MANAJEMEN KONFLIK
Dan Pandangan Ideologi Pancasila Terhadap KVII. MANAJEMEN
KONFLIK
Dan Pandangan Ideologi Pancasila Terhadap Konflikonflik
VII. MANAJEMEN KONFLIK Dan Pandangan Ideologi Pancasila
Terhadap Konflik
A. KONSEP DASAR
1. MANAJEMEN : PENGELOLAAN,
PENGATURAN.
1. MANAJEMEN : PENGELOLAAN, PENGATURAN. DI DALAM KEHIDUPAN
SEMUA ASPEK BUTUH MANAJEMEN. CONTOHNYA APA?
2. KONFLIK : PERTENTANGAN, PERSELISIHAN, KETIDAKSEPAHA MAN,
PERTIKAIAN. SETIAP MANUSIA PASTI MENGALAMI KONFLIK.
MENGAPA?
3. MANAJEMEN KONFLIK : MENYELESAIKAN PERSELISIHAN DENGAN
CARA DIPLOMASI DAN SEBISA MUNGKIN MENGHINDARI CARA
KONFRONTASI.
B. TANDA-TANDA KONFLIK
KONFRONTASI:
PENGERTIAN TANAS
Adalah :
KONDISI DINAMIS SUATU BANGSA BERISI KEULETAN DAN
KETANGGUHAN YANG MENGANDUNG KEMAMPUAN
MENGEMBANGKAN KEKUATAN NASIONAL DI DALAM
MENGHADAPI DAN MENGATASI SEGALA ANCAMAN BAIK
YANG DATANG DARI LUAR MAUPUN DARI DALAM YANG
LANGSUNG MAUPUN TAK LANGSUNG MEMBAHAYAKAN
INTEGRITAS, IDENTITAS, KELANGSUNGAN HIDUP BANGSA
DAN NEGARA.
HAKEKAT TANNAS
KEMAMPUAN, KEULETAN DAN KETANGGUHAN SUATU
BANGSA DALAM MENJAMIN KELANGSUNGAN HIDUPNYA
MENUJU KEJAYAAN BANGSA DAN NEGARA.
IX. IMPLENTASI
PANCASILA DI
BIDANG POLITIK
DAN STRATEGI
NASIONA
IX. IMPLENTASI PANCASILA DI BIDANG POLITIK
DAN STRATEGI NASIONAL
A. PENGERTIAN
D. POLSTRANAS POPULER