EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Triwulan II Tahun 2023

PEMERINTAH KAB. CILACAP PERIODE PENILAIAN: 1 APRIL SD 30 JUNI TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SUPARMI, S.Pd 1 NAMA NARTI, S.Pd, M.Pd
2 NIP 196910012003122005 2 NIP 197111121993032005
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN KEPALA SEKSI SEKOLAH DASAR
5 UNIT KERJA SDN TAMBAKREJA 06 CILACAP SELATAN 5 UNIT KERJA SEKSI SEKOLAH DASAR
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya pembinaan dan Terlaksananya kegiatan Kuantitas Dokumen Laporan PKKS 1 Dokumen 1 PKKS berdasarkan
pemberdayaan komite manajerial, dokumen
sekolah,KKG,K3S,dan organisasai mitra kewirausahaan dan
pendidikan SD lainya dalam rangka supervisi kepada guru
peningkatan mutu pendidikan dan tenaga
kependidikan
Kualitas Tercapainya persentase 100 % 100 % berdasarkan
hasil yang diharapkan dokumen
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 3 bulan berdasarkan
pelaksanaan dokumen
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Tersedianya bahan koordinasi dan Terlaksananya Publikasi Kuantitas Dokumen Laporan PTK 1 Dokumen 1 PTk berdasarkan
fasilitasi pembinaan dan pemantauan Ilmiah berupa Penelitian dokumen
pelaksanaan kurikulum, penilaian peserta Tindakan Kelas
didik, ujian sekolah skala kabupaten dan
ujian Sekolah Dasar
Kualitas Tercapainya persentase 100 % 100 % berdasarkan
yang diharapkan dokumen
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 3 bulan berdasarkan
pelaksanaan dokumen
3 Tersedianya bahan pembinaan minat, Terlaksananya diklat Kuantitas Surat tugas, sertifikat, 1 sertifikat 1 SERTIFIKAT
bakat, prestasi, dan pembangunan fungsional lamanya laporan berdasarkan
karakter peserta didik Sekolah Dasar lebih dari 30 s.d. 80 jam dokumen
Kualitas Tercapainya persentase 100 % 100 % berdasarkan
hasil yang diharapkan dokumen
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 3 bulan berdasarkan
pelaksanaan dokumen
TAMBAHAN
4 Terlaksananya pembinaan dan Aktif terlaksananya Kuantitas Memiliki kartu anggota 1 Dokumen 1 KTA PGRI berdasarkan
pemberdayaan komite sebagai anggota PGRI PGRI dokumen
sekolah,KKG,K3S,dan organisasai mitra
pendidikan SD lainya dalam rangka
peningkatan mutu pendidikan
Kualitas Tercapainya presentase 100 % 100 % berdasarkan
yang diharapkan dokumen
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 3 bulan berdasarkan
pelaksanaan dokumen
5 Terlaksananya pembinaan dan Aktif terlaksananya Kuantitas Memiliki Kartu Anggota 1 Dokumen 1 KTA Pramuka
pemberdayaan komite sebagai anggota Aktif berdasarkan
sekolah,KKG,K3S,dan organisasai mitra Pramuka Dewasa dokumen
pendidikan SD lainya dalam rangka
peningkatan mutu pendidikan
Kualitas Tercapainya persentase 100 % 100 % berdasarkan
hasil yang diharapkan dokumen
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 3 bulan berdasarkan
pelaksanaan dokumen
RATING HASIL KERJA
-
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Ekspektasi Khusus Pimpinan:
NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
-
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
-

Cilacap, 2 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUPARMI, S.Pd NARTI, S.Pd, M.Pd

196910012003122005 197111121993032005