CASE 1

FORM LAPORAN HASIL INTERVIEW

Teknik Behavioural Event Interview

Nama : Inggit Tania (Inggit Tania)

Posisi : Marketing Specialist

Tanggal : 3 November 2023
Lokasi : Surabaya

Interviewer : Rizqi Dwi Ryan

Deskripsi (Job Description)

• Melakukan penelitian pasar untuk memahami kebutuhan, kebiasaan, dan tren

konsumen
• Menghasilkan ide - ide kreatif untuk melakukan pemasaran
• Mendukung kegiatan pemasaran baik secara inbound maupun outbound dengan
keahlian di berbagai area (pengembangan dan optimalisasi konten, periklanan,
perencanaan acara)
• Terlibat dalam pelaksanaan rencana pemasaran untuk mencapai target audiens
• Menyiapkan dan menyampaikan laporan bulanan tentang hasil pemasaran
• Mendukung dan mengembangkan pemasaran termasuk pembuatan konten, peluncuran
produk baru, pengelolaan media sosial, upselling, dan lain-lain.

Informasi Umum

• Pertanyaan
• Jawaban
• Penilaian
• Kesimpulan

Indeks
0 = Tidak Terjawab (Tidak memiliki kemampuan, pengalaman, pemahaman)

1 = Kompeten (Memiliki Pengalaman, pemahaman non-strategi)

2 = Expert (Memiliki kemampuan, pengalaman, pemahaman strategi)

Skill Skill INDEKS

Public Speaking
• (0/1/2)

Detail Oriented
• (0/1/2)

Kreatif, Inovatif dan Teamwork

• (0/1/2)
Kompetensi

• Kemampuan Menganalisis pasar, memantau tren pasar, evaluasi (0/1/2)

• Kemampuan koordinasi dengan divisi lain di perusahaan (0/1/2)

• Keterampilan aplikasi Microsoft Office (0/1/2)

• Terorganisir dengan baik dan memperhatikan detail (0/1/2)

Kepribadian
• Visioner (0/1/2)

• Self Confidence (0/1/2)

• Komunikatif (0/1/2)

• Inovatif (0/1/2)

• Problem Solving (0/1/2)

 S.T.A.R

Situation

• Jelaskan situasi atau kejadian yang Anda alami.

• Apa tantangan atau masalah yang Anda hadapi?
• Siapa saja yang terlibat dalam situasi tersebut?

Task

• Apa yang Anda perlu lakukan untuk menyelesaikan tantangan atau masalah tersebut?
• Apa tujuan Anda dalam situasi tersebut?

Action

• Jelaskan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan tantangan atau

masalah tersebut.
• Apa keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman yang Anda gunakan?

Result

• Apa hasil yang Anda capai?

• Apa dampak dari hasil tersebut?
• Apa yang Anda pelajari dari pengalaman tersebut?

Kesimpulan

• Kesimpulan dari pengalaman tersebut.

• Apa relevansinya dengan posisi yang dilamar?
 Draft Pertanyaan:

Situation
• Kak Inggit melamar sebagai Marketing specialist, kalau boleh tahu apa motivasi kak
Inggit untuk melamar sebagai Marketing specialist di perusahaan kami?
• Kak Inggit pada magang yang dijelaskan sebelumnya, apa job desc kak Inggit selama
magang sebagai Admin Marketing di perusahaan PT. Surya?
• Kak Inggit berani juga ya untuk mengutarakan pendapatnya? Nah saya ingin berpindah
di pengalaman kak Inggit nih pada bidang penjualan Ayam geprek kak Inggit yang
katanya tugas praktek? Mungkin bisa dijelaskan itu seperti apa?
Task
• Kesulitan apa yang kak Inggit hadapi saat menjalankan praktik tersebut?
• Pada saat penjualan itu media apa yang kak Inggit lakukan dalam penjualannya?
•Disaat menjelaskan tugas magang yang diberikan apakah kamu melaksanakan nya
sendiri atau dibagi menjadi kelompok? Jika iya bagaimana cara kamu bekerja sama
dengan rekan kelompok lainnya?
Action
• Saat melakukan input data & melakukan promosi aplikasi / media apa yang kamu
gunakan saat itu?
• kak Inggit diawal mengatakan jika kak Inggit memiliki ide yang kreatif dalam seni visual?
Apakah ada pengalaman dalam mengeluarkan / mengekspresikan ide kreatif itu?
Result
• Selama magang ini berarti Indikator keberhasilan yang kak Inggit raih apa saja saat
magang?
• Terus bagaimana dengan hasil yang kak Inggit dapatkan? Apakah berhasil menjual
produk makanan tersebut atau bagaimana?

Draft Tanggapan:

• Situation: Menjadi Admin Marketing & pernah praktik KWI menjual produk makanan
• Task: Berinovasi dengan menggunakan media sosial sebagai platfrom promosi
• Action: Melakukan promosi di salah satu media sosial yaitu Instagram, Line & Tiktok
• Result: Berhasil menaikkan penjualan saat magang & berhasil menjual produk saat
tugas praktik

Draft Kesimpulan:

Dari tanggapan tersebut, melihat dari pengalaman kak Inggit sebagai Fresh Graduate yang
meskipun memiliki sedikit pengalaman namun, pengalaman yang dijelaskan telah sesuai
dengan komptensi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Berdasarkan pengalaman tersebut
dapat menjadi pertimbangan HR Recruitment apakah kandidat telah memenuhi syarat yang
dibutuhkan.

.
CASE 2

FORM LAPORAN HASIL INTERVIEW

Teknik Behavioural Event Interview

Nama : Rizqi Dwi Ryan Ramadhani (Rizqi Dwi Ryan Ramadhani)

Posisi : Digital Marketing

Tanggal : 3 November 2023
Lokasi : Malang

Interviewer : Inggit Tania

Deskripsi (Job Description)

• Melakukan pemasaran melalui platform digital

• Merancang strategi bisnis dan memberikan inovasi bagi perusahaan

• Membuat rencana promosi dan konten di sosial media

• Mengevaluasi pencapaian target sales

• Membuat konsep ide kreatif

Informasi Umum

• Pertanyaan
• Jawaban
• Penilaian
• Kesimpulan

Indeks
0 = Tidak Terjawab (Tidak memiliki kemampuan, pengalaman, pemahaman)

1 = Kompeten (Memiliki Pengalaman, pemahaman non-strategi)

2 = Expert (Memiliki kemampuan, pengalaman, pemahaman strategi)

Skill INDEKS

• Kreativitas & Inovatif (0/1/2)

 • Writing (0/1/2)

• Komunikasi Visual (0/1/2)

• Memahami Tren di media sosial (0/1/2)

Kompetensi

• Memahami konsep produk yang laris berdasarkan kebutuhan (0/1/2)

• Mencari tahu keinginan pelanggan (CSO) (0/1/2)

• Mampu mempelajari dan memahami teknologi sebagai alat (0/1/2)

• (0/1/2)

• (0/1/2)

Kepribadian

• Visioner (0/1/2)

• Kreatif (0/1/2)

• Inovatif (0/1/2)

• Komunikatif (0/1/2)

• Critical Thingking (0/1/2)

 S.T.A.R

Situation

• Jelaskan situasi atau kejadian yang Anda alami.

• Apa tantangan atau masalah yang Anda hadapi?
• Siapa saja yang terlibat dalam situasi tersebut?

Task

• Apa yang Anda perlu lakukan untuk menyelesaikan tantangan atau masalah tersebut?
• Apa tujuan Anda dalam situasi tersebut?

Action

• Jelaskan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan tantangan atau

masalah tersebut.
• Apa keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman yang Anda gunakan?

Result

• Apa hasil yang Anda capai?

• Apa dampak dari hasil tersebut?
• Apa yang Anda pelajari dari pengalaman tersebut?

Kesimpulan
Kesimpulan dari pengalaman tersebut.
• Apa relevansinya dengan posisi yang dilamar?

Draft Pertanyaan:

Situation
• Apakah Anda pernah mengalami kendala saat menjual produk?
Task

• Apakah saat ini Anda masih menekuni jasa desain produk? Jika iya, bisa diceritakan?
Action
• Langkah – langkah apa yang diambil?
• Bisa diceritakan dari mana Anda belajar desain?
Result
• Apakah langkah yang Anda ambil sudah membuahkan hasil?
• Apakah jumlah tersebut sudah sesuai target Anda?
Draft Tanggapan:

• Situation: Kurangnya strategi marketing PT. M.

• Task: Berinovasi dalam strategi marketing melalui media sosial dan e-commerce.
• Action: Melakukan digital marketing melalui instagram dan facebook ads.
• Result: PT. M mulai dikenal di medial sosial dan e-commerce.
Draft Kesimpulan:

Dari tanggapan tersebut, Dari tanggapan tersebut, saudara Rizqi kompeten dalam bidang
Digital Marketing. Dari saudara Rizqi menerima situasi dan tugas yang diberikan sebagai
tantangan perusahaan, tindakan yang diambil untuk mengatasi situasi tersebut dan hasil yang
dicapai oleh saudara Rizqi untuk keberhasilan marketing perusahaan. Dengan
mempertimbangkan semua faktor tersebut, perekrut dapat membuat keputusan yang tepat
tentang apakah kandidat memenuhi syarat untuk posisi tersebut.