Strategi Pengerjaan Psikotes PAPI

Yang sudah pernah ikutan psikotes, biasanya yang melamar kerja, pernah dengar dong tes
PAPI (Perception and Preference Inventory)? es ini berisikan !" soal dan masing#masing
soalnya hanya ada $ pilihan dan dipilih salah satu yang paling benar atau mendekati benar
sesuai dengan kepribadian peserta tes% Ini semacam tes kepribadian, jadi peserta tidak perlu
memiliki pengetahuan tertentu untuk lulus%

&asil dari tes ini akan dibandingkan dengan tes kepribadian lainnya dan hasil 'a'ancara%
api di sini masalahnya banyak peserta yang tidak lulus gara#gara tes sederhana yang tidak
perlu pake mikir padahal mereka punya skill, pengalaman, dan pendidikan yang tinggi%
alu kenapa?

elidik
elidik punya
punya selidik ternyata &*+Persona
&*+Personalia
lia perusahaan
perusahaan sebenarnya
sebenarnya lebih condong
merekrut karya'an yang memiliki sifat#sifat, kebiasaan, dan sikap tertentu berdasarkan
karakter
karakter kepribadian
kepribadian si pelamar
pelamar kerja untuk menempati posisi di perusahaann
perusahaannya
ya bukan
keterampilan
keterampilan atau pengetahua
pengetahuannya
nnya%% -isalnya,
-isalnya, sebuah perusahaan pabrik membutuhkan
membutuhkan
kepala
kepala akunti
akunting%
ng% .alau
.alau hanya
hanya ilmu
ilmu akunti
akunting,
ng, yang
yang melamar
melamar kerja
kerja pasti
pasti banyak
banyak yang
yang
berpengalaman, tapi perusahaan juga membutuhkan karya'an yang sabar, ramah, dapat
bekerja sama dengan tim, pekerja keras, jujur, dsb%

Lembar Psikotes PAPI

Soal-soal yang diberikan

/% aya seorang pekerja keras
aya bukan seorang pemurung
$% aya suka bekerja lebih baik dari orang lain
aya suka mengerjakan apa yang sedang saya kerjakan, sampai selesai
0% aya suka menunjukkan caranya melaksanakan sesuatu hal
aya ingin bekerja sebaik mungkin
1% aya suka berkelakar
aya senang mengatakan kepada orang lain, apa yang harus dilakukannya
2% aya suka menggabungkan diri dengan kelompok#kelompok
aya suka diperhatikan oleh kelompok#kelompok
3% aya senang bersahabat intim dengan seseorang
aya senang bersahabat dengan sekelompok orang
4% aya cepat berubah bila hal itu diperlukan
aya berusaha untuk intim dengan teman#teman
5% aya suka membalas dendam bila saya benar#benar disakiti
aya suka melakukan hal#hal yang baru dan berbeda
!% aya ingin atasan saya menyukai saya
aya suka mengatakan kepada orang lain, bila mereka salah
/"% aya suka mengikuti perintah#perintah yang diberikan kepada saya
aya suka menyenangkan hati orang yang memimpin saya
//% aya mencoba sekuat tenaga
aya seorang yang tertib%
/$% aya membuat orang lain melakukan apa yang saya inginkan
aya bukan seorang yang cepat gusar
/0% aya suka mengatakan kepada kelompok, apa yang harus dilakukan
aya menekuni satu pekerjaan sampai selesai
/1% aya ingin tampak bersemangat dan menarik
aya ingin menjadi sangat sukses
/2% aya suka menyelaraskan diri dengan kelompok
aya suka membantu orang lain menentukan pendapatnya
/3% aya cemas kalau orang lain tidak menyukai saya
aya senang kalau orang#orang memperhatikan saya
/4% aya suka mencoba sesuatu yang baru
aya lebih suka bekerja bersama orang#orang daripada bekerja sendiri
/5% .adang#kadang saya menyalahkan orang lain bila tejadi sesuatu kesalahan
aya cemas bila seseorang tidak menyukai saya
/!% aya suka menyenangkan hati orang yang memimpin saya
aya suka mencoba pekerjaan#pekerjaan yang baru dan berbeda
$"% aya menyukai petunjuk yang terinci untuk melakukan sesuatu pekerjaan
aya suka mengatakan kepada orang lain bila mengganggu saya
$/% aya selalu mencoba sekuat tenaga
aya senang bekerja dengan sangat cermat dan hati#hati
$$% aya adalah seorang pemimpin yang baik
aya mengorganisir tugas#tugas secara baik
$0% aya mudah menjadi gusar
aya seorang yang lambat dalam membuat keputusan
$1% aya senang mengerjakan beberapa pekerjaan pada 'aktu yang bersamaan
6ila di dalam kelompok, saya lebih suka diam
$2% aya senang bila diundang
aya ingin melakukan sesuatu lebih baik dari orang lain
$3% aya suka berteman intim dengan teman#teman saya
aya suka memberi nasihat kepada orang lain
$4% aya suka melakukan hal#hal yang baru dan berbeda
aya suka menceritakan keberhasilan saya dalam mengerjakan tugas
$5% 6ila saya benar, saya suka mempertahankannya mati#matian
aya suka bergabung ke dalam suatu kelompok
$!% aya tidak mau berbeda dengan orang lain
aya berusaha untuk sangat intim dengan orang#orang
0"% aya suka diajari mengenai caranya mengerjakan suatu pekerjaan
aya mudah merasa jemu (bosan)
0/% aya bekerja keras
aya banyak berpikir dan berencana
0$% aya memimpin kelompok
&al#hal yang kecil (detail) menarik hati saya
00% aya cepat dan mudah mengambil keputusan
aya melakukan segala sesuatu secara rapih dan teratur
01% ugas#tugas saya kerjakan secara cepat
aya jarang marah atau sedih
02% aya ingin menjadi bagian dari kelompok
Pada suatu 'aktu tertentu, saya hanya ingin mengerjakan satu tugas saja
03% aya berusaha untuk intim dengan teman#teman saya
aya berusaha keras untuk menjadi yang terbaik
04% aya menyukai mode baju baru dan tipe#tipe mobil baru
aya ingin menjadi penanggung ja'ab bagi orang#orang lain
05% aya suka berdebat
aya ingin diperhatikan
0!% aya suka menyenangkan hati orang yang memimpin saya
aya tertarik menjadi anggota dari suatu kelompok
1"% aya senang mengikuti aturan secara tertib
aya suka orang#orang mengenal saya benar#benar
1/% aya mencoba sekuat tenaga
aya sangat menyenangkan
1$% 7rang lain beranggapan bah'a saya adalah seorang pemimpin yang baik
aya berpikir jauh ke depan dan terinci
10% eringkali saya memanfaatkan peluang
aya senang memperhatikan hal#hal sampai sekecil#kecilnya
11% 7rang lain menganggap saya bekerja cepat
7rang lain menganggap saya dapat melakukan penataan yang rapi dan teratur
12% aya menyukai permainan#permainan dan olahraga
aya sangat menyenangkan
13% aya senang bila orang#orang dapat intim dan bersahabat
aya selalu berusaha menyelesaikan apa yang telah saya mulai
14% aya suka bereksperimen dan mencoba sesuatu yang baru
aya suka mengerjakan pekerjaan#pekerjaan yang sulit dengan baik
15% aya senang diperlakukan secara adil
aya senang mengajari orang lain bagaimana caranya mengerjakan sesuatu
1!% aya suka mengerjakan apa yang diharapkan dari saya
aya suka menarik perhatian
2"% aya suka petunjuk#petunjuk terinci dalam melakukan sesuatu pekerjaan
aya senang berada bersama dengan orang#orang lain
2/% aya selalu berusaha mengerjakan tugas secara sempurna
7rang lain menganggap, saya tidak mengenal lelah, dalam kerja sehari#hari
2$% aya tergolong tipe pemimpin
aya mudah berteman
20% aya memanfaatkan peluang#peluang
aya banyak berfikir
21% aya bekerja dengan kecepatan yang mantap dan cepat
aya senang mengerjakan hal#hal yang detail
22% aya memliki banyak energi untuk permainan#permainan dan olahraga
aya menempatkan segala sesuatunya secara rapih dan teratur
23% aya bergaul baik dengan semua orang
aya pandai mengendalikan diri
24% aya ingin berkenalan dengan orang#orang baru dan mengerjakan hal baru
aya selalu ingin menyelesaikan pekerjaan yang sudah saya mulai
25% 6iasanya saya bersikeras mengenai apa yang saya yakini
6iasanya saya suka bekerja keras
2!% aya menyukai saran#saran dari orang#orang yang saya kagumi
aya senang mengatur orang lain
3"% aya biarkan orang#orang lain mepengaruhi saya
aya suka menerima banyak perhatian
3/% 6iasanya saya bekerja sangat keras
6iasanya saya bekerja cepat
3$% 6ila saya berbicara, kelompok akan mendengarkan
aya terampil mempergunakan alat#alat kerja
30% aya lambat membina persahabatan
aya lambat dalam mengambil keputusan
31% 6iasanya saya makan secara cepat
aya suka membaca
32% aya menyukai pekerjaan yang memungkinkan saya berkeliling
aya menyukai pekerjaan yang harus dilakukan secara teliti
33% aya berteman sebanyak mungkin
aya dapat menemukan hal#hal yang telah saya pindahkan
34% Perencanaan saya jauh ke masa depan
aya selalu menyenangkan
35% aya merasa bangga akan nama baik saya
aya tetap menekuni satu permasalahan sampai ia terselesaikan
3!% aya suka menyenangkan hati orang#orang yang saya kagumi
aya suka menjadi seorang yang berhasil
4"% aya senang bila orang#orang lain mengambil keputusan untuk kelompok
aya suka mengambil keputusan untuk kelompok
4/% aya selalu berusaha sangat keras
aya cepat dan mudah mengambil keputusan
4$% 6iasanya kelompok saya mengerjakan hal#hal yang saya inginkan
6iasanya saya tergesa#gesa
40% aya seringkali merasa lelah
aya lambat dalam mengambil keputusan
41% aya bekerja secara cepat
aya mudah mendapat ka'an
42% 6iasanya saya bersemangat atau bergairah
ebagian besar 'aktu saya untuk berpikir
 43% aya sangat hangat kepada orang#orang
aya menyukai pekerjaan yang menuntut ketepatan
44% aya banyak berpikir dan merencana
aya meletakkan segala sesuatu pada tempatnya
45% aya suka tugas yang perlu ditekuni sampai kepada hal sedetilnya
aya tidak cepat marah
4!% aya senang mengikuti orang#orang yang saya kagumi
aya selalu menyelesaikan pekerjaan yang saya mulai
5"% aya menyukai petunjuk#petunjuk yang jelas
aya suka bekerja keras
5/% aya mengejar apa yang saya inginkan
aya adalah seorang pemimpin yang baik
5$% aya membuat orang lain bekerja keras
aya adalah seorang yang gampangan (tak banyak pertimbangan)
50% aya membuat keputusan#keputusan secara cepat
6icara saya cepat
51% 6iasanya saya bekerja tergesa#gesa
ecara teratur saya berolahraga
52% aya tidak suka bertemu dengan orang#orang
aya cepat lelah
53% aya mempunyai banyak sekali teman
6anyak 'aktu saya untuk berfikir
54% aya suka bekerja dengan teori
aya suka bekerja sedetil#detilnya
55% aya suka bekerja sampai sedetil#detilnaya
aya suka mengorganisir pekerjaan saya
5!% aya meletakkan segala sesuatu pada tempatnya
aya selalu menyenangkan
!"% aya senang diberi petunjuk mengenai apa yang harus saya lakukan
aya harus menyelesaikan apa yang sudah saya mulai

Cara Menjawab

Perhatikan terdapat dua anak panah (di atas dan di ba'ah) di masing#masing nomor% etiap
anak panah selalu mengarah dan berakhir di huruf% -isalnya, soal nomor $1, dengan
melihat arah anak panah ke kanan, mele'ati nomor /1, 1, arah diagonal ke ba'ah
mele'ati soal nomor 2, /3, $4, 05, 1!, 3" dan berakhir di huruf 8 di ba'ah lembar
ja'aban%

Penjelasan huruf-huruf

9 : P;*A< P;.;*=A .;*A (&ard Intense >orked)

 kor 0#1@ bekerja untuk kesenangan saja, bukan hasil optimal
 kor 1#4@ kemauan bekerja keras tinggi

 : P;*A<  P;-I-PI< (eadership *ole)

 kor 2#!@ memproyeksikan dirinya sebagai pemimpin suatu tingkat dimana,
menggunakan orang lain untuk tujuannya%
 kor 1#"@ cendurung tidak secara aktif menggunakan orang lain dalam bekerja

I : P;*A<  -;-6BA .;PBBA< (;ase in +ecision -aking)

 kor "#$@ ragu  menolak mengambil keputusan
 kor 0#1@ berhati hati membuat keputusan
 kor 2#4@ berhati hati  lancar dan mudah mengambil keputusan
 kor 5#!@ tidak ragu dalam mengambil keputusan

 : P;*A< I6B. (Pace)

 kor C1@ melakukan segala sesuatu menurut kemauannya sendiri
 kor 1#3@ tergolong aktif secara internal dan mental

D : P;*A< P;<B& ;-A<9A (Digorous ype)

 kor C2@ cenderung pasif
 kor 2#4@ aktif secara fisik, cenderung sportif

 : P;*A< &B6B<9A< 7IA (ocial ;Etension)

 kor C3@ perhatian rendah terhadap hubungan social, kurang percaya pada orang lain
 kor 3#!@ kepercayaan tinggu dalam hubungan social, suka interaksi social

* : P;*A< 7*A<9 YA<9 ;7*II (heoretical ype)

 kor "#1@ kurang perhatian, bersifat praktis
 kor 2#!@ nilai nilai penalaran tergolong tinggi

+ : P;*A< 6;.;*=A +;<9A< &A  &A *I<FI (Interest in >orking >ith +etails)
 kor "#0@ menyadari kebutuhan akan kecermatan, tetapi tidak berminat bekerja detail
 kor 1#!@ minat tinggi untuk bekerja secara detail

F : P;*A< -;<9AB* (7rganiGed ype)

 kor "#$@ fleksibel  tidak teratur
 kor 0#2@ teratur tetapi tidak tergolong fleksibel
 kor 3#!@ keteraturan tinggi cenderung kaku

; : P;*A< P;<9;<+AIA< ;-7I (;motional *esistant)

 kor C$@ terbuka, cepat bereaksi, tidak normative
 kor $#0@ terbuka
 kor 1#3@ punya pendekatan emosional seimbang ,mampu mengendalikan
 kor H 3@ sangat normative, kebutuhan pengendalian diri yang berlebihan

< : .;6BB&A< -;<Y;;AI.A< B9A ;FA*A -A<+I*I (<eed to inish

ask)
 kor C0@ menunda atau menghindari pekerjaan
 kor 0#1@ berhati hati atau ragu dalam bekerja
 kor 1#3@ cukup bertanggung ja'ab pada pekerjaan
 kor 3#!@ tekun, tanggung ja'ab tinggi

A : .;6BB&A< 6;*P*;AI (<eed to Achieve)

 kor "#2@ ketidakpastian tujuan, kepuasan dalam suatu pekerjaan, tidak ada usaha lebih
 kor 3#!@ tujuan jelas, kubutuhan sukses dan ambisi tinggi
P : .;6BB&A<  -;<9AB* 7*A<9 AI< (<eed to Fontrol 7thers)
 kor 2#!@ tingkat kebutuhan untuk menerima tanggung ja'ab orang lain, menjadi orang
yang bertanggung ja'ab%
 kor 1#"@ menurunnya keinginan untuk bertanggung ja'ab pada pekerjaan dan tindakan
orang lain%

8 : .;6BB&A< B<B. +IP;*&AI.A< (<eed to be <oticed)

 kor C$@ cenderung pemalu
 kor $#0@ rendah hati, tulus
 kor 1#2@ memiliki pola perilaku yang unik
 kor 3#!@ membutuhkan perhatian nyata

6 : .;6BB&A< +I;*I-A +AA- .;7-P7. (<eed to 6elong to 9roups)

 kor "#0@ selektif
 kor 1#2@ butuh diterima, tapi tidak mudah dipengaruhi kelompok
 kor 3#!@ butuh disukai dan diakui, mudah dipengaruhi

7 : .;6BB&A< .;+;.AA< +A< .AI& AYA<9 (<eed for Floseness and

Affection)
 kor C0@ tidak suka hubungan perorangan
 kor 0#1@ sadar akan hubungan perorangan, tapi tidak terlalu tergantung
 kor 2#!@ sangat tergantung, butuh penerimaan diri

J : .;6BB&A< B<B. 6;*B6A& (<eed for Fhange)

 kor "#$@ tidak suka berubah
 kor 0#1@ tidak suka perubahan jika dipaksakan
 kor 2#3@ mudah menyesuaikan diri
 kor 3#4@ membuat perubahan yang selektif, berfikir jauh kedepan
 kor 5#!@ mudah gelisah, frustasi, karena segala sesuatu tidak berjalan fantastis

. : .;6BB&A< B<B. A9*;I (<eed to be orceful)

 kor "#$@ menhindari masalah, menulak, untuk mengenali situasi sebagai masalah
 kor 0#1@ suka lingkungan tanang, menghindari konflik
 kor 2@ keras kepala
 kor 3#4@ agresi berhubungan dengan kerja, dorongan semangat bersaing
 kor 5#!@ agresif, cendering defensive

 : .;6BB&A<  -;-6A<B AAA< (<eed to upport Authority)

 kor 3#!@ bersikap setia dan membantu, kemungkinan bantuannya bersifat politis
 kor 1#2@ setia terhadap perusahaan
 kor $#0@ mengurus kepentingan sendiri
 kor C$@ cenderung egois, kemungkinan bisa memberontak

> : .;6BB&A< -;<9I.BI AB*A< +A< P;<9A>AA< (<eed for *ules and
upervision)
 kor C1@ berorientasi pada tujuan, mandiri
 kor 1#2@ kebutuhan akan pengarahan dan harapan yang dirumuskan untuknya
 kor 3#!@ meningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkan instruksi yang jelas
Strategi Menjawab

ederhana saja@
a% .enali posisi pekerjaan yang dilamar
b% Perhatikan masing#masing huruf dan jangkauan skornya%
c% esuaikan poin a dengan b

-isalkan, posisi yang dilamar adalah Marketing % -arketing adalah suatu pekerjaan
berorientasikan pada target dan sangat membutuhkan Kkemauan bekerja keras tinggiK, jadi
=A<9A< biarkan skor pada huruf 9 kurang dari 2, karena jika kurang dari lima
kesimpulannya adalah Anda Kbekerja untuk kesenangan saja, bukan hasil optimalK% &*+
bisa menilai bah'a Anda tidak bisa diandalkan dalam mencapai target perusahaan%

Rekomendasi Jawaban

Asumsi anak panah yang berada di atas di setiap nomor soal adalah a, dan anak panah di
ba'ah adalah b%
*ekomendasi untuk ja'aban b (anak panah ba'ah yang dilingkari) adalah soal nomor@

/,0,5,//,/$,$/,$$,0/,0$,01,02,03,04,10,11,13,15,1!,2",25,2!,3",30,35,3!,4",4!,5",!"

-eskipun baru diterapkan di beberapa perusahaan, sejauh ini 6;*&AI untuk setiap
posisi pekerjaan%

6uktikan sendiriLL