DAFTAR PUSTAKA

Agung Putra Wijaya. (2021). Analisis Pengaruh Kepemimpinan,

Kedisiplinan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Anggota POLRI Yang
Berdampak Pada Prestasi Kerja Anggota Polsek Pangkalan Baru
Kabupaten Bangka Tengah Wilayah Hukum Polres Pangkalpinang
Polda Kepulauan Bangka Belitung. Program Pasca Sarjana. STIE
Pertiba Pangkalpinang. Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

Agustiani Sambo Layuk, Gunawan, Hasmin Tamsah. (2019). Pengaruh

Tunjangan Kinerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Melalui
Motivasi Kerja Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Perempuan
Kelas IIA Sungguminasa. YUME Journal of Management Volume 2,
Nomor 1, 2019. STIE Amkop Makassar. Provinsi Sulawesi Selatan.

Agustina Hanafi, Marlina Widiyanti. (2014). Pengaruh Kompetensi, Motivasi

Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Multi
Data Palembang (IT Superstore). Makalah Seminar Nasional LPPM
Bali ISSN: 2086-0390. Universitas Sriwijaya Palembang. Provinsi
Sumatera Selatan.

Astaridiah Setianingsih, Nurul Matinni. (2021). Pengaruh Tunjangan Kinerja

Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Kepolisian
Perairan Dan Udara Polda Sumatera Selatan. Jurnal Tanah Pilih
Volume 1 Nomor 2 E-ISSN 2777-1113. Program Studi Magister Ilmu
Pemerintahan Universitas Taman Siswa Palembang. Provinsi
Sumatera Selatan.

Ahmad Badawi Saluy, Tersia Musanti. (2015). Pengaruh Pelatihan,

Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Personel di
Makosek Hanudnas I. Jurnal Magister Manajemen Universitas
Mercu Buana. Indonesia.

Dwi Hastuti. (2018). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Kepuasan

Terhadap Kinerja Kader Kesehatan Dengan Komitmen Kerja
Sebagai Intervening (Studi Puskesmas Pagiyanten Kabupaten
Tegal. Jurnal Magisma Volume 6 Nomor 1, 2018.

Fithriawan Nugroho. (2023). Determinan Kepuasan Pasien Serta

Implikasinya Terhadap Loyalitas Pasien Pada Klinik Dan Apotek
DOZ Di Kota Pangkalpinang. Program Pasca Sarjana. STIE Pertiba
Pangkalpinang. Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi

Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

103
 104

Hasibuan, M.S.P. 2009. Manajemen: Dasar, Pengertian Dan Masalah. Edisi

revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hefi Nuranda. (2016). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Budaya

Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Yang
Dampaknya Pada Prestasi Dan Kepuasan Kerja Pada Dinas
Perindustrian Perdagangan Koperasi Dan Usaha Mikro Kecil Dan
Menengah Kabupaten Bangka Selatan. Program Pasca Sarjana.
STIE Pertiba Pangkalpinang. Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

Iis Suryaningsih. (2022). Pengaruh Tunjangan Kinerja, Motivasi Kerja,

Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Institut Agama Islam
Negeri Ternate. Jurnal Kajian Hukum dan Ekonomi Volume 8 Nomor
2 Edisi Desember 2022. IAIN Ternate. Provinsi Maluku Utara.

Imam Ghozali. (2021). Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program

SmartPLS 3.2.9 Untuk Penelitian Empiris Edisi 3. Fakultas
Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro.

Juliper. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan

Motivasi Terhadap Kinerja Serta Dampaknya Terhadap Prestasi
Kerja Pegawai Di RSUD Dr. (H.C.) Ir. Soekarno Provinsi Kepulauan
Bangka Belitung. Program Pasca Sarjana. STIE Pertiba
Pangkalpinang. Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

Marno Nugroho, Renjana Paradifa. (2020). Pengaruh Pelatihan, Motivasi,

Kompetensi Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Pada PDAM
Tirta Kencana Kota Samarinda. Jurnal Riset Manajemen Sains
Indonesia (JRMSI) Volume 11 Nomor 1. Universitas Islam Sultan
Agung Semarang. Provinsi Jawa Tengah.

Mohd. Riduwan. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Sarana Dan

Prasarana Serta Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Yang
Berdampak Pada Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Kantor
Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.
Program Pasca Sarjana. STIE Pertiba Pangkalpinang. Provinsi
Kepulauan Bangka Belitung.

Muhammad Agung Syaputra, Marzuki Noor, Iskandar Ali Alam. (2018).

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Tulang Bawang.
Jurnal Visionist Volume 7 Nomor 1 ISSN: 1411-4186, Maret 2018.
Universitas Bandar Lampung. Provinsi Lampung.

Muhammad Sahri. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Serta

Dampaknya Terhadap Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara Di
 105

Kabupaten Bangka Tengah. Program Pasca Sarjana. STIE Pertiba

Pangkalpinang. Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

Mukhlis Abbe, A. Rahma Nuralam. (2020). Pengaruh Tunjangan Kinerja,

Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Otoritas
Pelabuhan Utama Makassar. Journal of Management Science (JMS)
Volume 1, Nomor 1, 2020. STIE Lamappapoleonro Soppeng.
Provinsi Sulawesi Selatan.

Nora Meylinda. (2021). Pengaruh Disiplin, Kompetensi, Motivasi, Dan

Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Yang Berdampak Pada Prestasi
Kerja Pegawai Poltekkes Pangkalpinang. Program Pasca Sarjana.
STIE Pertiba Pangkalpinang. Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

Paulus Insap Santosa. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif

Pengembangan Hipotesis dan Pengujiannya Menggunakan
SmartPLS. Yogyakarta: Peneribit Andi.

Prihatina Jati, Zaharuddim, Ahmad Firdaus, Merphino Soelaksmono, Deni

Indra Purnama Koto. (2021). Jurnal Manajemen dan Bisnis
Equilibrium Point. Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta.

Risnawati, Buyung Ramadhoni, Muhammad Idrus. (2018). Pengaruh

Kompetensi, Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai
Dinas Komunikasi Dan Informasi, Statistik Dan Persandian
Kabupaten Bantaeng. YUME Jurnal of Management Volume 1
Nomor 2, 2018.

Rizki Kurniawan, Ahmad Yani Hazir. (2019). Pengaruh Kepemimpinan,

Motivasi, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap
Kinerja Yang Berdampak Pada Prestasi Kerja Di Kantor Pertanahan
Kabupaten Bangka Tengah. Jurnal Ekonomi dan Manajemen STIE
Pertiba Pangkalpinang Volume 5 Nomor 1 Edisi Juli 2019 Halaman
115-134.

Rukayah Noprilan Siagian. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan,

Kompetensi Dan Motivasi Kerja Dosen Terhadap Kinerja Dosen
FKIP Di Universitas Simalungun Pematang Siantar. Program
Magister Manajemen Pendidikan Tinggi Universitas Muhammadiyah
Sumatera Utara Medan. Provinsi Sumatera Utara.

Sri Nurulita. (2015). Pengaruh Pelatihan, Kemampuan, Kompensasi,

Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Yang
Berdampak Pada Prestasi Kerja Guru PNS SMP Negeri Di Kota
Pangkalpinang. Program Pasca Sarjana. STIE Pertiba
Pangkalpinang. Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.
 106

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Syarif Hidayatullah. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja,

Budaya Kerja Dan Motivasi Terhadap Kedisiplinan Pegawai Yang
Berdampak Pada Prestasi Kerja Kantor Wilayah Kementerian
Agama Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Program Pasca
Sarjana. STIE Pertiba Pangkalpinang. Provinsi Kepulauan Bangka
Belitung.
 107

Anggreany M, Andi Veny. (2017). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan

Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor
Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Kabupaten Donggala. e
Jurnal Katalogis, Volume 5 Nomor 1Januari 2017 hlm 44-51 ISSN:
2302-2019. Universitas Tadulako.

Amelia, Ditta. B. Isyandi. Raden Lestari Garnasih. Pengaruh Kompetensi

Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Serta Kinerja Pegawai
Negeri Sipil Di Dinas Tanaman Pangan Hortikultura Dan Perkebunan
Provinsi Riau. Hirarki: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis , Vol.02,
No. 03, Oktober 2020. Universitas Riau.

Aprianto, Riza. (2019). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Teknologi

(IT) Terhadap Motivasi yang Berdampak pada Kinerja Karyawan Di
Kantor Pusat PT Timah Tbk. Program Pasca Sarjana. STIE Pertiba
Pangkalpinang. Kepulauan Bangka Belitung.

Azmi, Nurul. Serlin Serang. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan

Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. PARADOKS Jurnal
Ilmu Ekonomi e-ISSN : 2622-6383 Volume 2 Nomor 2 (2019) April.
Universitas Muslim Indonesia.

Basori, Miftahul Ainun Naím. Wawan Prahiawan. Daenulhay. (2017).

Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel
Intervening (Studi Pada PT. Krakatau Bandar Samudera). Jurnal
Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa (JRBMT), Vol. 1 (2): hh.149-
157 (Nopember 2017) ISSN (Online) 2599-0837. Universitas Sultan
Ageng Tirtayasa.

Bukhari. Sjahril Effendi Pasaribu. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi

Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah
Magister Manajemen Vol 2, No. 1, Maret 2019, 89-103. Universitas
Muhammadiyah Sumatera Utara Medan.

Dhermawan, Anak Agung Ngurah Bagus. I Gde Adnyana Sudibya. I Wayan

Mudiartha Utama. (2012). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja,
Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan
Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum
Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan
Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 Agustus 2012. Universitas Udayana.

Fahrurrozi. (2020). Analisis Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Kerja

Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Pada Kantor Kementerian Agama Provinsi Kepulauan Bangka
 108

Belitung. Program Pasca Sarjana. STIE Pertiba Pangkalpinang.

Kepulauan Bangka Belitung.

Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi

Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M.S.P. 2009. Manajemen: Dasar,Pengertian Dan Masalah.(Edisi

revisi). Jakarta: Bumi Aksara.

Herlinawati. (2017). Pengaruh Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja

Pegawai di Kantor Kecamatan Semboro Kabupaten Jember. e-
Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi 2017. Universitas
Muhammadiyah Jember.

Hidayat, Muhammad Joni. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi,

Lingkungan Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Medan. Manajemen
Bisnis Jurnal Magister Manajemen, Vol.2 No.1 Febuari 2020.
Universitas Islam Sumatera Utara.

Irawan, Benny. (2016). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Presol Indo Prima Palembang.
Motivasi: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Vol 1, No 1 (2016).
Universitas Muhammadiyah Palembang.

Kusumasari, Rr. Dian Indra. Fitri Lukiastuti. (2020). Pengaruh Kompetensi,

Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor
Pencarian Dan Pertolongan Semarang. Jurnal Magisma Vol. VIII No.
1 – Tahun 2020 ISSN: 2337778X E-ISSN : 2685-1504. Universitas
Dian Nuswantoro Dan STIE Bank BPD Jawa Tengah.

Laisila, Maya. (2020). Faktor Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi

Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Equilibrum Vol 1, No, 2,
April 2020, pp 64-73 P-ISSN: 2685-5828 dan e-ISSN: 2685-4651.
Universitas Kristern Indonesia Maluku, Ambon.

Mahajaya, Gede Restu. Made Subudi. (2016). Pengaruh Motivasi,

Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Inspektorat Kabupaten Badung. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5,
No. 11, 2016: 7072-7099 ISSN : 2302-8912. Universitas Udayana
(Unud), Bali.

Mangkuprawira, Tb Sjafri. 2009. Bisnis, Manajemen dan Sumber Daya

Manusia. Bogor: IPB Press.

Martonowadi, Ema. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja,

Motivasi Dan Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Yang Berdampak
Pada Kepuasan Kerja Pada Lingkungan Kantor Pertanahan Kota
 109

Pangkalpinang. Program Pasca Sarjana. STIE Pertiba

Pangkalpinang. Kepulauan Bangka Belitung.

Mulia, Rizki Afri. Nika Saputra (2020). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan

Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri
Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. Vol. 1 No. 1 (2020): Jurnal
Ilmiah Ekotrans & Erudisi : Edisi Februari 2020. Universitas Ekasakti,
Padang, Sumatera Barat.

Nawawi, Ismail. 2015. Budaya Organisasi Kepemimpinan & Kinerja. Edisi

pertama, Cetakan ke-2. Jakarta : Prenadameia Group.

Nevina. 2005. Pengertian Kompetensi Non Teknis. Bandung: Alfabeta.

Notoaatmojo, Soekidjo. 2009. Pembangunan Sumber Daya Manusia.

Cetakan keempat. Rineka Cipta, Jakarta.

Panggabean, Mutiara S. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor:

Ghalia Indonesia.

Riduwan. 2010. Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung:

Alfabeta.

Riduwan, Mohd. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Sarana Dan

Prasarana Serta Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Yang
Berdampak Pada Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Kantor
Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.
Program Pasca Sarjana. STIE Pertiba Pangkalpinang. Kepulauan
Bangka Belitung.

Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, 2014. Manajemen Sumber Daya
Manusia untuk Perusahaan. Edisi pertama, cetakan kedua, Penerbit
: Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Rivaldo Lubis, Eduward. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi,

Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Yang
Berdampak Pada Kinerja Kantor Kementerian Agraria Dan Tata
Ruang / Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kepulauan Bangka
Belitung. Program Pasca Sarjana. STIE Pertiba Pangkalpinang.
Kepulauan Bangka Belitung.

Simanjuntak, P. (2011). Manajemen Evaluasi Kinerja. Jakarta : Lembaga

penerbit fakultas ekonomi Universitas Indonesia.

Simanjuntak, Payaman J. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta:

Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
 110

Stoner, S., James A.F., Edward Freeman and Gilbert, Daniel. 2015.
Management, New Jersey: Prentice Hall inc.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Sujana, Edy. (2012). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kesesuaian Peran

Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Internal
Inspektorat Pemerintah Kabupaten (Studi Pada Kantor Inspektorat
Kabupaten Badung Dan Buleleng). Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan
Humanika (JINAH) Vol. 2 No. 1. Desember 2012. Universitas
Pendidikan Ganesha.

Sujatmiko, Nugroho. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Reward Punisment,

Perceived Behavioural Control Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada
Anggota Satuan Lalu Lintas (SATLANTAS) POLRES Bangka Barat.
Program Pasca Sarjana Magister Manajemen. STIE Pertiba
Pangkalpinang. Kepulauan Bangka Belitung.

Syafitri, Era. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Kerja Dan Motivasi

Terhadap Disiplin Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Pegawai Di
Dinas Kesehatan Kabupaten Bangka. Program Pasca Sarjana. STIE
Pertiba Pangkalpinang. Kepulauan Bangka Belitung.

Wahyulianti, Dwi. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di

Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. e-Jurnal Katalogis,
Volume 3 Nomor 9, September 2015 hlm 68-77 ISSN: 2302-2019.
Universitas Tadulako.

Yuyun Wirasasmita, 2013, Kajian dan bahasan metodelogi penelitian,

Bandung, Universitas Padjajaran.

DAFTAR PUSTAKA
 111

Anggreany M, Andi Veny. (2017). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan

Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor
Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Kabupaten Donggala. e
Jurnal Katalogis, Volume 5 Nomor 1Januari 2017 hlm 44-51 ISSN:
2302-2019. Universitas Tadulako.

Amelia, Ditta. B. Isyandi. Raden Lestari Garnasih. Pengaruh Kompetensi

Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Serta Kinerja Pegawai
Negeri Sipil Di Dinas Tanaman Pangan Hortikultura Dan Perkebunan
Provinsi Riau. Hirarki: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis , Vol.02,
No. 03, Oktober 2020. Universitas Riau.

Aprianto, Riza. (2019). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Teknologi

(IT) Terhadap Motivasi yang Berdampak pada Kinerja Karyawan Di
Kantor Pusat PT Timah Tbk. Program Pasca Sarjana. STIE Pertiba
Pangkalpinang. Kepulauan Bangka Belitung.

Azmi, Nurul. Serlin Serang. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan

Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. PARADOKS Jurnal
Ilmu Ekonomi e-ISSN : 2622-6383 Volume 2 Nomor 2 (2019) April.
Universitas Muslim Indonesia.

Basori, Miftahul Ainun Naím. Wawan Prahiawan. Daenulhay. (2017).

Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel
Intervening (Studi Pada PT. Krakatau Bandar Samudera). Jurnal
Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa (JRBMT), Vol. 1 (2): hh.149-
157 (Nopember 2017) ISSN (Online) 2599-0837. Universitas Sultan
Ageng Tirtayasa.

Bukhari. Sjahril Effendi Pasaribu. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi

Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah
Magister Manajemen Vol 2, No. 1, Maret 2019, 89-103. Universitas
Muhammadiyah Sumatera Utara Medan.

Dhermawan, Anak Agung Ngurah Bagus. I Gde Adnyana Sudibya. I Wayan

Mudiartha Utama. (2012). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja,
Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan
Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum
Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan
Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 Agustus 2012. Universitas Udayana.

Fahrurrozi. (2020). Analisis Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Kerja

Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Pada Kantor Kementerian Agama Provinsi Kepulauan Bangka
 112

Belitung. Program Pasca Sarjana. STIE Pertiba Pangkalpinang.

Kepulauan Bangka Belitung.

Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi

Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M.S.P. 2009. Manajemen: Dasar,Pengertian Dan Masalah.(Edisi

revisi). Jakarta: Bumi Aksara.

Herlinawati. (2017). Pengaruh Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja

Pegawai di Kantor Kecamatan Semboro Kabupaten Jember. e-
Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi 2017. Universitas
Muhammadiyah Jember.

Hidayat, Muhammad Joni. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi,

Lingkungan Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Medan. Manajemen
Bisnis Jurnal Magister Manajemen, Vol.2 No.1 Febuari 2020.
Universitas Islam Sumatera Utara.

Irawan, Benny. (2016). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Presol Indo Prima Palembang.
Motivasi: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Vol 1, No 1 (2016).
Universitas Muhammadiyah Palembang.

Kusumasari, Rr. Dian Indra. Fitri Lukiastuti. (2020). Pengaruh Kompetensi,

Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor
Pencarian Dan Pertolongan Semarang. Jurnal Magisma Vol. VIII No.
1 – Tahun 2020 ISSN: 2337778X E-ISSN : 2685-1504. Universitas
Dian Nuswantoro Dan STIE Bank BPD Jawa Tengah.

Laisila, Maya. (2020). Faktor Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi

Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Equilibrum Vol 1, No, 2,
April 2020, pp 64-73 P-ISSN: 2685-5828 dan e-ISSN: 2685-4651.
Universitas Kristern Indonesia Maluku, Ambon.

Mahajaya, Gede Restu. Made Subudi. (2016). Pengaruh Motivasi,

Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Inspektorat Kabupaten Badung. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5,
No. 11, 2016: 7072-7099 ISSN : 2302-8912. Universitas Udayana
(Unud), Bali.

Mangkuprawira, Tb Sjafri. 2009. Bisnis, Manajemen dan Sumber Daya

Manusia. Bogor: IPB Press.

Martonowadi, Ema. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja,

Motivasi Dan Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Yang Berdampak
Pada Kepuasan Kerja Pada Lingkungan Kantor Pertanahan Kota
 113

Pangkalpinang. Program Pasca Sarjana. STIE Pertiba

Pangkalpinang. Kepulauan Bangka Belitung.

Mulia, Rizki Afri. Nika Saputra (2020). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan

Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri
Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. Vol. 1 No. 1 (2020): Jurnal
Ilmiah Ekotrans & Erudisi : Edisi Februari 2020. Universitas Ekasakti,
Padang, Sumatera Barat.

Nawawi, Ismail. 2015. Budaya Organisasi Kepemimpinan & Kinerja. Edisi

pertama, Cetakan ke-2. Jakarta : Prenadameia Group.

Nevina. 2005. Pengertian Kompetensi Non Teknis. Bandung: Alfabeta.

Notoaatmojo, Soekidjo. 2009. Pembangunan Sumber Daya Manusia.

Cetakan keempat. Rineka Cipta, Jakarta.

Panggabean, Mutiara S. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor:

Ghalia Indonesia.

Riduwan. 2010. Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung:

Alfabeta.

Riduwan, Mohd. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Sarana Dan

Prasarana Serta Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Yang
Berdampak Pada Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Kantor
Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.
Program Pasca Sarjana. STIE Pertiba Pangkalpinang. Kepulauan
Bangka Belitung.

Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, 2014. Manajemen Sumber Daya
Manusia untuk Perusahaan. Edisi pertama, cetakan kedua, Penerbit
: Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Rivaldo Lubis, Eduward. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi,

Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Yang
Berdampak Pada Kinerja Kantor Kementerian Agraria Dan Tata
Ruang / Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kepulauan Bangka
Belitung. Program Pasca Sarjana. STIE Pertiba Pangkalpinang.
Kepulauan Bangka Belitung.

Simanjuntak, P. (2011). Manajemen Evaluasi Kinerja. Jakarta : Lembaga

penerbit fakultas ekonomi Universitas Indonesia.

Simanjuntak, Payaman J. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta:

Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
 114

Stoner, S., James A.F., Edward Freeman and Gilbert, Daniel. 2015.
Management, New Jersey: Prentice Hall inc.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Sujana, Edy. (2012). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kesesuaian Peran

Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Internal
Inspektorat Pemerintah Kabupaten (Studi Pada Kantor Inspektorat
Kabupaten Badung Dan Buleleng). Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan
Humanika (JINAH) Vol. 2 No. 1. Desember 2012. Universitas
Pendidikan Ganesha.

Sujatmiko, Nugroho. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Reward Punisment,

Perceived Behavioural Control Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada
Anggota Satuan Lalu Lintas (SATLANTAS) POLRES Bangka Barat.
Program Pasca Sarjana Magister Manajemen. STIE Pertiba
Pangkalpinang. Kepulauan Bangka Belitung.

Syafitri, Era. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Kerja Dan Motivasi

Terhadap Disiplin Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Pegawai Di
Dinas Kesehatan Kabupaten Bangka. Program Pasca Sarjana. STIE
Pertiba Pangkalpinang. Kepulauan Bangka Belitung.

Wahyulianti, Dwi. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di

Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. e-Jurnal Katalogis,
Volume 3 Nomor 9, September 2015 hlm 68-77 ISSN: 2302-2019.
Universitas Tadulako.

Yuyun Wirasasmita, 2013, Kajian dan bahasan metodelogi penelitian,

Bandung, Universitas Padjajaran.