MATRIKS INVENTARISASI TINDAK LANJUT EVALUASI SAKIP KOTA SINGKAWANG 2021

Komponen
No Rekomendasi Tindak Lanjut OPD Pengampu
Penilaian
Pemerintah Kota Singkawang agar melakukan reviu dokumen perencanaan kinerja dengan tetap mengacu 1. Melakukan penyusunan Revisi RPJMD Pemerintah Kota Singkawang tahun 2018 -
Bappeda
pada mekanisme penyusunan dokumen perencanaan yang ada serta memperhatikan berbagai kaidah dalam 2022
Perencanaan
1 penyusunan perencanaan kinerja seperti oriented pada hasil atau manfaat yang langsung dirasakan
Kinerja
masyarakat (result oriented) , kualitas indikator kinerja, keterpaduan perencanan (integrated development 2. Melakukan revisi Renstra Perangkat Daerah Bappeda
plan) , serta mekanisme cascade kinerja.

Menyusun cascading yang sudah didasarkan pada peta proses bisnis

Penjabaran kinerja agar dibangun berdasarkan peta proses bisnis dalam rangka mencapai berbagai kinerja
yang telah dituangkan dalam RPJMD dan menjadi acun dalam penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU).
Melakukan revisi IKU Pemerintah Kota Singkawang

Melaksanakan Pemantauan kinerja dan evaluasi kinerja secara berkala terhadap capian pelakanaan rencana
aksi yang telah disusun, dengan memanfaatkan aplikasi manejemen kinerja sebagai sarana pemantauan
2 Pengukuran Kinerja kinerja dan evaluasi oleh pimpinan dan sebagai dasar pemberian reward dan punishment. Adanya aplikasi Membangun sistem kinerja yang terintegrasi Bappeda, Setda (Bag adminbang)
tersebut juga diharapkan dapat mewujudkan mekasnisme pengumpulan kinerja yang semakin andal serta
meningkatkan kualitas laporan kinerja. selanjutnya dihrapkan aplikasi tersebut dapat mengintegrasikan
informasi dengan capaian kinerja

melakukan reviu terhadap program, kegiatan dan komponen anggaran secara berkala dengan mengacu
Melaksanakan asistensi kepada Perangkat Daerah terhadap Rencana Kerja dan
pada penyempurnaan IKU. Hasil reviu tersebut harus dapat memastikan bahwa anggaran memang
Anggaran yang disusun
dialokasikan hanya untuk pencapaian sasaran strategis

Meningkatkan kualitas laporan kinerja pemerintah daerah dengan PD dengan menyajikan analisis capaian
kinerja dan penyajian informasi efisiensi penggunaan anggaran terhadap pencapaian kinerja sehingga
3 Pelaporan Kinerja
informasi kinerja yang disajikan dalam laporan kinerja dapat digunakan sebagai umpan balik perbaikan
perencanaan, pelaksanaan dan peningkatan kinerja
Menyempurnakan kualitas laporan kinerja pemerintah dan perangkat daerah dengan
Setda Bag. Organisasi
menyajikan analisis capaian kinerja dan efisiensi penggunaan anggaran

Meningkatkan kualitas evaluasi akuntabilitas dengan meningkatkan kapasistas evaluator Inspektorat

4 Evaluasi Internal Memberikan pelatihan peningkatan kompetensi kapasitas APIP Inspektorat
sehingga mampu memberikan saran perbaikan yang konstruktif kepada Perangkat Daerah

Melaksanakan Pemantauan kinerja dan evaluasi kinerja secara berkala terhadap capian pelakanaan rencana
asi yang telah disusun, dengan memanfaatkan aplikasi manejemen kinerja sebagai sarana pemantauan
kinerja dan evaluasi oleh pimpinan dan sebagai dasar pemberian reward dan punishment. Adanya aplikasi Melakukan monev terhadap pencapaian rencana aksi pada tingkat Kota dan
5 Capaian Kinerja Bappeda
tersebut juga diharapkan dapat mewujudkan mekasnisme pengumpulan kinerja yang semakin andal serta Perangkat Daerah
meningkatkan kualitas laporan kinerja. selanjutnya diharapkan aplikasi tersebut dapat mengintegrasikan
informasi kengan dengan capaian kinerja

Sekretaris Daerah,

Drs. H. Sumastro, M.Si

NIP. 19670416 198603 1 003