Scribd
Unggah
50 tayangan2 halaman

Kode Etik dan Sanksi Puskesmas

SOP ini membahas tentang sanksi pelanggaran kode etik di UPTD Puskesmas Karanganyar. Terdapat sanksi berupa teguran lisan untuk pelanggaran pertama, teguran tertulis untuk pelanggaran ketiga dan kelima, serta dilaporkan ke Dinas Kesehatan untuk pelanggaran lebih dari 15 kali. SOP ini bertujuan untuk menjaga mutu pelayanan kesehatan serta menjaga disiplin profesi di fasilitas kesehatan tersebut.

Diunggah oleh

ari hidriansyah
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd
50 tayangan2 halaman

Kode Etik dan Sanksi Puskesmas

SOP ini membahas tentang sanksi pelanggaran kode etik di UPTD Puskesmas Karanganyar. Terdapat sanksi berupa teguran lisan untuk pelanggaran pertama, teguran tertulis untuk pelanggaran ketiga dan kelima, serta dilaporkan ke Dinas Kesehatan untuk pelanggaran lebih dari 15 kali. SOP ini bertujuan untuk menjaga mutu pelayanan kesehatan serta menjaga disiplin profesi di fasilitas kesehatan tersebut.

Diunggah oleh

ari hidriansyah
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd

No. Dokumen : 445.4/SOP.

/PKM-KRA/2023
No. Revisi :
SOP
Tanggal terbit :
Halaman :

UPTD PUSKESMAS H. ENJANG NURJAMIL, S.Kep., Ners., MH.Kes


KARANGANYAR NIP. 19740424 199503 1 002

1. Pengertian Kode etik adalah pedoman perilaku terhadap etika organisasi dan
praktik terbaik yang harus diikuti demi kejujuran, integritas, dan
profesionalisme. Pelanggaran adalah penyimpangan dari SOP
Pelayanan medik yang berlaku di UPTD Puskesmas Gemolong
dan atau kode etikprofesi serta peraturan atau kebijakan medikdi
UPTD Puskesmas Gemolong.Sanksi adalah suatu konsekuensi
terhadappelanggaran hukum, kebijakanmedik/peraturan/SOP yang
berlaku di UPTDPuskesmas Gemolong. Sanksi dapat
berupasanksi administratif, sanksi finansial, atausanksi hukum
2. Tujuan 1. Untuk menjaga dan mengendalikan mutu pelayanan medik
agartetap profesional dan tidak melanggar kode etik profesi,
SOP, danKebijakan/Peraturan Pelayanan Medik UPTD
Puskesmas Gemolong
2. Menjaga Disiplin profesi
3. Menjaga agar penanganan pelanggaran etik dan
profesiterselenggara dengan benarb dan efektif

3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Karanganyar Nomor :


445.4/Kep.030/KRA/I/2018 tentang Penetapan Kode Etik Pegawai.
4. Referensi
5. Prosedur / 1. Pimpinan Puskesmas menerima laporan, penemuan
langkah-langkah danpengaduan dugaan pelanggaran kode etik;
2. Pengaduan yang masuk akan dipelajari, ditindak lanjuti
denganevaluasi dan verifikasi/klarifikasi
3. Pemberian teguran secara lisan oleh pimpinan puskesmas
bilamelanggar 1 kali
4. Teguran tertulis (SP 1) bila melanggar 3 kali
5. Teguran tertulis (SP 2) bila melanggar 5 kali
6. Tidak disamakan hak-hak nya dengan yang lain bila
melanggarlebih dari 10 kali
7. Melaporkan kepada Dinas Kesehatan untuk pembinaan apabila
melanggar lebih dari 15 kali

6. Diagram Alir Petugas menggunakan APD


Petugas menjelaskan
(jika dibutuhkan)
prosedur yang akan dilakukan

Petugas mengatur posisi Petugas memberikan formulir


pasien senyaman mungkin, persetujuan tindakan
dalam posisi semifowler

Petugas menghubungkan
Petugas melakukan hand nebulizer
hygiene

Petugas meminta pasien untuk Petugas meminta pasien untuk


bernafas dalam perlahan- mengambil nafas beberapa
lahan setelah seluruh obat saat kemudian buang nafas
melalui hidung

Petugas melakukan hand


Anjurkan pasien untuk tarik hygiene
nafas dalam kemudian batuk
efektif 3 kali

Petugas mencatat respon ke


RM

7. Hal-hal yang
perlu
diperhatikan
8. Unit terkait 8. Tim mutu
9. Seluruh Karyawan

9. Dokumen terkait

10. Rekaman No. Yang diubah Isi Tanggal mulai


historis Perubahan diberlakukan
perubahan

Anda mungkin juga menyukai