PEMERINTAH KABUPATEN BENGKULU TENGAH

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS ARGA INDAH 2
Jl. Alimidan, Desa Punjung, Kecamatan Merigi Sakti, KodePos 38383
Email: pkm.argaindah2@gmail.com

1. Nama jabatan : Bagian Kepegawaian

2. Kode jabatan :
3. Unit kerja : Puskesmas Arga Indah 2
4. Iktisar jabatan : merencanakan jumlah pegawai, melaksanakan kegiatan absensi,
administrasi surat, memberikan pelayanan kepada semua pegawai, mahasiswa yang
praktek sesuai petunjuk yang tetap untuk kelancaran tugas kepegawaian.
5. Uraian tugas
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Hasil Parameter Prestasi Standar Waktu Standar Total
Kerja Waktu
Merencanakan/menyusun a. Membuat laporan Lapo
/menyiapkan urusan dan kepegawaian berupa ran
perlengkapan absensi, DUK, laporan
kepegawaian triwulan, dan tahunan
b. Membuat SKP yang Dok
sudah dinilai oleh atasan ume
langsung n
c. Mendata dan Dok
mengarsipkan file ume
kepegawaian n
d. Mengusulkan cuti dan Dok
kenaikan pangkat, dan ume
berkala n
e. Mengusulkan tunjungan Dok
fungsional kepegawaian ume
n
f. Membuat absensi lapor
mahasiswa/I yang sedang an
praktek di puskesmas
g. Membuat perencanaan lapor
untuk penembangan an
kualitas staf SDM di
puskesmas dengan
persetujuan kepala
puskesmas
 h. Membuat lapor
absensiminilokarya an
bulanan dan triwulan

6. Objek/sasaran pekerjaan
- Pegawai Negeri Sipil
- Masyarakat umum
- Surat-surat
- Mahasiswa praktek
- Instansi lain
7. Bahan kerja
- ATK (kertas)
- Buku file agenda
- Diposisi atasan
8. Perangkat/alat kerja
- Computer/laptop
- Printer
9. Tanggung jawab
- Terlaksananya tugas pekerjaan
- Peningkatan kedisiplinan kerja pegawai
10. Wewenang
- Membina atau memberi teguran kepada pegawai yang tidak disiplin
- Menentukan jadwal pelaksanaan kegiatan rutinitas di puskesmas
- Mengevaluasi kehadiran pegawai
11. Korelasi jabatan
Atasan langsung untuk menerima Kepala Dinas Kesehatan/Sekretaris Dinas
perintah atau tugas-tugas yang Kesehatan/Kepala Puskesmas/Kepala Tata
berhubungan dengan bagian kepegawaian Usaha /bagian Kepegawaian
dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas
Melakukan koordinasi dengan instansi Instansi lain yang terkait
terkait
12. Kondisi lingkungan kerja
a. Tempat kerja
Dalam ruangan (%) : 80
Luar ruangan (%) : 20
b. Suhu : tergantung cuaca, didalam ruangan memakai kipas
c. Udara : sedang
d. Keadaan ruang : sedang
e. Letak berdasarkan :
f. Penerangan : terang
g. Suara : kadang-kadang bising
h. Keadaan tempat kerja : lumayan bersih
i. Getaran : sedang
13. Resiko bahaya :
a. Fisik : tidak ada
b. Mental : kadang kecewa dengan sesame karyawan ataupun atasan
14. Syarat jabatan
a. Pangkat/golongan ruang : Penata Muda / III a
b. Pendidikan
Jenjang minimal : S1/D3
Jurusan :
 D3/S1 manajemen
 D3/S1 administrasi
 D3/S1 ekonomi
 D3/S1
c. Kursus/diklat
Kepemimpinan : diklat dengan urusan kepegawaian /diklat manajemen
d. Pengalaman kerja : pernah bekerja dalam suatu perkantoran tata usaha bagian
kepegawian
e. Pengetahuan kerja : mengetahui bagian pengelolaan kepegawain
f. Keterampilan kerja : mengopersikan computer
g. Bakat kerja :
 G : inteligensia
 N : numeric
 Q : ketelitian
 F : kecekatan jari
 E : kondisi mata, tangan dan kaki
h. Temperamen kerja
 D : kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
 F : kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran persaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
 I : kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan
 J : kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera
atas dasar pertimbangan pribadi
 M : kemmapuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan
pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan berdasrkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
 P : kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan oeang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
 R : kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan berulang atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
 V : kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang berbeda
sifatnya, tanpa kehilangan efesiensi atau ketenangan diri
i. Minat kerja
a. C (Convensional) : pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antar
lain:
  Administrative
 Mengelola arsip
 Menjalankan system atau rutinitas
 Mengikuti kebijikan atau prosedur
 Membuat jadwal kerja yang disiplin
j. Upaya fisik
- Berdiri
- Berjalan
- Duduk
- Membawa
- Menjangkau
- Bekerja dengan jari
- Berbicara
- Mendengar
- Melihat
k. Kondisi fisik
Jenis kelamin : laki-laki/perempuan
Umur : antara usia 23 tahun sampai dengan 58 tahun
Tinggi badan : tidak dipersyartkan
Berat bdaan : tidak dipersyaratkan
Postur badan : tidak dipersyaratakan
Penampilan : bersih, rapih
l. Fungsi kerja
Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan data :
 D0 : memadukan data
 D1 : mengkoordinasikan data
 D2 : menganalisa data
 D3 : menyusun data
  D4 : menghitung data
 D5 : membandingkan/mencocokkan data
 D6 : menyalin data
Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan orang lain
 O0 : menasehati
 O1 : berunding
 O2 : mengajar
 O3 : menyelia
 O5 : mempengaruhi
 O6 : berbicara-memberi tanda
 O7 : melayani orang
 O8 : menerima instruksi
Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan benda
 B3 : mengemudikan/menjalankan mesin
 B6 : memasukkan, mengeluarkan barang ke/ dari mesin
15. Butir informasi lain

Ditetapkan di : Bengkulu Tengah

Pada Tanggal : 6 Februari 2023
KEPALA PUSKESMAS ARGA INDAH 2

KASWI, S.Kep
NIP. 19870812 201001 1 002