1

URAIAN JABATAN

1. Identitas Jabatan :
1.1 Kode Jabatan : .................
1.2 Nama Jabatan : PENGELOLA EVALUASI TINDAK LANJUT HASIL
LAPORAN PEMERIKSAAN
1.3 Unit kerja : INSPEKTORAT
2. Ringkasan Tugas Jab. :
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan koordinasi dan
penyusunan laporan di bidang evaluasi tindak lanjut laporan hasil
pemeriksaan.
3. Rincian Tugas Jabatan :
a. Menyiapkan bahan Tindak Lanjut Laporan Hasil Pemeriksaan untuk
pembahasan dengan obrik;
b. Mengkoordininasikan Memantau evaluasi Tindak Lanjut Laporan Hasil
Pemeriksaan
c. Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, sebagai bahan penyusunan evaluasi tindak
lanjut laporan hasil pemeriksaan berikutnya
d. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah natasan baik secara
tertulis maupun lisan agar kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar.
e. Menghimpun dan mendokumentasikan data tindak Lanjut Laporan Hasil
Pemeriksaan

4. Wewenang :
a. Mendapatkan laporan hasil pemeriksaan keseluruhan beserta berkas
pemeriksaan ;
b. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia ;
c. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di kesekretariatan.
5. Tanggung Jawab :
a. Menjaga kerahasiaan data laporan hasil pemeriksaan;
b. Mengevaluasi tindak lanjut laporan hasil pemeriksaan secara teliti, cermat
dan tepat;
c. Mengkoordinasikan evaluasi tindak lanjut laporan hasil pemeriksaan kepada
atasan.

6. Hasil Kerja :
a. Dokumen perencanaan strategis dan perencanaan kinerja satker
b. Notulensi rapat-rapat
c. Data usulan program/kegiatan rencana kerja tahun mendatang
d. Laporan capaian kinerja satker per triwulan
e. Peraturan-peraturan terkait pengawasan
f. Infrastruktur Key Procces Area (KPA)
g. Hasil penugasan lainnya berdasarkan perintah atasan
 2

7. Bahan Kerja :
a. SOP
b. Buku pedoman LHP ;
c. Peraturan Pemerintah yang berkaitan dengan Pengawasan Pemerintah ;
d. Peraturan Perundang - undangan
e. Disposisi atasan
f. Kertas

8. Perangkat Kerja :
a. Laptop/Notebook/PC ;
b. Flashdisk/CD-RW ;
c. Printer ;
d. Internet ;
e. Alat tulis kantor (ATK) ;
f. Filling cabinet ;
g. Meja dan kursi.

9. Hubungan Jabatan :
a. Atasan langsung untuk menerima perintah / disposisi dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas;
b. Pejabat yang lebih tinggi pada sub bidang lain untuk konsultasi;
c. Pejabat fungsional umum lainnya setingkat untuk koordinasi dan kerjasama
dalam pelaksanaan tugas.

10. Keadaan Tempat Kerja :

Tempat kerja : Dalam ruangan
Suhu : Ber-AC / dingin
Udara : Sejuk
Keadaan Ruangan : Baik
Letak : Strategis
Penerangan : Cukup
Suara : Tenang
Keadaan tempat kerja : Bersih dan rapi
Getaran : Ada

11. Upaya Fisik : a. Duduk  tinggi

b. Berbicara  tinggi
c. Mendengar  tinggi
d. Melihat tinggi

12. Kemungkinan resiko : a. Stress  Menghadapi kondisi sosial di

bahaya lingkungan tempat kerja yang kompleks
b. Gangguan Fisik / Kelelahan  Menghadapi
 3

pekerjaan yang sangat banyak dan

mengahruskan kerja lembur.
c. Kecelakaan  Lalu lintas yang cukup padat

13. Syarat jabatan :

13.1 Pangkat : II/d
13.2 Pengetahuan : - Mengoperasikan komputer ;
Kerja - Mengetahui pengadministrasian dokumen ;
13.3 Keterampilan : Operasional Komputer
13.4 Pendidikan : Sarjana / S-I
Formal Minimum
13.5 Pelatihan/Kursus : a. Kepemimpinan : Diklat Prajabatan Gol. III
b. Teknis :
-
13.6 Pengalaman Kerja : Minimal telah 1 tahun bertugas pada unit APIP
13.7 Bakat Kerja : - N : Numerik
- S : Pandang Ruang
- Q
: Ketelitian

13.8 Temperamen : - F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan

Kerja kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
- R
: Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus-menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu

13.9 Minat Kerja -: 1a : Kegiatan yang berhubungan dengan

benda dan objek
- 1b
- 2a : Kegiatan yang berhubungan dengan
- 3a : data
: Kegiatan yang berhubungan dengan
orang
Kegiatan kerja rutin, konkrit dan
teratur
 INSPEKTUR
4 PEMBANTU
WILAYAH IV
13.10 Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Laki – laki/Perempuan
b. Umur : 20 tahun
c. Tinggi badan : 155 cm (Proporsional)
d. Berat badan : 55 kg (Proporsional)
e. Postur badan : Tegak
f. Penampilan : Rapi

PETA JABATAN INSPEKTORAT KABUPATEN PONOROGO

INSPEKTUR

SEKRETARIS

SUBBAG UMUM SUBBAG SUB EVALUASI

KEPEGAWAIAN PERENCANAAN DAN LAPORAN

Jabatan Jabatan Jabatan

Analisa Kapasitas Pengawas
Administrasi kepegawaian
Analisa bidang Pengawasan Pengelolah data tindak lanjut
Administrasi umum pemeriksaan
Pengelola Pengawasan
Administrasi Barang Pengelola Evaluasi Tindak
Bendahara Lanjut Hasil Pemeriksaan

Penata Lap Keuangan Pengolah data sat. Pengawas

Adminitrasi persuratan Internal

INSPEKTUR INSPEKTUR INSPEKTUR

PEMBANTU PEMBANTU PEMBANTU
WILAYAH I WILAYAH II WILAYAH III

KELOMPOK JFT

Jabatan
Jabatan fungsional Auditor

P2UPD
5
1
1