DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS SINGOROJO 02
Jl.Boja-Kaliwungu Kertosari Singorojo Kendal 51382 Telp. 0294
571928
e-mail : pusksingo02@gmail.com
KERANGKA ACUAN
REFRESHING KADER
I. PENDAHULUAN
Posyandu merupakan bentuk peran serta masyarakat di bidang kesehatan yang di
kelola oleh kader,dangan sasaran seluruh anggota masyarakat.Kader posyandu adalah
seseorang yang dengan sukarela membantu semua pelaksanaan kegiatan di posyandu. Kader
merupakan barisan terdepan untuk memberikan informasi tentang kondisi kesehata
masyarakat di sekitar lingkungan nya untuk kemudian di sampaikan kepada bida puskesmas
untuk di tindak lanjui ke tingkat berikutnya. Selain itu dengan adanya kader posyandu
nantinya dapat membantu program pemerintah di bidang kesehatan.Peran mereka adalah
menyampaikan informasi kepada masyarakat tentang program kesehatan untuk membantu
pemerintah.Oleh karena itu seorang kader kesehatan perlu mendapat pelatihan dan
bimbingan tentang segala sesuatu yang berhubungan dengan posyandu.Pelatihan dan
bimbingan biasa di peroleh dari bidan setempat, ataupun pelatihan di puskesmas
Refreshing kader adalah suatu kegiatan yang di lakukan dengan memberikan pelajaran /
penyegaran kembali kepada kader posyandu yang berhuibungan dengan kegiatan posyandu.
Refreshing kader merupakan kegaiatan lintas program antara promkes,gizi dan kia .Dimana
kader posyandu mendapatkan materi materi lama dan baru terkait tiga program
tersebut.Diharapkan dengan kegaitan tersebut pemahaman dan pengetahuan kader akan
program kesehatan akan bertambah dan dapat menunjang kegiatan kader posyandu di
kegiatan desa siaga
II. LATAR BELAKANG
Kader yang bernaung dalam wadah posyandu merupakan sebagai ujung tombak dari
program kesehatan dan karena pentingnya peran kader posyandu bagi kelancaran
pelayanan kesehatan di masyarakat sehingga di perlukan bimbingan dan pelatihan tentang
kader kesehatan secara rutin dan intensif. Salah satu kegiatan tersebut adalah penyegaran
atau refreshing kader. Penyegaran kader posyandu merupakan kegiatan yang bertujuan
untuk mereview kembali tentang posyandu, fungsi,manfaat langkah langkah 5 meja
posyandu,penapisan ibu hami resiko tinggi dan Perilaku Hidup Bersih Sehat tataran rumah
tangga. Sehingga harapannya meningkatkan pengetahuan para kader posyandu dan
berperan aktif di posyandu. Hal ini di lakukan untuk mengaktifkan kembali semangat par
kader posyandu yang tidak aktif. Selain itu dengan diadakannya kegiatan ini di harapkan
kader posyandu lebih siap dalam menjalankan tugasnya, lebih bias responsive dengan
semua kejadian yang ada di lapangan serta tanggap apa yang akan di lakukan selanjutnyan
PEMERINTAH KABUPATEN KENDAL
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS SINGOROJO 02
Jl.Boja-Kaliwungu Kertosari Singorojo Kendal 51382 Telp. 0294
571928
e-mail : pusksingo02@gmail.com
serta adanaya pembekalan pengetahuan tentang trik trik memotivasi masyarakat agar sadar
tentang pentingnya arti kesehatan ( MOdul Petatihan kader posyandu )
B. TUJUAN KHUSUS
a) Kader memahami tugas tugas kader posyandu dalam mengelola
posyandu
b) Kader dapat mengerjakan pengisisna dan membaca Kartu menuju
sehat.
c) Kader dapat melakukan pengisisan SIP
d) Kader memahami factor resiko Ibu bersalin
e) Kader memahami 16 Indikator PHBS tataran rumah tangga
2. Rincian kegiatan.
a. Membuat rencana kerja pelaksanaan pelatihan / Refreshing kader posyandu
b. Koordinasi lintas program dengan gizi,kia
c. Menyiapkan materi pembelajaran,instrument yang di perlukan dalam refreshing
kader
PEMERINTAH KABUPATEN KENDAL
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS SINGOROJO 02
Jl.Boja-Kaliwungu Kertosari Singorojo Kendal 51382 Telp. 0294
571928
e-mail : pusksingo02@gmail.com
d. Mempersiapkan tempat dan sarana yang di butuhkan
e. Pelaksaan kegiatan
f. Evaluasi peserta
g. Pendokumentasian dan laporan hasil kegiatan
VI. SASARAN
Sasaran Refreshing Kader adalah 26 orang ketua kader posyandu se wilayah kerja
Puskesmas Singorojo II.
VII. INDIKATOR
Indikator kegiatan refreshing kader:
1. Jumlah kader yang yang diundang
2. Juimlah kader yang dating
3. Kader memahami materi Gizi
4. Kader memahami 17 Penapisan Ibu Hamil resiko tinggi
5. Kader yang memahami 16 indikator PHBS