INPUT DATA UTAMA PEGAWAI

Jangka Waktu Penilaian : 2 Januari s/d 31 Desember 2023

1 YANG DINILAI
a. Nama : ASMAUL HUSNA, S.Pd
b. NIP : 19850403 202221 2 003
c. Pangkat/Gol.Ruang : IX
d. Jabatan : AHLI PERTAMA-GURU KELAS
e. Unit Kerja : UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : M. RU'I, S.Pd
b. NIP : 19671008 199007 1 002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, TK I/Ivb
d. Jabatan : Kepala UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN
e. Unit Kerja : UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : LIRING PRASETYAWATI.,SH.,M.Ak
b. NIP : 19770808 200501 2 008
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan : Kepala Seksi Kurikulum dan Penilaian SD
e. Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kabupaten Bangkalan
 PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

2 Januari s/d 31 Desember 2023

Nama Pegawai : ASMAUL HUSNA, S.Pd

NIP : 19850403 202221 2 003
Pangkat Golongan Ruang : IX
Jabatan : AHLI PERTAMA-GURU KELAS
Unit Kerja : UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BANGKALAN

TAHUN 2023
 MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL

PEGAWAI JABATAN OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN

M. RU'I, Kepala UPTD Terlaksananya tugas manajerial, Terlaksananya tugas lain yang Terlaksananya kegiatan Terlaksananya kegiatan
S.Pd SD Negeri pengembangan kewirausahaan, relevan dengan fungsi sekolah pengembangan diri yang mendukung tugas
DURJAN 2 dan supervisi kepada guru dan Kepala Sekolah
KOKOP tenaga kependidikan
Terlakananya mengikuti
Terlaksananya 'Merencanakan Pendidikan dan memperoleh
AHLI dan melaksanakan pembelajaran, Ijasah Sarjana Pendidikan /
ASMAUL Terlaksananya Membimbing siswa mengikuti pelatihan diklat dan Terlaksananya kegiatan Terlaksananya sebagai
PERTAMA- mengevaluasi dan menilai hasil Terlaksananya Melaksanakan Terlaksananya sebagai Pengawas
HUSNA, dalam kegiatan ekstra kurikuler memperoleh sertifikat 40 jp KKG anggota aktif organisasi
GURU pembelajaran, menganalisis hasil tugas sebagai wali kelas 4 Ujian Sekolah
S.Pd Pramuka profesi ( PGRI )
KELAS pembelajaran, melaksanakan
tindak lanjut hasil penilaian.
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s/d 31 Desember 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ASMAUL HUSNA, S.Pd 1 NAMA M. RU'I, S.Pd
2 NIP. 19850403 202221 2 003 2 NIP 19671008 199007 1 002
3 PANGKAT/GOL. RUANG IX 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina, TK I/Ivb
4 JABATAN AHLI PERTAMA-GURU KELAS 4 JABATAN Kepala UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN
5 UNIT KERJA UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN 5 UNIT KERJA UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN
HASIL KERJA

NO. RENCANA HASIL KERJA ATASAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. UTAMA
1 Terlaksananya tugas manajerial, pengembangan kewirausahaan, dan supervisi Terlaksananya 'Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, Kuantitas Jumlah Laporan 2 Laporan
kepada guru dan tenaga kependidikan mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil
pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian. Kualitas Tingkat kesesuaian laporan dengan ekspektasi 100%
Pimpinan
Waktu waktu penyusunan Laporan 12 Bulan

2 Terlaksananya tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah Terlaksananya Membimbing siswa dalam kegiatan ekstra kurikuler Kualitas persentase kualitas kegiatan yang dilakukan sesuai 100%
Pramuka dengan pedoman
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan
3 Terlaksananya Melaksanakan tugas sebagai wali kelas 4 Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 100%

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan

4 Terlaksananya kegiatan pengembangan diri Terlakananya mengikuti Pendidikan dan memperoleh Ijasah Sarjana Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 laporan
Pendidikan / mengikuti pelatihan diklat dan memperoleh sertifikat 40 jp
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan
5 Terlaksananya kegiatan KKG Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan

6 Terlaksananya kegiatan yang mendukung tugas Kepala Sekolah Terlaksananya sebagai anggota aktif organisasi profesi ( PGRI ) Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan

7 Terlaksananya sebagai Pengawas Ujian Sekolah Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan

B. TAMBAHAN
- - - - -
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan

- Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien

- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

PERILAKU KERJA
3 Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Membantu orang lain belajar

- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Suka menolong orang lain

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal

- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif

- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Bangkalan, 2 Januari 2023

Pejabat Penilai Kinerja Pegawai Yang Dinilai

(M. RU'I, S.Pd) (ASMAUL HUSNA, S.Pd)

NIP. 19671008 199007 1 002 NIP. 19850403 202221 2 003
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN:
UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN 2 Januari s/d 31 Desember 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA

1 Pendampingan dan mentoring oleh pengawas terkait pelaksanaan pekerjaan di bidang Pendidikan SD

2 Meja Kerja, Ruang kelas, papan tulis, buku bahan ajar, Laptop, Proyektor,jaringan internet dan Printer

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Progress hasil kerja disampaikan setiap 1 semester dan direkap setiap tahun. Data yang dilaporkan adalah buku absen, buku laporan nilai siswa, RPP, Silabus, Program
Semester dan Tahunan, analisis KKM, buku bahan ajar, perangkat penilaian siswa, melalui
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1oSCwOHMIvTLVhAml_tfFsDKR1bTfzUHp/edit?usp=sharing&ouid=107592266254042625041&rtpof=true&sd=true
https://drive.google.com/drive/folders/1Euv968muK-HrWHWxlxy3NMhctT0bSkyE?usp=sharing

2 Hasil Pelaksanaan Kegiatan Membimbing siswa dalam kegiatan ekstra kurikuler disampaikan tiap akhir semester. Data yang dilaporkan berupa laporan tertulis mengenai
pelaksanaan kegiatan, berupa Program kegiatan dan laporan kegiatan melalui :https://drive.google.com/drive/folders/1ROmy-UEQjN7TxY1H1odjhileE620f0as?
usp=drive_link
3 Laporan Kegiatan Kegiatan Melaksanakan tugas sebagai wali kelas disampaikan tiap akhir semester. Data yang dilaporkan berupa laporan tertulis mengenai pelaksanaan
kegiatan.berupa Program kegiatan dan laporan kegiatan melalui : https://drive.google.com/drive/folders/1_O21b_F3XuZKZf-Lxx4tW8a2cb_BAtEO?usp=drive_link

4 Hasil Laporan mengikuti Pendidikan dan memperoleh Ijasah Sarjana Pendidikan. Data yang dilaporkan adalah Laporan tertulis kegiatan dan Ijasah, Transkrip Nilai dan Surat
Ijin belajar melalui: https://drive.google.com/drive/folders/104wLmlvgvpqvC7qkTG4xMvTe-bVPAunZ?usp=drive_link

5 Hasil pelaksanaan kegiatan KKG , melalui: https://drive.google.com/drive/folders/1lXMr-l15uxdcrgALoaS8hGX-xYPTQv_G?usp=drive_link

6 laporan sebagai anggota aktif organisasi profesi ( PGRI ) Data yang dilaporkan adalah Laporan tertulis kegiatan dan Kartu Anggota PGRI,
melalui:https://drive.google.com/drive/folders/1JL8H8dzZbM-TBDeyzzdIbfiQaL75WRsa?usp=drive_link
7 Laporan sebagai Pengawas Ujian Sekolah ,Data yang dilaporkan adalah Laporan tertulis kegiatan dan SK/Surat Tugas Kepala Sekolah,
melalui:https://drive.google.com/drive/folders/1P2JetdU0s4op7XUv1u_cGW3knBv9fxXX?usp=drive_link
KONSEKUENSI

1 Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka akan diberikan izin dan rekomendasi kepada Kepala Dinas Pedidikan untuk usul kenaikan pangkat / jabatan Guru

2 Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka siap dibina dan melakukan Bimbingan Kinerja kepada Guru senior yang ditunjuk

Bangkalan, 2 Januari 2023

Pejabat Penilai Kinerja Pegawai yang Dinilai

(M. RU'I, S.Pd) (ASMAUL HUSNA, S.Pd)

NIP. 19671008 199007 1 002 NIP. 19850403 202221 2 003
 REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*

UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN PERIODE PENILAIAN: 3 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA ASMAUL HUSNA, S.Pd 1 NAMA M. RU'I, S.Pd

2 NIP 19850403 202221 2 003 2 NIP 19671008 199007 1 002

3 PANGKAT/GOL. RUANG IX 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina, TK I/Ivb

4 JABATAN AHLI PERTAMA-GURU KELAS 4 JABATAN Kepala UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN

5 UNIT KERJA UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN 5 INSTANSI UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN

HASIL KERJA

RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

A. UTAMA
1 Terlaksananya tugas manajerial, Terlaksananya 'Merencanakan dan melaksanakan Kuantitas Jumlah Laporan 2 Laporan Laporan https://docs.google.com/spreadsheets/d/1oSCwOHMIvTLVhAml_tfFsDKR1bTfzUHp/edit?usp=sharing&ouid=
Tingkatkan Nilai Kinerja dan penyusunan Perangkat
pengembangan kewirausahaan, dan supervisi pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil Penilaian Pembelajaran
kepada guru dan tenaga kependidikan pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, Kinerja Guru
melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian.

Kualitas Tingkat kesesuaian laporan dengan ekspektasi 1 RPP, https://drive.google.com/drive/folders/1Euv968muK-HrWHWxlxy3NMhctT0bSkyE?usp=sharing

Pimpinan Silabus,
Program
Semester
dan
Waktu waktu penyusunan Laporan 12 Bulan Tahunan,
analisis
KKM, buku
bahan ajar,
perangkat
2 Terlaksananya tugas lain yang relevan Terlaksananya Membimbing siswa dalam kegiatan Kualitas persentase kualitas kegiatan yang dilakukan 1 penilaian
Laporan narasi tertulis setiap Tingkatkan penyusunan Program Kegiatan
dengan fungsi sekolah ekstra kurikuler Pramuka sesuai dengan pedoman kegiatan yang telah dilaksanakan

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/folders/1ROmy-UEQjN7TxY1H1odjhileE620f0as?usp=sharing

3 Terlaksananya Melaksanakan tugas sebagai wali Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan narasi tertulis setiap Tingkatkan penyusunan Program Kegiatan
kelas 4 kegiatan yang telah dilaksanakan

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/folders/1_O21b_F3XuZKZf-Lxx4tW8a2cb_BAtEO?usp=sharing

4 Terlaksananya kegiatan pengembangan diri Terlakananya mengikuti Pendidikan dan Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 laporan Laporan Ijin belajar dan File Lanjutkan menyesuaikan Ijasah sesuai ketentuan
memperoleh Ijasah Sarjana Pendidikan / mengikuti Ijasah dan Transkrip nilai :
pelatihan diklat dan memperoleh sertifikat 40 jp
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/folders/104wLmlvgvpqvC7qkTG4xMvTe-bVPAunZ?usp=sharing

5 Terlaksananya kegiatan KKG Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan Laporan narasi tertulis setiap Tingkatkan penyusunan Laporan Kegiatan
kegiatan yang telah dilaksanakan
dan File sertifikat Karya Ilmiah
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/folders/1lXMr-l15uxdcrgALoaS8hGX-xYPTQv_G?usp=sharing
 6 Terlaksananya kegiatan yang mendukung Terlaksananya sebagai anggota aktif organisasi Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan Laporan Kegiatan PGRI yang Tingkatkan penyusunan Laporan Kegiatan
tugas Kepala Sekolah profesi ( PGRI ) dilaksanakan

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/folders/1JL8H8dzZbM-TBDeyzzdIbfiQaL75WRsa?usp=sharing

Terlaksananya sebagai Pengawas Ujian Sekolah Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan Laporan narasi tertulis setiap Tingkatkan penyusunan Laporan Kegiatan
kegiatan yang telah dilaksanakan
dan File SK / Tugas Pengawas
Ujian
7
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/folders/1P2JetdU0s4op7XUv1u_cGW3knBv9fxXX?usp=sharing

B. TAMBAHAN
- - - - - - - -

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN

PERILAKU KERJA
BUKTI DUKUNG

1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: tingkatkan Layanan

- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan

- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkat rasa Tanggung jawab

- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien

- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Kompetensi

- Membantu orang lain belajar

- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Keharmonisan

- Suka menolong orang lain

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Loyalitas
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Penyesuaian diri

- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

- Bertindak proaktif
 UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
PERILAKU KERJA
BUKTI DUKUNG

7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Kerja sama

- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

(Bangkalan, 1 April 2023)

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(ASMAUL HUSNA, S.Pd) (M. RU'I, S.Pd)

NIP 19850403 202221 2 003 NIP 19671008 199007 1 002
 REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*

UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN PERIODE PENILAIAN: 3 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA ASMAUL HUSNA, S.Pd 1 NAMA M. RU'I, S.Pd

2 NIP 19850403 202221 2 003 2 NIP 19671008 199007 1 002

3 PANGKAT/GOL. RUANG IX 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina, TK I/Ivb

4 JABATAN AHLI PERTAMA-GURU KELAS 4 JABATAN Kepala UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN

5 UNIT KERJA UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN 5 INSTANSI UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN

HASIL KERJA

RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

A. UTAMA
1 Terlaksananya tugas manajerial, Terlaksananya 'Merencanakan dan melaksanakan Kuantitas Jumlah Laporan 2 Laporan Laporan https:// Tingkatkan Nilai Kinerja dan penyusunan Perangkat Pembelajaran
pengembangan kewirausahaan, dan supervisi pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil Penilaian docs.google.com/
kepada guru dan tenaga kependidikan pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, Kinerja Guru spreadsheets/d/
melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian. 1oSCwOHMIvTLVhAm
Kualitas Tingkat kesesuaian laporan dengan ekspektasi 100% RPP, Silabus, https://
Pimpinan Program drive.google.com/drive/
Semester dan folders/1Euv968muK-
Tahunan, HrWHWxlxy3NMhctT0
analisis KKM, bSkyE?usp=sharing
buku bahan
Waktu waktu penyusunan Laporan 12 Bulan ajar, perangkat
penilaian
siswa,

2 Terlaksananya tugas lain yang relevan Terlaksananya Membimbing siswa dalam kegiatan Kualitas persentase kualitas kegiatan yang dilakukan sesuai 100% Laporan narasi tertulis setiap kegiatan Tingkatkan penyusunan Program Kegiatan
dengan fungsi sekolah ekstra kurikuler Pramuka dengan pedoman yang telah dilaksanakan

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/

folders/1ROmy-
UEQjN7TxY1H1odjhileE620f0as?
usp=sharing
3 Terlaksananya Melaksanakan tugas sebagai wali Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 100% Laporan narasi tertulis setiap kegiatan Tingkatkan penyusunan Program Kegiatan
kelas 4 yang telah dilaksanakan

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/

folders/1_O21b_F3XuZKZf-
Lxx4tW8a2cb_BAtEO?usp=sharing
4 Terlaksananya kegiatan pengembangan diri Terlakananya mengikuti Pendidikan dan Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 laporan Laporan Ijin belajar dan File Ijasah Lanjutkan menyesuaikan Ijasah sesuai ketentuan
memperoleh Ijasah Sarjana Pendidikan / mengikuti dan Transkrip nilai :
pelatihan diklat dan memperoleh sertifikat 40 jp
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/
folders/
104wLmlvgvpqvC7qkTG4xMvTe-
bVPAunZ?usp=sharing
5 Terlaksananya kegiatan KKG Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan Laporan narasi tertulis setiap kegiatan Tingkatkan penyusunan Laporan Kegiatan
yang telah dilaksanakan dan File
sertifikat Karya Ilmiah

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/

folders/1lXMr-
6 Terlaksananya kegiatan yang mendukung Terlaksananya sebagai anggota aktif organisasi Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan l15uxdcrgALoaS8hGX-xYPTQv_G?
Laporan Kegiatan PGRI yang Tingkatkan penyusunan Laporan Kegiatan
tugas Kepala Sekolah profesi ( PGRI ) usp=sharing
dilaksanakan

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/

folders/1JL8H8dzZbM-
TBDeyzzdIbfiQaL75WRsa?
usp=sharing
 Terlaksananya sebagai Pengawas Ujian Sekolah Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan Laporan narasi tertulis setiap kegiatan Tingkatkan penyusunan Laporan Kegiatan
yang telah dilaksanakan dan File SK /
Tugas Pengawas Ujian
7
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/
folders/
1P2JetdU0s4op7XUv1u_cGW3knBv9
fxXX?usp=sharing
B. TAMBAHAN
- - - - - - - -

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN

PERILAKU KERJA
BUKTI DUKUNG

1 Berorientasi pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: tingkatkan Layanan

- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan

- Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkat rasa Tanggung jawab

- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien

- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Kompetensi

- Membantu orang lain belajar

- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Keharmonisan

- Suka menolong orang lain

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Loyalitas
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif

- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Penyesuaian diri

- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

- Bertindak proaktif

7 Kolaboratif

- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Kerja sama

- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

(Bangkalan, 1 Juli 2023)

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(ASMAUL HUSNA, S.Pd) (M. RU'I, S.Pd)

NIP 19850403 202221 2 003 NIP 19671008 199007 1 002
 REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*

UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN PERIODE PENILAIAN: 3 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA ASMAUL HUSNA, S.Pd 1 NAMA M. RU'I, S.Pd

2 NIP 19850403 202221 2 003 2 NIP 19671008 199007 1 002

3 PANGKAT/GOL. RUANG IX 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina, TK I/Ivb

4 JABATAN AHLI PERTAMA-GURU KELAS 4 JABATAN Kepala UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN

5 UNIT KERJA UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN 5 INSTANSI UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN

HASIL KERJA

RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

A. UTAMA
1 Terlaksananya tugas manajerial, Terlaksananya 'Merencanakan dan melaksanakan Kuantitas Jumlah Laporan 2 Laporan Laporan https:// Tingkatkan Nilai Kinerja dan penyusunan Perangkat
pengembangan kewirausahaan, dan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil Penilaian docs.google.com/ Pembelajaran
supervisi kepada guru dan tenaga pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, Kinerja spreadsheets/d/
kependidikan melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian. Guru 1oSCwOHMIvTLVhAm
Kualitas Tingkat kesesuaian laporan dengan ekspektasi 100% RPP, https://
Pimpinan Silabus, drive.google.com/drive/
Program folders/1Euv968muK-
Semester HrWHWxlxy3NMhctT0
dan bSkyE?usp=sharing
Tahunan,
Waktu waktu penyusunan Laporan 12 Bulan analisis
KKM, buku
bahan ajar,
perangkat
penilaian
siswa,
2 Terlaksananya tugas lain yang relevan Terlaksananya Membimbing siswa dalam kegiatan Kualitas persentase kualitas kegiatan yang dilakukan sesuai 100% Laporan narasi tertulis setiap kegiatan Tingkatkan penyusunan Program Kegiatan
dengan fungsi sekolah ekstra kurikuler Pramuka dengan pedoman yang telah dilaksanakan

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/

folders/1ROmy-
UEQjN7TxY1H1odjhileE620f0as?
usp=sharing

3 Terlaksananya Melaksanakan tugas sebagai wali Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 100% Laporan narasi tertulis setiap kegiatan Tingkatkan penyusunan Program Kegiatan
kelas 4 yang telah dilaksanakan

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/

folders/1_O21b_F3XuZKZf-
Lxx4tW8a2cb_BAtEO?usp=sharing

4 Terlaksananya kegiatan pengembangan diri Terlakananya mengikuti Pendidikan dan Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 laporan Laporan Ijin belajar dan File Ijasah Lanjutkan menyesuaikan Ijasah sesuai ketentuan
memperoleh Ijasah Sarjana Pendidikan / mengikuti dan Transkrip nilai :
pelatihan diklat dan memperoleh sertifikat 40 jp
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/
folders/
104wLmlvgvpqvC7qkTG4xMvTe-
5 0 Terlaksananya kegiatan KKG Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan Laporan narasi tertulis setiap kegiatan Tingkatkan penyusunan Laporan Kegiatan
bVPAunZ?usp=sharing
yang telah dilaksanakan dan File
sertifikat Karya Ilmiah

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/

folders/1lXMr-
l15uxdcrgALoaS8hGX-xYPTQv_G?
usp=sharing

6 Terlaksananya kegiatan yang mendukung Terlaksananya sebagai anggota aktif organisasi Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan Laporan Kegiatan PGRI yang Tingkatkan penyusunan Laporan Kegiatan
tugas Kepala Sekolah profesi ( PGRI ) dilaksanakan
 tugas Kepala Sekolah profesi ( PGRI )

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/

folders/1JL8H8dzZbM-
TBDeyzzdIbfiQaL75WRsa?
usp=sharing

Terlaksananya sebagai Pengawas Ujian Sekolah Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan Laporan narasi tertulis setiap kegiatan Tingkatkan penyusunan Laporan Kegiatan
yang telah dilaksanakan dan File SK /
Tugas Pengawas Ujian

7
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/
folders/
1P2JetdU0s4op7XUv1u_cGW3knBv
9fxXX?usp=sharing

B. TAMBAHAN
- - - - - - - -

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

1 Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan: tingkatkan Layanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan

- Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkat rasa Tanggung jawab
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi

- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien

- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Kompetensi
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

- Membantu orang lain belajar

- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Keharmonisan
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

- Suka menolong orang lain

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Loyalitas
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Penyesuaian diri
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Kerja sama
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

(Bangkalan, 3 Oktober 2023)

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(ASMAUL HUSNA, S.Pd) (M. RU'I, S.Pd)

NIP 19850403 202221 2 003 NIP 19671008 199007 1 002
 REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*

UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN PERIODE PENILAIAN: 3 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA ASMAUL HUSNA, S.Pd 1 NAMA M. RU'I, S.Pd

2 NIP 19850403 202221 2 003 2 NIP 19671008 199007 1 002

3 PANGKAT/GOL. RUANG IX 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina, TK I/Ivb

4 JABATAN AHLI PERTAMA-GURU KELAS 4 JABATAN Kepala UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN

5 UNIT KERJA UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN 5 INSTANSI UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN

HASIL KERJA

RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI DUKUNG DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

A. UTAMA
1 Terlaksananya tugas manajerial, Terlaksananya 'Merencanakan dan melaksanakan Kuantitas Jumlah Laporan 2 Laporan Laporan Penilaian https:// Tingkatkan Nilai Kinerja dan penyusunan Perangkat Pembelajaran
pengembangan kewirausahaan, dan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil Kinerja Guru docs.google.com/
supervisi kepada guru dan tenaga pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, spreadsheets/d/
kependidikan melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian. 1oSCwOHMIvTLVhA
ml_tfFsDKR1bTfzUHp/
edit?
Kualitas Tingkat kesesuaian laporan dengan ekspektasi 100% RPP, Silabus, https://
Pimpinan Program Semester drive.google.com/drive/
dan Tahunan, folders/1Euv968muK-
analisis KKM, buku HrWHWxlxy3NMhctT0
bahan ajar, bSkyE?usp=sharing
Waktu waktu penyusunan Laporan 12 Bulan perangkat penilaian
siswa,

2 Terlaksananya tugas lain yang relevan Terlaksananya Membimbing siswa dalam kegiatan Kualitas persentase kualitas kegiatan yang dilakukan sesuai 100% Laporan narasi tertulis setiap kegiatan yang Tingkatkan penyusunan Program Kegiatan
dengan fungsi sekolah ekstra kurikuler Pramuka dengan pedoman telah dilaksanakan

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/folders/

1ROmy-UEQjN7TxY1H1odjhileE620f0as?
usp=sharing

3 Terlaksananya Melaksanakan tugas sebagai wali kelas Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 100% Laporan narasi tertulis setiap kegiatan yang Tingkatkan penyusunan Program Kegiatan
4 telah dilaksanakan
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/folders/
1_O21b_F3XuZKZf-Lxx4tW8a2cb_BAtEO?
usp=sharing
4 Terlaksananya kegiatan pengembangan diri Terlakananya mengikuti Pendidikan dan memperoleh Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 laporan Laporan Ijin belajar dan File Ijasah dan Lanjutkan menyesuaikan Ijasah sesuai ketentuan
Ijasah Sarjana Pendidikan / mengikuti pelatihan diklat Transkrip nilai :
dan memperoleh sertifikat 40 jp
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/folders/
104wLmlvgvpqvC7qkTG4xMvTe-
bVPAunZ?usp=sharing
5 Terlaksananya kegiatan KKG Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan Laporan narasi tertulis setiap kegiatan yang Tingkatkan penyusunan Laporan Kegiatan
telah dilaksanakan dan File sertifikat Karya
Ilmiah
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/folders/
1lXMr-l15uxdcrgALoaS8hGX-xYPTQv_G?
usp=sharing

6 Terlaksananya kegiatan yang mendukung Terlaksananya sebagai anggota aktif organisasi Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan Laporan Kegiatan PGRI yang dilaksanakan Tingkatkan penyusunan Laporan Kegiatan
tugas Kepala Sekolah profesi ( PGRI )
6 Terlaksananya kegiatan yang mendukung Terlaksananya sebagai anggota aktif organisasi
tugas Kepala Sekolah profesi ( PGRI )

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/folders/

1JL8H8dzZbM-TBDeyzzdIbfiQaL75WRsa?
usp=sharing
 Terlaksananya sebagai Pengawas Ujian Sekolah Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan Laporan narasi tertulis setiap kegiatan yang Tingkatkan penyusunan Laporan Kegiatan
telah dilaksanakan dan File SK / Tugas
Pengawas Ujian
7
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan https://drive.google.com/drive/folders/
1P2JetdU0s4op7XUv1u_cGW3knBv9fxXX?
usp=sharing

B. TAMBAHAN
- - - - - - - -

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI

PERILAKU KERJA
DUKUNG

1 Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan: tingkatkan Layanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan

- Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkat rasa Tanggung jawab
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi

- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien

- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Kompetensi
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

- Membantu orang lain belajar

- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Keharmonisan
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

- Suka menolong orang lain

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Loyalitas
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Penyesuaian diri
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Kerja sama
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

(Bangkalan, 30 Desember 2023)

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(ASMAUL HUSNA, S.Pd) (M. RU'I, S.Pd)

NIP 19850403 202221 2 003 NIP 19671008 199007 1 002
 MENU

TABEL PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

Hasil Kerja Perilaku Kerja
DI ATAS EKSPEKTASI DI ATAS EKSPEKTASI DI ATAS EKSPEKTASIDI ATAS EKSPEKTASI
SESUAI EKSPEKTASI DI ATAS EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASIDI ATAS EKSPEKTASI
DI ATAS EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASI DI ATAS EKSPEKTASISESUAI EKSPEKTASI
SESUAI EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASISESUAI EKSPEKTASI
DI BAWAH EKSPEKTASI DI ATAS EKSPEKTASI DI BAWAH EKSPEKTASIDI ATAS EKSPEKTASI
DI BAWAH EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASI DI BAWAH EKSPEKTASISESUAI EKSPEKTASI

DI ATAS EKSPEKTASI DI BAWAH EKSPEKTASI DI ATAS EKSPEKTASIDI BAWAH EKSPEKTASI

SESUAI EKSPEKTASI DI BAWAH EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASIDI BAWAH EKSPEKTASI

DI BAWAH EKSPEKTASI DI BAWAH EKSPEKTASI DI BAWAH EKSPEKTASIDI BAWAH EKSPEKTASI
 TABEL PREDIKAT KINERJA ORGANISASI
Capaian IKU Indeks RB
DIATAS EKSPEKTASI DIATAS EKSPEKTASI DIATAS EKSPEKTASIDIATAS EKSPEKTASI
SESUAI EKSPEKTASI DIATAS EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASIDIATAS EKSPEKTASI
DIATAS EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASI DIATAS EKSPEKTASISESUAI EKSPEKTASI
SESUAI EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASISESUAI EKSPEKTASI
DIBAWAH EKSPEKTASI DIATAS EKSPEKTASI DIBAWAH EKSPEKTASIDIATAS EKSPEKTASI
DIBAWAH EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASI DIBAWAH EKSPEKTASISESUAI EKSPEKTASI

DIATAS EKSPEKTASI DIBAWAH EKSPEKTASI DIATAS EKSPEKTASIDIBAWAH EKSPEKTASI

SESUAI EKSPEKTASI DIBAWAH EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASIDIBAWAH EKSPEKTASI

DIBAWAH EKSPEKTASI DIBAWAH EKSPEKTASI DIBAWAH EKSPEKTASIDIBAWAH EKSPEKTASI

DIATAS EKSPEKTASI
SESUAI EKSPEKTASI
DIBAWAH EKSPEKTASI
 KUADRAN KINERJA PEGAWAI
HASIL KERJA

Di Atas KURANG/
BAIK SANGAT BAIK
Ekspektasi MISCONDUCT

Sesuai KURANG/
BAIK BAIK
Ekspektasi MISCONDUCT

Di Bawah BUTUH BUTUH

SANGAT KURANG
Ekspektasi PERBAIKAN PERBAIKAN

Di Bawah
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Ekspektasi

Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/
MISCONDUCT
KURANG/
MISCONDUCT
SANGAT KURANG

KUADRAN KINERJA ORGANISASI

Capaian IKU

Di Atas KURANG/
BAIK ISTIMEWA
Ekspektasi MISCONDUCT
 Sesuai KURANG/
BAIK BAIK
Ekspektasi MISCONDUCT

Di Bawah BUTUH BUTUH

SANGAT KURANG
Ekspektasi PERBAIKAN PERBAIKAN

Di Bawah
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Ekspektasi
Hasil
ISTIMEWA
BAIK
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/
MISCONDUCT
KURANG/
MISCONDUCT
SANGAT KURANG
WAI

PERILAKU KERJA

NISASI
Indeks RB
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*

UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN PERIODE PENILAIAN: 3 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA ASMAUL HUSNA, S.Pd 1 NAMA M. RU'I, S.Pd

2 NIP 19850403 202221 2 003 2 NIP 19671008 199007 1 002

3 PANGKAT/GOL. RUANG IX 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina, TK I/Ivb

4 JABATAN AHLI PERTAMA-GURU KELAS 4 JABATAN Kepala UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN

5 UNIT KERJA UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN 5 INSTANSI UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*

BAIK

POLA DISTRIBUSI:

KURVA DISTRIBUSIPREDIKAT KINERJA PEGAWAI

DENGANCAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK

FREKUENSI PEGAWAI
Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
Kurang Missconduct Perbaikan Baik

HASIL KERJA

RENCANA HASIL KERJA REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN

NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

A. UTAMA
1 Terlaksananya tugas manajerial, Terlaksananya 'Merencanakan dan Kuantitas Jumlah Laporan 2 Laporan http://surl.li/dxrtq Tingkatkan Nilai Kinerja dan penyusunan Perangkat
Laporan
pengembangan kewirausahaan, dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan Penilaian Pembelajaran
supervisi kepada guru dan tenaga menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil Kinerja Guru
kependidikan pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil
Kualitas Tingkat kesesuaian laporan dengan ekspektasi P 100% http://bitly.ws/xHmZ
penilaian.
RPP,
Silabus,
Program
Semester
dan
Tahunan,
Waktu waktu penyusunan Laporan 12 Bulan analisis
KKM, buku
bahan ajar,
perangkat
penilaian
siswa,
 2 Terlaksananya tugas lain yang relevan Terlaksananya Membimbing siswa dalam Kualitas persentase kualitas kegiatan yang dilakukan ses 100% Laporan narasi tertulis setiap Tingkatkan penyusunan Program Kegiatan
dengan fungsi sekolah kegiatan ekstra kurikuler Pramuka kegiatan yang telah dilaksanakan
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan http://shorturl.at/rvBCN

3 Terlaksananya kegiatan pengembangan Terlaksananya Melaksanakan tugas sebagai wali Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 100% Tingkatkan penyusunan Program Kegiatan
diri kelas 4 Laporan narasi tertulis setiap
kegiatan yang telah dilaksanakan
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan http://shorturl.at/ruxCG

4 Terlakananya mengikuti Pendidikan dan Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 laporan Lanjutkan menyesuaikan Ijasah sesuai ketentuan
Laporan Ijin belajar dan File Ijasah
memperoleh Ijasah Sarjana Pendidikan /
dan Transkrip nilai :
mengikuti pelatihan diklat dan memperoleh
sertifikat 40 jp Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan http://shorturl.at/avzP1

5 Terlaksananya kegiatan KKG Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan Tingkatkan penyusunan Laporan Kegiatan
Laporan narasi tertulis setiap
kegiatan yang telah dilaksanakan
dan File sertifikat Karya Ilmiah

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan http://surl.li/dxrvo

6 Terlaksananya kegiatan yang
mendukung tugas Kepala Sekolah
Terlaksananya sebagai anggota aktif organisasi Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan Tingkatkan penyusunan Laporan Kegiatan
Laporan Kegiatan PGRI yang
profesi ( PGRI )
dilaksanakan
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan http://shorturl.at/hkop2

Terlaksananya sebagai Pengawas Ujian Sekolah Kuantitas persentase laporan kegiatan yang tersedia 1 Laporan Laporan narasi tertulis setiap Tingkatkan penyusunan Laporan Kegiatan
kegiatan yang telah dilaksanakan
dan File SK / Tugas Pengawas
7 Ujian
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan http://shorturl.at/bhxAW

B. TAMBAHAN
- - - - - - - -
RATING HASIL KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN

PERILAKU KERJA
BUKTI DUKUNG

1 Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan: tingkatkan Layanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan

- Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkat rasa Tanggung jawab
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi

- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien

- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

 UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
PERILAKU KERJA
BUKTI DUKUNG

3 Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Kompetensi
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

- Membantu orang lain belajar

- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Keharmonisan
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

- Suka menolong orang lain

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal

- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Loyalitas
serta pemerintahan yang sah

- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Penyesuaian diri
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

- Bertindak proaktif

7 Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tingkatkan Kerja sama
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

RATING PERILAKU KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*

BAIK

(Bangkalan, 30 Desember 2023)

Pejabat Penilai Kinerja

(M. RU'I, S.Pd)

NIP 19671008 199007 1 002
 KURANG/
BAIK ISTIMEWA BAIK BUTUH PERBAIKAN MISSCONDUCT SANGAT KURANG
KURVA DISTRIBUSIPREDIKAT KINERJA
Kategori PEGAWAI DENGANCAPAIAN KINERJA Pola Distribusi Pola Distribusi Pola Distribusi Pola Distribusi Pola Distribusi
ORGANISASI BAIK
Sangat
0 0 0 0 0 0
Kurang
Kurang/
0 0 0 0 0 0
Missconduct
Butuh
0 0 0 0 0 0
Perbaikan
Baik 4 0 4 0 0 0
Sangat
1 1 0 0 0 0
Baik
Jumlah 5 1 4 0 0 0
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*

PERIODE PENILAIAN:
UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALA
3 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023

1. PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : ASMAUL HUSNA, S.Pd

NIP : 19850403 202221 2 003

PANGKAT/GOL. RUANG : IX

JABATAN : AHLI PERTAMA-GURU KELAS

UNIT KERJA : UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN

2. PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : M. RU'I, S.Pd

NIP : 19671008 199007 1 002

PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina, TK I/Ivb

JABATAN : Kepala UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN

UNIT KERJA : UPTD SD Negeri DURJAN 2 KOKOP BANGKALAN

3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : LIRING PRASETYAWATI.,SH.,M.Ak

NIP : 19770808 200501 2 008

PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina, IV/a

JABATAN : Kepala Seksi Kurikulum dan Penilaian SD

UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Kabupaten Bangkalan

4. EVALUASI KINERJA

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK

5. CATATAN/REKOMENDASI

(Bangkalan, 4 Januari 2024) (Bangkalan, 2 Januari 2024)

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

(ASMAUL HUSNA, S.Pd) (M. RU'I, S.Pd)

NIP 19850403 202221 2 003 NIP 19671008 199007 1 002