KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI

KANTOR WILAYAH PAPUA BARAT

LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB SORONG
Jl. Sapta Taruna Km. 10 Masuk Telp/Fax. (0951) 327417 Sawagumu, Sorong Utara

LAPORAN
E PERFORMANCE (B-03)

A. Pendahuluan
1. Umum
Dalam rangka tercapainya tata kelola satuan kerja dan penilaian reformasi birokrasi di
Lapas Kelas IIB Sorong dan memastikan pelaksanaannya berjalan sesuai dengan yang
diharapkann maka Lapas Sorong membentuk Tim Monitoring dan Evaluasi
pembangunan Zona Integritas. Tim Monitoring dan Evaluasi bertugas memastikan
rencana aksi berjalan sesuai target yang telah ditetapkan dan memastikan hasil evaluasi
telah ditindaklanjuti oleh masingmasing Tim Pelaksana.
Pelaksanaan monitoring dan evaluasi oleh Tim Monitoring dan Evaluasi dimaksudkan
untuk mendapatkan informasi yang lebih obyektif tentang kemajuan pencapaian
perjanjian kinerja dalam rangka pelaksanaan pembangunan Zona Integritas menuju
WBK di Lapas Kelas IIB Sorong. Hasil monitoring ini selanjutnya dapat digunakan
sebagai salah satu bahan pertimbangan bagi pengambil keputusan untuk melakukan
perbaikan di periode selanjutnya.
2. Maksud dan Tujuan
Maksud dan tujuan laporan E PERFOMANCE agar dapat memonitoring ini capain
realisasi kinerja per setiap bulanya sehingga dapat digunakan sebagai salah satubahan
perrtimbangan bagi pengambil keputusan untuk melakukan perbaikan di periode
selanjutnya.
3. Ruang Lingkup
Penginputan data E PERFORMANCE dilakukan pada setiap bulan berdasarkan realisasi
Fa detail pada aplikasi sakti
4. Dasar
Rekomendasi E PERFORMANCE Pembangunan Perubahan Lapas Kelas II B
Sorongmenuju WBK (Wilayah Bebas Dari Korupsi) yaitu dilaksanakannya
sosialisasi kepada Anggota Lapas Kelas IIB Sorong dan Jajarannya
 dalam rangka Lapas Kelas IIB Sorong menuju WBK (Wilayah Bebas dari
Korupsi).

B. Kegiatan yang Dilaksanakan

Pelaksanaan penginputan pada aplikasi e PERFORMANCE dilakukan setiap bulan sekali
berdasarkan Perjanjian kinerja yang sudah terealisasi.

C. Hasil Yang Dicapai

D. Simpulan dan Saran
1. Simpulan
menjelaskan terkait dengan:
a. Bahwasanya Lapas Kelas IIB Sorong telah melakukan penginputan performance
per setiap 1 bulan sekali,
b. Hambatan/Permasalahan dalam pencapaian kinerja per Triwulan.
Terdapat IKU pada perjanjian kinerja yang belum teralisasi.
2. Saran
Laporan dilaksanakan setiap triwulan agar tidak terjadi kendala di pencapaian janji
kinerja dan agar berjalan sesuai dengan perjanjian kinerja yang telah dibuat.
Penutup
Demikian laporan E Performance Triwulan Tahun 2023. Diharapkan kami terus dapat
meningkatkan pencapaian kinerja sesuai dengan target kinerja yang telah ditetapkan.

Di tetapkan di : Sorong
Pada tanggal :28 Maret 2023

Kepala

Gustaf N.A Rumaikewi

NIP. 196611141991031002