PEMERINTAH KOTA BENGKULU

DINAS LINGKUNGAN HIDUP

Jalan Mangga IV Taman Remaja Telp.(0736) 20853 Bengkulu

SURAT PERJANJIAN KONTRAK KINERJA JABATAN STRUKTURAL

KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA BENGKULU
Nomor : 800 / / DLH / 2018

Pada hari ini Selasa Tanggal Dua Bulan Januari Tahun Dua Ribu Delapan Belas, yang bertandatangan
dibawah ini ;
1 Nama : SYARNUBI, SE
.
2 NIP : 19610403 198602 1 004
.
3 Pangkat / Golongan : Pembina Utama Muda, IV/c
.
4 Jabatan : Kepala Dinas Lingkungan Hidup
.
5 Alamat Kantor : Jln. Mangga IV Taman Remaja Kota Bengkulu
.

Dalam hal ini bertindak atas nama Pemerintah Kota Bengkulu yang berkedudukan di Jalan Jendral S.
Parman No. 1 Kota Bengkulu dan Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
1 Nama : EDI SURYANTO, SP, MP
.
2 NIP : 19691209 200502 1 001
.
3 Pangkat / Golongan : Penata Tingkat I, III/d
.
4 Jabatan : Kepala UPTD Laboratorium Lingkungan Hidup
.
5 Alamat Kantor : Jln. WR. Supratman No. 08A Kota Bengkulu
.
Untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA telah sepakat untuk mengadakan perjanjian kontrak kinerja
berdasarkan :
a. Undang – undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;
b. Undang – undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan publik;
c. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil;
d. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kinerja Pegawai Negeri
Sipil;
e. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah;
f. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat
Daerah di lingkungan Pemerintah Kota Bengkulu;
g. Peraturan Walikota Bengkulu Nomor 43 Tahun 2017 tebntang Kedudukan, Susunan Organisasi,
Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Daerah Kota Bengkulu.

PASAL 1
KETENTUAN UMUM
1. Yang dimaksud surat perjanjian kontrak kinerja ini adalah dimana PIHAK PERTAMA mengikat
PIHAK KEDUA untuk melaksanakan pekerjaan sesuai tugas pokok dan fungsi dan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
2. PIHAK KEDUA menetapkan targer kinerja yang akan dicapai selama waktu kontrak kinerja.
3. PIHAK PERTAMA melakukan penilaian terhadap realisasi kinerja berdasarkan target kinerja
yang ditetapkan dan kondisi rill dilapangan.
 PASAL 2
TARGET, REALISASI DAN PENILAIAN KINERJA
1. Pejabat Struktural di Lingkungan Pemerintah Kota Bengkulu membuat Perjanjian Kontrak
Kinerja Jabatan Struktural.
2. PIHAK KEDUA membuat perjanjian kontrak Kinerja sesuai dengan Tabel Lampiran I Target
Perjanjian Kontrak kinerja Jabatan Struktural.
3. PIHAK KEDUA membuat laporan realisasi target kinerja sesuai dengan Tabel II Realisasi Target
Perjanjian Kontrak Kinerja Jabatan Struktural.
4. PIHAK PERTAMA melakukan penilaian terhadap Perjanjian Kontrak Kinerja Jabatan Struktural.
5. PIHAK PERTAMA daopat meminta Inspektorat melakukan evaluasi terhadap target dan realisasi
Perjanjian Kontrak Kinerja Jabatan Struktural.
PASAL 3
SANKSI
Apabila PIHAK KEDUA tidak mampu mencapai realisasi target kerja, melakukan pelanggaran sesuasi
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dan fakta
itegritas yang telah ditetapkan, maka PIHAK PERTAMA aakan menjatuhkan sanksi berupa penundaan
kenaikan pangkat, penurunan pangkat dan demosi jabatan.
PASAL 4
JANGKA WAKTU
1. Surat Perjanjian kontrak Kinerja ini berlaku untuk jangka waktu 1 (satu) tahun terhitung mulai
tanggal 02 Januari 2018 sampai dengan 31 Desember 2018.
2. Surat Perjanjian Kontrak Kinerja dapat dievaluasi setiap 6 (enam) bulan sekali.
3. Surat Perjanjian Kontrak Kinerja ini dapat berakhir sebelum berakhirnya jangka waktu apabila:
a. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
b. PIHAK KEDUA mendapat konsekuensi atas evaluasi kontrak kerja;
c. PIHAK KEdua pindah ke satuan kerja yang lain dalam lingkungan Pemerintah Kota
Bengkulu
d. PIHAK Kedua pindah menjadi ASN daerah lain atau instansi lain.

PASAL 5
PENILAIAN
1. Interval penilaian dapat dikategorikan sebagai berikut :
a. 76% - 100% = Baik
b. 60% - 75% = Cukup
c. 0% - 59% = Kurang
2. Kategori penilaian pada ayat 2 (dua) disimbolkan dengan warna sebagai berikut :
a. Baik disimbolkan dengan warna biru;
b. Cukup disimbolkan dengan warna kuning;
c. Kurang disimbolkan dengan warna merah.
3. Penilaian terhadap kinerja Kepala Sub Bagian dan Kepala Seksi dilakukan oleh Sekretaris dan
Kepala Bidang berdasarkan pola hubungan kerja.
 PASAL 6
PENUTUP
Demikian Surat Perjanjian Kontrak Kinerja Jabatan Struktural ini dibuat dan ditandatangani dalam
rangkap dua, hasli bermaterai cukup dan berkekuatan hokum yang sama. Satu dipegang oleh PIHAK
PERTAMA dan lainnya untuk PIHAK KEDUA.

Dikeluarkan di : Bengkulu
Pada tanggal : 2 Januari 2017

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kasubbag TU UPTD Laboratorium Lingkungan
Kota Bengkulu Dinas Lingkungan Hidup Kota Bengkulu

SYARNUBI, SE EDI SURYANTO, SP, MP

Pembina Utama Muda, IV/c Penata Tingkat I, III/d
NIP. 19610403 198602 1 004 NIP. 19691209 200502 1 001