PENGAWASAN K3 PELAYANAN DAN
1 tahun 1970
KESEHATAN KERJA
1. Dokter yang bertanggung jawab terhadap
Pelayanan Kesehatan Kerja di perusahaan
(dokter perusahaan) wajib mendapatkan
pelatihan Hyperkes. Hal ini tersebut diatur
dalam:
a. Permenaker No. Per-02/Men/1992
b. Permenaker No. Per-03/Men/1982
c. Permenaker No. Per-05/Men/1985
d. Permenaker No. Per-01/Men/1976
2. Untuk menjamin kemampuan fisik dan
kesehatan kerja yang sebaik- baiknya perlu
diadakan pemeriksaan tenaga kerja yang
terarah. Pemeriksaan tersebut meliputi:
a. Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja,
pemeriksaan kesehatan awal dan
pemeriksaan khusus
b. Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja
dan pemeriksaan khusus
c. Pemeriksaan sebelum kerja,
pemeriksaan kesehatan berkala dan
pemeriksaan kerja khusus
d. Semua jawaban benar
3. Permenaker No.Per-03/Men/1982
mengatur tentang pelayanan kesehatan
kerja. Tujuan dari pelayanan kesehatan
kerja antara lain:
a. Jawaban b dan c benar
b. Memberikan bantuan kepada tenaga
kerja dalam penyesuaian diri baik fisik,
mental terutama dalam penyesuaian
pekerjaan dengan tenaga kerja
c. Memberikan pengobatan dan
perawatan serta rehabilitasi bagi tenaga
kerja yang menderita sakit
d. Jawaban b dan c salah
4. Penyakit akibat kerja merupakan penyakit
yang disebabkan oleh pekerjaan dan
lingkungan kerja. Untuk menghindari
kejadian tersebut perlu dilakukan usaha-
usaha preventif yang berupa jaminan
pelayanan kesehatan yang merupakan salah
satu dari 4 (empat) program Jamsostek.
Peraturan yang mengatur hak tersebut
adalah:
a. Permenaker No.Per-03/Men/1982
b. Undang-undang No.
c. Undang-undang No. 3 tahun 1992
d. Permenaker No.Per-03/Men/1985
5. Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja secara
awal, berkala dan khusus merupakan
kewajiban dari pada pengusaha terhadap
tenaga kerjanya. Peraturan yang
mengaturnya adalah:
a. Permenaker No.Per-03/Men/1982
b. Permenaker No.Per-02/Men/1980
c. Permenaker No.Per-51/Men/1997
d. Permenaker No.Per-04/Men/1998
6. Kesehatan tenaga kerja merupakan dasar
dari tenaga kerja untuk meningkatkan
produktivitas dan lingkungan kerja yang
aman dan nyaman. Upaya tersebut meliputi
tindakan preventif dengan jalan
pelaksanaan pelayanan kesehatan kerja di
perusahaan. Hal tersebut diatas diatur
dalam:
a. SE Menaker No.02/1986
b. Permenaker No.Per-03/Men/1986
c. Permenaker No.Per-03/Men/1982
d. Permenaker No.Per-02/Men/1980
7. Penyakit akibat kerja merupakan penyakit
yang disebabkan oleh pekerjaan dan
lingkungan kerja. Untuk menghindari
kejadian tersebut perlu dilakukan usaha-
usaha preventif yang berupa jaminan
pelayanan kesehatan yang merupakan salah
satu dari 4 (empat) program Jamsostek.
Peraturan yang mengatur hak tersebut
adalah:
a. Permenaker No.Per-03/Men/1982
b. Undang-undang No. 1 tahun 1970
c. Undnag-undang No. 3 tahun 1992
d. Permenaker No.Per-03/Men/1985
8. Setiap perusahaan catering yang mengelola
makanan pada perusahaan, sesuai Surat
Edaran Dirjen Binawas SE
No.86/BW/1989 harus terlebih dahulu
mendapatkan:
a. Surat Keputusan Penunjukan dari
Dirjen Binawas
b. Surat Izin Catering di tempat kerja
c. Jawaban a, b dan d benar
d. Rekomendasi dari Disnaker setempat
 9. Berikut adalah kelompok penyakit yang 13. Yang menjadi batasan pengertian
dapat disebabkan oleh faktor pekerjaan kecelakaan kerja adalah suatu kejadian
(PAK ataupun PAHK) yang mengakibatkan?
a. Diabetes, Maag, Low Back Pain a. Adanya korban luka-luka dan atau
b. Dermatitis kontak, Asbetosis, meninggal dunia
Gangguan Otot dan Rangka b. Adanya kerusakan peralatan produksi
c. Cacar, ISPA, HIV/AIDS c. Lingkungan tercemar
d. GERD, Gonorea, Apendicitis d. Terganggunya proses
(peradangan usus buntu) pekerjaan/produksi walaupun tidak
10. Doni adalah seorang lulusan K3 tahun terjadi korban yang cidera maupun
2014. Saat ini, Ia menjadi ahli K3 di salah kerusakan peralatan
satu perusahaan ternama di Indonesia . 14. Pengertian keselamatan kerja secara
Sebagai ahli K3, Doni harus bisa menjaga filosofis ialah...
para pekerja dari penyakit, baik penyakit a. Suatu pemikiran dan upaya
akibat kerja (PAK) maupun penyakit akibat penerapannya untuk menjamin
hubungan kerja (PAHK) dengan keutuhan dan kesempurnaan khususnya
melakukan siklus tindakan AREP. Hal ini tenaga kerja baik jasmani, maupun
sesuai dengan penerapan metode pokok rohani, baik karya dan budaya menuju
yang difungsikan dalam ilmu kesja, yaitu: masyarakat adil makmur dan sejahtera
a. Prinsip pencegahan penyakit b. Upaya untuk menjamin agar sumber
b. Prinsip pengendalian hazard produksi dapat digunakan secara efisien
c. Prinsip pencegahan primer c. Upaya untuk mencegah dan
d. Prinsip manajemen mengurangi timbulnya kecelakaan dan
11. Sebutkan semua landasan hukum yankesja penyakit akiibat kerja
di Indonesia (Jawaban lebih dari satu) d. Upaya untuk menekan cost dan
a. Perpres No. 7 Tahun 2019 berupaya untuk menghasilkan
b. Kepmenaker No. Kepts. 333 tahun 1989 produktifitas yang tinggi
c. Permenakertrans No. Per. 01/Men/1980 15. Kondisi tempat kerja yang berbahaya
d. Permenakertrans No. Per. 03/Men/1982 sangat erat kaitannya dengan?
12. Pak Doni merupakan pekerja di suatu a. Cara kerja
konstruksi yang berhubungan dengan b. Jawaban a,c dan d benar
pemotongan asbes. Sebelumnya, Pak Doni c. Mesin, pesawat, alat
merupakan seorang perokok berat dan d. Proses produksi
beberapa kali terkena teguran oleh rekan 16. Yang dapat menjadikan kecelakaan kerja
kerjanya karena tidak menggunakan adalah...
masker kerja dengan benar. Setelah 2 tahun a. Perbuatan manusia yang tidak aman
bekerja, pak Doni di-diagnosis mengalami b. Kondisi yang tidak aman
asbestosis yang disebabkan oleh pajanan c. Hanya jawaban b yang benar
serat asbes. Kasus tersebut merupakan d. Jawaban a dan b benar
salah satu contoh dari kejadian 17. Pengawasan K3 yang bersifat preventif dan
a. Penyakit Akibat Kerja (PAK) represif meliputi...
b. Penyakit Akibat Hubungan Kerja a. Perencanaan
(PAHK) b. Perencanaan dan modifikasi
c. Cedera Akibat Kerja (CAK) c. Perencanaan, pembuatan dan
d. Gangguan Pekerjaan pemakaian
d. Pemakaian dan peredaran
DASAR-DASAR K3 DAN KELEMBAGAAN
18. Sebagai dasar hukum penunjukan Ahli
KEAHLIAN K3
Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah
 a. Permenaker No. Per-04/Men/1987
b. Permenaker No. Per-02/Men/1992
c. Permenaker No. Per-02/Men/1988
d. Permenaker No. Per-01/Men/1988
19. Keputusan penunjukan Ahli Keselamatan
dan Kesehatan Kerja dicabut apabila?
a. Tidak memenuhi peraturan perundang-
undangan K3
b. Melakukan kesalahan dan kecerobohan
sehingga menimbulkan keadaan
berbahaya
c. Dengan sengaja atau karena
kekhilafannya menyebabkan
terbukanya rahasia perusahaan/instansi
yang karena jabatannya wajib untuk
dirahasiakan
d. Semua jawaban benar
20. Yang bukan merupakan kewajiban Ahli K3
menurut peraturan perundangan-undangan
adalah
a. Memberikan gaji karyawan
b. Memberikan laporan kepada Menteri
Tenaga Kerja atau pejabat yang
ditunjuk mengenai hasil pelaksanaan
tugasnya
c. Memintai keterangan atau informasi
mengenai pelaksanaan syarat-syarat K3
di tempat kerja
d. Membuat surat teguran terhadap
pelanggaran ketentuan perundangan-
undangan K3 di tempat kerja
21. Sesuai dengan peraturan perundang-
undangan Ahli K3 berwenang untuk, antara
lain
a. Melakukan audit external SMK3
b. Mengadakan analisa kecelakaan kerja
dimanapun
c. Memasuki tempat kerja sesuai dengan
keputusan penunjukan
d. Semua jawaban bena
22. Sesuai dengan Permenaker No. Per.04/
SMK3 DAN AUDIT SMK3
Men/1987 pengusaha atau pengurus wajib
membentuk P2K3 di...
a. Setiap perusahaan
b. Kantor pusat suatu grup perusahaan
c. Setiap tempat kerja yang mempekerjakan
100 orang atau lebih
d. Setiap unit kerja di perusahaan besar
23. Apa yang dimaksud dengan insiden?
a. Suatu kejadian yang mengganggu
penyelesaian suatu kegiatan dan dapat
menimbulkan kerusakan termasuk
cedera atau kerusakan properti
b. Suatu kejadian yang tidak diinginkan
dan tidak direncanakan yang
menyebabkan cedera, cacat hingga
kematian pada pekerja, kerusakan pada
material atau lingkungan kerja yang
menimbulkan konsekuensi pengobatan
atau pertolongan, sehingga
menimbulkan kerugian langsung
maupun tidak langsung
c. Suatu kejadian yang dapat berpotensi
atau hampir menimbulkan kerugian
baik itu ke manusia, properti atau proses
d. Semua benar
24. Menurut teori kecelakaan Domino, apa
yang perlu di-eliminasi agar tidak terjadi
kecelakaan?
a. Unsafe act/condition
b. Kesalahan manusia
c. Faktor sosioteknik
d. Faktor Pekerjaan
25. Sebutkan tugas/fungsi utama dari P2K3*
a. Mengevaluasi area, proses dan
lingkungan kerja
b. Mengeksekusi tindakan korektif
c. Mengembangkan sistem pengendalian
bahaya
d. Memberikan saran dan pertimbangan
K3 kepada pengurus
26. Sebutkan landasan landasan hukum
pembentukan P2K3 (Jawaban lebih dari
satu)*
a. UU 1 tahun 1970
b. PP 50 tahun 2012
c. Permenaker 04 tahun 1987
d. Permenaker 05 tahun 1996
27. Sebutkan langkah langkah SMK3
berdasarkan regulasi yang berlaku...
a. Perencanaan K3 - Pelaksanaan K3 -
Pemantauan dan Evaluasi - Penetapan
Kebijakan – Peningkatan
 b. Perencanaan K3 - Penetapan Kebijakan
- Pelaksanaan Kebijakan dan K3 -
Evaluasi – Peningkatan
c. Peningkatan Sistem - Perencanaan
Sistem - Penetapan Kebijakan -
Implementasi sistem – evaluasi
d. Penetapan Kebijakan K3 - Perencanaan
K3 - Pelaksanaan Rencana K3 -
Pemantauan dan Evaluasi Kinerja K3 -
Peninjauan dan Peningkatan Kinerja
SMK3
28. Kerangka dan program kerja perusahaan
harus dijelaskan pada kontraktor,
subkontraktor ataupun mitra kerja lainnya
merupakan tahap_______pada SMK3
a. Perencanaan SMK3
b. Pelaksanaan Rencana K3
c. Penetapan kebijakan K3
d. Peninjauan kontrak K3
29. Implementasi SMK3 diatur pada
a. PP 50 tahun 2012
b. Permenaker 26 tahun 2014
c. UU 13 tahun 2003
d. Permenaker no. 5 tahun 1996
30. PT. XYZ adalah perusahaan perintis
dengan jumlah total pekerja 50 orang pada
main holding dan 42 orang pada perusahaan
anakan. PT. XYZ menawarkan jasa industri
pemeliharaan pipa/saluran bawah tanah
atau bawah air. Maka PT. XYZ
a. Tidak wajib menerapkan SMK3
b. Diperbolehkan menerapkan SMK3
c. Wajib menerapkan SMK3
KEBIJAKAN K3 DAN UU No. 1 TAHUN 1970
d. Tidak diperbolehkan menerapkan
SMK3
31. Audit SMK3 wajib dilakukan untuk
perusahaan yang bergerak di bidang,
kecuali
a. Minyak
b. Pertambangan
c. Gas Bumi
d. Konsultan
32. Pada audit internal di PT. X ditemukan
adanya peninjauan manajemen.
Berdasarkan regulasi, peninjauan tersebut
perlu dilaporkan jika ada, kecuali
a. Perubahan prosedur perusahaan
b. Perubahan struktur organisasi dan
tanggung jawab
c. Perubahan lokasi perusahaan
d. Masukan dari pekerja/mitra
33. Mempunyai prosedur untuk memantau dan
mengkomunikasikan setiap perubahan
tanggung jawab dan tangung gugat yang
berpengaruh terhadap sistem dan program
K3 merupakan bagian dari tahap
_____________ dalam penerapan SMK3
a. Penetapan Kebijakan K3
b. Pemantauan dan Evaluasi
c. Perencanaan K3
d. Pelaksanaan Rencana K3
34. Perusahaan yang telah membentuk P2K3
sesuai dengan peraturan perundang-
undangan telah memenuhi elemen audit
SMK3 kriteria
a. Pemeriksaan SMK3
b. Pembangunan dan Pemeliharaan
Komitmen
c. Strategi Rencana K3
d. Pelaporan dan Perbaikan
35. Jika perusahaan A melakukan penilaian
terhadap 122 kriteria dan mendapatkan nilai
pemenuhan sebanyak 61%. Maka secara
keseluruhan penerapan SMK3 di
perusahaan A jatuh pada kategori
a. Kurang
b. Memuaskan
c. Baik
d. Standar
36. Dalam rangka pembinaan kepada tenaga
kerja, didalam Undang- Undang Nomor 1
tahun 1970 tentang keselamatan kerja ialah
satu kewajiban pengurus antara lain
a. Melakukan audit K3
b. Mengadakan pemantauan lingkungan
c. Menunjukan dan menjelaskan kondisi
dan bahaya yang dapat timbul ditempat
kerja kepada tenaga kerja baru
d. Mengadakan penyuluhan kepada
masyarakat sekitar mengenai
kemungkinan bahaya yang dapat timbul
37. Yang masuk didalam ruang lingkup obyek
pengawasan k3 berdasarkan Undang-
 Undang No. 01 tahun 1970 tentang
keselamatan kerja adalah
a. Tempat kerja
b. Perusahaan swasta
c. Tempat usaha apa saja
d. Tempat kerja milik Negara
38. Pengurus diwajibkan melaporkan tiap
kecelakaan yang terjadi ditempat kerja yang
dipimpinnya, pada pejabat yang ditunjuk
oleh Menteri Tenaga Krja. Ketentuan
tersebut terdapat didalam Undang- Undang
No. 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja
pada pasal
Pasal 11
39. Yang dimaksud dengan “pengurus”
berdasarkan Undang-Undang No. 1 tahun
1970 tentang keselamatan kerja adalah
a. Pengusaha
b. Orang yang memimpin langsung suatu
tempat kerja
c. Pemegang saham
d. Setingkat manajemen perusahaan
40. Pasal 13 Undang-Undang No. 1 tahun 1970
menyatakan “Barang siapa akan memasuki
suatu tempat kerja, diwajibkan menaati
semua petunjuk keselamatan kerja dan
memakai alat pelindung diri yang
diwajibkan”. Ketentuan ini mengikat
kepada
a. Orang yang terkait langsung dengan
pekerjaan di tempat kerja
b. Hanya pada instalasi-instalasi yang
dianggap sangat berbahaya
c. Hanya untuk tamu atau orang lain yang
bukan pekerja
d. Setiap orang baik yang bersangkutan
maupun tidak brsangkutan dengan
pekerjaan ditempat kerja
41. Berdasarkan pasal 14 Undang-Undang No.
1 tahun 1970 yang bukan kewajiban
pengurus perusahaan adalah
a. Memberikan kebebasan berserikat
b. Menyediakan alat pelindung diri
c. Memasang gambar poster k3 ditempat
kerja
d. Menempatkan semua syarat-syarat K3
dan lembaran Undang- Undang No. 1
tahun 1970 ditempat kerja.
42. Pada pasal 86 Undang-Undang No. 13
Tahun 2003 ayat (1) menyatakan ; setiap
pekerja/buruh mempunyai hak untuk
memperoleh perlindungan atas, kecuali
a. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
b. Penghidupan yang layak
c. Moral dan kesusilaan
d. Perlakuan yang sesuai dengan hasrat
dan martabat manusia serta nilai-nilai
agama.
43. Pendekatan dalam pelaksanaan K3 dapat
dipandang dari sudut, kecuali:
a. Ekonomi
b. Moralitas
c. Politik
d. Legalitas
44. Prinsip-prinsip K3 adalah: (Kecuali)*
a. Semua kecelakaan dan PAK dapat
dicegah
b. K3 adalah tanggung jawab HSE di
perusahaan
c. Manajemen hrs menetapkan kebijakan,
menyiapkan sarana prasarana &
menjamin sepenuhnya penerapan K3
Perusahaan
d. K3 adalah bagian integral dari budaya,
nilai dan operasi perusahaan
45. Berdasarkan UU 1 Th.1970, sanksi
pelanggar keselamatan kerja adalah:
a. Rp.10.000,- atau 3 bulan kurungan
penjara
b. Rp.100.000,- atau 3 bulan kurungan
penjara
c. Rp.1.000.000,- atau 3 bulan kurungan
penjara
d. Rp.10.000.000,- atau 3 bulan kurungan
penjara
46. Sebutkan kewajiban pengurus sesuai UU 1
tahun 1970
a. Memakai alat-alat perlindungan diri
yang diwajibkan
b. Menjelaskan kondisi-kondisi dan
bahaya-bahaya serta yang dapat timbul
dalam tempat kerjanya
c. Memberikan keterangan yang benar
bila diminta oleh pegawai pengawas
dan atau ahli keselamatan kerja
 d. Membentuk Panitia Pembina
Keselamatan dan Kesehatan Kerja guna 51. Standar faktor-faktor lingkungan kerja
memperkembangkan kerjasama, yang dianjurkan tempat kerja agar tenaga
47. Sebutkan kewajiban tenaga kerja kerja masih dapat mnerimanya tanpa
sebagaimana diatur dalam Undang-Undang mengakibatkan penyakit atau gangguan
No. 1 Tahun 1970! kesehatan, dalam pekerjaan sehari-hari
a. Melaporkan kecelakaan kerja yang untuk waktu tidak mlebihi 8 jam sehari atau
terjadi 40 jam seminggu, sering disebut sebagai
b. Berpartisipasi dalam P2K3 a. Nilai Ambang Batas
c. Memenuhi dan mentaati semua syarat- b. Nilai Ambang Kualitas (NAK)
syarat keselamatan dan kesehatan kerja c. Nilai Baku Mutu Lingkungan
yang diwajibkan d. Semua Jawaban benar
d. semua benar 52. Salah satu bentuk pengendalian bahan
48. Sebutkan ruang lingkup tempat kerja kimia berbahaya sesuai Kepmenakertrans
berdasarkan UU 1 Th.1970? No. Kep.187/Men/1999 adalah
a. Industri yang mengolah bahan yang a. Penetapan batas pajanan
dapat meledak, mudah terbakar b. Penyediaan Lembar Data Keselamatan
b. Industri pertanian, perkebunan, Bahaya dan Label
pembukaan hutan c. Penetapan Kategori Potensi Bahaya
c. Industri yang melakukan penyelaman, Perusahaan
pengambilan benda dan pekerjaan lain d. Penetapan Nilai Ambang Batas
di dalam air 53. Penyesuaian pekerjaan, sikap dan peralatan
d. semua benar yang menyesuaikan limitasi manusia
49. Syarat syarat keselamatan kerja disebut
dilaksanakan di tempat kerja dengan a. Ilmu biologi
tujuan? (Jawaban lebih dari satu) b. Ilmu fisika
a. memberi kesempatan atau jalan c. Ilmu ergonomi
menyelamatkan diri pada waktu d. Ilmu psikomotorik
kebakaran atau kejadian-kejadian lain 50 Faktor-faktor lingkungan kerja yang dapat
yang berbahaya menyebabkan kecelakaan atau penyakit
b. memperoleh penerangan yang cukup akibat kerja adalah
dan sesuai a. Faktor fisiologis
c. mengamankan dan memelihara segala b. Semua jawaban benar
jenis bangunan c. Faktor psikologi
d. memelihara kebersihan, kesehatan dan d. Faktor kimia
ketertiban 51. Yang termasuk kategori bahan berbahaya
50. Menurut UU 1 tahun 1970, siapa yang adalah jenis bahan yang mempunyai sifat
berwenang menjadi pengawas? antara lain
a. tenaga teknis berkeahlian khusus diluar a. Oksidator, mudah meledak, mudah
disnaker menyala atau terbakar
b. tenaga kerja berkeahlian khusus yang b. Memancarkan radiasi
ditunjuk oleh direktur c. Semua jawaban benar
c. pegawai teknis berkeahlian khusus dari d. Korosif, iritasi karsinogenik
disnaker 52. Penerapan norma-norma ergonomik di
d. pejabat yang ditunjuk oleh menteri tempat kerja meliputi norma- norma
ketenagakerjaan a. Pembebanan kerja fisik, sikap tubuh
dalam bekerja, mengangkut dan
PENGAWASAN K3 LINGKUNGAN KERJA
mengangkat
DAN BAHAN BERBAHAYA
 b. Pemberian gizi kerja
c. Pemberian alat pelindung diri
d. Jawaban a, b dan c benar
53. Jalan terakhir untuk menghindari
keracunan akibat polusi udara ruangan
kerja adalah
a. Mengeluarkan udara kotor dalam
ruangan
b. Mengganti bahan tersebut dengan
bahan yang lebih baik
c. Memasang ventilasi lebih banyak
d. Memakai respirator
54. Penerangan/pencahayaan yang cukup dal
am suatu ruangan tempat kerja, dapat
memberikan
a. Keletihan mata yang cepat
b. Kenyamanan bekerja
c. Produktivitas kerja rendah
d. Absensi menurun
55. Pengaruh bahan kimia berbahaya terhadap
kesehatan tergantung kepada konsentrasi
dan lamanya paparan terjadi, pengaruh
tersebut dapat menyebabkan hal sebagai
berikut, kecuali
a. Menyebabkan iritasi, korosif, sulit
bernafas, menimbulkan alergi, keracunan
sistematik
b. Menyebabkan kanker,
kerusakan/kelainan janin
c. Menyebabkan kebakaran dan peledakan
d. Pneumoconiosis dan menyebabkan efek
bius
56. Nilai Ambang Batas (NAB) kebisingan
untuk pemajanan 8 jam per hari, sesuai
Permenakertrans No.Per 13/Men/2011
adalah
a. 85 dBA
b. 90 dBA
c. 80 dBA
d. 95dBA
57. Beban kerja fisik yang diberikan kepada
tenaga kerja tidak boleh melebihi
a. 10-15% dari kemampuan kerja
maksimum
b. 25-30% dari kemampuan kerja
maksimum
c. 30-50% dari kemampuan kerja
maksimum
d. 30-40% dari kemampuan kerja
maksimum
58. PT XYZ adalah perusahaan manufaktur
yang baru merintis usahanya. Salah satu
alat berat di pabriknya ternyata memiliki
intesitas bising sebesar 139 dB.
Pengendalian yang perlu dilakukan oleh
perusahaan namun tetap ramah terhadap
budget perusahaan?
a. Eliminasi sumber bising sehingga
pekerja tidak terpajan
b. Isolasi area sumber bising dari pekerja
c. Pembelian APD berkualitas tinggi
d. Prosedur/standar agar pekerja tidak ke
area sumber bising
59. Kekuatan penerangan untuk pekerjaan
administratif di kantor minimal adalah
a. 1000 lux
b. 80 lux
c. 300 lux
d. 50 lux
60. Sebuah nilai batasan jumlah bahan kimia
yang digunakan industri pabrik untuk
menentukan potensi bahaya pada pabrik
tersebut adalah
a. Nilai Ambang Batas (NAB)
b. Nilai Ambang Kuantitas (NAK)
c. Nilai Baku Mutu Lingkungan
d. Semua Jawaban benar
61. Kewajiban pengusaha atau pengurus
instalasi bahaya besar sesuai
Kepmenakertrans
Nomor: Kep.187/Men/1999 adalah
sebagai berikut, kecuali
a. Mempekerjakan Ahli K3 kimia
b. Pengujian instalasi sekurang-kurangnya
2 (dua) tahun sekali
c. Membuat dokumen pngendalian
instalasi bahaya besar
d. Pembuatan dokumen job safety
62. Pengendalian bahan kimia berbahaya di
tempat kerja merupakan suatu usaha untuk
mencegah kecelakaan dan penyakit akibat
kerja. Dasar hukumnya adalah
a. Kepmenaker No. Kep-187/Men/1999
b. Permenaker No. Per-03/Men/1986
c. Kepmenaker No. Kep-51/Men/1999
d. SE No. 01 tahun 1999
 63. Persyaratan pembuangan limbah B3 a. Adanya korban luka-luka dan atau
dengan metode penimbunan landfill adalah, meninggal dunia
kecuali b. Adanya kerusakan peralatan produksi
a. Telah memenuhi TLCP c. Lingkungan tercemar
b. Tidak bersifat flammable, explosif, d. Terganggunya proses
reaktif dan infeksius pekerjaan/produksi walaupun tidak
c. Kandungan zat organiknya tidak lebih terjadi korban yang cidera maupun
dari 15% kerusakan peralatan
d. Tidak berbentuk cair/lumpur 69. Kondisi tempat kerja yang berbahaya
64. Berdasarkan Permenaker No 5 Tahun 2018, sangat erat kaitannya dengan
untuk 46 sampai 60 orang harus memiliki a. Cara kerja
Toilet sebanyak b. Mesin, pesawat, alat
a. 1 c. Proses produksi
b. 4 d. Semua jawaban benar
c. 3 70. Yang dapat menjadikan kecelakaan kerja
d. 2 adalah
65. Bahan kimia dalam bentuk tunggal atau a. Perbuatan manusia yang tidak aman
campuran yang berdasarkan sifat kimia, b. Kondisi yang tidak aman
fisika, atau toksikologi berbahaya terhadap c. Adanya Kebakaran di tempat kerja
tenaga kerja, instalasi dan lingkungan, d. Jawaban a dan b benar
kecuali: 71. Yang termasuk dalam jenis bahaya fisik
a. Bahan beracun, bahan beraktif a. Virus
b. Cairan mudah larut b. Pencemaran udara
c. Bahan mudah meledak, bahan oksidator c. Kebisingan
d. Cairan mudah terbakar, gas mudah d. Stres Kerja
terbakar 72. Jenis-jenis yang bukan bahaya antara lain
66. Nilai ambang batas faktor fisika untuk a. Kimia
getaran pada lengan dan tangan adalah b. Biologi
a. 2 m/det2 c. Lingkungan
b. 5 m/det2 d. Psikologi
c. 3 m/det2 73. Tujuan Managemen Risiko, Kecuali:
d. 4 m/det2 a. Untuk mengetahui, memahami dan
mengukur risiko di tempat kerja
MANAJEMEN RISIKO DAN ANALISIS b. Meningkatkan Budaya K3 di
STATISTIK KECELAKAAN KERJA lingkungan kerja
c. Untuk melakukan penilaian finansil dan
67. Dalam pelaksanaan K3 di tempat kerja, risiko
upaya pengendalian resiko dilakukan d. Untuk mengendalikan risiko
dengan urutan sebagai berikut: 74. Salah satu contoh dokumen manajemen
a. Identifikasi, monitoring, pengendalian risiko adalah:
b. Monitoring, evaluasi, pengendalian a. HIRADC
c. Identifikasi, evaluasi, pengendalian, b. Kebijakan K3 Perusahaan
monitoring c. Rencana K3
d. Identifikasi, monitoring, evaluasi dan d. Prosedur pelaksanaan K3
pengendalian 75. Tanggung jawab manajemen dalam
68. Yang menjadi batasan pengertian pengendalian risiko adalah, kecuali:
kecelakaan kerja adalah suatu kejadian a. Sebagai pemimpin
yang mengakibatkan
 b. Menyusun struktur sistematis dalan
melakukan manajemen risiko
c. Memberikan support sumber daya
d. Mengurangi penggunaan bahan kimia
berbahaya di lingkungan kerja
76. Standar internasional yang mengatur
tentang Risk Managemen adalah:
a. ISO 9001
b. ISO 45001
c. ISO 31000
d. ISO 14001