1. Pendekatan Asesmen
1.1. Kandidat √ Hasil pelatihan dan / atau pendidikan:
Pekerja berpengalaman
Pelatihan / belajar mandiri
Serti Hasil pelatihan
Tujuan Asesmen √ fikas RCC RPL / proses Lainnya:
i pembelajaran
Konteks Lingkungan Tempat kerja nyata √ Tempat kerja simulasi
Asesmen:
Peluang untuk
mengumpulkan
Tersedia √ Terbatas
bukti dalam
sejumlah situasi
Hubungan antara Bukti untuk mendukung asesmen /
√
standar kompetensi RPL: :mendudkung/tidak
dan: Aktivitas kerja di tempat kerja kandidat:
mendudkung/tidak
Kegiatan Pembelajaran: mendukung/tidak
Siapa yang √ Oleh Lembaga Sertifikasi SMK .....
melakukan
asesmen / RPL Oleh Organisasi Pelatihan
Oleh asesor perusahaan
Orang yang √ Manajer sertifikasi LSP SMK....
relevan untuk Master Assessor / Master Trainer / Asesor Utama kompetensi
dikonfirmasi Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training terdaftar
√
kaprodi farmasi
√ Lainnya: kepala TUK SMK
1.2 Tolok ukur Standar Kompetensi:surat keputusan Direktur Jendral Pembinaan Pelatihan
asesmen dan Produktivitas Kementrian Ketenagakerjaan Republik Indonesia
√ no.kep.225/LATTAS/VI/2019 tanggal 19 juni 2019 TENTANG REGISTRASI
STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS (SKKK) BIDANG FARMASI
PERSATUAN AHLI FARMASI Indonesia (PAFI)
Kriteria asesmen dari kurikulum pelatihan : KIKD FARMASI KLINIS &
KOMUNITAS
Spesifikasi kinerja suatu perusahaan atau industri :
Spesifikasi Produk:
Pedoman khusus:
FR-RAPA-01. RENCANA AKTIVITAS DAN PROSES ASESMEN
2. Rencana Asesmen
2. Mempersiapkan Rencana Asesmen (pada bagian ini kalau lebih dari 2 unit sisipkan sesuai dengan jumlah unit
kompetensi)
(pertanyaan
(testimoni
Obsevasi
langsung
Verifikasi
Kegiatan
Portfolio
………..
Lainnya
Struktur
Review
produk
Jawab
Tanya
L T T
(kerja
L
Verifikasi
Kegiatan
Portfolio
………..
(sampel
Lainnya
Struktur
Review
(latihan
produk
Jawab
Tanya
T
(kerja
L T
L
Verifikasi
Kegiatan
Portfolio
………..
Lainnya
Struktur
Review
produk
Jawab
Tanya
L TL T
Verifikasi
Kegiatan
Portfolio
Lainnya
Struktur
Review
produk
Jawab
Tanya
L T T
(kerja
Obsevasi
langsung
Verifikasi
Kegiatan
Portfolio
………..
Lainnya
Struktur
Review
Jawab
Tanya
L T T
L
(pertanyaan
Obsevasi
langsung
Verifikasi
Kegiatan
Portfolio
(sampel
Lainnya
Struktur
Review
Jawab
Tanya
T
(kerja
L T
L
Verifikasi
Kegiatan
Portfolio
………..
(sampel
Lainnya
Struktur
Review
produk
Jawab
Tanya
T
L T
L
Verifikasi
Kegiatan
Portfolio
Lainnya
Struktur
Review
produk
Jawab
Tanya
L T T
(kerja
dan laporan
(testimoni
Obsevasi
langsung
Verifikasi
Kegiatan
Lainnya
Struktur
Review
(latihan
produk
Jawab
Tanya
T
L T
L
Elemen : 3. Menyimpan sediaan farmasi dan perbekalan kesehatan sesuaib bentuk sediaannya
dan laporan
(testimoni
Obsevasi
langsung
Verifikasi
Kegiatan
Lainnya
Struktur
Review
(latihan
produk
Jawab
Tanya
T
L T
L
Verifikasi
Kegiatan
Portfolio
(sampel
Lainnya
Review
produk
Jawab
Tanya
L T T
(kerja
Unit Kompetensi : Memberikan pelayanan obat bebas, bebas terbatas dan perbekalan kesehatan
(pertanyaan
pekerjaaan
(testimoni
Obsevasi
langsung
Verifikasi
Kegiatan
Portfolio
(sampel
Lainnya
Struktur
Review
produk
Jawab
Tanya
L T T
L
(pertanyaan
pekerjaaan
Obsevasi
langsung
Verifikasi
Kegiatan
Portfolio
(sampel
Lainnya
Struktur
Review
produk
Jawab
Tanya
T
L T
L
Unit Kompetensi : Melakukan pencatatan dan dokumentasi perencanaan pengadaan sediaan farmasi dan
perbekalan kesehatan
pekerjaaan
Obsevasi
langsung
Verifikasi
Kegiatan
Portfolio
………..
(sampel
Lainnya
Struktur
Review
Jawab
Tanya
T
(kerja
L T
L
pekerjaaan
Obsevasi
langsung
Verifikasi
Kegiatan
Portfolio
………..
(sampel
Lainnya
Struktur
Review
produk
Jawab
Tanya
L TL T
pekerjaaan
Obsevasi
langsung
Verifikasi
Kegiatan
Portfolio
………..
(sampel
Lainnya
Struktur
Review
produk
Jawab
Tanya
L TL T
Unit Kompetensi : Mendistribusikan sediaan farmasi dan perbekalan kesehatan dari gudang Rumah Sakit
(RS)
(pertanyaan
dan laporan
(testimoni
Obsevasi
langsung
Verifikasi
Kegiatan
Portfolio
………..
Lainnya
Struktur
Review
produk
Jawab
L TL T Tanya
dan laporan
(testimoni
Obsevasi
langsung
Verifikasi
Kegiatan
Portfolio
………..
Lainnya
Struktur
Review
produk
Jawab
Tanya
L TL T
Kriteria Unjuk Kerja Bukti-bukti Jenis Bukti Metode dan Perangkat Asesmen
Ceklis (CL), CLP :Verifikasi Portofolio, VPK:
(L, TL, T)* Verifikasi Pihak Ketiga, : Daftar Pertanyaan Lisan,
DPT: Daftar Pertanyaan Tertulis, SK : Studi Kasus,
PW: Pertanyaan Wawancara)
dan laporan
(testimoni
Obsevasi
langsung
Verifikasi
Kegiatan
Portfolio
………..
Lainnya
Struktur
Review
produk
Jawab
Tanya
L TL T
3.3 Distribusi
Menetukan L CL
dilaksanakan
Distribusi
berdasarkan SOP
dilaksanakan
yang ditentukan
berdasarkan SOP
yang
pekerjaaan
Obsevasi
langsung
Verifikasi
Kegiatan
Portfolio
………..
(sampel
Lainnya
Struktur
Review
produk
Jawab
Tanya
L T T
L
3.4. Peluang untuk kegiatan asesmen Ada peluang terintegrasi dengan unit yang lain
terintegrasi dan mencatat setiap
perubahan yang diperlukan untuk
alat asesmen
Dibuat oleh:
Divalidasi oleh:
Catatan: Untuk mencapai mencapai kompetensi pada kelima dimensi kompetensi, lakukan pembuatan Rencana
Aktivitas dan Proses Asesmen ini untuk minimal 5 konteks kandidat yang berpotensi akan menjadi klien anda, yakni:
1. Hasil pelatihan dan / atau pendidikan, dimana Kurikulum dan fasilitas praktek mampu telusur terhadap standar
kompetensi.
2. Hasil pelatihan dan / atau pendidikan, dimana Kurikulum dan fasilitas praktek tidak mampu telusur terhadap
standar kompetensi.
3. Pekerja berpengalaman, dimanaberasal dari industri/tempat kerja yang dalam operasionalnya mampu telusur
dengan standar kompetensi dan kandidat sudah menyatakan kompeten.
4. Pekerja berpengalaman, dimanaberasal dari industri/tempat kerja yang dalam operasionalnya tidak mampu
telusur dengan standar kompetensi dan kandidat sudah menyatakan kompeten.
5. Pelatihan / belajar mandiri atau otodidak.