Tualan Hulu UNIT KERJA Kecamatan Tualan Hulu

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Teridentifikasinya peraturan Terlaksananya penyusunan rencana Kuantitas Peresentasi terlaksananya penyusunan
perundang-undangan, petunjuk program kerja, evaluasi, pelaporan, rencana program dan kegiatan
pelaksana dan petunjuk teknis yang inventarisasi masalah,serta penyiapan penyelenggaraan pemerintahan di
berlaku di tingkat Kecamatan bahan bahan petunjuk pemecahan kecamatan 90%
masalah administrasi Kecamatan dan desa

Kualitas Tingkat Kesesuaian rencana program

dan kegiatan kecamatan dengan visi dan
misi pemerintah kabupaten 100%

Waktu Rata rata waktu yang dibutuhkan untuk

menyusun rencana program sampai
penginputan, verifikasi dan validasi dan 3 bulan
evaluasi/ penyesuaian

Terlaksananya Pelayanan Kuantitas persentase Jumlah pemohon yang

Penyelenggaraan pengelolaan dan terlayani 100%
pelayanan administari kependudukan
 Terlaksananya Pelayanan
Penyelenggaraan pengelolaan dan
pelayanan administari kependudukan
Waktu Rata rata waktu yang dibutuhkan untuk
memproses Pelayanan umum,
pelayanan pertanahan dan pelayanan 1 hari
kependudukan

Terpenuhinya data yang berkaitan dengan Kuantitas Persentase Data Organisasi

organisasi kemasyarakatan / Adat Kemasyarakatan yang tersedia 100%
Kualitas Tingkat Kesesuaian Dokumen Data
Organisasi Kemasyakatan / adat dalam 80%
satu tahun

Waktu Rata rata waktu yang dibutuhkan untuk

memperoleh sampai dengan mengolah
data Organisasi Kemasyarakatan/ Adat 2 bulan

2 Terlaksananya koordinasi Terpenuhinya data dibidang Kuantitas persentase data administrasi

dengan SKPD / Instansi tingkat administrasi pemerintahan desa dan kependudukan 100%
Kecamatan dalam rangka yang diterima
kelancaran pelaksanaan tugas Kualitas Tingkat Kesesuaian Dokumen Data
Aparatur Desa dan Data Sektoral 80%
Kepedudukan dalam satu tahun

Waktu Rata rata waktu yang dibutuhkan untuk

membuat data Aparatur Desa dan Data 5 bulan
Sektoral Kependudukan

Terlaksananya Pelayanan Kuantitas persentase Jumlah pemohon yang

terlayani 100%
Administrasi Desa/Kelurahan
Waktu Rata rata waktu yang dibutuhkan untuk
memproses Pelayanan Adminsitasi
Pemerintahan Desa/Kelurahan 1 hari

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas
Kualitas
Waktu

Sampit, 1 Juli 2021

Pejabat Yang Dinilai Pejabat Penilai
 KURNIA, SE RUSMANTO, S.Sos.
NIP. 19840909 201001 1 005 NIP. 19650923 198603 1 007
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Nama Instansi Kecamatan Tualan Hulu Periode Penilaian :

1 Juli s/d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama KURNIA, SE Nama ADMADI SASTRA, SE. MM
NIP 19840909 201001 1 005 NIP 19670921 199903 1 001
Pangkat/Gol Ruang Penata /III.c Pangkat/Gol Ruang Pembina / IV.a
Jabatan Kepala Seksi Administrasi Jabatan Camat Tualan Hulu
Unit Kerja Kecamatan Tualan Hulu Unit Kerja Kecamatan Tualan Hulu
KATEGO CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA
CAPAIAN RI NILAI
NO ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
ASPEK IKI CAPAIAN KATEGOR NILAI TERTIMB
DI INTERVENSI I
IKI ANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
A. KINERJA UTAMA
1 Teridentifikasinya peraturan Terlaksananya penyusunan
perundang-undangan, rencana program kerja, Peresentasi terlaksananya penyusunan
petunjuk pelaksana dan evaluasi, pelaporan, Kuantitas rencana program dan kegiatan 90% 90% 100% Baik
petunjuk teknis yang berlaku inventarisasi masalah,serta penyelenggaraan pemerintahan
di tingkat Kecamatan penyiapan bahan bahan
petunjuk pemecahan Tingkat Kesesuaian rencana program dan
masalah administrasi Kualitas kegiatan kecamatan dengan visi dan misi 100% 100% 100% Baik Baik 100 100
Kecamatan dan desa pemerintah kabupaten
Rata rata waktu yang dibutuhkan untuk
menyusun rencana program sampai
Waktu 3 bulan 3 bulan 100% Baik
penginputan, verifikasi dan validasi dan
evaluasi/ penyesuaian
Terlaksananya Pelayanan
Penyelenggaraan
pengelolaan dan pelayanan Kuantitas persentase Jumlah pemohon yang terlayani 100% 100% 100% Baik
administari kependudukan
Baik 100 100

Rata rata waktu yang dibutuhkan untuk

Waktu memproses Pelayanan umum, pelayanan 1 hari 1 hari 100% Baik
pertanahan dan pelayanan kependudukan

Terpenuhinya data yang Persentase Data Organisasi

berkaitan dengan organisasi Kualitas 100% 100% 100% Baik
Kemasyarakatan / Adat yang tersedia
kemasyarakatan / Adat
Tingkat Kesesuaian Dokumen Data
Kualitas Organisasi Kemasyakatan / adat dalam satu 80% 80% 100% Baik
tahun Baik 100 100

Rata rata waktu yang dibutuhkan untuk

Waktu memperoleh sampai dengan mengolah data 2 bulan 2 bulan 100% Baik
Organisasi Kemasyarakatan/ Adat
 2 Terlaksananya koordinasi Terpenuhinya data dibidang
dengan SKPD / Instansi administrasi persentase data administrasi pemerintahan
Kuantitas 100% 100% 100% Baik
tingkat Kecamatan dalam desa dan kependudukan yang diterima
rangka kelancaran
pelaksanaan tugas Tingkat Kesesuaian Dokumen Data
Kualitas Aparatur Desa dan Data Sektoral 80% 80% 100% Baik Baik 100 100
Kepedudukan dalam satu tahun
Rata rata waktu yang dibutuhkan untuk
Waktu membuat data Aparatur Desa dan Data 5 bulan 5 bulan 100% Baik
Sektoral Kependudukan
Terlaksananya Pelayanan
Administrasi Kuantitas persentase Jumlah pemohon yang terlayani 100% 100% 100% Baik
Desa/Kelurahan
Baik 100 100
Rata rata waktu yang dibutuhkan untuk
Waktu memproses Pelayanan Administrasi 1 hari 100% 100% Baik
Desa/Kelurahan
B. KINERJA TAMBAHAN

NILAI AKHIR SKP = Nilai tertimbang capaian rencana kinerja utama + Nilai tertimbang capaian rencana kinerja tambahan 100.00

Pegawai Negeri Sipil Luwuk Sampun, 03 Januari 2022 100

Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

KURNIA, SE ADMADI SASTRA, SE. MM

NIP. 19840909 201001 1 005 NIP. 19670921 199903 1 001
300

100
 PENILAIAN PERILAKU KERJA

Nama Instansi : Kecamatan Tualan Hulu Periode Penilaian : 1 Juli s.d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA KURNIA, SE NAMA ADMADI SASTRA, SE. MM
NIP 19840909 201001 1 005 NIP 19670921 199903 1 001
PANGKAT/GOL RUANG Penata /III.c PANGKAT/GOL RUANG Pembina / IV.a
JABATAN Kepala Seksi Administrasi JABATAN Camat Tualan Hulu
UNIT KERJA Kecamatan Tualan Hulu UNIT KERJA Kecamatan Tualan Hulu
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 91.0
2 Inisiatif Kerja 90.0
3 Komitmen 90.0
4 Kerjasama 91.0
5 Kepemimpinan 92.0
NILAI PERILAKU KERJA 90.80

Luwuk Sampun, 03 Januari 2022

Pejabat Penilai Kerja,

ADMADI SASTRA, SE. MM

NIP. 19650923 198603 1 007

* contoh yang ditampilkan adalah contoh penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung
tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan
 HASIL PENILAIAN KINERJA PNS

Nama Instansi : Kecamatan Tualan Hulu Periode Penilaian : 01 Januari s.d 30 Juni 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI PEKERJA

Nama KURNIA, SE Nama ADMADI SASTRA, SE. MM
NIP 19840909 201001 1 005 NIP 19670921 199903 1 001
Pangkat / Gol. Ruang Penata /III.c Pangkat / Gol. Ruang Pembina / IV.a
Jabatan Kepala Seksi Administrasi Jabatan Camat Tualan Hulu
Unit Kerja Kecamatan Tualan Hulu Unit Kerja Kecamatan Tualan Hulu
Tanggal Penilaian 1 Juli 2021
Unsur yang dinilai Nilai
a.Sasaran Kinerja Pegawai 86.44
b.Perilaku Kerja Pegawai 87.00
Nilai Prestasi Kerja PNS(60% nilai SKPdan 40%
Nilai Perilaku Kerja
86.66

Luwuk Sampun, 1 Juli 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

KURNIA, SE ADMADI SASTRA, SE. MM

NIP. 19820327 201001 1 007 NIP. 19650923 198603 1 007
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama KURNIA, SE Nama ADMADI SASTRA, SE. MM
NIP 19840909 201001 1 005 NIP 19670921 199903 1 001
Pangkat / Gol. Ruang Penata /III.c Pangkat / Gol. Ruang Pembina / IV.a
Jabatan Kepala Seksi Administrasi Jabatan Camat Tualan Hulu
Unit Kerja Kecamatan Tualan Hulu Unit Kerja Kecamatan Tualan Hulu
Tanggal Integrasi Kerja
Penilaian 31 Desember 2021

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS
Januari - Juni 104.47
Juli - Desember 96.32
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 100.40
PREDIKAT
PREDIKAT BAIK
100 ada 100ada

Luwuk Sampun, 03 Januari 2022

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

KURNIA, SE ADMADI SASTRA, SE. MM

NIP. 19840909 201001 1 005 NIP. 19670921 199903 1 001
Apabila Nilai PK range 91 – 99, maka nilif(ai kinerja PNS adalah :

Apabila Nilai PK range 76 – 90, maka nilai kinerja PNS adalah :

Apabila Nilai PK range 61 – 75, maka nilai kinerja PNS adalah :

 HASIL PENILAIAN KINERJA PNS

Nama Instansi : Kecamatan Tualan Hulu Periode Penilaian : 1 Juli s.d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI PEKERJA

Nama KURNIA, SE Nama ADMADI SASTRA, SE. MM
NIP 19840909 201001 1 005 NIP 19670921 199903 1 001
Pangkat / Gol. Ruang Penata /III.c Pangkat / Gol. Ruang Pembina / IV.a
Jabatan Kepala Seksi Administrasi Jabatan Camat Tualan Hulu
Unit Kerja Kecamatan Tualan Hulu Unit Kerja Kecamatan Tualan Hulu
Tanggal Penilaian 03 Januari 2022
Unsur yang dinilai Nilai
a.Sasaran Kinerja Pegawai 100.00
b.Perilaku Kerja Pegawai 90.80
Nilai Prestasi Kerja PNS(60% nilai SKPdan 40%
Nilai Perilaku Kerja
96.32

c.Ide Baru 0
Niali Akhir(Nilai Kinerja PNS +Nilai Ide Baru) 96.32

Luwuk Sampun, 03 Januari 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

KURNIA, SE ADMADI SASTRA, SE. MM

NIP. 19820327 201001 1 007 NIP. 19650923 198603 1 007
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA KURNIA, SE
NIP 19840909 201001 1 005
PANGKAT/GOL RUANG Penata / III/c
JABATAN KEPALA SEKSI ADMINISTRASI
UNIT KERJA KECAMATAN TUALAN HULU
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA ADMADI SASTRA, SE. MM
NIP 19670921 199903 1 001
PANGKAT/GOL RUANG PEMBINA/ IV/a
JABATAN CAMAT TUALAN HULU
UNIT KERJA KECAMATAN TUALAN HULU
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
NAMA MUHAMMAD SALEH, SP, MM
NIP 19720309 199903 1 008
PANGKAT/GOL RUANG PEMBINA TK.I/ IV/b
JABATAN KEPALA BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN/ PLT ASISTEN III
UNIT KERJA SEKRETARIAT DAERAH
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP Periode Januari-Juni 2021 = 86,44 / Periode Juli-Desember 2021 = 100
NILAI PERILAKU KERJA Periode Januari-Juni 2021 = 87 / Periode Juli-Desember 2021 = 100
NILAI SKP + PERILAKU KERJA Periode Januari-Juni 2021 = 104,47 / Periode Juli-Desember 2021 = 96,32
IDE BARU -
NILAI KINERJA PEGAWAI 100,40
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK
TOTAL ANGKA KREDIT YANG
DIPEROLEH (BAGI PEJABAT
FUNGSIONAL)

5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

7 KEBERATAN

8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Luwuk Sampun, 3 Januari 2022

Pegawai yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

KURNIA, SE ADMADI SASTRA, SE. MM

NIP. 19840909 201001 1 005 NIP. 19670921 199903 1 001

Sampit, 6 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai,

MUHAMMAD SALEH, SP, MM

NIP. 19720309 199903 1 008