LAMPIRAN 2

PT. Ladang Rezeky Tani HRD – KEBIJAKAN REKRUTMEN DAN SELEKSI

Surabaya FORM PERMINTAAN KARYAWAN
Mohon dapat dilengkapi formulir ini saat ada kebutuhan karyawan dan dikembalikan ke HRD

Nama Perusahaan : ……………..................

Jabatan yang dibutuhkan
Departemen / Bagian / Fungsi
Lokasi Perusahaan
Kisaran Gaji yang diharapkan
Level
: …………….................. Tanggal permintaan : ……………………………………
: …………….................. Tanggal / bulan diperlukan : ……………………………………
: ……………..................
: …………………….... s/d ………………………
: Non Staff / Staff / Supervisor / Asmen / Mgr / Sr Mgr

Alasan Permintaan (beri tanda (v) di keterangan yang relevan):

Mengganti Karyawan Nama Karyawan yang digantikan .......................... (keluar/pensiun per ................. )
Penambahan / Rekrutmen baru, alasan : ……………………………………………………………..
: ……………………………………………………………..
: …………………………………………………………….
Sementara, untuk jangka waktu : ………………. Bulan
Lain-lain : ………………………………..

Sumber : Eksternal Internal Outsourcing

Status : Organik Kontrak (KNO) Outsourcing

Gambarkan Posisi dalam Struktur Organisasi Uraian Pekerjaan

Kualifikasi yang dibutuhkan :

1 Kisaran Umur : ………….. s/d ……….. tahun
2 Pendidikan : SMA D1/D2/D3/D4 S1 S2 Lain-lain : ……………….
3 Ketrampilan/Keahlian Khusus : Komputer : ………………………………..
Komunikasi
Lain-lain …………………………………………………………………..

4 Pengalaman Kerja : 0-1 tahun 1-2 tahun 2-4 tahun 4-6 tahun > 6 tahun
5 Kompetensi yang dibutuhkan : ……………………………………. ……………………………………. …………………………………….
……………………………………. ……………………………………. …………………………………….
6 Lain-lain : ……………………………………. ……………………………………. …………………………………….
……………………………………. ……………………………………. …………………………………….

Diusulkan Oleh: Mengetahui, Menyetujui,

___________________ _____________________ _______________

Direktur PT. Ladang
HRD Rezeky Tani
Tgl. ………………………. Tgl. ………………………. Tgl. ……………………….