SISTEM KESEHATAN KESELAMATAN KERJA

DI RUMAH SAKIT

LAPORAN KERJA PRAKTEK

Oleh

RADJA FEBRYAN AKBAR

NIM 18020088

PROGRAM STUDI FIRE AND SAFETY

INSTITUT TEKNOLOGI PETROLEUM
BALONGAN
INDRAMAYU
2023
i
 SISTEM KESEHATAN KESELAMATAN KERJA
DI RUMAH SAKIT

LAPORAN KERJA PRAKTEK

Oleh

RADJA FEBRYAN AKBAR

NIM 18020088

PROGRAM STUDI FIRE AND SAFETY

INSTITUT TEKNOLOGI PETROLEUM
BALONGAN
INDRAMAYU
2023

ii
 SISTEM KESEHATAN KESELAMATAN KERJA
DI RUMAH SAKIT

Nama Mahasiswa : Radja Febryan Akbar

NIM 18020088

Pembimbing : Fransisca Sirait S.KM., M.KKK

ABSTRAK

Rumah sakit merupakan sebuah pelayanan jasa yang pempunyai

beragam persoalan tenaga kerja yang rumit dengan berbagai risiko terkena
penyakit akibat kerja bahkan kecelakaan akibat kerja sesuai jenis
pekerjaannya, shingga berkewajiban menerapkan upaya Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja Rumah Sakit (K3RS). Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui prosedur sistem manajemen K3 di rumah sakit dan program
prosedur sistem manajemen K3 di rumah sakit. Pengimpulan data pada kerja
praktek ini dilakukan dengan metode Study Literature. Kesehatan
keselamatan kerja rumah sakit adalah keselamatan kerja yang berkaitan
dengan alat, bahan, bahan, proses, tempat (lingkungn), dan caran melakukan
pekerjaan. Kesehatan Keselamatan Kerja Di Rumah Sakit sangat penting, di
rumah sakit terdapat karyawan atau sember daya manusia yang mempunyai
peran penting di rumah sakit dalam mencapai sebuah keberhasilan, oleh
karena itu karyawan merupakan aset berharga bagi rumah sakit yang harus di
jaga dengan menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja
yang baik. Di penilitian Sistem Manajemen Kesehatan Keselamatan Kerja di
rumah sakit ini menggunakan peraturan pemerintah No.05 Tahun 2012 dengn
siklus pdca. Prosedur yang digunakan belum sepenuhnya sesuai peraturan
yang di pakai.

Kata kunci: Keselamatan Kesehatan Kerja, Peraturan, Prosedur

iii
 LEMBAR PENGESAHAN

SISTEM KESEHATAN KESELAMATAN KERJA

DI RUMAH SAKIT

oleh

RADJA FEBRYAN AKBAR

NIM 18020088

Disusun untuk memenuhi persyaratan dalam menyelesaikan

Pendidikan Diploma III ( D – III )
pada Program Studi Fire and Safety,
Institut Teknologi Petroleum Balongan

Indramayu, Juli 2023

Disahkan oleh

Mengetahui,
Ketua Program Dosen Pembimbing
Studi
Fire and Safety

Amiroel Pribadi, SKM, M.KKK Fransisca Sirait S.KM., M.KKK

NIDN. 0423015001 NIDN. -

iv
 KATA PENGANTAR

Syukur alhamdulillah penulis panjatkan kepada Allah SWT yang telah

melimpahkan segala rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat
menyelesaikan Laporan Kerja Praktek ini dengan judul Sistem Kesehatan
Keselamatan Kerja Di Rumah Sakit.
Perwujudan laporan kerja praktek ini adalah berkat bantuan dari
berbagai pihak sehingga Laporan ini dapat diselesaikan. Oleh karena itu, pada
kesempatan kali ini perkenankanlah penulis untuk mengucapkan terima kasih
kepada:
1. Bapak H. Drs. Nahdudin Islami, M.Si selaku Ketua Yayasan
Bina Islami.

2. Ibu Hj. Ir. Hanifah Handayani, MT selaku Direktur

Akamigas Balongan Indramayu.
3. Bapak Amiroel Pribadi, SKM, MKKK selaku Ketua
Program Study Fire and Safety Akamigas Balongan
Indramayu.
4. Ibu Pipit Marfiana, S.Tr.Keb.,Mkm selaku Dosen
pembimbing Kerja Praktek
5. Orang tua yang telah memberikan dukungan baik secara
moral, material maupun spiritual.
6. Teman-teman Fire and Safety Akamigas Balongan
Indramayu.

Penulis menyadari bahwa dalam penulisan ini masih banyak terdapat

kekurangan baik dilihat dari segi menyajikan data maupun penulisannya. Kritik
dan saran yang membangun sangat penulis harapkan demi penulisan
selanjutnya yang lebih baik.

Indramayu, Juli 2023

Penulis

v
 DAFTAR ISI

COVER...............................................................................................................ii
ABSTRAK.........................................................................................................iii
LEMBAR PENGESAHAN...............................................................................iv
KATA PENGANTAR........................................................................................v
DAFTAR TABEL...........................................................................................viii
DAFTAR SINGKATAN...................................................................................ix
DAFTAR LAMPIRAN.......................................................................................x
BAB I LATAR BELAKANG.............................................................................1
1.1 Latar Belakang.....................................................................................1
1.2 Tujuan..................................................................................................3
1.2.1 Tujuan Umum........................................................................................3
1.2.2 Tujuan Khusus........................................................................................3
1.3 Manfaat................................................................................................3
1.3.1 Manfaat Bagi Akamigas Balongan........................................................4
1.3.2 Manfaat Bagi Mahasiswa.......................................................................4
BAB II TINJAUAN TEORI...............................................................................5
2.1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja............................................................5
2.1.1 Kesehatan Kerja.....................................................................................5
2.1.2 Kesehatan Kerja.....................................................................................6
2.2 Pengertian SMK3.................................................................................7
2.2.1 Tujuan Smk3..........................................................................................8
2.3 Kewajiban penerapan SMK3....................................................................8
2.4 Proses SMK3.............................................................................................9
2.5 Persyaratan Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan......................................................................................................10
2.6 Prinsip penerapan SMK3........................................................................11
2.7 Penerapan SMK3.....................................................................................11
2.8 Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Di Rumah
Sakit...............................................................................................................14

vi
BAB III METODOLOGI..................................................................................16
3.1 Pendahuluan.......................................................................................16
3.2 Teknik Pengumpulan Data.................................................................16
3.3 Pengolahan Data................................................................................16
3.4 Penyajian Data...................................................................................16
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN..........................................................17
4.1 Hasil........................................................................................................17
4.1.1 Program Rumah Sakit XY....................................................................17
4.2.1 Prosedure..............................................................................................23
4.2 Pembahasan.............................................................................................26
4.2.1 Program................................................................................................26
4.2.2 Prosedur................................................................................................27
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN...........................................................29
5.1 Kesimpulan..............................................................................................29
5.2 Saran........................................................................................................29
DAFTAR PUSTAKA.......................................................................................31
LAMPIRAN

vii
 DAFTAR TABEL

Gambar 2.1 Siklus Manajemen

Gambar 2.2 bentuk penerapan smk3
Gambar 2.3 bentuk pengimplementasian
pdca

viii
 DAFTAR SINGKATAN

K3 : Keselamatan dan Kesehatan Kerja

OHSAS : Occupational Health and Safety Assessment Series

HSE : Health Safety Environment

APD
: Alat Pelindung Diri

SMK3 : SISTEM MANAJEMEN K3

RS : RUMH SAKIT
PDCA : PLAN DO CHECK ACTION
SDM : SUMBER DAYA MANUSIA
PAK : PENYAKIT AKIBAT KERJA

ix
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Riwayat Hidup

x
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan suatu aspek penting

yang perlu diperhatikan dalam system manajamen perusahaan, karena

menyangkut kegiatan atau aktivitas-aktivitas yang melindungi dan

memelihara sumber daya atau input yang dimiliki perusahaan seperti,

peralatan, fasilitas dan sumber daya manusia dari kecelakaan yang dapat

membahayakan serta merugikan perusahaan.

Hampir tidak ada tempat kerja yang sama sekali bebas dari sumber

bahaya (Syukri, 1997) kondisi inilah yang mendasari munculnya konsep K3

dan menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan sebagai kebutuhan yang

wajib dipenuhi di tempat kerja. Di negara berkembang seperti Indonesia,

sangat sulit menentukan jumlah kerugian materi yang muncul akibat

kecelakaan kerja. Kecelakaan kerja adalah suatu kejadian yang tidak

dikehendaki terjadi dan seringkali tidak terduga sebelumnya karena dapat

menimbulkan kerugian baik harta benda, korban jiwa ataupun kerusakan

lingkungan yang terjadi di dalam proses kerja industri atau yang berkaitan

dengannya (Suma’mur, 2009). Menurut Silalahi (1995) terdapat empat

factor yang bergerak dalam satu kesatuan berantai dan merupakan faktor

1
penyebab kecelakaan kerja yaitu lingkungan, bahaya, peralatan, dan

manusia

Sumber-sumber bahaya perlu dikendalikan untuk mengurangi

kerugian baik nyawa ataupun harta benda. Selain sumber bahaya,terdapat
potensi bahaya (hazard) tertentu yang apabila tidak mendapat perhatian
khusus akan kerugian ataupun kecelakaan kerja. Potensi bahaya yang dapat
menyebabkan kecelakaan kerja dapat berasal dari berbagai kegiatan atau
aktivitas kerja baik yang berasal dari dalam atau luar proses kerja (Tarwaka,
2008). Pengendalian terhadap sumber-sumber dan potensi bahaya bertujuan
untuk mengurangi kerugian yang disebabkan oleh kecelakaan dan penyakit
akibat kerja (Syukri,1997). Kerugian yang disebabkan oleh kecelakaan ada
dua macam, yaitu kerugian ekonomi dan kerugian non ekonomi. Kerugian
ekonomi berupa kerugian yang langsung dapat ditaksir dengan
menggunakan uang, kerugian non ekonomi antara lain adalah rusaknya
lingkungan dan citra perusahaan.

Hasil laporan National Safety Council (NSC) tahun 1998

menunjukan bahwa kecelakaan kerja di RS 41% lebih besar dari pekerja di
industri lain. Kasus yang sering terjadi adalah tertusuk jarum, terkilir, sakit
pinggang, tergores/terpotong, penyakit infeksi dan lain-lain. Dalam
Undang- Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan, Pasal 23
dinyatakan bahwa dalam upaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
harus diselenggarakan di semua tempat kerja, khususnya tempat kerja yang
mempunyai risiko bahaya kesehatan, mudah terjangkit penyakit atau
mempunyai karyawan paling sedikit 10 orang. Jika memperhatikan isi dari
pasal di atas maka jelaslah bahwa rumah sakit termasuk kedalam kriteria
tempat kerja dengan berbagai ancaman bahaya yang dapat menimbulkan
dampak kesehatan, tidak hanya terhadap pelaku langsung yang bekerja di
RS, tapi juga terhadap pasien maupun pengunjung RS. Sehingga sudah
seharusnya pihak pengelola RS menerapkan upaya-upaya K3 di RS Sumber
daya manusia mempunyai peranan penting dalam sebuah organisasi atau

2
 perusahaan dalam mencapai sebuah keberhasilan, oleh karena itu karyawan
merupakan sebuah aset berharga bagi perusahaan yang harus dijaga atau
diberi perhatian khusus dan dikembangkan untuk kepentingan bersama.
Selain diberikan perhatian, perusahaan juga harus mengelola sumber daya
manusia tersebut untuk mendapatkan sebuah hasil yang maksimal dalam
mencapai tujuan dari perusahaan. Dalam mengelola sumber daya manusia
diperlukan sebuah manajemen yang dapat mengelola sumber daya secara
terencana, sistematis dan efisien agar perusahaan dapat berkembang dengan
baik dan tujuan perusahaan juga tercapai dengan maksimal. Berkembang
atau tidaknya suatu perusahaan tergantung pada kualitas dan perilaku
sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan tersebut. Salah satu hal
yang harus mendapatkan perhatian khusus dalam manajemen sumber daya
manusia adalah keselamatan kerja. Masalah Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) secara umum di Indonesia masih sering terabaikan. Hal ini
ditunjukkan dengan masih tingginya angka kecelakaan kerja. Kondisi
keselamatan dan kesehatan kerja (K3) perusahaan di Indonesia secara
umum diperkirakan termasuk rendah. Padahal tenaga kerja adalah faktor
penting bagi kegiatan perusahaan, karena perusahaan tidak bisa lepas dari
yang namanya tenaga kerja.

1.2 Tujuan

1.2.1 Tujuan Umum

Mempelajari Teori Sistem Manajemen K3 Di Rumah Sakit.

1.2.2 Tujuan Khusus

1. Mengetahui prosedur sistem manajemen k3 di rumah sakit.

2. Mengetahui program prosedur sistem manajemen k3 di rumah sakit..

1.3 Manfaat

3
1.3.1 Manfaat Bagi Akamigas Balongan :

1. Meningkatkan kapasitas dan kualitas Pendidikan.

2. Tersusunya kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan perkuliahan.

3. Menuingkatnya kualitas Pendidikan dengan penyusunan study

literature.

1.3.2 Manfaat Bagi Mahasiswa

1. Mendapatkan pemahaman tentang Sistem Manajemen

Keselamatan Kesehatan Kerja Di Rumah Sakit.

2. Mendapatkan pemahaman tentang program Sistem

Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja Di Rumah
Sakit.

4
 BAB II

TINJAUAN TEORI

2.1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja

2.1.1 Kesehatan Kerja

Keselamatan kerja adalah suatu keadaan terhindar dari bahaya

selama melakukan pekerja. Keselamatan kerja merupakan salah satu

faktor yang harus dilakukan selama bekerja. Tidak ada seorang pun di

dunia ini yang menginginkan terjadinya kecelakaan. Keselamatan kerja

sangat bergantung pada jenis, bentuk, dan lingkungan dimana pekerjaan

itu dilaksanakan (Buntarto, 2015: 24).

K3 dalam suatu perusahaan sangat penting terutama dalam

industri migas. Kesehatan dan keselamatan kerja merupakan salah satu

upaya perlindungan dengan tujuan agar tenaga kerja dengan orang lain

yang berbeda dalam tempat kerja dalam keadaan selamat dan sehat (UU

No.1/ 1970).

Adapun syarat – syarat keselamatan kerja yang diatur dalam

Undang – Undang Nomor 01 Tahun 1970 (Pasal 3 ayat 1) yang dibuat

untuk:

a. Mencegah dan mengurangi kecelakaan;

b. Mencegah, mengurangi, dan memadamkan kebakaran;

c. Mencegah dan mengurangi bahaya peledakan.

 6

d. Memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada

waktu kebakaran atau kejadian – kejadian lain yang
berbahaya;
e. Memberi pertolongan pada kecelakaan;
f. Memberi alat – alat perlindungan diri kepada pekerja;
g. Mencegah dan mengendalikan timbul atau menyebar
luasnya suhu, kelembapan, debu, kotoran, asap, uas, gas,
hembusan angina, cuaca, sinar atau radiasi, suara dan
getaran;
h. Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat
kerja baik fisik maupun psikis, keracunan, infeksi dan
penularan;
i. Menyelenggarakan suhu dan lembab udara yang baik;
j. Memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai;
k. Menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup;
l. Memelihara kebersihan, kesehatan dan ketertiban;
m. Memperoleh keserasian antara tenaga kerja, alat kerja,
lingkungan, cara dan proses kerjanya;
n. Mengamankan dan memperlancar pengangkutan orang,
binatang, tanaman, dan barang;
o. Mengamankan dan memelihara segala jenis bangunan;
p. Mengamankan dan memperlancar pekerjaan bongkar
muat, perlakuan dan peyimpanan barang;

2.1.2 Kesehatan Kerja

Kesehatan kerja adalah suatu kondisi kesehatan yang bertujuan
agar masyarakat pekerja memperoleh derajat kesehatan setinggi-
tingginya, baik jasmani, rohani, maupun social, dengan usaha pencegahan
dan pengobatan terhadap penyakit atau gangguan kesehatan yang
disebabkan

6
 7

oleh pekerjaan dan lingkungan kerja maupun penyakit umum (Buntarto,

2015: 25).
Kesehatan dalam ruang lingkup kesehatan, keselamatan, dan
keamanan kerja tidak hanya diartikan sebagai suatu keadaan bebas dari
penyakit. Keadaan sehat diartikan sebagai kesempurnaan keadaan
jasmani, rohani, dan kemasyarakatan (Buntarto, 2015: 26).

2.2 Pengertian SMK3

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)
adalah bagian dari sistem manajemen secara keseluruhan yang meliputi
struktur organisasi, perencanaan, tanggung jawab, pelaksanaan, prosedur,
proses dan sumber daya yang dibutuhkan bagi pengembangan penerapan,
pencapaian, pengkajian dan pemeliharaan kebijakan keselamatan dan
kesehatan kerja (K3) guna terciptanya tempat kerja yang selamat, aman,
efisien dan produktif. Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja
(SMK3) adalah suatu struktur, tanggung jawab, praktek dan suatu prosedur
sumber daya perusahaan untuk menerapkan Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (ILO, 1998).
Menurut Peraturan Pemerintah No. 50 tahun 2012, SMK3 adalah
sistem manajemen perusahaan secara keseluruhan dalam rangka
pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya
tempat kerja yang aman, efisien dan produktif. Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) mencakup hal-hal sebagai
berikut; struktur organisasi, perencanaan, pelaksanaan, tanggung jawab,
prosedur, proses dan sumber daya yang dibutuhkan bagi pengembangan
penerapan, pencapaian, dan pemeliharaan kebijakan keselamatan dan
kesehatan kerja (K3) dalam rangka pengendalian risiko yang berkaitan
dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien,
dan produktif. Pemahaman tentang sistem manajemen keselamatan dan
kesehatan kerja (SMK3) yang benar dari semua aspek sangat berguna untuk
pencegahan kecelakaan dalam kegiatan konstruksi dimana diharapkan

7
 8

produksi meningkat dengan meminimalkan atau mengurangi kecelakaan

bahkan meniadakan kecelakaan.
2.2.1 Tujuan Smk3
Menurut Peraturan Tenaga Kerja No. Per.05/MEN/1996 tentang
Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Sistem Manajemen
Keselamatan Dan Kesehatan Kerja merupakan bagian dari sistem
manajemen secara keseluruhan yang meliputi struktur organisasi,
perencanaan, tanggung jawab, pelaksanaan, prosedur, proses dan sumber
daya yang dibutuhkan baagi pengembangan, penerapan, pencapaian,
pengkajian, dan pemeliharaan kebijkan keselamatan dan kesehatan kerja
dalam rangka pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja
guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien, dan produktif.
Adapun tujuan dan sasaran Sistem Manajemen K3 adalah untuk
menciptakan suatu sistem keselamatan dan kesehatan di tempat kerja
dengan milabatkan unsur manajemen, tenaga kerja, kondisi dan lingkungan
kerja yang terintegrasi dalam rangka mencega dan mengurangi kecelakaan
dan penyakit akibat kerja serta terciptanya tempat kerja yang aman, efisien
dan produktif.

2.2.2 Dasar Hukum SMK3

Penerapan Sistem manajemen keselamatan dan Kesehatan kerja di
indonesia di atur melalui serangkaian undang-undang dan turnunannya.
Sistem manajemen keselamatan dan kesehtan kerja wajib di terapkan
kepada seluruh perusahaan di indonesia baik itu besar maupun kecil. Dasar
hukum penerapan SMK3 antara lain :

(a) Undang-undang No 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja

(b) Undang undang No 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan

(c) Peraturan pemerintah No. 50 tahun 2012 tentang Penerapan Sistem

Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

(d) PERMENAKER No 26 tahun 2014 tentang penyelenggaraan

penilaian penerapan SMK3

8
2.3 Kewajiban penerapan SMK3
Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012 pasal 5:
1. Setiap perusahaan wajib menerapkan SMK3 di perusahaanya.
2. Kewajiban sebagaimana dimaksud pada ayat 1 berlaku bagi
perusahaan:

A. Perusahaan yang memperkerjakan pekerja/buruh palingsedikit 100

(seratus) orang

B. Perusahaan yang mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi.

C. Ketentuan mengenai tingkat potensi bahaya tinggi sebagaimana
dimaksud pada ayat 2 huruf b sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
D. Pengusaha dalam menerapkan SMK3 wajib berpedoman pada
peraturar pemerintah ini dan ketentuan peraturan perundang-
undangan serta dapat memperhatikan konvensi atau standar
internasional.

2.4 Proses SMK3

Dalam melaksanakan penerapan SMK3 terdapat prosesnya. Proses

SMK3 menggunakan pendekatan PDCA (Plan-Do-Check-Action) yaitu
dimulai dari perencanaan, penerapan, pemeriksaan dan tindak perbaikan.
Dengan demikian, sistem manajemen K3 akan berjalan terus menerus secara
berkelanjutan selama aktivitas organisasi berlangsung.

Gambar 2.1 Siklus Manajemen

(Sumber: kompasiana.com)

9
 Dimulai dari Plan yaitu membuat suatu rencana yang baik sebelum
mulai bekerja, Do yaitu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan rencana yang
telah disusun, Check yaitu memeriksa pekerjaan apakah telah susai dengan
rencana, dan Action yaitu mengambil tindakan koreksi atau perbaikan atas
penyimpangan yang ada dan menyusun rencana baru.

2.5 Persyaratan Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan

Kerja
Dalam menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja harus memenuhi persyaratan, sebagaimana dimaksud pada pasal 16
ayat 1 Peraturan Pemerintah No 50 tahun 2012 tentang Penerapan Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, penilaian penerapan SMK3
dilakukan oleh lembaga audit independen yang ditunjuk oleh menteri atas
permohonan perusahaan.
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja sebagaimana
dimaksud dalam pasal 16 ayat 3 meliputi:
1. Pembangunan dan pemeliharaan komitmen.
2. Strategi pendokumentasian.
3. Peninjauan ulang desain dan kontrak.
4. Pengendalian dokumen.
5. Pembelian.
6. Keamanan bekerja berdasarkan SMK3.
7. Standar Pemantauan.
8. Pelaporan dan perbaikan kekurangan.
9. Pengelolaan material dan perpindahannya.
10. Pengumpulan dan penggunaan data.
11. Pemeriksaan sistem manajemen (Audit SMK3)
12. Pengembangan keterampilan dan kemampuan.

Sistem manajemen K3 tersebut harus terintegrasi dengan

manajemen organisasi lainnya dan disesuaikan dengan kebutuhan
masingmasing serta dengan mempertimbangkan jenis usaha, skala dan
bentuk organisasi. SMK3 tersebut harus terus menerus dijalankan,
dipelihara dan didokumentasikan

10
 11

sepanjang daur hidup organisasi sejak awal didirikan sampai suatu

saat ditutup.

2.6 Prinsip penerapan SMK3

Prinsip SMK3 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun

2012:

Gambar 2.2 Bentuk Penerapan SMK3

(Sumber: ekobudisektiono.id)

2.7 Penerapan SMK3

Sebagaimana disebutkan dalam Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun
2012 Tentang SMK3, dalam penerapan SMK3 setiap perusahaan wajib
melaksanakan:
A. Penetapan Kebijakan K3
1. Penyusunan kebijakan.
2. Penetapan kebijakan.
3. Pelaksanaan.
4. Komitmen tingkatan pimpinan.
5. Peran serta pekerja dan orang lain ditempat.

11
 12

B. Perencanaan
1. Perencanaan K3 berdasarkan: penelaahan awal peraturan dan
sumber daya.
2. Rencana K3 memuat: tujuan dan sasaran, skala prioritas, upaya
pengendalian bahaya, penetapan sumber daya, jangka indikator
pencapaian, sistem pertanggung jawaban. waktu,
3. Perencanaan identifikasi bahaya, penilaian dan pengendalian
resiko dari kegiatan, produk barang dan jasa.
4. Pemenuhan akan peraturan perundangan dan persyaratan lainnya
dan setelah itu mendiseminasikan kepada seluruh tenaga kerja.
5. Menetapkan tujuan dan sasaran kebijakan K3 yang dapat diukur.
6. Menggunakan indikator kinerja sebagai penilaian kinerja K3
sekaligus menjadi informasi keberhasilan pencapaian SMK3.
7. Menetapkan system pertanggung jawaban dan sarana pencapaian
kebijakan K3. untuk

C. Pelaksanaan Rencana K3
1. Penyediaan SDM.
2. Penyediaan sarana dan prasarana organisasi/unit K3, anggaran,
prosedur kerja, informasi pelaporan, pendokumentasian,
instruksi kerja. Kegiatan pelaksanaan meliputi:
a. Tindakan pengedalian.
Tindakan pengendalian harus diselenggarakan oleh setiap
perusahaan terhadap kegiatan-kegiatan, produk, barang dan jasa
yang dapat menimbulkan resiko kecelakaan atau PAK.
b. Perancangan dan rekayasa
Tahap perancangan dan rekayasa meliputi: Pengembangan,
verifikasi, tinjauan ulang, validasi, dan 13 penyesuaian.
c. Prosedur dan instruksi kerja
Prosedur dan instruksi harus dilaksanakan dan ditinjau ulang secara
berkala terutama jika terjadi perubahan bahan baku, peralatan,

12
 13

atau proses yang digunakan oleh personal dengan melibatkan

para pelaksana yang memiliki kompetensi dan berwenang serta
mempunyai tanggung jawab yang jelas.
d. Penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan
e. Pembelian/ pengadaan barang dan jasa
f. Produk akhir
g. Upaya menghadapi keadaan darurat kecelakaan dan bencana
industri
h. Rencana dan pemulihan keadaan darurat

D. Pemantauan dan Evaluasi Kinerja K3

Pemantauan dan Evaluasi Kinerja K3 dilaksanakan perusahaan
meliputi:
1. Pemeriksaan, pengujian, dan
pengukuran. 2 Audit internal SMK3.
E. Peninjauan dan Peningkatan Kinerja SMK3
Untuk menjamin kesesuaian berkesinambungan guna
pencapaian tujuan SMK3, pengusaha dan pengurus perusahaan di
tempat kera harus:
1. Melakukan tinjauan ulang terhadap penerapan SMK3 secara
berkala, dan
2. Tinjauan ulang SMK3 harus dapat mengatasi implikasi K3 terhadap
seluruh kegiatan, produk barang dan jasa termasuk dampaknya
terhadap kinerja perusahaan.
Tinjauan ulang paling sedikit meliputi: Evaluasi terhadap
kebijakan K3, Tujuan, sasaran dan kinerja K3, Hasil temuan audit
SMK3, Evaluasi efektifitas penerapan SMK3, dan dibutuhkan
untuk pengembangan SMK3.

13
 14

2.8 Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Di

Rumah Sakit
SMK3 di Rumah Sakit diatur dalam Peraturan Menteri Kesehatan
Republik Indonesia Nomor 66 Tahun 2016 tentang K3 di Rumah Sakit. Pada
pasal 2 dijelaskan bahwa pengaturn K3RS bertujuan untuk terselenggaranya
keselamatan dan kesehatan kerja di rumah sakit secara optimal, efektif, efisien
da berkesinambungan. Pada pasal 3 juga menjelaskan bahwa setiap rumah
sakit wajib menyelenggarakan K3RS, penyelenggaraan K3RS sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) meliputi:
a. Membentuk dan mengembangkan SMK3 Rumah Sakit; dan
b. Menerapkan standar K3RS
Pada pasal 4 disebutkan bahwa SMK3 Rumah Sakit meliputi:
a. Penetapan kebijakan K3RS

Kebijakan K3RS ditetapkann secara tertulis dengan keputusan kepala

atau direktur Rumah Sakit dan disosialisasikan ke seluruh SDM di Rumah
Sakit. Meliputi penetapan kebijakan dan tujuan dari program K3RS,
penetapan organisasi K3RS, penetapan dukungan pendanaan, sarana, dan
prasarana.

b. Perencanaan K3RS

Perencanaan K3RS dibuat dibuat berdasarkan manajemen risiko

K3RS, peraturan perundang-undangan, dan persyaratan lainnya. Perencanaan
K3RS ditetapkan oleh Kepala atau Direktur Rumah Sakit dan disusun
berdasarkan tingkat faktor risiko. Dibuat secara berkala setiap 1 tahun dan
ditinjau jika terdapat perubahan sarana dan prasarana serta proses kerja di
rumah sakit.

c. Pelaksanaan rencana K3RS

Pelaksanaan K3RS meliputi:

1. Manajemen risiko K3RS;
2. Keselamatan dan keamanan di Rumah Sakit;
3. Pelayanan kesehatan kerja;

14
4. Pengelolaan B3 dari aspek keselamatan dan kesehatan kerja;

15
 15

5. Pencegahan dan pengendalian kebakaran;

6. Pengelolaan prasarana rumah sakit dari aspek keselamatan dan
kesehatan kerja;
7. Pengelolaan peralatan medis dari apek keselamatan dan kesehatan
kerja; dan
8. Kesiapsiagaan menghadapi kondisi darurat atau bencana.

Pelaksanaan K3RS dibuat sesuai dengan standar K3RS, harus

didukung oleh SDM dari bidang K3RS, sarana dan prasarana, dan
anggaran yang memadai.

d. Pemantauan dan evaluasi kinerja K3RS;

Pemantaun dan evaluasi kinerja dilakukan oleh SDM di bidang K3RS
ataupun jasa dari pihak lain yang ditugaskan oleh Kepala atau Direktur Rumah
Sakit. Pemantuan dan evaluasi kinerja dilaksanakan melalui pemerikasaan,
pengujian, pengukuran, dan audit internal
SMK3 Rumah Sakit. Hasil pemantauan dan evaluasi digunakan
segbagai tindakan perbaikan.

e. Peninjauan dan peningkatan kinerja K3RS.

Dilakukan untuk menjamin kesesuaian dan efektifitas penerapan
SMK3 Rumah Sakit dan dilakukan terhadap penetapan kebijakan,
perencanaan, pelaksanaan rencana, dan pemantauan dan evaluasi. Hasil dari
peninjauan akan digunakan sebagai perbaikan dan peningkatan kinerja K3RS.
Kinerja K3RS dituangkan dalam indikator kinerja yang akan dicapai dalam
setiap tahun.

16
 BAB III

METODOLOGI

3.1 Pendahuluan

Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah kualitatif.

Tipe penelitian yang dipergunakan adalah tipe penelitian deskriptif. Tipe ini

dipilih dengan maksud untuk memberikan gambaran mengenai Sistem

Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja.

3.2 Teknik Pengumpulan Data

Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data sekunder

yang didapatkan dari Study Literature. Teknik pengumpulan data ini

dilakukan dengan cara memperoleh data dari buku-buku, jurnal atau sumber

lain yang membahas tentang Keselamatan Kesehatan kerja di rumah sakit

sebagai bahan dalam penyusunan laporan.

3.3 Pengolahan Data

Data yang didapat, diolah dengan mengkaji program-program

Keselamatan Kesehatan kerja di rumah sakit yang ada secara kualitatif

dengan membandingkan antara data yang didapat dengan peraturan peraturan

yang berlaku.

3.4 Penyajian Data

Data yang disajikan menggunakan metode deskriptif, yaitu metode

yang berusaha mendeskripsikan tentang Keselamatan Kesehatan kerja di

rumah sakit.

17
 BAB IV

HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Hasil

4.1.1 Program Rumah Sakit XY

SMK3 di Rumah Sakit XY menggunakan pendekatan siklus PDCA

(Plan, Do, Check, Action) dan menggunakan sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 50
Tahun 2012:
Berikut gambar pengimplementasi PDCA :

GAMBAR 2.3 pengimplementasi PDCA

(Sumber:Steve Vasovsk and Jeremy Weinsten-ESD.60 Lean/Six Sigma

Systems, LFM, MIT 2004)

A. Plan

Standar tentang sistem manajemen mutu yang diterapkan baik

oleh hampir seluruh jenis usaha dan rumah sakit umum maupun rumah
sakit swasta adalah ISO 9001:2008, dimana penerapannya

18
 mengedepankan pada pola proses bisnis yang terjadi dalam organisasi
perusahaan, untuk meningkatkan mutu produk dan jasa/pelayanan
sehingga mampu meningkatkan mutu dan kinerja organisasi secara
berkesinambungan untuk memuaskan pelanggan.
Sistem ISO 9001:2008 ini fokus pada efektivitas dan proses

perbaikan yang berkelanjutan dengan menggunakan pola pikir PDCA

(Plan-Do-Check-Act). Dimana dalam PDCA, setiap proses dilakukan

dengan perencanaan yang matang, implementasi yang terukur dan jelas,

dilakukan evaluasi dan analisis data yang akurat, serta tindakan

perbaikan yang sesuai dengan monitoring pelaksanaannya agar

benarbenar bisa menyelesaikan masalah yang terjadi di organisasi.

Rumah sakit XY merupakan salasatu rumah sakit yang telah

menggunakan ISO 9001:2008 dan serta memiliki standar pelayanan
terbaik sehingga dapat memenuhi kepuasan pasien dan memberikan citra
yang baik untuk rumah sakit, lalu untuk mencapai pelayanan yang
memenuhi standar dari kemenakes serta mempertahankan yang telah
sesuai dengan standar dengan menggunakan pendekatan PDCA yaitu
dengan mempertahankan atau menjaga:

1. Kualitas
Berdasarkan perspektif TQM (Total Quality Management), kualitas
dipandang secara lebih komprehensif atau Holistik, dimana bukan hanya aspek
hasil saja yang ditekankan, melainkan juga meliputi proses, lingkungan, dan
sumber daya manusia. Perspektif ini dirumuskan secara rinci oleh Goetsch dan
Davis (dalam Tjiptono dan Chandra:2011) yang mendefinisikan kualitas
sebagai “kondisi dinamis yang berhubungan dengan produk, jasa, sumber daya
manusia, proses, dan lingkungan yang memenuhi atau melebihi harapan.

19
2. Pelayanan
Menurut Djumana dalam Novelia (2009), pelayanan adalah usaha yang
dilakukan oleh seseorang atau suatu pihak untuk kepentingan orang atau pihak
lain. Usaha ini dapat berwujud barang atau jasa. Sedangkan pelayanan dalam
arti luas menurut Daviddow dan Utal dalam Novelia (2009) adalah setiap usaha
yang dilakukan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan ( whatever enchances
customer satisfaction ) . Pelayanan kepada pelanggan sangat penting sehingga
ada ungkapan pelanggan adalah raja, pelanggan adalah nomor satu

3. Pengendalian
Pengendalian menurut Vincent Gasperz dalam Ilham (2012),
pengendalian adalah “Kegiatan yang dilakukan untuk memantau aktivitas dan
memastikan kinerja sebenarnya yang dilakukan telah sesuai dengan yang
direncanakan.”Sedangkan pengendalian menurut Glenn A. Welsch, Hilton, dan
Gordon yang diterjemahkan Purwatiningsih dan Maudy Warouw dalam Berry
(2008) adalah “Suatu proses untuk menjamin terciptanya kinerja yang efisien
yang memungkinkan tercapainya tujuan perusahaan.”

4. Pengendalian kualitas
Pengendalian kualitas (quality control) menurut Dr. K. Ishikawa (dalam
Herawan:2011) adalah “Suatu kegiatan meneliti, mengembangkan, merancang,
dan memenuhi kepuasan konsumen, memberi pelayanan yang baik dimana
pelaksananya melibatkan seluruh kegiatan dalam perusahaan mulai dari
pimpinan teratas sampai karyawan pelaksana.”Sedangkan menurut Vincent
Gasperz dalam Ilham (2012), pengendalian kualitas adalah “Teknik dan
aktivitas operasional yang digunakan untuk memenuhi standar kualitas yang
diharapkan.”

B. DO
1. Pembelian
Kegiatan pembelian fasilitas K3 di Rumah Sakit XY dilakukan sesuai
dengan prosedur sendiri. Ketika jumlah harga barang kurang dari 25 juta rupiah

20
 maka pembelian dilakukan oleh pihak Rumah Sakit sedangkan apabila melebihi
25 juta rupiah maka cara yang dilakukan adalah melalui Investasi.
Spesifikasi alat yang akan dibeli diperhatikan dan harus memenuhi
standar yang ada. Seperti ANSI untuk peralatan safety dan NFPA untuk alat
kebakaran.
2. Keamanan bekerja berdasarkan SMK3
Keamanan bekerja di Rumah Sakit XY meliputi:
a. Penggunaan Alat Pelindung Diri
Alat Pelindung Diri yang ada di Rumah Sakit XY adalah sebagai berikut:
1. Safety Helmet
Standar: ANSI Z89.1 - 2003. Type I class G dan E
2. Safety Glassess (Spectacles) Standar ANSI Z87.1 2003. High
level Protection for frame and lens
3. Safety Glassess
Standar ANSI Z87.1 2003. High level Protection for frame and lens
4. Safety Shoes
Standar SNI
standard
5. Particulate Respirator R or P series
Standar: NIOSH Title 42 CFR 84-
1995
6. Particulate Respirator (Welding and metal
pouring) Standar: NIOSH Title 42 CFR 84-1995
7. General Use Hand Gloves
Standar: Not Required
8. Flame Resistant Clothing
Standar: NFPA 2112 and ASTM F-1506

b. Pemasangan Safety Walk

Pemasangan Safety Walk di Rumah Sakit XY ditempatkan pada
permukaan lantai yang mempunyai kemiringan yang berpotensi terjadinya suatu
kecelakaan pada pekerja maupun pasien dan pengunjung. Safety Walk yang
dipakai adalah yang berwarna kuning.

21
c. pemasangan safety hand troll
Pemasangan Safety Hand Trail di Rumah Sakit XY ditempatkan pada
dinding yang dilewati pasien atau pada jalur evakuasi dan di kamar mandi.
Safety Hand Trail berfungsi untuk pegangan untuk pasien pada saat berjalan
kaki dan duduk.

d. Pemasangan Alarm Dan Kode Drurat

Alarm di Rumah Sakit XY berfungsi sebagai tanda kedaduratan dari
adanya suatu bencana maupun bahaya darurat. Terdapat 6 kode tanda
kedaruratan yang ada di Rumah Sakit XY, yaitu:

1. Red Code : Bahaya Kebakaran

2. Blue Code : Kedaruratan Medis
3. Pink code : Penculikan Bayi
4. Green code : Bahaya Gempa Bumi
5. Black code : Ancaman Bom
6. Yellow code : Kedaruratan Internal

Disetiap kode terdapat regu dan petugasnya masing-masing yang

sudah dibuat sebelumnya. Setiap regu terdapat ketua.
Alarm yang dibunyikan berbeda sesuai dengan jenis ancaman atau
bahayanya. Setiap kali ada alarm petugas harus siapsiaga untuk melakukan
pergerakan yang efektif.

Setiap regu bertugas sesuai dengan tanggung jawabnya masing-masing

untuk menyelamatkan pasien, dan beberapa dokumen berharga yang ada di
Rumah Sakit.

e. Pemilahan Sampah
Sampah di Rumah Sakit XY dipilah menjadi 2 jenis yaitu sampah
infeksius dan sampah non-infeksius.
Sampah Infeksius adalah sampah yang terkontaminasi darah, cairan
tubuh, eksresi, sekresi yang dapat menular pada indvidu lain, sarung tangan,

22
 infus set, blood set, pembalut luka, kasa, BARREL dan PLUINGER pada spuit
vial obat.

3. Pengupulan Dan Penggunaan Data

Data-data dikumpulkan oleh HSE sebagai penanggung jawab dari
keselamatan dan kesehatan pekerja. Data yang dikumpulkan adalah hasil
identifikasi yang kemudian diolah dan diarsipkan. Hasil identifikasi berupa
identifikasi bahaya dan penilaian risiko dan hasil inspeksi. Data tersebut
digunakan untuk saran kepada direktur untuk dapat memperbaiki kekurangan.

4. Pengembangan Keterampilan dan Kemampuan

Pengembangan Keterampilan dan Kemampuan di Rumah Sakit XY
mempunyai program:
a. BHD (Bantuan Hidup Dasar)
Pelatihan Bantuan Hiup Dasar merupakan salah
satu pelatihan dalam penaggulangan kecelakaan di Rumah
Sakit XY, sebagai upaya pertolongan pertama.
Orang yang berpartisipasi adalah seluruh karyawan
di Rumah Sakit XY. Pelatihan ini bertujuan untuk
meningkatkan skill dari karyawan untuk dapat mampu
menolong orang yang terkena suatu kecelakaan dalam area
Rumah Sakit maupun luar Rumah Sakit sehingga dapat
memberikan pertolongan pertama.
b. Fire safety house
Fire safety ini adalah pelatihan penanggulangan
kebakaran orang yang berpartisipasi adalah seluru
karyawan yang ada di rumah sakit XY

C. Check

Di Rumah Sakit XY pada bagian check terdapat beberapa program,

yaitu:
1. Standar Pemantauan

23
 a. Inspeksi Fire Protection
Standar yang digunakan adalah peraturan Pemerintah No. 50
Tahun 2012 pemantauan kelayakan fasilitas penaggulangan untuk
kebakaran seperti Alat Pemadam Api Ringan, Smoke and Heat Detector,
Fire Alarm, Hydrant. NPFA adalah standar yang digunakan.

b. Medical Check UP
Selain pemeriksaan alat, para pekerja yang ada di Rumah Sakit
XY juga diperiksa kesehatannya oleh pihak Rumah Sakit. Pemeriksaan
kesehatan dilakukan bertahap, yaitu: Prakerja, Medical Check Up yang
dilakukan pada saat sebelum bekerja, biasanya dilakukan pada saat
masuknya pekerja baru. Saat kerja, Medical Check Up yang dilakukan
pada saat sudah bekerja dan dilakukan sesuai jadwal. Pasca kerja,
Medical Check Up yang dilakukan setelah para pekerja selesai dalam
bekerja, biasanya dilakukan pada saat kontrak pekerja sudah habis.

2. Audit SMK3
Audit dilakukan oleh internal rumah sakit yang akan di dalakukan
setahun sekali

D. Action
Di Rumah Sakit XY program yang terdapat pada action yaitu:
1. Pembangunan dan Pemeliharaan Komitmen Direketur utama sebagai
pimpinan di Rumah Sakit XY berkomitmen setelah dilakukannya audit dan
pemeriksaan maka hasil tersebut akan dijadikan sebagai bahan untuk
perbaikan.

4.2.1 Prosedure
Prosedur Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja di
Rumah Sakit XY ada pada tahap proses DO dan CHECK. DO, CHECK, dan
terdiri dari elemen nomor 5 sampai dengan 12 yang didalamnya terdapat
beberapa program Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja di
Rumah Sakit XY

24
A. Prosedur Pembelian
Prosedur Pembelian fasilitas K3 di Rumah Sakit XY:
a. Pembelian dilakukan oleh pihak Rumah Sakit apabila tidak melebihi
angka pembelian Rp. 25.000.000,00.
b. Pembelian yang melebihi angka terebut maka pembelian fasilitas
K3 dialihkan menggunakan cara investasi.
c. Spesifikasi dari alat yang dibeli diperhatikan dan harus memenuhi
standar yang ada, seperti ANSI, NFPA dan lainnya.
d. Pembelian dilakukan untuk mengendalikan potensi bahaya yang
sebelumnya telah teridentifikasi dan hasil inspeksi.

B. Prosedur Keamanan bekerja berdasarkan SMK3

Di dalam elemen ini terdapat beberapa program K3, yaitu:
1. Penggunaan APD
2. Safety Walk
3. Safety Hand Trail
4. Alarm dan Kode Kedaruratan
5. Pemilahan Sampah
6. Fingerprint Sensor 7. Tombol Emergency Prosedur:
a. Karyawan yang sedang mengerjakan project pembangunan atau
perbaikan fasilitas diwajibkan memakai APD pada yang ada di Rumah Sakit
XY
b. Semua Karyawan diharapkan memakai sepatu pada area Rumah Sakit
untuk mencegah kecelakaan yang diakibatkan adanya kejadian kepeleset
pada saat berjalan pada lantai yang miring.
c. Apabila ada kode kedaruratan, maka diharapkan pasien dan karyawan
tidak panik dan segera berjalan ke jalur evakuasi.
d. Bagi pasien dan pengunjung yang mengalami kejadian di dalam toilet
diharapkan untuk menekan tombol emergency dan selalu gunakan Safety
Hand Trail sebagai pengaman.
e. Sampah dibuang ke tempat sampah yang sudah disediakan, dan
masukanlah sampai sesuai dengan jenisnya.

25
C. Prosedur Standar Pemantauan
a. Seluruh peralatan pendukung kinerja K3 harus memenuhi standar yang
telah ditentukan.
b. Seluruh karyawan yang baru masuk kerja, maupun karyawan lama
diwajibkan untuk melakukan MCU sesuai dengan jadwal yang ditentukan. c.
Pengukuran kualitas air IPAL harus dilakukan setiap hari.
d. Genset diperiksa kelayakannya setiap seminggu sekali.

D. Prosedur Pelaporan dan perbaikan kekurangan

a. Setiap karyawan yang menemukan kekurangan atau temuan pada area
Rumah Sakit diharapkan untuk melakukan pelaporan ke pihak HSE untuk
ditindaklanjuti.
b. Petugas HSE yang melakukan pemeriksaan terhadap kekurangan tersebut
dan membuat suatu laporan.
c. Laporan tersebut berisi saran untuk perbaikan ke Ka Layanan Umum atau
ke Direktur
.
E. Prosedur Pengelolaan Material dan Perpindahannya
a. Material Berbahaya dikelompokan dan ditempatkan pada ruangan yang
aman.
b. Setiap material dibuat MSDS nya.

F. Prosedur Pengumpulan dan Penggunaan Data

a. Data dikumpulkan dari hasil identifikasi dan inspeksi.
b. HSE adalah petugas dari pengumpulan data dan memberikan saran.

G. Prosedur Audit SMK3

a. Audit internal selalu di dilakukan oleh pihak Rumah Sakit XY.. Audit
dilaksanakan setiap setahun sekali.
c. Hasil audit merupakan suatu bahan yang akan digunakan untuk ditinjau
untuk peningkatan berkelanjutan.

26
 H. Prosedur Pengembangan Keterampilan dan Kemampuan
a. Pelatihan dilakukan secara berkala.
b. Setiap karyawan harus mengikuti pelatihan yang diadakan oleh Rumah
Sakit XY.

4.2 PEMBAHASAN
4.2.1 Program
Program SMK3 di Rumah Sakit XY sudah sesuai dengan Peraturan
Pemerintah No. 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Program yang ada sudah memenuhi 12
elemen SMK3, yaitu:
1. Pembangunan dan pemeliharaan komitmen.
2. Strategi pendokumentasian.
3. Peninjauan ulang desain dan kontrak.
4. Pengendalian dokumen.
5. Pembelian.
6. Keamanan bekerja berdasarkan SMK3.
7. Standar Pemantauan.
8. Pelaporan dan perbaikan kekurangan.
9. Pengelolaan material dan perpindahannya.
10. Pengumpulan dan penggunaan data.
11. Pemeriksaan sistem manajemen (Audit SMK3)
12. Pengembangan keterampilan dan kemampuan.
Semuannya sudah berjalan dengan baik. Akan tetapi apabila
mengingat Standar OSHAS 18001, terdapat program Surveillance audit
(Audit Pengawasan) yang harus dilakukan sedangkan pada peraturan yang
dipakai tidak terlaksana. Program SMK3 di Rumah Sakit XY sudah mampu
mendukung untuk meningkatkan kinerja K3 dengan sudah diterapkannya
manajemen K3 yang baik dengan sumber daya manusia yang berkompeten
dan didukung dengan kebijakan yang dikeluarkan oleh Top Manajemen atau
Direktur.

27
4.2.2 Prosedur
Prosedur di Rumah Sakit XY pada dasarnya sesuai dengan Peraturan
Pemerintah No. 50 Tahun 2012 akan tetapi masih sangat kurang untuk
dinyatakan sesuai. Prosedur yang dipakai adalah prosedur dari Rumah Sakit
sendiri, prosedur yang dipakai dapat dilaksanakan dengan baik. Prosedur
yang dibuat sudah dapat mendukung sedikitnya beberapa program penerapan
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja berdasarkan Peraturan
Pemerintah No. 50 Tahun 2012.

Akan tetapi apabila dibandingkan dengan peraturan-peraturan

yang ada, prosedur yang dipakai belum sepenuhnya memenuhi persyaratan
yang sudah ditentukan karena yang di pakai adalah prosedur Rumah Sakit
sendiri. Seperti pada prosedur Pelaporan dan Pemeriksaan Kecelakaan yang
diatur dalam PER.03/MEN/1998 yang menimbang bahwa sebagai
pelaksanaan Pasal 11 UU No. 1 Tahun 1970 diperlukan adanya ketentuan
mengenai tatacara pelaporan dan pemeriksaan kecelakaan di tempat kerja,
untuk itu perlu ditetapkan dengan Peraturan Menteri. Berikut adalah
prosedurnya disebutkan lebih jelasnya pada Pasal 4 yaitu:
a. Pengurus atau pengusaha sebagaimana dimaksud pada Pasal 3 wajib
melaporkan secara tertulis kecelakaan sebagaimana dimaksud pada
Pasal 2 ayat 2 huruf a, b, c dan d kepada Kepala Kantor Departmen
Tenaga Kerja setempat dalam waktu tidak lebih dari 2x24 jam
terhitung sejak terjadinya kecelakaan dengan formulir laporan
kecelakaan sesuai contoh bentuk 3 KK2 A lampiran 1.
b. Penyampaian laporan sebagaimana dimaksud pada ayat 1 dapat
dilakukan secara lisan sebelum dilaporkan secara tertulis.
Pada Pedoman Teknis Penerapan SMK3 menurut Peraturan
Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No. 05 Tahun 1996 sub poin
3.3.7 Pembelian menjelaskan bahwa:
Pada saat barang dan jasa diterima di tempat kerja, perusahaan
harus menjelaskan kepada semua pihak yang akan menggunakan
barang dan jasa tersebut mengenai identifikasi, penilaian dan
pengendalian risiko kecelakaan dan PAK.

28
 Sedangkan pada prosedur yang dipakai hanyalah menerangkan
mengenai batasan biaya/uang yang diapakai dalam setiap pembelian
barang maupun jasa. Selain itu prosedur yang ada pada Peraturan
Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No. 05 Tahun 1996 untuk
elemen yang lainnya juga belum sesuai karena sangat kurangnya
informasi mengenai prosedur, pada dasarnya tujuan dari prosedur yang
dibuat itu sama dan mendukung untuk diimplementasikan. Prosedur
yang ada pada hasil penelitian sangat kurang sehinggan penulis hanya
membandingkan dan mengolah data sesuai dengan yang didapat, maka
untuk prosedur bisa dinyatakan belum sesuai dengan Peraturan
Pemerintah No. 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

29
 BAB V

PENUTUP

5.1 Kesimpulan
Dari hasil kerja praktek dengan judul “Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja” setelah dievaluasi dalam bentuk laporan
tertulis maka penyusun dapat menyimpulkan hasil kerja praktek di perusahaan
batubara, sebagai berikut :
1. Program Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Rumah
Sakit XY sudah berjalan dengan baik memakai Peraturan Pemerintah No.
50 Tahun 2012 dengan 12 elemennya walaupun belum sepenuhnya sesuai
dengan ketentuannya.

2. Prosedur Sistem Manajamen Keselamatan dan Kesehatan sangat kurang

dan tidak sesuai dikarenakan kurangnya akses untuk mendapatkan izin dari
Manajemen Mutu untuk mengentahui informasi tersebut. Dan apabila
dibandingkan dengan peraturan lainnya, pada program pembelian pada
Peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No. 05 Tahun 1996
dan pelaporan dan pemeriksaan kecelakaan tidak sesuai dengan ketentuan
pada Peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No. 03 Tahun
1998.

3. Implementasi SMK3 sudah terlaksana melalui prosedur yang dibuat sendiri,

akan tetapi belum sesuai pada program Standar Pemantauan dan
Pembelian.

5.2 Saran
1. Semua program SMK3 harus dijalankan dengan ketentuan yang ada pada
Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012 agar dapat memenuhi
persyaratan sepenuhnya.

2.Prosedur Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja sangat

kurang dan belum sesuai dengan ketentuan dari pemerintah, karena

30
kurangnya informasi dan izin dari Manajemen Mutu mengenai prosedur,

31
 maka penulis menyarankan agar Rumah Sakit Pertamina Cirebon memakai
prosedur yang sudah menjadi ketentuan dalam penerapan SMK3 di suatu
Rumah Sakit.

3. Walaupun sudah dilaksanakan akan tetapi masih belum sesuai

penerapannya pada program pembelian dan standar pemantaun, maka
penulis menyarankan untuk dapat menerapkan program SMK3 sesuai
dengan prosedur yang ada pada Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012.

32
 DAFTAR PUSTAKA

Ramli, Soehatman. 2010. Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja

OHSAS 18001. Jakarta: Dian Rakyat.

Suardi, 2005. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta:

PPM. Peraturan Pemerintah No. 50 tahun 2012. Penerapan Sistem Manajemen

Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

Undang-Undang nomor 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

International Labour Organization

Notoatmojo,1998 Pengembangan dan Keterampilan. Jakarta

Kusuma, Suma’mur Prawira. 2014. Keselamatan Kerja Dan Pencegahan

Kecelakaan. Toko Gunung Agung : Jakarta.

ILO-OSH, Pengukuran dan evaluasi kinerja K3

Ibrahim, H., Damayanti, D.S., Amansyah, M., Sunandar. 2017. Gambaran

Penerapan Standar Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah

Sakit di Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar.

33
LAMPIRAN

34
PERSONAL

Nama : Radja Febryan Akbar

Tempat&Tanggal Lahir : Cianjur ,12 Februari 20001
Jenis kelamin Tinggi : Laki- Laki
badan : 169cm
Berat badan : 70 kg

Kewarganegaraan : Indonesia
Agama : Islam
Alamat : Kab Cianjur, Kec Cianjur Rt 01 Rw 11

HP : 085524860624

Email : rajaakbar019@gmail.com

LATAR BELAKANG PENDIDIKAN

A. Pendidikan Formal

2006 – 2012 SDN Ibu Dewi 6

2012 - 2015 SMP Al-Azhar20
2015 – 2018 SMA 2 Cianjur
2018– Sekarang Diploma III Fire & Safety Akamigas Balongan.

35
KUNJUNGAN LAPANGAN

1. Kegiatan Praktek : First Aid

Tempat : Kampus Institut Teknologi Petroleum Balongan

SEMINAR DAN PELATIHAN

1. Pelatihan Hose Drill With Nozzle

Tanggal :

Tempat : Fire Ground, Akamigas Balongan

Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan

dapat dipertanggung jawabkan, terima kasih.

Hormat Saya,

Radja Febryan Akbar

36