Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Kerja Di Konstruksi

PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN
KERJA DI KONSTRUKSI
LAPORAN TUGAS AKHIR
Oleh
Bayu Aji Mumpuni Nugroho

NIM. 17020016
PROGRAM STUDI FIRE AND SAFETY

(KESELAMATAN KERJA DAN PENCEGAHAN KEBAKARAN)
AKADEMI MINYAK DAN GAS BALONGAN
INDRAMAYU
2021
LAPORAN TUGAS AKHIR
Oleh

NIM. 17020016
PROGRAM STUDI FIRE AND SAFETY

(KESELAMATAN KERJA DAN PENCEGAHAN KEBAKARAN)
AKADEMI MINYAK DAN GAS BALONGAN
INDRAMAY
U 2021
i
Nama Mahasiswa : Bayu Aji Mumpuni
Nugroho NIM 17020016
Jurusan : Fire and Safety
Dosen Pembimbing I : Pipit Marfiana, S.Tr., Keb., M.KM
Dosen Pembimbing I : Fransisca A. Sirait, S.KM.,
M.KKK
ABSTRAK
Pertolongan pertama pada kecelakaan kerja di konstruksi adalah

suatu bentuk aktivitas di tempat kerja yang dirancang untuk membantu
pekerja dan perusahaan dalam hal menanggulangi dan memperbaiki serta
meningkatkan aspek K3 di tempat kerja, dengan partisipasi langsung dari
pekerja serta manajemen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
program P3K, prosedur tanggap darurat, serta evaluasi program sistem
P3K. Metodologi penelitian ini menggunakan pengambilan data kajian
studi literatur yang bersumber dari jurnal, buku, serta peraturan dan
perundangan-undangan terkait aspek P3K. Berdasarkan hasil studi literatur,
PT. X dan Y telah menunjukkan komitmennya terhadap program P3K,
prosedur tanggap darurat, serta evaluasi program sistem penanganan P3K
yang sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. Hal
ini dibuktikan dengan diterapkannya pelatihan petugas P3K, penyediaan
petugas P3K pada masing-masing tempat kerja, penyediaan fasilitas P3K,
serta sarana dan prasarana pendukung lainnya. Kesimpulan dari penelitian
ini adalah PT. X telah menempatkan 5 petugas P3K di 5 unit produksi,
serta dilengkapi dengan fasilitas P3K dan alat transportasi ambulance. PT.
Y telah membuat prosedur tanggap darurat sesuai dengan Peraturan
Pemerintah RI No. 50 Tahun 2012 tentang penerapan SMK3 di tempat
kerja, berupa tahapan awal persiapan serta perencanaan dalam
menanggulangi keadaan darurat. Evaluasi program sistem P3K PT. Y telah
berjalan sesuai pedoman Permenakertrans No. PER.15/MEN/VIII/2008
tentang P3K di tempat kerja, penyediaan personil petugas P3K, fasilitas
dan sarana-prasarana P3K, prosedur tanggap darurat.
Kata kunci : Kecelakaan kerja, Konstruksi, Program P3K, Prosedur

tanggap darurat, Sistem P3K
ii
LEMBAR PERNYATAAN ORISINALITAS
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Bayu Aji Mumpuni Nugroho
NIM 17020016
Program Studi : Fire and Safety
Judul Tugas Akhir : Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Kerja di Konstruksi
Dengan ini menyatakan bahwa :
1. Tugas Akhir ini adalah benar - benar karya saya sendiri, dan bukan hasil
plagiat dari karya orang lain. Sumber - sumber yang dirujuk telah saya
nyatakan dengan benar.
2. Apabila dikemudian hari terbukti diketahui bahwa isi Tugas Akhir saya
merupakan hasil plagiat, maka saya bersedia menanggung akibat hukum dari
keadaan tersebut.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan segala kesadaran dan tanpa paksaan.
Indramayu, Agustus
2021 Yang menyatakan :
Bayu Aji Mumpuni

Nugroho NIM.
17020016
iii
LEMBAR PENGESAHAN
PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN

KERJA DI KONSTRUKSI
Periode, 1 Maret – 30 September 2021
Oleh

NIM. 17020016
Disusun untuk memenuhi persyaratan melaksanakan Tugas Akhir

Pendidikan Diploma III ( D – III )
pada Program Studi Fire and Safety,
Akamigas Balangon Indramayu
Indramayu, 25 Agustus
2021 Disahkan oleh
Dosen Pembimbing 1 Dosen Pembimbing 2
Pipit Marfiana, S.Tr., Keb., M.KM Fransisca A. Sirait, S.KM.,

M.KKK NIDN. 04-2703-9401
Mengetahui,
Ketua Prodi Fire and Safety
Amiroel Pribadi M., S.KM.,

M.KKK NIDN. 04-2301-5001
iv
TUGAS AKHIR INI TELAH DISIDANG DI DEPAN
PENGUJI SIDANG TUGAS AKHIR PROGRAM
STUDI FIRE AND SAFETY AKADEMI MINYAK DAN
GAS BALONGAN
HARI/TANGGAL : SABTU, 14 AGUSTUS 2021
PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN KERJA

DI KONSTRUKSI
Bayu Aji Mumpuni Nugroho NIM. 17020016
NO. NAMA DOSEN JABATAN TANDA

TANGAN
1. Pipit Marfiana, S.Tr., Dosen 1.

Keb., M.KM Pembimbing 1
2. Fransisca A. Sirait, Dosen 2.

S.KM., M.KKK Pembimbing 2
3. Julfi Adrian Nugraha, Dosen Penguji 3.

M.Pd
v
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT, yang telah melimpahkan
segala rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan
Tugas Akhir ini dengan baik.
Penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah
membantu dalam penyelesaian Laporan Tugas Akhir ini. Adapun pihak-pihak
tersebut diantaranya :
3. Bapak Drs. H. Nahdudin Islami, Msi selaku Ketua Yayasan Bina Islami;
4. Ibu Ir. Hj. Hanifah Handayani, M. T., selaku Direktur Akamigas Balongan
Indramayu;
5. Bapak Amiroel Pribadi Madoeretno, SKM., MM., MKKK., selaku Ketua
Program Studi Fire and Safety, Akamigas Balongan Indramayu;
6. Ibu Pipit Marfiana S.Tr., Keb. M.KM., selaku Dosen Pembimbing I;
7. Ibu Fransisca A. Sirait, S.KM., M.KKK., selaku Dosen Pembimbing II;
8. Kedua Orang Tua tercinta untuk doa dan segalanya;
9. Teman – teman prodi Fire and Safety Akamigas Balongan Indramayu;
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan Laporan Kerja Praktik ini
masih terdapat kekurangan, oleh karena itu penulis mengharapkan masukan dan
saran yang membangun guna menjadikan Laporan Tugas Akhir ini lebih baik.
Indramayu, 25 Agustus 2021

NIM. 17020016
vi
DAFTAR ISI
Halaman
JUDUL......................................................................................................................i
ABSTRAK...............................................................................................................ii
LEMBAR ORISINALITAS..................................................................................iii
LEMBAR PENGESAHAN...................................................................................iv
LEMBAR TELAH DISIDANG.............................................................................v
KATA PENGANTAR............................................................................................vi
DAFTAR ISI.........................................................................................................vii
DAFTAR GAMBAR..............................................................................................x
DAFTAR TABEL..................................................................................................xi
DAFTAR LAMPIRAN........................................................................................xii
DAFTAR SINGKATAN.....................................................................................xiii
BAB I PENDAHULUAN......................................................................................1
1.1 Latar Belakang................................................................................1
1.2 Tujuan.............................................................................................2
1.2.1 Tujuan Umum.....................................................................2
1.2.2 Tujuan Khusus....................................................................2
1.3 Manfaat...........................................................................................3
1.3.1 Manfaat bagi Mahasiswa...................................................3
1.3.2 Manfaat bagi Akamigas Balongan.....................................3
BAB II TINJAUAN TEORI.................................................................................4
2.1 Keselamatan Kerja Konstruksi.......................................................4
2.2 Kesehatan Kerja.............................................................................5
2.3 Kecelakaan Kerja...........................................................................6
vii
2.3.1 Faktor-faktor Penyebab Kecelakaan Kerja...........................7
2.3.2 Akibat/Dampak Kecelakaan Kerja......................................10
2.3.3 Pencegahan Kecelakaan Kerja............................................10
2.4 Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Kerja (P3K)...................12
2.4.1 Macam-macam Penolong Pada Keadaan Darurat...............13
2.4.2 Kewajiban Seorang Penolong.............................................14
2.4.3 Prinsip Pertolongan Pertama (PP).......................................14
2.5 Landasan Hukum P3K di Tempat Kerja......................................15
2.6 Penilaian P3K...............................................................................15
2.6.1 Penilaian Keadaan...............................................................15
2.6.2 Penilaian Dini......................................................................16
2.6.3 Penilaian Berkala.................................................................18
2.7 Bantuan Hidup Dasar Resusitasi Jantung Paru (RJP)..................19
2.8 Pertolongan Pertama Pada Luka Akibat Kecelakaan Kerja.........24
2.8.1 Pertolongan Pertama Pada Luka Sayat dan Lecet...............25
2.8.2 Pertolongan Pertama Pada Luka Robek dan Tusuk............26
2.8.3 Pertolongan Pertama Pada Luka Avulse dan Amputasi......27
2.8.4 Pertolongan Pertama Pada Luka Memar dan Remuk.........28
2.8.5 Pertolongan Pertama Pada Luka Bakar (Ringan,
Sedang, Berat).....................................................................29
2.8.6 Pertolongan Pertama Akibat Sengatan Listrik....................32
2.9 Sistem Tanggap Darurat...............................................................33
2.9.1 Klasifikasi Keadaan Darurat..............................................33
2.9.2 Prosedur Tanggap Darurat.................................................34
2.9.3 Tim Tanggap Darurat.........................................................35
2.10 Evakuasi.......................................................................................35
2.10.1 Macam-macam Evakuasi..................................................36
viii
2.10.2 Teknik Evakuasi................................................................37
2.10.3 Alat Evakuasi....................................................................37
2.11 Petugas P3K di Tempat Kerja......................................................38
2.12 Fasilitas P3K di Tempat Kerja.....................................................39
BAB III METODOLOGI PELAKSANAAN TUGAS AKHIR.....................43
3.1 Pendahuluan.................................................................................43
3.2 Teknik Pengambilan Data............................................................43
3.3 Pengolahan Data...........................................................................43
3.4 Penyajian Data..............................................................................44
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN............................................................45
4.1 Hasil.............................................................................................45
4.1.1 Program P3K di Tempat Kerja............................................45
4.1.2 Prosedur Tanggap Darurat di Tempat Kerja.......................51
4.1.3 Evaluasi Program Sistem P3K di Tempat Kerja.................55
4.2 Pembahasan..................................................................................57
4.2.1 Program P3K di PT.X.........................................................57
4.2.2 Prosedur Tanggap Darurat di PT. Y....................................62
4.2.3 Evaluasi Program Sistem P3K di PT. Y..............................65
BAB V PENUTUP............................................................................................69
5.1 Kesimpulan...................................................................................69
5.2 Saran.............................................................................................70
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
RIWAYAT HIDUP
ix
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Teknik Airway head-tlit chin-lift........................................................21
Gambar 2.2 Teknik Breathing................................................................................22
Gambar 2.3 Teknik Circulation.............................................................................23
Gambar 3.1 Diagram Alir Penyusunan Tugas Akhir.............................................44
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Rekomendasi Pelaksanaan RJP Sesuai Usia Korban............................20
Tabel 2.2 Klasifikasi Luka Bakar..........................................................................31
Tabel 4.1 Rasio Jumlah Petugas P3K Berdasarkan Klasifikasi Tempat Kerja.....47
Tabel 4.2 Isi Kotak P3K.........................................................................................49
xi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor :

PER.15/MEN/VIII/2008 Tentang P3K di Tempat Kerja
Lampiran 2. Lampiran I Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Nomor : PER.15/MEN/VIII/2008 Tentang P3K di Tempat Kerja
Lampiran 3. Lampiran II Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Nomor : PER.15/MEN/VIII/2008 Tentang P3K di Tempat
Kerja
Lampiran 4. Peraturan Pemerintah RI No. 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan

SMK 3 di Tempat Kerja
Lampiran 5. Journal of Muslim Community Health (JMCH) 2020 Penerapan

Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) Konstruksi Kapal
di Kota Makassar
Lampiran 6. Laporan Skripsi 2010 Tinjauan Sistem Pertolongan Kecelakaan

Kerja dan Sistem Tanggap Darurat di PT Krakatau Steel
Lampiran 7. Panduan Praktis Pertolongan Pertama Pada Kedaruratan P3K
Lampiran 8. Pertolongan Pertama Pada Beragam Penyakit
Lampiran 9. Keselamatan dan Kesehatan kerja
Lampiran 10. Pedoman Praktis K3LH Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan
Lingkungan Kerja
xii
DAFTAR SINGKATAN
APD : Alat Pelindung Diri
BPJS : Badan Penyelenggara Jaminan Sosial
B3 : Bahan Berbahaya dan Beracun
CPR : Cardiopulmonary Resuciation
HSE : Health Safety and Environment
KK : Kecelakaan Kerja
K3 : Keselamatan dan Kesehatan Kerja
PAK : Penyakit Akibat Kerja
P3K : Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan
PP : Pertolongan Pertama
RI : Republik Indonesia
RJP : Resusitasi Jantung Paru
SMK3 : Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
SOP : Standar Operasi Prosedur
TA : Tugas Akhir
TKTD : Tim Koordinasi Tanggap Darurat
TTD : Tim Tanggap Darurat
xiii
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Di zaman industrialisasi yang semakin maju setiap tahunnya
berdampak pada banyak hal, seperti peningkatan intensitas kerja dan
tempo kerja para pekerja/buruh, hal ini menyangkut dalam kepentingan
pembangunan nasional. Kegiatan proyek konstruksi salah satu sektor
industri yang bersifat unik, lokasi kerja yang berpindah-pindah, terbuka
dan dipengaruhi cuaca, waktu pelaksanaan yang terbatas, dinamis dan
menuntut ketahanan fisik yang tinggi, serta banyak menggunakan tenaga
kerja yang tidak terlatih. Karakteristik tersebut menyebabkan proyek
konstruksi memiliki risiko kecelakaan kerja tinggi.
Fakta berdasarkan data BPJS Ketenagakerjaan (2020),
menyebutkan setiap tahun sering terjadi kasus kecelakaan disetiap
aktivitas khususnya pada saat bekerja. Berdasarkan data Badan
Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan, jumlah kasus
kecelakaan kerja (KK) dari tahun 2019 sebanyak 155.327 kasus, hingga
tahun 2020 lalu hanya mengalami penurunan 1,46 % yaitu sebanyak
153.044 kasus kecelakaan. Berdasarkan lokasi kejadian, mayoritas
kecelakaan kerja sebanyak 104.823 kasus atau setara 68,5 % di dalam
lingkungan kerja. Sementara itu, sebanyak 36.309 kasus merupakan
kecelakaan lalu lintas dan sisanya sebanyak 11.912 kasus terjadi di luar
1
2
lingkungan kerja. Persentase pekerja korban meninggal akibat
kecelakaan kerja pada tahun 2020 meningkat menjadi 3% dari
sebelumnya hanya 2% pada tahun 2019. Sementara itu, presentase
pekerja yang mengalami cacat akibat KK meningkat dari 3% menjadi
6%.
Berdasarkan data kasus kecelakaan kerja di atas, terjadi
peningkatan kasus-kasus kecelakaan dari tahun 2019 sampai 2020, hal
ini membuktikan bahwa pencegahan dan penanganan potensi bahaya di
suatu aktivitas kerja masih sangat rendah. Sehingga perlu diterapkannya
sistem keselamatan kerja yang dilengkapi dengan pengadaan mekanisme
pertolongan pertama pada kecelakaan kerja, khususnya di dalam
aktivitas proyek konstruksi, pengadaan personil K3, petugas P3K,
fasilitas P3K, prosedur, serta organisasi yang terstruktur dan terencana
secara baik dan benar. Dengan demikian dampak dari KK dan PAK
dapat dicegah dan diminimalisir.
1.2 Tujuan
Adapun tujuan yang hendak dicapai sehubungan dengan
pelaksanaan Tugas Akhir ini adalah sebagai berikut :
1.2.1 Tujuan Umum
Mempelajari gambaran tindakan pertolongan pertama pada
kecelakaan kerja di konstruksi.
1.2.2 Tujuan Khusus
1. Mengetahui program pertolongan pertama pada kecelakaan
kerja di konstruksi.
2. Mengetahui prosedur tanggap darurat di konstruksi.
3. Mengetahui evaluasi program sistem pertolongan pertama

pada kecelakaan kerja di konstruksi.
1.3 Manfaat
1.3.1 Manfaat Bagi Mahasiswa
1. Dapat menambah wawasan dan ilmu pengetahuan tentang
pertolongan pertama pada kecelakaan kerja dikonstruksi.
2. Mengetahui serta memahami implementasi Keselamatan
dan Kesehatan Kerja (K3).
3. Dapat mengaplikasikan keilmuan mengenai Fire and Safety
yang diperoleh di bangku kuliah dalam praktik dan kondisi
kerja yang sebenarnya.
1.3.2 Manfaat Bagi Akamigas
1. Sebagai sarana pemantapan keilmuan bagi mahasiswa
dengan mempraktikkan di dunia kerja.
2. Tersusunnya kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan
nyata di lapangan.
3. Sebagai pembelajaran peningkatan pemahaman study
literature untuk mahasiswa dan dosen Akamigas Balongan
dalam mengerjakan kerja praktik dikarenakan pandemi
Covid-19, dengan baik dan benar sehingga mahasiswa
dapat berkembang.
BAB II
TINJAUAN
TEORI
2.1 Keselamatan Kerja Konstruksi
Menurut Suwardi (2018), keselamatan kerja adalah keselamatan
yang berkaitan dengan mesin, pesawat alat kerja, bahan dan proses
pengelolaannya, landasan tempat kerja dan lingkungannya serta cara-
cara melakukan pekerjaan. Sasaran keselamatan kerja adalah segala
tempat kerja, baik di darat, di dalam tanah, di permukaan air, maupun di
udara.
Selanjutnya menurut Suraji dan Bambang Endroyo (2009),
menyatakan bahwa keselamatan konstruksi adalah keselamatan orang
yang bekerja (safe for people) di proyek konstruksi, keselamatan
masyarakat, (safe for public), keselamatan properti (safe for property),
dan keselamatan lingkungan (safe for environment) di mana proyek
konstruksi itu dilaksanakan.
Penerapan keselamatan kerja pada suatu kegiatan merupakan
suatu kewajiban yang harus dilaksanakan oleh seluruh pelaku kegiatan
guna melindungi keamanan pekerja. Adapun tujuan dari keselamatan
kerja adalah sebagai berikut :
1. Melindungi keselamatan pekerja dalam melakukan pekerjaannya
untuk kesejahteraan hidup dan meningkatkan produktifitas nasional.
2. Menjamin keselamatan orang lain yang berada di tempat kerja.
3. Sumber produksi terpelihara serta digunakan secara aman dan efisien.

4
5
Berdasarkan pasal 86 ayat 1 UU No. 13 Tahun 2003 disebutkan
bahwa setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk memperoleh
perlindungan atas :
1. Keselamatan dan kesehatan kerja.
2. Moral dan kesusilaan.
3. Perlakuan sesuai harkat dan martabat manusia serta nilai agama.
Unsur-unsur penunjang keselamatan kerja adalah sebagai berikut :
1. Adanya unsur-unsur keamanan dan kesehatan kerja.
2. Adanya kesadaran dalam menjaga keamanan dan kesehatan kerja.
3. Teliti dalam bekerja.
4. Melaksanakan prosedur kerja dengan memperhatikan keamanan K3.
2.2 Kesehatan Kerja
Menurut Suwardi (2018, hal : 7), kesehatan kerja didefinisikan
sebagai spesialisasi dalam ilmu kesehatan/kedokteran beserta
prakteknya, agar masyarakat pekerja memperoleh derajat kesehatan
setinggi- tingginya, baik fisik atau mental maupun sosial dengan usaha-
usaha preventif dan kuratif terrhadap penyakit/gangguan kesehatan yang
diakibatkan faktor-faktor pekerjaan dan lingkungan kerja serta terhadap
penyakit-penyakit umum.
Implementasi kesehatan kerja di tempat kerja bertujuan untuk
peningkatan dan pemeliharaan derajat kesehatan fisik, mental dan sosial
yang setinggi-tingginya bagi pekerja di semua jenis pekerjaan.
Pencegahan terhadap gangguan kesehatan pekerja yang disebabkan oleh

kondisi pekerjaan, perlindungan bagi pekerja dalam pekerjaannya dari
risiko akibat faktor yang merugikan kesehatan dan penempatan serta
pemeliharaan pekerja dalam suatu lingkungan kerja yang disesuaikan
dengan kondisi fisiologi dan psikologisnya.
Secara eksplisit rumusan atau batasannya adalah bahwa hakikat
kesehatan kerja mencakup dua hal, yakni :
1. Sebagai alat untuk mencapai derajat kesehatan yang setinggi-
tingginya.
2. Sebagai alat untuk meningkatkan produksi, yang berlandaskan
kepada meningkatnya efisiensi dan produktivitas.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja mempunyai tujuan untuk
memperkecil atau menghilangkan potensi bahaya atau risiko yang dapat
mengakibatkan kecelakaan kerja (KK) dan penyakit akibat kerja (PAK)
serta kerugian yang mungkin terjadi. Sehingga keselamatan dan
kesehatan kerja adalah upaya perlindungan bagi tenaga kerja agar selalu
dalam keadaan sehat dan selamat selama bekerja di tempat kerja.
2.3 Kecelakaan Kerja
Menurut Sucipto (2014), kecelakaan kerja adalah kejadian yang
tak terduga dan tidak diharapkan tanpa ada unsur kesengajaan. Maka
dari itu, peristiwa sabotase atau tindakan kriminal merupakan kejadian
di luar ruang lingkup kecelakaan sebenarnya.
Kecelakaan kerja adalah suatu kecelakaan yang berkaitan dengan
hubungan kerja pada perusahaan. Hubungan kerja dapat diartikan bahwa

kecelakaan dapat terjadi dikarenakan oleh pekerjaan atau pada waktu
melaksanaan pekerjaan.
Menurut Sucipto (2014), terdapat empat penyebab utama
kecelakaan kerja, yaitu :
1. Peralatan kerja dan perlengkapannya yang tidak memenuhi standar.
2. Tidak tersedianya alat pengaman dan pelindung bagi tenaga kerja.
3. Keadaan tempat kerja yang tidak memenuhi syarat.
4. Pekerja kurangnya pengetahuan dan pengalaman tentang cara kerja
dan keselamatan kerja serta kondisi fisik dan mental pekerja yng
kurang baik.
2.3.1 Faktor-faktor Penyebab Kecelakaan Kerja
Menurut Sucipto (2014), kecelakaan akibat kerja pada
dasarnya disebabkan oleh tiga faktor, yaitu faktor manusia,
pekerjaannya, dan lingkungan di tempat kerja.
1. Faktor manusia
a. Umur
Golongan umur tua mempunyai kecenderungan lebih
tinggi tuntuk mengalami kecelakaan akibat kerja,
dikarenakan kondisi kesehatan yang semakin menurun.
b. Tingkat pendidikan
Pendidikan sangatlah berpengaruh dalam pola pikir
seseorang untuk menghadapi suatu pekerjaan, serta akan
mempengaruhi tingkat penyerapan terhadap pelatihan

8
yang diberikan dalam rangka melaksanakan pekerjaan
dan keselamatan kerja.
c. Pengalaman kerja.
Pengalaman kerja merupakan faktor yang
mempengaruhi terjadinya kecelakaan akibat kerja.
Berdasarkan penelitian dengan banyaknya keterampilan
dan pengalaman kerja akan mengurangi angka
kecelakaan kerja.
2. Faktor pekerjaan
a. Jenis/unit pekerjaan
Jenis pekerjaan mempunyai pengaruh besar terhadap
risiko terjadinya kecelakaan akibat kerja. Jumlah dan
macam KK dan PAK berbeda-beda di berbagai kesatuan
operasi dalam suatu proses pekerjaan berkaitan dengan
tingkat kesulitan suatu pekerjaan tersebut. Sehingga
pelatihan tenaga kerja terhadap jenis pekerjaaannya
harus dilakukan.
b. Jam kerja
Berdasarkan UU No.13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan, disebutkan bahwa waktu kerja yang
normal yaitu 8 jam dalam 1 hari atau 40 jam dalam 1
minggu, waktu kerja dan waktu istirahat yang tidak
sesuai akan menimbulkan kelelahan fisik bagi tenaga
kerja, serta
akan menimbulkan kecelakaan kerja akibat kurangnya
konsentrasi.
c. Shift kerja
Shift kerja merupakan pembagian kerja dalam waktu 24
jam. Terdapat masalah utama pada pekerja yang
melaksanakan shift kerja, yaitu ketidakmampuan pekerja
untuk beradaptasi dengan sistem kerja pada malam hari
dan tidur pada siang hari. Pergeseran waktu kerja dari
mulai pagi, siang, dan malam hari dapat mempengaruhi
terjadinya peningkatan KK dan PAK.
3. Faktor lingkungan
a. Fisik
Pencahayaan dan kebisingan merupakan faktor
lingkungan (fisik) yang dapat mempengaruhi terjadinya
kecelakaan kerja. Pencahayaan yang tidak sesuai dengan
pekerjaan akan mengurangi tingkat pandangan para
pekerja serta kebisingan dengan frekuensi yang tinggi
akan menimbulkan gangguan pada pendengaran dan
komunikasi.
b. Biologi
Bahaya biologi disebabkan oleh jasad renik, gangguan
serangga maupun binatang lain yang ada di tempat kerja.

c. Kimia
Faktor kimia dapat berupa bahan baku suatu produk,
hasil suatu produk dari suatu proses, ataupun limbah dari
suatu produksi.
2.3.2 Akibat/Dampak Kecelakaan Kerja
1. Kerugian bagi instansi
Hilangnya waktu kerja, rusaknya peralatan, pencemaran
nama baik perusahaan, biaya perawatan rumah sakit, biaya
pemakaman apabila korban meninggal, menghambat
kelancaran tenaga kerja yang kompeten dikarenakan harus
melatih keterampilan dan sebagainya.
2. Kerugian bagi korban/pekerja
Pekerja mengalami luka atau cacat sehingga tidak dapat
bekerja, atau meninggal dunia dapat merugikan keluarga
yang ditinggalkannya.
3. Kerugian bagi lingkungan
Rusaknya ekosistem yang tercemar akibat suatu tumpahan
bahan berbahaya dan beracun (B3) sehingga menyebabkan
kebakaran.
2.3.3 Pencegahan Kecelakaan Kerja
Menurut Sucipto (2014), mengatakan bahwa untuk
mencegah terjadinya kecelakan kerja sangatlah penting
memperhatikan ‘‘keselamatan kerja’’. Keselamatan kerja itu
sendiri ialah keselamatan yang berhubungan dengan peralatan,

tempat kerja, lingkungan kerja, serta tata cara dalam melakukan
pekerjaan yang bertujuan untuk menjamin keadaan, keutuhan
dan kesempurnaan baik jasmaniah maupun rohaniah.
Pencegahan kecelakaan kerja dapat dilakukan dengan cara
sebagai berikut :
1. Identifikasi potensi bahaya.
2. Penilaian risiko bahaya dan pengendaliannya.
3. Pelaksanaan standar operasi prosedur (SOP) secara benar di
tempat kerja.
4. Pemasangan rambu-rambu atau safety sign di tempat kerja.
5. Pengawasan personil K3 pada pekerja.
Menurut Suwardi (2018), dalam upaya menangani
kecelakaan kerja harus dilakukan oleh berbagai pihak mulai dari
pekerja, perusahaan, dan pemerintah. Metode yang digunakan
dalam meningkatkan keselamatan kerja di industri harus
diklasifikasikan sebagai berikut :
1. Peraturan-peraturan
Peraturan merupakan suatu ketentuan mengenai beberapa hal
yang harus dipatuhi, peraturan tersebut meliputi peraturan
kondisi kerja aman, keselamatan konstruksi, pemeliharaan,
pengawasan dan pemeriksaan berkala.
2. Standarisasi
Standarisasi merupakan penetapan standar bersifat resmi
terhadap suatu alat/mesin yang digunakan saat keperluan
3. Pengawasan
Pengawasan merupakan tindakan penegakan peraturan yang
harus dipatuhi apabila terjadi penyimpangan/pelanggaran.
4. Riset teknis
Riset teknis merupakan hal-hal yang meliputi tindakan
penyelidikan, penelitian, dan pencegahan dari potensi bahaya
di dalam dan/atau di luar lingkungan tempat kerja.
5. Riset medis
Riset medis merupakan penelitian dari dampak yang sifatnya
fisiologis dan/atau patologis dari faktor potensi bahaya di
lingkungan tempat kerja yang dapat menimbulkan penyakit
akibat kerja.
2.4 Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K)
Berdasarkan PER.15/MEN/VIII/2008 tentang P3K di Tempat
Kerja, pengertian P3K di tempat kerja adalah upaya memberikan
pertolongan pertama secara cepat dan tepat kepada pekerja/buruh
dan/atau orang yang berada di tempat kerja, yang mengalami sakit atau
cidera di tempat kerja.
Sedangkan menurut Swasanti (2014:14), pertolongan pertama atau
disingkat (PP) diartikan sebagai pemberian pertolongan segera atau
secepatnya kepada korban (sakit, cedera, luka, kecelakaan) yang
membutuhkan pertolongan medis dasar.

Tujuan dari pemberian P3K adalah :
1. Menyelamatkan korban jiwa.
2. Meringankan penderitaan pada korban.
3. Mencegah cedera/penyakit menjadi lebih parah.
4. Mempertahankan daya tahan korban.
5. Mencarikan pertolongan yang lebih lanjut.
2.4.1 Macam-macam Penolong Pada Keadaan Darurat
Keadaan darurat adalah kejadian yang tidak diinginkan
yang bisa mengakibatkan kematian atau luka serius pada
pegawai, pelanggan, atau bahkan masyarakat,
mematikan/mengganggu proses pekerjaan, menyebabkan
kerusakan fisik atau lingkungan, atau merusak fasilitas bangunan
serta citra publik.
Menurut Swasanti (2014), dalam keadaan darurat jenis
penolong dikelompokkan menjadi tiga golongan, yaitu :
1. Orang awam
Jenis penolong yang tidak memiliki dasar pertolongan pertama
dan tidak terlatih.
2. Penolong pertama
Jenis penolong terlatih yang merupakan orang pertama atau
orang yang pertamakali datang ke lokasi kejadian.
3. Penolong khusus
Jenis penolong terampil dan terlatih, serta dapat meringankan
penderitaan korban.
2.4.2 Kewajiban Seorang Penolong
1. Menjaga keselamatan diri
Dalam melakukan tindakan pertolongan, seorang penolong
wajib memperhitungkan risiko dan mengutamakan
keselamatan diri. Perbekalan dan persiapan sarana
keselamatan wajib diperhatikan sebelum melakukan tindakan
pertolongan.
2. Meminta bantuan
Upayakan meminta bantuan, terutama kepada tenaga medis.
3. Memberikan pertolongan sesuai keadaan korban
Kondisikan tindakan pertolongan sesuai kebutuhan dan
tingkat keseriusan, apabila pertolongan yang tidak tepat pada
porsinya akan membahayakan keselamatan korban.
4. Mengupayakan transportasi menuju fasilitas medis terdekat.
2.4.3 Prinsip Pertolongan Pertama (PP)
Menurut D. Tilong (2014:16), prinsip pertolongan pertama
merupakan aturan dasar yang harus dilakukan untuk mencapai
tujuan yang diharapkan baik terkait keselamatan penderita dan
sebagai penolong. Beberapa prinsip dasar dari PP yang dimaksud
adalah sebagai berikut :
1. Periksa keadaan sekitar pastikan tidak ada sumber bahaya lain.
2. Mintalah bantuan kepada orang sekitar dan tenaga medis.
3. Lakukan PP dengan tenang dan tidak terburu-buru.

4. Lakukanlah pertolongan pertama dengan cepat.
5. Persiapkan sarana transportasi untuk membawa korban ke
rumah sakit terdekat.
6. Jangan lupa untuk mengamankan barang-barang milik korban.
2.5 Landasan Hukum P3K di Tempat Kerja
1. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja.
2. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
3. Peraturan Pemerintah RI No. 88 Tahun 2019 Tentang Kesehatan Kerja
4. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik
Indonesia Nomor : PER.15/MEN/VIII/2008 Tentang P3K di Tempat
Kerja.
5. Peraturan Pemerintah RI No. 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan
SMK3.
2.6 Penilaian P3K
Menurut Swasanti (2014), penilaian penderita merupakan
langkah awal dalam pelaksanaan P3K. Penilaian tersebut mencakup
penilaian terhadap keadaan korban, penilaian dini, serta penilaian
berkala terhadap situasi /kondisi keseluruhan pada saat kejadian.
Pelaksanaan P3K sangat bergantung pada hasil penilaian tersebut
sehingga penilaian menjadi penting untuk dilakukan sebaik-baiknya
tanpa terlewat.
2.6.1 Penilaian Keadaan
Menurut Swasanti (2014:19), penilaian keadaan merupakan
perhatian keadaan secara umum untuk memperoleh gambaran

yang
terperinci terhadap suatu insiden. Dalam penilaian keadaan perlu
diperhatikan faktor pendorong dan penghampat suatu tindakan.
Analisis kedua faktor ini diperoleh melalui deskripsi tentang :
1. Kondisi kejadian.
2. Kemungkinan dan efek samping tindakan.
3. Solusi terhadap kemungkinan dan efek samping tindakan.
Penilaian keadaan bertujuan untuk memperoleh gambaran
umum tentang kejadian kecelakaan, serta dapat mengetahui
faktor-faktor yang mendukung pelaksanaan pertolongan pertama.
Di sisi lain, penilaian keadaan juga perlu menilai mengenai
bahaya lain yang dapat terjadi bagi penderita, penolong maupung
orang di sekitar tempat kejadian.
2.6.2 Penilaian Dini
Menurut Swasanti (2014:20), penilaian dini diartikan
sebagai analisis yang cepat, tepat, dan sederhana untuk
mengenali dan mengatasi keadaan yang mengancam nyawa,
lingkungan, dan interaksi sosial di sekitar kejadian. Penilaian
dini perlu diperhatikan DRSABC (Danger, Response, Shout of
Help, Airway, Breathing, Circulation).
1. Danger (bahaya)
Penilaian terhadap kemungkinan bahaya yang muncul di
tempat kejadian. Perlu diperhatikan keselamatan korban dan
diri penolong, area sekitar berpotensi berbahaya.

2. Response (tanggapan)
Response/tanggapan diperoleh dengan cara mengajukan
pertanyaan apabila korban sadar, namun jika korban tidak
sadar maka harus menepuk bagian tubuh korban ataupun
tindakan lain yang tidak menimbulkan efek buruk pada
korban. Respon korban dibagi menjadi beberapa tingkatan,
yaitu : awas, suara, nyeri, tidak ada respon.
3. Shout of Help (meminta bantuan)
Tindakan meminta bantuan sangat penting bagi korban
maupun penolong. Bagi korban sangat menunjang tingkat
keberhasilan tindak penyelamatan, sementara bagi penolong
meminimalkan kesalahpahaman korban dan dapat dijadikan
saksi apabila terjadi gugatan dari pihak korban di kemudian
hari.
4. Airway (jalan nafas)
Airway adalah penilaian yang mengarah kepada tindak
pertolongan terhadap gangguan pernapasan yang dialami
korban. Dalam keadaan tidak sadar lidah korban akan
terjatuh ke bagian belakang sehingga menghalangi jalan
nafas. Untuk tindakan ini dapat dilakukan pembukaan jalan
nafas dengan cara mengangkat dagu dan menekan dahi
sehingga lidah korban akan terjulur dan tidak menutup jalan
udara.
5. Breathing (pernafasan)
Breathing adalah penilaian terhadap korban dilakukan
dengan memeriksa pernafasan korban. Jika korban tidak
sadar tetapi menunjukkan pola pernafasan normal maka dapat
dilakukan tindakan pemulihan. Jika korban tidak sadar, dan
tidak menunjukkan pola pernafasan normal harus segera
mendapatkan bantuan hidup dasar seperti resusitasi jantung
paru.
6. Circulation (sirkulasi)
Circulation adalah penilaian terhadap keadaan yang dapat
mempengaruhi peredaran oksigen ke seluruh tubuh. Penilaian
dibedakan menjadi dua, yaitu : korban respon pemeriksaan
dilakukan dengan menekan denyut nadi pergelangan tangan
bagi orang deweasa, sedangkan pemeriksaan pada bayi
dilakukan pada lengan bagian dalam/brakial.
2.6.3 Penilaian Berkala
Menurut Swasanti (2014:27), penilaian berkala adalah
upaya untuk menjamin keselamatan korban, tindakan PP dan
penilaian harus diulang tindakan tersebut disebut penilaian
berkala. Penilaian berkala dilakukan sebelum korban dibawa ke
instalasi medis penilaian dilakukan pada korban parah setiap 5
menit, sedangkan pada korban stabil 15 menit.

Tujuan dari penilaian berkala adalah untuk memastikan PP
yang telah dilakukan sudah tepat ataupun mencari yang terlewati.
Penilaian berkala dilakukan dengan cara sebagai berikut :
1. Mencari kembali respon korban.
2. Menilai kembali dan memperbaiki jalan nafas korban.
3. Memeriksa aliran darah dan denyut nadi korban.
4. Penilaian suhu dan keadaan dari ujung kepala sampai ujung
kaki korban.
5. Memeriksa kembali penatalaksanaan menyeluruh yang telah
dilakukan, seperti : pembidaian, pembalutan, penanganan
jalan nafas, penanganan pendarahan, dan lain sebagainya.
6. Melakukan komunikasi terus-menerus dengan korban.
7. Penilaian berkala diprioritaskan untuk memantau tanda vital
korban.
2.7 Bantuan Hidup Dasar Resusitasi Jantung Paru (RJP)
Menurut Swasanti (2014:29), bantuan hidup dasar merupakan
tindakan pertolongan untuk mempertahankan hidup seseorang yang
sedang mengalami keadaan gawat darurat. Tindakan pertolongan
diarahkan untuk melancarkan jalan nafas dan aliran darah ke seluruh
tubuh, tujuannya adalah untuk menjaga ketersediaan oksigen tubuh,
mengalirkan darah ke organ-organ penting tubuh dan menjaga organ
tersebut befungsi dengan normal. Keseluruhan bantuan hidup dasar

disebut sebagai resusitasi jantung paru (RJP) atau cardiopulmonary
resuciation (CPR).
Resusitasi jantung paru dilakukan ketika korban mengalami henti
nafas yang ditandai dengan tanda jalan nafas menyempit atau tertutup,
RJP harus diawali dengan tindak penilaian dan rumus ABC, yaitu
(Airway) membuka saluran nafas, (Breathing) pernafasan, (Circulation)
sirkulasi peredaran darah.
Menurut Swasanti (2014:29), RJP atau CPR sesuai korban
keadaan darurat dibedakan menjadi tiga jenis, yaitu :
1. Usia dewasa di atas 8 tahun.
2. Usia anak 1-8 tahun.
3. Usia bayi di bawah 1 tahun.
Berikut adalah tabel rekomendasi dari RJP/CPR sesuai usia
korban pada bayi, anak, dan dewasa :
Tabel 2.1 Rekomendasi Pelaksanaan RJP Sesuai Usia Korban
KOMPONEN REKOMENDASI
DEWASA ANAK BAYI
Nilai kesadaran
untuk semua usia
Pengenalan Nafas abnormal atau

tidak bernafas
Penanganan RJP Rumus A-B-C
Kecepatan >100 kali/menit

kompresi
Kedalaman 5-4 cm 4-3 cm 2-1,5 cm
kompresi
Jeda kompresi <10 detik
Ventilasi tidak Hanya kompresi dada

terlatih
Kuantitas RJP Kompresi 30 kali,
bantuan nafas 2 kali
(Sumber : Swasanti, 2014)
Berikut merupakan teknik Resusitasi Jantung Paru (RJP) sesuai
dengan urutan rumus A-B-C (Airway, Breathing, Circulation) :
1. Airway (membuka jalan nafas)
Airway adalah penilaian yang mengarah kepada tindak pertolongan
terhadap gangguan pernapasan yang dialami korban. Dalam keadaan
tidak sadar lidah korban akan terjatuh ke bagian belakang sehingga
menghalangi jalan nafas.
Gambar 2.1 Teknik Airway head-tlit chin-lift

Berikut langkah-langkah dalam melakukan membuka jalan nafas
dengan metode head-tlit chin-lift. Swasanti (2014) :
a. Letakkan telapak tangan di dahi korban sementara jari-jari tangan di
bawah dagu.
b. Kemudian tekan dahi ke bawah dan angkat dagu ke atas sehingga
kepala korban menengadah dan mulut terbuka.
2. Breathing (pernafasan)
Breathing adalah penilaian terhadap korban dilakukan dengan
memeriksa pernafasan korban. Jika korban tidak sadar tetapi
menunjukkan pola pernafasan normal maka dapat dilakukan
tindakan pemulihan. Jika korban tidak sadar, dan tidak menunjukkan
pola pernafasan normal harus segera mendapatkan bantuan hidup
dasar seperti resusitasi jantung paru.
Gambar 2.2 Teknik Breathing

Berikut langkah-langkah dalam melakukan nafas. Swasanti (2014):
a. Pastikan jalan nafas korban dalam posisi terbuka dengan metode
head- tlit chin-lift sebelumnya.
b. Tekan hidung korban untuk memastikan tidak ada udara yang bocor
melalui hidung.
c. Ambil nafas dengan normal lalu tempelkan ke mulut korban serapat
mungkin dan tiupkan nafas melalui mulut.
3. Circulation
Circulation adalah penilaian terhadap keadaan yang dapat
mempengaruhi peredaran oksigen ke seluruh tubuh. Penilaian
dibedakan menjadi dua, yaitu : korban respon pemeriksaan
dilakukan dengan menekan denyut nadi pergelangan tangan bagi
orang deweasa, sedangkan pemeriksaan pada bayi dilakukan pada
lengan bagian dalam/brakial.
Gambar 2.3 Teknik Circulation

Berikut langkah-langkah dalam melakukan sirkulasi dengan
metode kompresi. Swasanti (2014) :
a. Berlutut disamping korban.
b. Tentukan posisi kompresi dada dengan menemukan titik tengah
pertemuan tulang iga pada dada korban.
c. Tempatkan tumit tangan pada titik tersebut menggunakan kedua
telapak tangan.
d. Posisikan tangan tegak lurus pada saat melakukan kompresi.
e. Berikan 30 kali kompresi penekanan pada dada lakukan dengan cepat
dan tempo yang konsisten.
f. Berikan kompresi dengan kedalaman sekitar 5 cm.
2.8 Pertolongan Pertama Pada Luka Akibat Kecelakaan di Tempat Kerja
Menurut Swasanti, (2014:35), luka adalah kerusakan pada struktur
dan fungsi kulit, mukosa, otot, saraf, pembuluh darah, serta bagian tubuh
lainnya, yang disebabkan oleh paksaan fisik maupun kimiawi. Luka
disebabkan oleh berbagai macam faktor, seperti terkena benda tajam,
benda tumpul, terjatuh, kecelakaan kerja, dan lain sebagainya.
Luka dibagi menjadi dua macam, yaitu :
1. Luka terbuka (luka sayat, lecet, robek, tusuk, avulse, amputasi)
Luka terbuka adalah kerusakan jaringan lunak tubuh, kulit dan
jaringan di bawahnya, dapat menyebabkan hilang atau terlepasnya
jaringan tersebut. Luka terbuka disebabkan oleh pukulan benda
tumpul ataupun tajam, terjatuh, tergores.

2. Luka tertutup (luka memar, remuk, luka bakar ringan, sedang, berat)
Luka tertutup adalah kerusakan yang terjadi dibagian bawah kulit,
sedangkan permukaan kulit tidak/hanya sedikit mengalami kerusakan.
Luka tertutup disebabkan oleh pukulan benda tumpul, kondisi
eksternal (suhu, tekanan, kelembaban), ataupun agen kimia
berbahaya.
2.8.1 Pertolongan Pertama Pada Luka Sayat dan Lecet
1. Pertolongan pertama pada luka sayat
Luka sayat adalah luka akibat sayatan benda tajam, memiliki
ciri bentuk yang memanjang, rapi, dan jaringan di sekitar luka
tidak rusak.
Berikut merupakan cara pertolongan pertama pada luka sayat :
a. Bersihkan luka dengan air bersih yang mengalir dan cairan
antiseptik.
b. Tutup luka dengan kasa steril dan plester.
c. Bila luka sayat panjang dan dalam, korban harus segera
bawa ke rumah sakit untuk dijahit oleh ahli medis.
2. Pertolongan pertama pada luka lecet
Luka lecet adalah luka yang terjadi akibat gesekan dengan
benda yang memiliki permukaan tidak rata mengakibatkan
terkelupasnya lapisan kulit, tingkat kerusakan tergantung dari
keparahan luka yang diderita.
Berikut merupakan cara pertolongan pertama pada luka lecet :
a. Bersihkan luka dengan air bersih yang mengalir, antiseptik.

b. Setelah luka kering, oleskan betadine dan tutup dengan
kasa steril serta plester.
c. Apabila luka lecet yang diderita luas, bersihkan dengan
antiseptik, oleskan dengan mercurochrome kemudian
balut dengan kasa steril dan plester.
2.8.2 Pertolongan Pertama Pada Luka Robek dan Tusuk
1. Pertolongan pertama pada luka robek
Luka robek merupakan luka yang disebabkan oleh benturan
dengan benda tajam yang memiliki ciri bentuk luka tidak
beraturan.
Berikut merupakan cara pertolongan pertama pada luka robek :
a. Tindakan pertolongan pada luka robek ringan yang tidak
memerlukan jahitan, pertama bersihkan luka dengan cara
hentikan pendarahan dengan melakukan penekanan
dibagian luka, setelah pendarahan berhenti, bersihkan luka
dengan antiseptik, oleskan luka dengan betadine, dan
tutup luka dengan kasa steril dan plester.
b. Tindakan pertolongan pada luka robek parah yang
memerlukan jahitan, pertama bersihkan luka dengan cara
hentikan pendarahan dengan melakukan penekanan
dibagian luka, lakukan desinfeksi, kemudian segera bawa
korban ke rumah sakit untuk mendapatkan jahitan oleh
ahli medis.
2. Pertolongan pertama pada luka tusuk
Luka tusuk adalah luka yang disebabkan oleh benda tajam
berujung runcing, umumnya luka tidak terlalu lebar dibagian
mulut luka hal ini dikarenakan bagian tepi luka ikut terdorong
masuk ke dalam saat terjadi tusukan benda tajam.
Berikut merupakan cara pertolongan pertama pada luka tusuk :
a. Jagalah korban dalam kondisi tenang jangan terlalu
banyak bergerak.
b. Bersihkan kulit di sekitar luka serta benda yang menusuk.
c. Tutup bagian luka dengan menggunakan kasa steril yang
telah diberi obat-obatan seperti : daryant-tulle, sofra-
tulle, ataupun bactigras.
d. Segera bawa korban ke rumah sakit untuk mendapat
pertolongan lebih lanjut oleh ahli medis.
2.8.3 Pertolongan Pertama Pada Luka Avulse dan Amputasi
1. Pertolongan pertama pada luka avulse
Luka avulse adalah luka yang mengakibatkan terlepasnya
bagian tubuh, tetapi masih ada bagian yang menempel.
Tingkat keseriusan dampak yang timbul akibat luka jenis ini
tergantung tempat, kondisi, dan tingkat keparahan luka.
Berikut merupakan cara pertolongan pertama pada luka avulse:
a. Periksa keadaan korban dan pertahankan keadaan ABC
dengan baik.
b. Buatlah korban tetap tenang.
c. Menghentikan/mengurangi pendarahan yang terjadi.
d. Bersihkan bagian tubuh yang terlepas dengan air yang
mengalir, keringkan dan masukkan ke dalam plastik yang
rapat, kemudian masukkan ke dalam termos besi berisi es
batu.
e. Segera bawa korban ke rumah sakit.
2. Pertolongan pertama pada luka amputasi
Luka amputasi adalah jenis luka yang mengakibatkan
terputusnya bagian tubuh yang disebabkan oleh benda tajam.
Berikut merupakan cara pertolongan pertama pada luka
amputasi :
a. Perhatikan keadaan ABC korban.
b. Buatlah korban tetap tenang.
c. Bersihkan amputat (bagian tubuh yang terpotong) dengan
air yang mengalir, dan masukkan ke dalam kantung plastik
yang rapat kemudian letakkan di dalam termos besi berisi
es batu.
d. Segera bawa korban ke rumah sakit.
2.8.4 Pertolongan Pertama Pada Luka Memar dan Remuk
1. Pertolongan pertama pada luka memar
Luka memar adalah jenis luka akibat adanya pukulan/benturan
dengan benda tumpul. Kerusakan terjadi pada di bawah kulit.

Berikut merupakan cara pertolongan pertama pada luka memar:
a. Lakukan tindakan kompres dengan air es pada luka memar.
b. Setelah dilakukan kompres, oleskan krim/salep khusus
pada luka memar.
2. Pertolongan pertama pada luka remuk
Luka remuk terjadi akibat tekanan/himpitan gaya yang sangat
besar, dan dapat menyebabkan luka terbuka. Kerusakan
jaringan/organ tidak dapat dinilai secara kasat mata dan luka
remuk berpotensi mengancam keselamatan korban.
Berikut merupakan cara pertolongan pertama pada luka remuk:
a. Usahakan tidak menggerakkan tubuh korban yang terluka.
b. Pasang bidai sepanjang bagian tubuh korban yang terluka
dan berikan balutan tidak terlalu kencang.
c. Segera bawa korban ke rumah sakit untuk mendapat
pertolongan medis.
2.8.5 Pertolongan Pertama Pada Luka Bakar (Ringan, Sedang,
Berat)
Luka bakar adalah jenis luka atau kerusakan jaringan yang
disebabkan oleh keadaan suhu yang ekstrem (sangat panas
ataupun dingi), seperti api, arus listrik, air panas, cahaya matahari,
radiasi, dan agen kimia berbahaya. Swasanti (2014:44).
Luka bakar dapat berakibat fatal, mulai dari kehilangan
cairan, shock, kerusakan organ/jaringan, gangguan pernafasan,
dan
trauma psikologis. Pada orang dewasa luka bakar 20% dapat
menyebabkan shock, sedangkan pada anak hanya 10%. Untuk
dapat memperkirakan luas bagian tubuh yang mengalami luka
bakar dapat menggunakan metode ‘‘rule of nine’’ yang
dikemukakan oleh Wallace.
Berikut pedoman untuk menentukan luka bakar menurut
Wallace, yaitu :
1. Kepala dan leher = 9%.
2. Lengan kiri = 9%.
3. Lengan kanan = 9%.
4. Badan bagian depan = 18% (dada = 9 %, perut = 9 %).
5. Badan bagian belakang = 18% (punggung = 9 %, pinggang
= 9 %).
6. Tungkai kiri = 18% (paha = 9 %, betis = 9 %).
7. Tungkai kanan = 18% (paha = 9 %, betis = 9 %).
8. Genetalia = 1%
Luka bakar dibedakan berdasarkan tingkat keparahan serta
penyebaran luka dan jaringan tubuh yang mengalami kerusakan
ringan, sedang, hinggga berat. Penggolongan luka bakar sangat
diperlukan dalam melakukan tindak pertolongan pertama serta
pengobatan. Oleh karena itu mengklasifikasikan keparahan luka
bakar sangan diperlukan dalam hal pengobatan korban.
Berikut merupakan tabel klasifikasi luka bakar :

Tabel 2.2 Klasifikasi Luka Bakar
No Klasifikasi Klasifikkasi Kedalaman Bentuk

Baru Tradisional Luka Bakar Klinis
Erythema
Superficia
1. Derajat 1 Epidermis (kemerahan),
l rasa sakit,
blisters
Thickness
(gelembung)
Blisters
(gelembung
cairan),
2. Partial Derajat 2 Dermis cairan
bening, rasa
Thicknes
nyeri saat
s gelembung
cairan pecah.
Dermis dan Berat,

struktur di eschar pada
3. Full Derajat 3 bawah kulit, cairan
dermis berwarna,
Thicknes
(Fascia, tidak
s tulang dan didapatkan
otot) sensasi rasa
sakit
1. Pertolongan pertama pada luka bakar ringan
a. Segera rendam dengan air dingin.
b. Luka bakar dibersihkan dengan menggunakan air dan
sabun, lakukan dengan hati-hati.
c. Setelah dibersihkan, oleskan krim antibiotik sulfadiazine.
d. Tutup luka dengan pembalut/perban.
e. Ketika sedang beristirahat, bagian tubuh yang luka
diletakkan lebih tinggi dari bagian tubuh lainnya.

2. Pertolongan pertama pada luka sedang (kurang dari 20%)
a. Rendam luka dengan air dingin sampai rasa nyeri reda.
b. Jangan mengupas bagian luka yang melepuh, biarkan
dengan sendirinya.
c. Bersihkan luka dari kotoran.
d. Setelah dibersihkan, oleskan krim antibiotik.
e. Jika diperlukan dapat diberikan antibiotik untuk mencegah
dan/atau meminimalkan dampak infeksi.
3. Luka bakar berat (lebih dari 20%)
Untuk luka bakar berat, pertolongan pertama tidak dianjurkan
dikarenakan akan memperparah keselamatan korban. Hanya
perlu melakukan, yaitu :
a. Berikan bantuan pernafasan (masker oksigen) pada korban.
b. Segera mungkin membawa korban ke rumah sakit untuk
mendapatkan penanganan medis.
2.8.6 Pertolongan Pertama Akibat Sengatan Listrik
Cedera akibat sengatan listrik ditandai dengan luka bakar di
sekitar tubuh yang terpapar, mati klinis, kerusakan jaringan,
kejang, nyeri otot serta kelumpuhan.
Berikut merupakan cara pertolongan pertama pada sengatan
listrik :
1. Pendekatan kecelakaan, jangan panik, hubungi pihak
berwenang dan personil ahli kelistrikan.

2. Lakukan penilaian keadaan baik keamanan penolong,
penderita, dan lingkungan.
3. Putuskan aliran listrik.
4. Gunakan alat pelindung diri (APD), berdiri pada permukaan
yang bersih dan kering, serta gunakan material non-konduktif.
5. Berikan RJP jika korban tidak bernafas dan tak sadarkan diri.
6. Apabila korban masih bernafas dan ditemukan denyut nadi,
berikan pertolongan sesuai kondisi luka.
7. Tangani syok jika ada.
8. Segera bawa ke rumah sakit untuk mendapat pertolongan
lebih lanjut dari ahli medis.
2.9 Sistem Tanggap Darurat
Menurut Sahab (1997), sistem tanggap darurat merupakan suatu
rangkaian kegiatan yang tersusun dan terstruktur dalam suatu sistem
manajemen dan kebijakan perusahaan tentang prosedur tanggap darurat,
responsibility, organisasi serta mekanisme alur kegiatan jika terjadi
kondisi gawat darurat di tempat kerja.
2.9.1 Klasifikasi Keadaan Darurat
Menurut Sahab (1997), keadaan darurat adalah berubahnya
suatu keadaan atau kegiatan atau situasi yang semula normal
menjadi tidak normal sebagai akibat dari suatu peristiwa/ kejadian
yang tidak diduga atau tidak di kehendaki.
Adapun klasifikasi keadaan darurat, meliputi :

1. Keadaan darurat tingkat I
Suatu keadaan darurat yang berpotensi mengancam nyawa
dan harta benda (aset) yang secara normal dapat diatasi oleh
personil juga dari suatu instalasi atau pabrik dengan
menggunakan prosedur yang telah dipersiapkan.
2. Keadaan darurat tingkat II
Suatu kecelakaan dimana semua pekerja yang bertugas
dibantu dengan peralatan dan meterial yang tersedia di
instalasi atau pabrik tidak mampu lagi mengendalikan
keadaan darurat tersebut seperti : kebakaran besar, ledakan
dahsyat, kebocoran bahan berbahaya dan beracun (B3) yang
kuat, dan lain-lain yang mengancam nyawa manusia atau
lingkungan dan aset dari instalasi atau pabrik tersebut atas
dampak bahaya pada karyawan atau daerah dan masyarakat
sekitarnya. Bantuan yang diperlukan berasal dari industri
sekitar pemerintah setempat.
3. Keadaan darurat tingkat III
Suatu keadaan darurat berupa malapetaka atau bencana
dahsyat dengan akibat jauh lebih besar dibandingkan dengan
tingkat II dan memerlukan bantuan koordinasi pada tingkat
nasional.
2.9.2 Prosedur Tanggap Darurat
Prosedur tanggap darurat merupakan keharusan bagi suatu
industri, penerapan dan pelaksanaannya harus mengikuti standar

baku yang ada. Seperti halnya pada proses perencanaan,
penyusunan dan evaluasi audit harus dilaksanakan secara
bertahap, rutin dan berkesinambungan untuk menilai dan
menganalisa setiap prosedur dan manual langkah yang telah ada.
2.9.3 Tim Tanggap Darurat
Tim tanggap darurat adalah sekelompok orang yang dipilih
sebagai pelaksanaan jika terjadi keadaan darurat (Suswitha, 2001).
Organisasi hendaknya menetapkan dan memelihara prosedur
untuk mengetahui kebutuhan pelatihannya. Manajemen
hendaknya menetapkan tingkat pengalaman, kemampuan personil,
terutama mereka yang melaksanakan fungsi manajemen
lingkungan yang khusus (Hadiwiardjo,1997).
Keberhasilan penanggulangan kejadian yang sebenarnya
sangat tergantung pada pelatihan tim. Anggota tim respon gawat
darurat harus dilatih tentang bagaimana menangani situasi-situasi
yang berbeda. Pelatihan tersebut meliputi:
1. Pelatihan P3K.
2. Pelatihan penanganan limbah berbahaya dan respon gawat
darurat.
2.10 Evakuasi
Evakuasi adalah kegiatan memindahkan korban dari lokasi
kejadian ke tempat yang aman sampai mendapat penanganan medis
lanjutan yang memadai. Pada prosesnya ada beberapa cara dan alat
bantu yang harus

digunakan, namun hal tersebut sangat bergantung pada kondisi yang di
hadapi, seperti medan, kondisi korban, ketersediaan alat, dan sebagainya.
Swasanti (2014).
Prinsip dasar dalam melakukan evakuasi adalah :
1. Dilakukan mutlak jika perlu.
2. Menggunakan teknik yang baik dan benar.
3. Penolong harus memiliki kondisi fisik yang prima dan terlatih serta
semangat untuk menyelamatkan korban dari bahaya yang
mengancam.
2.10.1 Macam-macam Evakuasi
Menurut Swasanti (2014), terdapat dua macam
evakuasi/pemindahan penderita, yaitu :
1. Pemindahan darurat, dilakukan jika terdapat bahaya langsung
terhadap penderita, dapat menjangkau penderita, dan bila
bantuan hidup dasar tidak dapat dilakukan karena posisi tidak
sesuai untuk melakukan penanganan.
2. Pemindahan biasa, dilakukan jika tidak ada bahaya langsung
terhadap penderita, pemindahan dilakukan ketika semua sudah
siap dan penderita sudah ditangani.
Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam pemindahan
penderita, yaitu :
1. Lakukan penilaian dan rencanakan tindakan pemindahan.
2. Jaga keseimbangan dan pastikan seimbang.
3. Gunakan otot tungkai, hindari otot punggung.

4. Posisi punggung tegak saat pengangkatan.
5. Upayakan memindahkan korban secepat mungkin.
6. Upayakan kerja kelompok, berkomunikasi dan lakukan
koordinasi.
2.10.2 Teknik Evakuasi
1. Pengangkatan satu orang, dilakukan jika penderita tidak berat,
dengan cara dipapah dan digendong.
2. Pengangkutan dua orang, tidak boleh dilakukan pada
benderita cedera leher dan tulang belakang.
3. Pengangkutan empat orang langsung tanpa menggunakan alat.
4. Pengangkutan menggunakan tandu.
5. Pengangkutan menggunakan alat transportasi.
2.10.3 Alat Evakuasi
Terdapat banyak peralatan mulai dari manual tanpa alat,
sampai ke dalam bentuk transportasi untuk mengangkut penderita.
Berikut beberapa alat evakuasi, diantaranya :
1. Tenaga manusia (tanpa alat), bisa perorangan atau beregu.
2. Tandu, bisa menggunakan tandu khusus atau tandu buatan
seperti (tandu beroda, tandu lipat, tandu sekup, tandu kursi
dan tandu spinal).
3. Transportasi, dapat berupa mobil ambulans, kapal laut, atau
helikopter.
2.11 Petugas P3K di Tempat Kerja
Berdasarkan Permenakertrans No. PER.15/MEN/VIII/2008 tentang
P3K di Tempat Kerja, menyebutkan bahwa petugas P3K di tempat kerja
adalah pekerja/buruh yang ditunjuk oleh pengurus/pengusaha dan
diserahi tugas tambahan untuk melaksanakan P3K di tempat kerja.
Petugas P3K di tempat kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 ayat
(2) harus memiliki lisensi dan buku kegiatan P3K dari kepala instansi
yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan setempat.
Untuk mendapatkan lisensi harus memenuhi syarat-syarat sebagai
berikut :
1. Bekerja pada perusahaan yang bersangkutan.
2. Sehat jasmani dan rohani.
3. Bersedia ditunjuk menjadi petugas P3K.
4. Memiliki pengetahuan dan keterampilan dasar di bidang P3K di
tempat kerja yang dibuktikan dengan sertifikat pelatihan.
Menurut Permenakertrans No. PER.15/MEN/VIII/2008 tentang
P3K di Tempat Kerja, pasal 5 ayat (2), pengurus wajib mengatur
tersedianya petugas P3K pada :
1. Tempat kerja dengan unit kerja berjarak 500 meter atau lebih sesuai
jumlah pekerja/buruh dan potensi bahaya di tempat kerja.
2. Tempat kerja di setiap lantai yang berbeda di gedung bertingkat
sesuai jumlah pekerja/buruh dan potensi bahaya di tempat kerja.
3. Tempat kerja dengan jadwal kerja shift sesuai jumlah pekerja/buruh.

Petugas P3K di tempat kerja mempunyai tugas, diataranya :
1. Melaksanakan tindakan P3K di tempat kerja.
2. Merawat fasilitas P3K di tempat kerja.
3. Mencatat setiap kegiatan P3K dalam buku kegiatan.
4. Melaporkan kegiatan P3K kepada pengurus.
Berikut merupakan rasio jumlah petugas P3K di tempat kerja
dengan jumlah pekerja/buruh berdasarkan klasifikasi tempat kerja
Permenakertrans No. PER.15/MEN/VIII/2008 tentang P3K di Tempat
Kerja, lampiran I :
1. Tempat kerja potensi bahaya rendah
a. 25-150 pekerja, 1 petugas P3K.
b. >150 pekerja, 1 orang petugas P3K untuk setiap 150 orang atau
kurang.
2. Tempat kerja potensi bahaya tinggi
a. <100 pekerja, 1 petugas P3K.
b. >100 pekerja, 1 orang petugas P3K untuk setiap 150 orang atau
kurang.
2.12 Fasilitas P3K di Tempat Kerja
P3K di Tempat Kerja, pasal 1 ayat (1). Fasilitas P3K di tempat kerja
adalah semua peralatan, perlengkapan, dan bahan yang digunakan dalam
pelaksanaan P3K di tempat kerja.

Fasilitas P3K sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat (1) meliputi:
1. Ruang P3K.
2. Kotak P3K dan isinya.
3. Alat evakuasi dan alat transportasi.
4. Fasilitas tambahan berupa alat pelindung diri dan/atau peralatan
khusus di tempat kerja yang memiliki potensi bahaya yang bersifat
khusus.
P3K di Tempat Kerja, pasal 9 ayat (2). Persyaratan ruang P3K meliputi :
1. Lokasi ruang P3K :
a. Dekat dengan toilet/kamar mandi.
b. Dekat jalan keluar.
c. Mudah dijangkau dari area kerja.
d. Dekat dengan tempat parkir kendaraan.
2. Mempunyai luas minimal cukup untuk menampung satu tempat tidur
pasien dan masih terdapat ruang gerak bagi seorang petugas P3K
serta penempatan fasilitas P3K lainnya.
3. Bersih dan terang, ventilasi baik, memiliki pintu dan jalan yang
cukup lebar untuk memindahkan korban.
4. Diberi tanda dengan papan nama yang jelas dan mudah dilihat.
5. Sekurang-kurangnya dilengkapi dengan :
a. wastafel dengan air mengalir.
b. Kertas tisue/lap.
c. Usungan/tandu.
d. Bidai/spalk.
e. Kotak P3K dan isi.
f. Tempat tidur dengan bantal dan selimut.
g. Tempat untuk menyimpan alat-alat, seperti : tandu dan/atau kursi
roda.
h. Sabun dan sikat.
i. Pakaian bersih untuk penolong.
j. Tempat sampah.
Kerja, pasal 10. Persyaratan kotak P3K meliputi :
1. Terbuat dari bahan yang kuat dan mudah dibawa, berwarna dasar
putih dengan lambang P3K berwarna hijau.
2. Isi kotak P3K sebagaimana tercantum dalam lampiran II tidak boleh
diisi bahan atau alat selain yang dibutuhkan untuk pelaksanaan P3K
di tempat kerja.
3. Penempatan kotak P3K :
a. Pada tempat yang mudah dilihat dan dijangkau, diberi tanda arah
yang jelas, cukup cahaya serta mudah diangkat apabila akan
digunakan.
b. Disesuaikan dengan jumlah pekerja/buruh, jenis dan jumlah
kotak P3K.
c. Dalam hal tempat kerja dengan unit kerja berjarak 500 meter atau
lebih masing-masing unit kerja harus menyediakan kotak P3K
sesuai jumlah pekerja/buruh.
d. Dalam hal tempat kerja pada lantai yang berbeda di gedung
bertingkat, maka masing-masing unit kerja harus menyediakan
kotak P3K sesuai jumlah pekerja/buruh.
Kerja, pasal 11. Persyaratan Alat evakuasi dan alat transportasi
meliputi:
1. Tandu atau alat lain untuk memindahkan korban ke tempat yang
aman atau rujukan.
2. Mobil ambulan atau kendaraan yang dapat digunakan untuk
pengangkutan korban.
Persyaratan fasilitas tambahan berupa APD dan peralatan khusus
di tempat kerja, meliputi :
1. Alat pembasahan tubuh cepat (shower) dan pembilasan atau
pencucian mata.
2. Alat pelindung diri yaitu berupa helm safety, rompi safety serta sepatu
safety.
BAB III
METODE PENELITIAN
3.1 Pendahuluan
Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah kualitatif.
Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian deskriptif. Tipe ini
dipilih dengan maksud untuk memberikan gambaran mengenai
Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Kerja di Konstruksi,
sebagaimana yang tersusun dalam bagan alir penyusunan Tugas Akhir
ini yang terlampir pada gambar 3.1.
3.2 Teknik Pengambilan Data
Teknik pengambilan data adalah menggunakan Study Literature.
Dilakukan dengan cara memperoleh data dari buku, jurnal ilmiah, UU,
atau standar nasional dan internasional, atau sumber lain yang
membahas tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Kerja di
Konstruksi. Sebagai bahan dalam penyusunan laporan.
3.3 Pengolahan Data
Data diolah dari hasil yang di dapat dengan mengkaji program,
langkah dan penelitian yang deskriptif dalam penerapan mengenai
Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Kerja di Konstruksi. Secara
kualitatif dengan membandingkan antara data dengan peraturan dan
standar yang berlaku.
43
44
3.4 Penyajian Data
Data yang disajikan menggunakan metode deskriptif yakni metode
yang mendeskripsikan teori tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan
Kerja di Konstruksi.
Berikut merupakan gambar diagram alir penyusunan Tugas Akhir :
Pertolongan Pertama
Pada Kecelakaan
Kerja di Konstruksi
Pendahuluan
. Tujuan Umum : Tujuan Khusus :

elajari gambaran tindakan pertolongan pertama pada
Mengetahui
kecelakaan
program
kerja pertolongan
di konstruksi.pertama pada kecelakaan kerja di kons
Mengetahui prosedur tanggap darurat
di konstruksi.
Mengetahui evaluasi program P3K di konstruksi
Hasil dan Pembahasan
Kesimpulan dan Saran
Gambar 3.1 Diagram Alir Penyusunan Tugas Akhir

BAB IV
HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Hasil
Berdasarkan kajian study literature, jenis data yang digunakan adalah
data sekunder, metode pengumpulan data adalah studi pustaka. Kesimpulan
study literature adalah menjabarkan mengenai Program Pertolongan
Pertama Pada Kecelakaan Kerja di Konstruksi.
Hasil akhir penelitian komprehensif adalah suatu naratif deskriptif
yang bersifat menyeluruh disertai seluruh aspek-aspek yang sesuai dengan
karakter tersebut, penelitian ini berusaha mendapatkan informasi yang
selengkap mungkin mengenai Program Pertolongan Pertama Pada
Kecelakaan Kerja di Konstruksi.
4.1.1 Program P3K di Tempat Kerja
Berdasarkan Permenakertrans No. PER.15/Men/VIII/2008
tentang P3K di Tempat Kerja, bentuk pelaksanaan program P3K
dilakukan dengan pemberian pelatihan kepada petugas P3K,
penyediaan petugas P3K di masing-masing tempat kerja, sarana dan
prasarana P3K, fasilitas P3K, serta perlengkapan lainnya yang
menunjang kebutuhan persyaratan keselamatan dan kesehatan di
tempat kerja.
Pasal 2 ayat (1) dan (2) menyebutkan bahwa ‘‘Pengusaha
wajib menyediakan petugas P3K dan fasilitas P3K di tempat kerja
dan juga pengurus wajib melaksanakan P3K di tempat kerja”. Hal
ini adalah
45
46
menunjukkan adanya kewajiban bagi pihak perusahaan/ tempat
kerja untuk melaksanakan P3K sekaligus menyediakan petugas P3K
dan fasilitas P3K di tempat kerjanya untuk memberikan
perlindungan kepada pekerja saat terjadi insiden kecelakaan.
Dalam hal ini sejalan dengan penelitian terdahulu Jannah dkk.
(2020), dalam jurnal Penerapan Pertolongan Pertama Pada
Kecelakaan Kerja Konstruksi Kapal di Kota Makassar, PT. X telah
mengupayakan program P3K sebagaimana disebutkan dalam
Permenakertrans No. PER.15/Men/VIII/2008 mengenai P3K di
tempat kerja, demi melindungi dan mencegah dampak dari suatu
potensi bahaya yang dapat merugikan aset perusahaan. Berikut
merupakan bentuk dari program P3K, meliputi :
1. Pelatihan petugas P3K
Penyelenggaraan pelatihan P3K yang diikuti oleh setiap pekerja
yang ditunjuk oleh pengurus sebagai petugas P3K di PT. X.
Pelatihan diberikan dari pihak penyelenggara yang berasal dari
instansi yang bertanggung jawab di bidang pengawasan
ketenagakerjaan. Pelatihan juga bisa dari perusahaan jasa
keselamatan dan kesehatan kerja bidang pembinaan yang telah
disahkan sesuai peraturan perundangan yang berlaku dan
berkoordinasi dengan instansi yang membidangi pengawasan
ketenagakerjaan setempat.
2. Penyediaan petugas P3K
PT. X telah menyediakan petugas P3K di setiap masing-masing

tempat kerja berdasarkan klasifikasi tempat kerja sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 2 ayat (1) Permenakertrans No. PER
15/MEN/VIII/2008 tentang P3K di Tempat Kerja, wajib
memiliki lisensi dan buku kegiatan P3K dari kepala instansi
yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan setempat.
Untuk mendapatkan lisensi harus memenuhi syarat-syarat
sebagai berikut :
a. Bekerja pada perusahaan yang bersangkutan.
b. Sehat jasmani dan rohani.
c. Bersedia ditunjuk menjadi petugas P3K.
d. Memiliki pengetahuan dan keterampilan dasar di bidang
P3K di tempat.
Petugas P3K di tempat kerja ditentukan berdasarkan jumlah
pekerja/buruh dan potensi bahaya di tempat kerja, dengan rasio
sebagaimana tercantum dalam Lampiran I Peraturan Menteri.
Tabel 4.1 Rasio Jumlah Petugas P3K Berdasarkan Klasifikasi

Tempat Kerja
Klasifikasi Jumlah Jumlah Petugas
Tempat Kerja Pekerja P3K
Tempat kerja 25-50 orang 1 orang

dengan Potensi
bahaya rendah
>150 orang 1 orang untuk

setiap 150 orang
atau kurang
Tempat kerja <100 orang 1 orang

dengan Potensi
bahaya tinggi
1 orang untuk
>100 orang setiap 100 orang
atau kurang
(Sumber : PER.15/MEN/VIII/2008 tentang P3K di Tempat Kerja)
3. Fasilitas P3K
PT. X telah berupaya dalam pengadaan fasilitas P3K di tempat
kerja sebagaimana dimaksud dalam Permenakertrans No.
PER.15/MEN/VIII/2008 tentang P3K di Tempat Kerja, pasal 1
ayat (1). Fasilitas P3K di tempat kerja adalah semua peralatan,
perlengkapan, dan bahan yang digunakan dalam pelaksanaan
P3K di tempat kerja.
Fasilitas P3K sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat (1)
meliputi :
a. Ruang P3K
Lokasi ruang P3K sangat strategis berdekatan dengan
toilet/kamar mandi, jalan keluar, mudah dijangkau dari area
kerja, memiliki luas cukup untuk menampung satu tempat
tidur pasien dan masih terdapat ruang gerak bagi seorang
petugas P3K serta penempatan fasilitas P3K lainnya
dilengkapi dengan : wastafel, tissue/lap, usungan/tandu,
bidai/spalk, kotak P3K dan isi, tempat tidur dengan bantal
dan selimut, tempat untuk menyimpan alat-alat seperti tandu
dan/atau kursi roda, sabun dan sikat, pakaian bersih untuk
penolong, tempat sampah, kursi tunggu, alat evakuasi dan
alat transportasi, fasilitas tambahan berupa alat pelindung
diri
dan/atau peralatan khusus di tempat kerja yang memiliki
potensi bahaya yang bersifat khusus.
b. Kotak P3K dan isi
Kotak P3K merupakan sarana perlengkapan yang
didalamnya berisi obat-obatan serta alat bantu lainnya yang
telah disediakan PT. X sebagai langkah pertolongan
pertama.
Berikut merupakan tabel isi kotak P3K yang diterapkan PT.
X berdasarkan Permenakertrans No PER.15/MEN/VIII/2008
tentang P3K di Tempat Kerja :
Tabel 4.2 Isi Kotak P3K
No KOTAK A KOTAK B KOTAK C

. Isi (untuk 25 (untuk 50 (untuk100
pekerja/buruh pekerja/buruh pekerja/buruh
atau kurang) atau kurang) atau kurang)
1 Kasa steril
terbungkus 20 40 40
2 Perban
(lebar 5 2 4 6
cm)
3 Perban
(lebar 10 2 4 6
cm)
4 Plester
(lebar 1,25 2 4 6
cm)
5 Plester
cepat 10 15 20
6 Kapas
(25gr) 1 2 3
7 Kain
segitiga 2 4 6
8 Gunting
1 1 1
9 Peniti 12 12 12
10 Sarung
tangan 2 3 4
sekali
pakai
11 Masker
2 4 6
12 Pinset
1 1 1
13 Lampu
senter 1 1 1
14 Gelas cuci
mata 1 1 1
15 Kantong
plastik 1 2 3
bersih
16 Aquades
(100 ml 1 1 1
lar.
Saline)
17 Povidon
Iodin (60 1 1 1
ml)
18 Alkohol
70% 1 1 1
19 Buku
panduan
P3K di 1 1 1
tempat
kerja
20 Buku
catatan 1 1 1
21 Daftar isi
kotak P3K 1 1 1
(Sumber : PER.15/MEN/VIII/2008 tentang P3K di Tempat Kerja)
c. Alat evakuasi dan alat transportasi
Alat evakuasi dan alat transportasi sebagaimana dimaksud
dalam pasal 8 ayat (1) huruf c Permenakertrans No.
PER/15/MEN/VIII 2008 tentang P3K di Tempat Kerja,
merupakan fasilitas tambahan yang digunakan pada saat
melakukan pemindahan atau rujukan korban kecelakaan
kerja.
PT. X telah menyediakan alat evakuasi dan transportasi
yaitu berupa tandu yang digunakan untuk memindahkan
korban serta mobil ambulance yang dapat digunakan untuk
pengangkutan korban kecelakaan kerja yang terjadi di PT.
X.
d. Fasilitas tambahan peralatan khusus dan APD di tempat
kerja PT. X yang merupakan salah satu sektor industri yang
bergerak di bidang konstruksi, dalam upaya merawat
fasilitas P3K dan penambahan APD telah menyediakan Alat
pembasahan tubuh cepat (shower) dan pembilasan atau
pencucian mata jika sewaktu-waktu pekerja mengalami
gangguan mata akibat debu yang disebabkan oleh operasi
proyek, serta penambahan APD yaitu berupa helm safety,
kacamata, masker, sarung tangan, rompi safety serta sepatu
safety.
4.1.2 Prosedur Tanggap Darurat di Tempat Kerja
Berdasarkan pada Peraturan Pemerintah RI No. 50 tahun 2012
tentang Penerapan SMK3 di Tempat Kerja, yang mengatur tentang
kesiapsiagaan dan tanggap darurat dalam mengatisipasi terjadinya
kegagalan sistem kontrol ataupun kejadian luar biasa akibat
bencana alam. Upaya dalam menghadapi keadaan darurat
kecelakaan dan bencana industri suatu perusahaan harus memiliki
prosedur sebagai upaya menghadapi keadaan darurat, yang meliputi
1. Penyediaan personil dan fasilitas P3K dengan jumlah yang
cukup dan sesuai sampai mendapatkan pertolongan medik.
2. Proses perawatan lanjutan.

52
Peraturan ini menjadi dasar dalam penanggulangan tanggap
darurat yang disebabkan oleh faktor-faktor sumber potensi bahaya
serta bencana alam yang terjadi di tempat kerja.
Dalam hal ini sejalan dengan penelitian terdahulu Ayu
(2010), dalam skripsi Tinjauan Sistem Pertolongan Kecelakaan
Kerja dan Sistem Tanggap Darurat di PT Krakatau Steel Cilegon
Banten, PT. Y dalam upaya menanggulangi keadaan darurat yang
menimbulkan korban jiwa hingga kerusakan lingkungan, memiliki
standar operasi prosedur serta langkah pertolongan dan
penyelamatan jiwa yang mengikuti sistem pertolongan kecelakaan
kerja harus segera dilakukan untuk mencegah dampak yang lebih
besar.
Berikut merupakan proses pelaksanaan prosedur
penanggulangan keadaan darurat yang diterapkan PT. Y pada
keadaan darurat :
1. Tahap pelaksanaan prosedur tanggap darurat
a. Tahap awal persiapan penanggulangan kedaan darurat
adalah melakukan identifikasi potensi keadaan darurat,
pemetaan lokasi dan estimasi sebaran dampak risiko sebagai
bahan dalam penyusunan rencana penanggulangan.
Perencanaan keadaan darurat ditujukan pada
penanggulangan pada saat keadaan darurat dan rencana
pemulihan pasca keadaan darurat.
b. Rencana penanggulangan kedaaan darurat meliputi prosedur
tanggap darurat, organisasi tanggap darurat tingkat
perusahaan dan tingkat unit keja, fasilitas dan sarana, jalur

evakuasi tanggap darurat, rencana sosialisasi, pelatihan dan
uji coba sistem serta rencana sistem komunikasi dan
jaringan net working. Pada kejadian keadaan darurat divisi
security dan fire management mengkomando operasi
penanggulangan keadaan darurat yang kemudian
melaporkan hasil penanggulangan dan investigasi kepada
Ketua Tim Koordinasi Tanggap Darurat (TKTD).
2. Pedoman Tanggap Darurat
a. Bagi Pekerja
(1) Pekerja melakukan penanggulan sesuai dengan SOP
tanggap darurat internal dan pertolongan pertama pada
korban bila memungkinkan.
(2) Laporan pada manager/pimpinan tertinggi yang bertugas
pada waktu itu.
b. Bagi Manager/Pimpinan
(1) Mengkoordinasi tim tanggap darurat untuk melakukan
penganggulangan sesuai prosedur tanggap darurat
dengan melakukan tindakan yang diperlukan.
(2) Apabila terjadi kebakaran, ledakan, pada suatu pabrik
lakukan peringatan tanda bahaya dengan dengan
membunyikan sirine selama 10 detik selang 2 kali, yang
berarti tanda adanya bahaya dan setiap karyawan bersiap
siaga.
(3) Apabila kejadian menjadi semakin besar serta
membahayakan manusia dan atau lingkungan, maka

lakukan evakuasi atau penyelamatan. Hubungi Posko
Tim Koordinasi Tanggap Darurat (TKTD)
3. Mekanisme Operasional Tim Tanggap Darurat (TTD)
a. Setiap karyawan yang melihat/mengetahui adanya kejadian
di unit kerjanya (kebakaran, ledakan) harus segera
menolong dan meminta teman untuk memberi tahu hal
tersebut kepada koordinator operasional.
b. Setelah koordinator operasional menerima laporan segera
memerintahkan kepada karyawan yang bertugas sebagai
satgas (satuan tugas) komunikasi untuk membunyikan sirine
bahaya I selama 10 detik selang 2 kali.
c. Karyawan yang bertugas sebagai anggota Satgas Damkar
setelah mendengar suara sirine segera menuju lokasi siap
dengan alat pemadam kebakaran.
d. Bila tidak berhasil segera memberitahukan koordinator
operasional untuk membunyikan sirine II selama 10 detik
selang 3 kali.
e. Semua satgas ketika mendengar sirine bahaya II segera
bekerja sesuai tugas masing-masing.
f. Satgas evakuasi segera memberikan penyelamatan korban
dilokasi bencana.
g. Satgas pengamanan segera mengamankan lokasi dan
kelancaran lalu lintas jalan masuk bantuan dari luar.
h. Satgas medis menuju ke shelter untuk memberikan P3K
kepada korban yang dibawa oleh satgas evakuasi dari lokasi

bencana. Hal tersebut sambil menunggu kedatangan mobil
ambulans dari TKTD.
i. Satgas komunikasi segera menghubungi TKTD segera
memberitahu orang-orang di sekitar lokasi bencana untuk
menyelamatkan diri/keluar dari ruang kerja, setelah berita
disampaikan kepada TKTD dan TKTD datang membantu
maka seluruh anggota TTD pabrik yang bertugas harus tetap
bekerja sama dengan TKTD untuk melakukan
penanggulangan bencana sampai selesai.
j. Setelah bencana dapat diatasi maka koordinator operasional
memerintahkan ke Satgas Komunikasi untuk membunyikan
sirine bahaya III selama 10 detik selang 1 kali tanda aman.
Setelah selesai maka semua anggota Satgas melaporkan ke
koordinator operasional tentang hasil kerjanya masing-
masing.
k. Satgas Inventarisasi segera ke lokasi bencana untuk
menginventarisir jumlah karyawan serta kerusakan akibat
bencana yang timbul.
l. Satgas Perbaikan memberikan masukan kepada pimpinan
tentang hal-hal yang terlebih dahulu dilakukan.
m. Koordinator operasional membuat laporan tertulis kepada
Ketua TTD pabrik tentang bencana yang terjadi.
4.1.3 Evaluasi Program Sistem P3K di Tempat Kerja
Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No. 50 Tahun 2012
tentang Penerapan SMK3, yang menyebutkan P3K di tempat kerja

adalah upaya memberikan pertolongan pertama secara cepat dan
tepat kepada pekerja/buruh dan/atau orang lain yang berada di
tempat kerja, yang mengalami sakit atau cidera di tempat kerja.
Petugas P3K di tempat kerja adalah pekerja/buruh yang ditunjuk
oleh pengurus/pengusaha dan diserahi tugas tambahan untuk
melaksanakan P3K di tempat kerja. Serta perusahaan harus
memiliki prosedur untuk menghadapi keadaan darurat atau bencana,
yang diuji secara berkala untuk mengetahui kemampuan satgas
pada saat kejadian yang sebenarnya.
Banten, Sistem pertolongan kecelakaan merupakan suatu rangkaian
kegiatan dalam suatu sistem manejemen dan kebijakan perusahaan
tentang tahapan pertolongan, perawatan dan rehabilitasi medis
dalam menangani korban akibat kecelakaan kerja atau darurat
medis di lingkungan PT Krakatau Steel.
Sistem penanganan P3K di PT. Y ditujukan pada korban
kecelakaan kerja dengan jumlah kecil atau kurang dari 5 orang dan
penanganan korban yang berjumlah besar yang dimungkinkan
akibat industries disaster atau bencana alam. Penanganan kecelakan
kerja dengan melibatkan satgas evakuasi, satgas medis, perawat pos
P3K dan beberapa karyawan yang terkait. Pada kecelakan yang
mengakibatkan korban dan kerusakan properti seperti kebakaran,
peledakan, kerusakan konstruksi atau infrastruktur melibatkan

kesatuan Tim Tanggap Darurat (TTD) tingkat unit kerja dan atau Tim
Koordinasi Tanggap Darurat (TKTD) tingkat perusahaan.
Mekanisme sistem pertolongan kecelakaan kerja meliputi :
1. Pertolongan awal di tempat tempat kerja, tranportasi korban
dari unit kerja ke pos P3K, pertolongan di pos P3K dan
pertolongan lanjutan.
2. Sistem pertolongan korban kecelakaan mengatur tentang alur
kegiatan, penanggung jawab, perlengkapan dan sarana,
komunikasi, administrasi.
4.2 Pembahasan
4.2.1 Program P3K di PT. X
Dalam upaya meningkatkan kualitas dan produktivitas suatu
perusahaan diperlukannya suatu program pencegahan dan
penanganan kecelakaan kerja yang bertujuan untuk mencegah
dampak atau kerugian yang semakin besar. Permenakertrans No.
PER/15/MEN/VIII/2008 tentang P3K di Tempat Kerja, Program
P3K merupakan upaya pencegahan dan penanganan kecelakaan
kerja dalam bentuk pemberian pelatihan kepada petugas P3K,
penyediaan petugas P3K di masing-masing tempat kerja, sarana dan
prasarana P3K, fasilitas P3K, serta perlengkapan lainnya yang
menunjang kebutuhan persyaratan keselamatan dan kesehatan di
tempat kerja.
Dalam hal ini sejalan dengan penelitian terdahulu Ayu (2010),
dalam skripsi Tinjauan Sistem Pertolongan Kecelakaan Kerja dan
Sistem Tanggap Darurat di PT Krakatau Steel Cilegon Banten,

Program P3K sebagaimana disebutkan dalam Permenakertrans No.
PER/15/MEN/VIII/2008 tentang P3K di Tempat Kerja, demi
melindungi dan mencegah dampak dari suatu potensi bahaya yang
dapat merugikan aset perusahaan yang meliputi pelatihan petugas
P3K, penyediaan petugas P3K pada masing-masing tempat kerja,
serta fasilitas P3K di tempat kerja .
Menurut penulis, terkait program P3K di PT. X sejalan
dengan Permenakertrans No.Per.15/Men/VIII/2008 tentang P3K di
Tempat Kerja, dimana disebutkan bahwa bentuk pelaksanaan
program P3K dilakukan dengan pemberian pelatihan kepada
petugas P3K, penyediaan petugas P3K di masing-masing tempat
kerja, sarana dan prasarana P3K, fasilitas P3K, serta perlengkapan
lainnya.
Program P3K tersebut meliputi :
1. Pelatihan petugas P3K
PT. X telah mengupayakan program P3K sebagaimana
disebutkan dalam Permenakertrans No.Per.15/Men/VIII/2008
mengenai P3K di Tempat Kerja, dengan memberikan pelatihan
P3K diikuti oleh setiap pekerja yang ditunjuk oleh pengurus
sebagai petugas P3K di perusahaan.
Pelatihan diberikan dari pihak penyelenggara yang berasal dari
instansi yang bertanggung jawab di bidang pengawasan
ketenagakerjaan. Pelatihan juga diberikan oleh perusahaan jasa
K3 bidang pembinaan yang telah disahkan sesuai peraturan
perundangan yang berlaku dan berkoordinasi dengan instansi
yang membidangi pengawasan ketenagakerjaan setempat.

Kurikulum pelatihan petugas P3K di tempat kerja diatur dalam
lampiran Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan
Ketenagakerjaan Nomor : Kep.53/DJPPK/VIII/2009.
Kurikulum pelatihan P3K di tempat kerja diterapkan sebagai
berikut :
a. Dasar-dasar kesehatan dan peraturan perundangan bidang
P3K di tempat kerja.
b. Dasar-dasar P3K di tempat kerja.
c. Anatomi dan Fisiologi Manusia.
d. Pertolongan pertama pada gangguan umum.
e. Resusitasi jantung paru.
f. Pertolongan pertama pada gangguan lokal.
g. Pertolongan pertama pada gangguan kejang, pejanan suhu,
lingkungan dan bahan kimia.
h. Pertolongan pertama pada keadaan khusus.
i. Tanggap darurat dan evakuasi korban dalam pertolongan
pertama.
j. Evaluasi.
2. Penyediaan petugas P3K
Petugas P3K di tempat kerja adalah pekerja yang ditunjuk oleh
pengurus atau pengusaha dan diserahi tugas tambahan untuk
melaksanakan P3K di tempat kerja. Berdasarkan jumlah pekerja
di PT. X sebanyak 182 pekerja yang terdiri dari 72 orang bagian
manajemen, 105 orang bagian unit produksi, serta 5 orang
petugas P3K. Unit produksi di PT. X berjumlah 5 unit, setiap
unit produksi berisi 21 pekerja bagian produksi. Petugas P3K di
PT.
X berjumlah 5 orang yang bertugas di masing-masing unit
produksi berisi 1 orang petugas P3K dengan tempat kerja yang
memiliki potensi bahaya ringan hingga tinggi. Petugas P3K
yang telah dilatih mendapatkan wawasan dan keterampilan
tentang P3K dan juga telah memiliki sertifikat/lisensi sebagai
petugas P3k.
3. Fasilitas P3K
a. Ruang P3K
PT. X memiliki dua ruang P3K yaitu yang pertama terdapat
di area gedung administrasi PT. X, sedangkan ruang P3K
yang kedua terletak di area dermaga. Pada masing-masing
klinik terdapat ruang P3K yang berfungsi untuk menangani
pertolongan pertama pada kecelakaan kerja. Berdsarkan hasil
penelitian, ruang P3K di PT. X sudah memenuhi persyaratan
yang ditetapkan oleh Permnakertrans No. PER/15/MEN/VIII
/2008 tentang P3K di Tempat Kerja, lokasi ruang P3K yang
cukup luas untuk menampung ruang tidur pasien serta
mempunyai ruang gerak yang cukup untuk petugas P3K serta
penempatan fasilitas P3K. Selain itu, memiliki ventilasi dan
jalan atau pintu yang cukup lebar untuk memindahkan
korban. Lokasi ruang P3K yang terdapat di PT. X juga
memiliki akses yang cukup terjangkau dari area kerja, dekat
dengan toilet, dekat dengan jalan keluar serta dekat dengan
tempat parkir kendaraan. Pada ruang P3K juga terdapat
fasilitas penunjang
seperti wastafel, tempat sampah, kotak P3K dan isi, tissue,
bidai, usungan/tandu serta terdapat sabun dan sikat.
b. Kotak P3K dan isi
Kotak P3K merupakan tempat penyimpanan obat-obatan
yang dibutuhkan untuk melakukan pertolongan pertama pada
kecelakaan kerja. Pada ruang P3K tepatnya di klinik gedung
PT. X terdapat dua buah kotak P3K yaitu berwarna putih
yang terdapat di dinding ruang P3K, dan warna merah yang
merupakan tas P3K yang dapat mudah dibawa kemana-mana.
Berdasarkan hasil penelitian, kotak P3K yang terdapat di
klinik PT. X telah memenuhi syarat Permenakertrans No.
PER/15/MEN/VIII/2008 tentang P3K di Tempat Kerja, yaitu
sesuai jenis kotak P3K dengan tipe A, dengan Jumlah kotak
P3K disesuaikan dengan jumlah pekerja yang ada di setiap
unit kerja. Jumlah pekerja atau buruh kurang dari 26 orang di
area produksi, jenis kotak P3K adalah A dengan jumlah
kotak tiap satu unit kerja 1 kotak P3K.
Kotak P3K terbuat dari bahan yang kuat dan mudah dibawa
serta berwarna dasar putih dan lambang P3K berwarna hijau.
Penempatan kotak P3K di klinik juga ditempatkan pada
tempat yang mudah dilihat dan dijangkau. Isi kotak P3K
yang terdapat di klinik sudah sesuai sebagaimana yang
terlampir pada Permenakertrans No. PER/15/MEN/VIII
Tahun 2008.
c. Alat evakuasi dan alat transportasi
Alat evakuasi dan alat transportasi merupakan fasilitas yang

digunakan pada saat melakukan pemindahan atau rujukan
korban kecelakaan kerja yang tidak dapat ditangani oleh
klinik di PT. X. Klinik PT. X memiliki alat evakuasi dan alat
transportasi yang telah ditetapkan oleh Permenakertrans No.
PER/15/MEN/2008 tentang P3K di Tempat Kerja, yaitu
tandu dan mobil ambulance. Untuk penempatan tandu
ditempatkan pada bagian luar klinik yang ditempatkan pada
sebuah kotak kaca besar. Sedangkan untuk penempatan
mobil ambulance terdapat di depan klinik.
d. Fasilitas tambahan peralatan khusus dan APD di tempat kerja
merupakan peralatan yang disesuaikan dengan potensi
bahaya di tempat kerja yang digunakan dalam keadaan
darurat. Peralatan khusus sebagaimana yang dimaksud
berupa alat pembahasan tubuh cepat (shower) atau pencucian
mata.
Pada ruang P3K PT. X telah disediakan APD yaitu berupa
pelampung, helm safety, rompi safety serta sepatu safety.
Serta peralatan khusus seperti alat pembasahan tubuh cepat
(shower) dan pembilasan atau pencucian mata jika sewaktu-
waktu terjadi kecelakaan akibat potensi bahaya di area kerja
atau kecelakaan yang terjadi pada pekerja yang dapat
menimbulkan luka bakar.
4.2.2 Prosedur Tanggap Darurat di PT. Y
Dalam upaya menanggulangi keadaan darurat yang dapat
terjadi sewaktu-waktu yang disebabkan oleh bencana industri
ataupun bencana alam yang dapat merugikan perusahaan, PT. Y
telah
menetapkan prosedur tanggap darurat sebagaimana dimaksud dalam
Peraturan Pemerintah RI No. 50 tahun 2012 tentang Penerapan
SMK3 di Tempat Kerja, yang mengatur tentang kesiapsiagaan dan
tanggap darurat dalam mengatisipasi terjadinya kegagalan sistem
kontrol ataupun kejadian luar biasa akibat bencana alam.
Serta pembuatan struktur organisasi dan tanggung jawab Tim
Koordinasi Tanggap Darurat (TKTD) pada tingkat pusat dan Tim
Tanggap Darurat (TTD) pada tiap unit kerja untuk menanggulangi
suatu keadaan darurat. Organisasi tersebut telah mempunyai job
description yang jelas sehingga peran masing-masing satgas telah
diketahui.
Hal tersebut sejalan dengan Peraturan Pemerintah RI No. 50
tahun 2012 tentang Penerapan SMK3 di Tempat Kerja, yang
menyebutkan perusahaan harus memiliki prosedur untuk
menghadapi keadaan darurat atau bencana, yang diuji secara
berkala untuk mengetahui kemampuan satgas pada saat kejadian
yang sebenarnya. Pengujian prosedur secara berkala tersebut
dilakukan oleh personel yang memiliki kompetensi kerja dan untuk
instalasi yang mempunyai bahaya besar dikoordinasikan dengan
instansi terkait yang berwenang.
Dalam hal ini sejalan dengan penelitian terdahulu Ayu (2010),
dalam skripsi Tinjauan Sistem Pertolongan Kecelakaan Kerja dan
Sistem Tanggap Darurat di PT Krakatau Steel Cilegon Banten, PT.
Y dalam upaya menanggulangi keadaan darurat yang menimbulkan
korban jiwa hingga kerusakan lingkungan, memiliki standar operasi

prosedur serta langkah pertolongan dan penyelamatan jiwa yang
mengikuti sistem pertolongan kecelakaan kerja harus segera
dilakukan untuk mencegah dampak yang lebih besar.
Menurut penulis, terkait prosedur tanggap darurat P3K di PT.
Y sejalan dengan Peraturan Pemerintah RI No. 50 tahun 2012
tentang Penerapan SMK3 di Tempat Kerja, yang mengatur tentang
kesiapsiagaan dan tanggap darurat dalam mengatisipasi terjadinya
kegagalan sistem kontrol ataupun kejadian luar biasa akibat
bencana alam. Dimana disebutkan bahwa bentuk pelaksanaan
program P3K dilakukan dengan pemberian pelatihan kepada
petugas P3K, penyediaan petugas P3K di masing-masing tempat
kerja, sarana dan prasarana P3K, fasilitas P3K, serta perlengkapan
lainnya.
Berikut merupakan proses pelaksanaan prosedur
penanggulangan keadaan darurat yang diterapkan PT. Y pada
keadaan darurat :
1. Tahap pelaksanaan prosedur tanggap darurat
Tahapan ini merupakan awal persiapan yang dilaksanakan PT.
Y dalam penanggulangan kedaan darurat dengan melakukan
identifikasi potensi keadaan darurat, pemetaan lokasi dan
estimasi sebaran dampak risiko sebagai bahan dalam
penyusunan rencana penanggulangan. Setelah itu, melakukan
perencanaan penanggulangan kedaaan darurat meliputi prosedur
tanggap darurat, organisasi tanggap darurat tingkat perusahaan
dan tingkat unit keja, fasilitas dan sarana, jalur evakuasi
tanggap
darurat, rencana sosialisasi, pelatihan dan uji coba sistem serta
rencana sistem komunikasi dan jaringan net working.
2. Pedoman Tanggap Darurat
Pedoman tanggap darurat merupakan suatu SOP atau panduan
untuk pekerja serta pemimpin/manajer yang bertanggung jawab
dalam melaksanaakan penanggulangan keadaan darurat yang
terjadi di PT. Y. Tata cara dalam upaya melaksanakan segala
tindakan tanggap darurat seperti : memberikan pertolongan
pertama jika terdapat korban jiwa, memberikan laporan kepada
pemimpin jika terjadi keadaan darurat, serta mengkoordinasikan
kepada seluruh anggota operasional tim tanggap darurat untuk
menanggulangi keadaan darurat.
3. Mekanisme Operasional Tim Tanggap Darurat (TTD)
Mekanisme operasional tim tanggap darurat dilaksanakan sesuai
dengan tahapan awal persiapan prosedur tanggap darurat dan
pedoman tanggap tanggap darurat yang kemudian dilaksanakan
oleh operasional tim tanggap darurat dalam upaya
menanggulangi emergency.
4.2.3 Evaluasi Program Sistem P3K di PT. Y
Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No. 50 tahun 2012
tentang Penerapan SMK3 di Tempat Kerja, prosedur pertolongan
kecelakaan kerja adalah upaya memberikan pertolongan pertama
secara cepat dan tepat kepada pekerja/buruh/ dan/atau orang lain
yang berada di tempat kerja, yang mengalami sakit atau cidera di
tempat kerja.
Sebagai upaya perbaikan dan mencegah kejadian berulang
kembali pimpinan unit kerja berkewajiban melaksanakan program
perbaikan sesuai dengan prosedur yang berlaku dalam implementasi
sistem P3K di tempat kerja. Prosedur ini berisi tentang mekanisme
penanganan, kinerja tim tanggap darurat dalam kondisi darurat serta
alur kegiatan jika terjadi kecelakaan kerja
Banten, Sistem pertolongan kecelakaan merupakan suatu rangkaian
kegiatan dalam suatu sistem manejemen dan kebijakan perusahaan
tentang tahapan pertolongan, perawatan dan rehabilitasi medis
dalam menangani korban akibat kecelakaan kerja atau darurat
medis di lingkungan PT Krakatau Steel.
Menurut penulis, terkait implementasi sistem P3K di PT. Y
sejalan dengan berdasarkan pada Peraturan Pemerintah RI No. 50
tahun 2012 tentang Penerapan SMK3 di Tempat Kerja, yang
mengatur tentang upaya memberikan pertolongan pertama secara
cepat dan tepat kepada pekerja/buruh/ dan/atau orang lain yang
berada di tempat kerja, yang mengalami sakit atau cidera di tempat
kerja serta prosedur yang berisi tentang mekanisme penanganan,
kinerja tim tanggap darurat dalam kondisi darurat serta alur
kegiatan. Mekanisme sistem pertolongan kecelakaan kerja meliputi
pertolongan awal di tempat kerja yang melibatkan satgas dan tim
tanggap darurat yang terorganisir dalam menanggulangi
industry
emergency ataupun disaster emergency. Berikut merupakan
mekanisme sistem penanganan P3K di PT. Y meliputi :
1. Mekanisme informasi awal
Kecelakaan kerja dalam keadaan darurat akibat Unsafe Action
dan Unsafe Action yang menimbulkan korban, maka orang yang
pertama mengetahui kejadian tersebut wajib melaporkan pada
penanggung jawab lokasi. Informasi kecelakaan meliputi
kondisi korban, jumlah korban, posisi korban, kondisi
penyimpangan yang terjadi.
2. Evakuasi korban ke tempat aman
Penanggung jawab unit kerja berkoordinasi dengan satgas
evakusi, satgas medis dan atau karyawan lain yang terdekat
dengan lokasi korban untuk melaksanakan evakuasi korban ke
tempat yang aman sebelum evakuasi ke shelter. Sejalan dengan
proses evakuasi pimpinan unit kerja melaksanakan tindakan
keselamatan sesuai dengan prosedur dengan tujuan
mengeleminasi atau mengisolasi sumber bahaya agar tidak
terjadi penambahan jumlah korban atau kerusakan properti yang
lebih luas dan besar.
3. P3K di lokasi kejadian
Berdasarkan observasi korban bila diindikasi adanya gangguan
dalam sistem Air Breathing Circulation (ABC) dan atau
pendarahan besar maka penolong harus segera melakukan
Resusitasi Jantung Paru (RJP) dan atau langkah-langkah yang
bertujuan untuk mencegah terjadinya kematian. Pada korban

yang memerlukan perawatan luka kecil atau ringan sekali
menggunakan fasilitas obat P3K yang terdapat di unit kerja.
4. Pertolongan medis di pos P3K
Pertolongan lanjutan pada korban di pos P3K dilakukan oleh
perawat P3K yang memiliki kualifikasi keahlian RJP, Anesthesi
dan sertifikasi perawat mandiri dan tanggap darurat. Fasilitas
P3K yang terdapat di pos P3K mengacu pada ketentuan
perusahaan dan mengantisipasi risiko kecelakaan dan kondisi
darurat medis yang mungkin terjadi di tempat kerja sesuai
dengan daftar bahaya yang terdapat dalam dokumen registrasi
K3 perusahaan.
Bila perawatan korban tidak memerlukan tindakan rujukan
medis atau diagnosa penunjang maka korban dapat kembali
bekerja. Tetapi bila korban membutuhkan tindakan medis
lanjutan maka dilakukan transportasi korban ke RS. Y dengan
menggunakan mobil ambulance pos P3K.
5. Jalur transportasi korban menuju rumah sakit
Jalur transportasi korban diperlukan guna evakuasi dapat segera
sampai di rumah sakit rujukan dengan cepat, aman dan selamat.
Untuk menunjang sarana transportasi guna evakuasi korban,
maka kendaran dilengkapi dengan perlengkapan ambulance
untuk dapat difungsikan pada saat dilakukan kegiatan evakuasi
korban ditempat kejadian.

BAB V
PENUTU
5.1 Kesimpulan
Dari hasil data penelitian dengan menggunakan studi literatur, dapat
ditarik beberapa kesimpulan sebagai berikut:
1. Program P3K di PT. X merupakan bentuk pelaksanaan yang dilakukan
dengan pemberian pelatihan kepada petugas P3K, penyediaan petugas
P3K disetiap tempat kerja yang terdiri dari 105 pekerja yang terbagi
disetiap 5 unit kerja dan diisi oleh 5 petugas P3K pada masing-masing
unit, sarana dan prasarana P3K seperti pos P3K, fasilitas P3K seperti
ruang P3K, kotak P3K dan isinya, alat evakuasi dan transportasi, serta
APD khusus dan perlengkapan lainnya yang menunjang kebutuhan
persyaratan keselamatan dan kesehatan di tempat kerja.
2. Prosedur tanggap darurat di PT. Y telah dibuat sesuai dengan
persyaratan Peraturan Pemerintah RI No. 50 tahun 2012 tentang
Penerapan SMK3 di Tempat Kerja, proses pelaksanaan tahap awal
persiapan adalah melakukan identifikasi potensi keadaan darurat.
Perencanaan penanggulangan kedaaan darurat meliputi prosedur
tanggap darurat, organisasi tanggap darurat tingkat perusahaan dan
tingkat unit keja, fasilitas dan sarana, jalur evakuasi tanggap darurat,
rencana sosialisasi, pelatihan dan uji coba sistem serta rencana sistem
komunikasi dan jaringan net working.

69
70
3. Evaluasi program sistem P3K di PT. Y sejalan dengan Permenakertrans
No. PER/15/MEN/2008 tentang P3K di Tempat Kerja, Diantaranya
adalah penyediaan personil petugas P3K, fasilitas dan sarana P3K,
prosedur tanggap darurat di tempat kerja.
5.2 Saran
1. PT. X perlu meningkatkan program P3K di tempat kerja berupa
pelatihan petugas P3K, dikarenakan penanganan PP masih kurang
optimal. Pelatihan setidaknya dilakukan dalam waktu 1 bulan 1 kali
dengan membentuk tim dalam menangani keadaan darurat.
2. PT. Y perlu mengevaluasi prosedur tanggap darurat dengan situasi dan
kondisi di tempat kerja yang sewaktu-waktu berubah akibat kebijakan
manajemen, serta mensosialisasikan secara berkala dan memberian
training mengenai prosedur penanggulangan tanggap darurat kepada
seluruh pekerja khususnya pekerja baru.
3. PT. Y perlu mengevaluasi program sistem P3K terkait kinerja sistem
P3K serta tanggung jawab dan wewenang petugas P3K, disesuaikan
berdasarkan Permenakertrans No.Per.15/Men/VIII/2008 tentang P3K di
Tempat Kerja, pasal 6 tentang tugas petugas P3K di tempat kerja, yaitu
melakukan tindakan P3K di tempat kerja, merawat fasilitas P3K di
tempat kerja, mencatat setiap kegiatan P3K dalam buku kegiatan, dan
melaporkan kegiatan P3K kepada pengurus.

DAFTAR PUSTAKA
Ayu, Chisilia. 2010. “Tinjauan Sistem Pertolongan Kecelakaan Kerja dan

Sistem Tanggap Darurat di PT Krakatau Steelˮ. Dalam Skripsi. Tidak
Diterbitkan. Fakultas Kedokteran. Universitas Sebelas Maret :
Surakarta.
Chairunnisa, Syifa dkk. 2016. “Analisis Mitigasi Pertolongan Pertama Pada

Kecelakaan di PT. X ˮ. Dalam Jurnal Kesehatan Masyarakat Volume 4
No. 2. FKM UNDIP Semarang.
Handayana, Said, dkk. 2016. “Analisis Manajemen Pelaksanaan Pada

Kesiapsiagaan dan Tanggap Darurat di Gedung Perkantoran X.ˮ
Dalam Jurnal Kesehatan Masyarakat Volume 4 No. 1 FKM UNDIP
Semarang.
Jannah, Fadhilatul dkk. 2020. “Penerapan Pertolongan Pertama Pada

Kecelakaan (P3K) Konstruksi Kapal di Kota Makassar ˮ. Dalam
Jurnal (JMCH) Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia.
Pemerintah Indonesia. 2003. Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang

Ketenagakerjaan. Lembaran RI Tahun 2003 No.13. Jakarta :
Sekretariat Negara.
Pemerintah Indonesia. 2008. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Republik Indonesia Nomor : PER.15/MEN/VIII/2008 Tentang
Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Kerja di Tempat Kerja.
Lembaran RI Tahun 2008 No.15. Jakarta : Sekretariat Negara.
Pusat Layanan Informasi BPJS Ketenagakerjaan. 2020. Data Kecelakaan Kerja.

Diakses 20 Mei 2021. Dikutip dari https://www.cnnindonesia.com.
Sucipto, Cecep. 2014. Keselamatan & Kesehatan Kerja Untuk Industri.

Yogyakarta : Pustaka Baru Press.
Suwardi dan Daryanto. 2018. Pedoman Praktis K3LH. Bandung : Gava Media.
Swasanti, Niluh. 2014. Pedoman Praktis Pada Kedaruratan. Yogyakarta :

Katahati.
Tilong, Adi. 2014. Pertolongan Pertama Pada Beragam Penyakit. Yogyakarta :

FlashBooks.
LAMPIRAN
Lampiran 1 : PERMENAKERTRANS No. : PER.15/MEN/VIII/2008 tentang
P3K di Tempat Kerja
Lampiran 2 : Lampiran I PERMENAKERTRANS No. :
PER.15/MEN/VIII/2008
tentang P3K di Tempat Kerja
Lampiran 3 : Lampiran II PERMENAKERTRANS No. :PER.15/MEN/VIII/2008
tentang P3K di Tempat Kerja
Lampiran 4 : Peraturan Pemerintah RI No. 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan
SMK3 di Tempat Kerja
Lampiran 5 : Journal of Muslim Community Health (JMCH) 2020 Penerapan
Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) Konstruksi
Kapal di Kota Makassar
Lampiran 6 : Laporan Skripsi 2010 Tinjauan Sistem Pertolongan Kecelakaan
Kerja
dan Sistem Tanggap Darurat di PT Krakatau Steel
Lampiran 7 : Panduan Praktis Pertolongan Pertama Pada Kedaruratan P3K
Lampiran 8 : Pertolongan Pertama Pada Beragam Penyakit
Lampiran 9 : Keselamatan dan Kesehatan kerja
Lampiran 10 : Pedoman Praktis K3LH Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan
Lingkungan Hidup
RIWAYAT HIDUP
A. Data Pribadi Nama :
Bayu Aji Mumpuni Nugroho Tempat
&Tanggal Lahir :
Indramayu, 05 Maret 2000 Usia : 21
tahun
Jenis kelamin : Laki-laki
Kewarganegaraan : Indonesia
Agama : Islam
Alamat : Jl. Karanganyar

2, Des.
P
a
t
r
o
l
B
a
r
u
,
K
e
c
.
Kode Pos
45257
Telepon
087726941180
Email
bayuajimumpu
ni1234@gmail
.com
B. Pendidikan
Formal
2006 – 2012
Patrol Baru
2012 – 2015
Patrol
2015 – 2018
Anjatan
2018 –
Sekarang
Balongan
Indramayu
Fire and
Safety D.III
C. Seminar dan Pelatihan
2019 Seminar Basic Training Confined Space
2019 Certificate Basic Training Confined Space
2020 Sertifikat Keterampilan Basic Safety Training
2020 Sertifikat Keterampilan Advanced Fire Fighting
2020 Sertifikat Keterampilan Seafarers With
Designated Security Duties
2020 Sertifikat Keterampilan Security Awareness Training
D. Praktikum
2018 Praktikum Fisika Dasar 1
2018 Praktikum Kimia Dasar 1
2018 Praktikum Fire 1 Pemadaman Api
Menggunakan Alat Pemadam Api Ringan
(APAR)
2019 Praktikum Fire 2 Hose Drill (Kering)
2019 Praktikum Fire 3 Hose Drill (Basah)
Hormat Saya,

Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Kerja Di Konstruksi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Kerja Di Konstruksi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN

LAPORAN TUGAS AKHIR

Bayu Aji Mumpuni Nugroho

PROGRAM STUDI FIRE AND SAFETY

Bayu Aji Mumpuni Nugroho

PROGRAM STUDI FIRE AND SAFETY