PEMERINTAH KABUPATEN BENGKULU TENGAH

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS ARGA INDAH 2
Jl. Alimidan, Desa Punjung, Kecamatan Merigi Sakti, KodePos 38383
Email: pkm.argaindah2@gmail.com

1. Nama jabatan : Bagian Keuangan

2. Kode jabatan :
3. Unit kerja : Puskesmas Arga Indah 2
4. Iktisar jabatan : merencanakan, mengelola pembukuan keuangan di lingkungan
Puskesmas Arga Indah 2, JKN
5. Uraian tugas :
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Hasil Kerja Parameter Prestasi Standar Waktu Standar Tota
wakt
Merencanakan, Bendahara JKN Tersedianya
mengelola a. Melaksanakan kegiatan kelengkapan
pembukuan JKN sesuai dengan pembukuan
keuangan perencanaan hasil dari
lokakarya mini
puskesmas
b. Mengelola dana JKN Tersedianya
sesuai dengan petunjuk kelengkapan
teknis JKN secara pembukuan
bertanggung jawab dan
transaparan
c. Melaporkan realisasi Tersedianya
belanja dan JKN ke kelengkapan
tingkat Kabupaten pembukuan
d. Ikut serta dalam Tersedianya
penyusunan RKA dan kelengkapan
DPA untuk pembukuan
pengangaran/perencanaan
puskesmas
e. Melakukan transaksi Tersedianya
keuangan kepada unsur kelengkapan
terkait pembukuan
f. Melaksanakan Tersedianya
administrasi SPJ kegiatan kelengkapan
yang sudah dilaksanakan pembukuan

6. Objel/sasaran pekerjaan
 - Pegawai Negeri Sipil
- Program kegiatan
- Masyarakat
- Instansi terkait
7. Bahan kerja
- Surat masuk
- POA (Plan of Action)/perencanaan kerja keuangan
- ATK (kertas)
- Buku kas/pembukuan keuagan
8. Perangkat/alat kerja
- Computer/leptop
- Peraturan-peraturan keuangan yang terkait
9. Tanggung jawab
- Keberhasilan pelaksanaan program dan laporan keuangan
- Kebenaran hasil pekerjaan dan pertanggung jawaban keuangan
10. Wewenang
- Mengelola dana uang masuk dan uang keluar
- Melakukan koordinasi dalam pelaksanaan tugas urusan keuangan, evaluasi dan
pelaporan
11. Korelasi jabatan
Atasan langsung menerima perintah dan Kepla Dinas Kesehatan/Bendahara Dinas
melaporkan hasil pelaksanaan tugas-tugas Kesehatan/Kepala Puskesmas/Kepala Tat
keuangan Usaha/Bendahara Pengelola
Melakukan dengan instansi terkait Instansi yang terkait dengan keuangan

12. Kondisi lingkungan kerja

a. Tempat kerja
Dalam ruangan (%) : 80
Luar ruangan (%) : 20
b. Suhu : tergantung cuaca (dalam ruangan pakai kipas angina)
 c. Udara : sedang
d. Keadaan ruang : sedang
e. Letak berdasarkan
Wilayah :
Lanatai : keramik
f. Penerangan : terang
g. Suara : kadang bising
h. Keadaan tempat kerja : lumayan bersih
i. Getaran : sedang
13. Resiko bahaya
a. Fisik : tidak ada
b. Mental : kadang kecewa, kesal terhadap rekan kerja
14. Syarat jabatan :
a. Pangkat/gol ruangan : Penata Muda / III a
b. Pendidikan :
Jenjang minimal : S1/D3
Jurusan
 Akuntansi
 Ekonomi
 D3/S1
c. Kursus/diklat
Diklat bagian keuangan
d. Pengalaman kerja
Pernah bekerja di bagian keuangan di suatu instansi terkait
e. Pengetahuan kerja
Mengetahui pengelolaan keuangan
f. Keterampilan kerja
Mampu mengoperasikan computer
g. Bakat kerja
 G : inteligensia
 N : numeric
 Q : ketelitian
 F : kecekatan jari
 E : kondisi mata, tangan dan kaki
h. Tempramen kerja
 D : kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
 F : kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran persaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
 I : kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan
 J : kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera
atas dasar pertimbangan pribadi
 M : kemmapuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan
pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan berdasrkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
 P : kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan oeang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
 R : kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan berulang atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
 V : kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang berbeda
sifatnya, tanpa kehilangan efesiensi atau ketenangan diri
i. Minat kerja
C (konvensinaol)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain
 Menyusun pembukuan /akuntansi dengan baik
  Mengikuti kebijakan dan prosedur terkait keuangan
 Mengurus penerimaan, penyimpanan, membubukan, menyetorkan uang yang
ada
j. Upaya fisik
 Berdiri
 Berjalan
 Duduk
 Membawa
 Menghitung
k. Kondisi fisik
Jenis kelamin : laki-laki/perempuan
Umur : antara usia 23 sampai dengan 56 tahun
Tinggi badan : tidak dipersyaratkan
Berat badan : tidak dipersyaratkan
Postur badan : tidak dipersyaratkan
Penampilan : tidak dipersyaratkan
l. Fungsi kerja
Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan data :
 D0 : memadukan data
 D1 : mengkoordinasikan data
 D2 : menganalisa data
 D3 : menyusun data
 D4 : menghitung data
 D5 : membandingkan/mencocokkan data
 D6 : menyalin data
Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan orang
 O0 : menasehati
 O1 : berunding
  O2 : mengajar
 O3 : menyelia
 O5 : mempengaruhi
 O6 : berbicara-memberi tanda
 O7 : melayani orang
 O8 : menerima instruksi
Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan benda
 B3 : mengemudikan/menjalankan mesin
 B6 : memasukkan, mengeluarkan barang ke/ dari mesin
15. Butir informasi lain

Ditetapkan di : Bengkulu Tengah

Pada Tanggal : 6 Februari 2023
KEPALA PUSKESMAS ARGA INDAH 2

KASWI, S.Kep
NIP. 19870812 201001 1 002