PENGENDALIAN AKTUALISASI OLEH PENGUJI/COACH/MENTOR

Nama : dr. Ceyka Maduma

NIP : 199201062022032006
Unit Kerja : RSUD Kabupaten Karawang
Jabatan : Ahli Pertama - Dokter
Isu Terpilih : Belum optimalnya pengetahuan tentang Penularan Pasien HIV/AIDS baru
Gagasan/Solusi Kreatif : Optimalisasi pengetahuan tentang Penularan Pasien HIV/AIDS baru menggunakan media Audiovisual Video dan Leaflet
Judul : Optimalisasi pengetahuan tentang Penularan Pasien HIV/AIDS baru menggunakan media Audiovisual Video dan Leaflet
di RSUD Karawang

LAPORAN KEMAJUAN AKTUALISASI & HABITUASI

Minggu Ke-II (1 Agustus s/d 7 Agustus 2022)

Kegiatan - 3 : Mempersiapkan kuisioner

RANCANGAN AKTUALISASI CAPAIAN AKTUALISASI

TIDAK TERCAPAI/ KETERANGAN

KOLOM URAIAN WAKTU TERCAPAI
MELEBIHI RENCANA TIDAK TERCAPAI/MELEBIHI RENCANA
1 2 3 4 5 6
1 Tahapan Kegiatan
1.1 Mencari referensi kuisioner Pukul 07.00 √
03 Agustus
2022
1.2 Menghubungi Mentor melalui whatsapp Pukul 13.19 √ √ Tahapan ini merupakan tahapan
untuk menentukan jadwal konsultasi 03 Agustus kegiatan baru yang sebelumnya tidak
2022 ada di RA
1.2 Melakukan konsultasi kepada mentor Pukul 08.00 √
mengenai kuisioner 04 Agustus
2022
1.3 Membuat kuisioner yang akan digunakan di Pukul 07.00 √
awal dan di akhir sosialisasi 04 Agustus
2022
2 Output/Hasil
2.1 Bahan Referensi dan Dokumentasi √
2.2 Jadwal konsultasi dengan mentor, berupa √ √ Mendapatkan output baru yang
screen shoot percakapan di Whatsapp sebelumnya tidak ada di RA
dikarenakan terdapat penambahan
tahapan kegiatan
 2.3 Catatan hasil konsultasi dan Dokumentasi √
2.4 Kuisioner √
3 Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan
3.1  Berorientasi Pelayanan √ √ Melaksanakan nilai-nilai lainnya yang
 Akuntabel tidak direncanakan dalam RA yaitu ;
 Kompeten 1. Adaptif
 Loyal 2. Kolaboratif
 Adaptif
 Kolaboratif
3.2  Akuntabel √ √ Melaksanakan core value ASN yang
 Adaptif sebelumnya tidak direncanakan dalam
 Harmonis RA yaitu:
 Kolaboratif 1. Akuntabel
2. Adaptif
3. Harmonis
4. Kolaboratif
3.3  Berorientasi Pelayanan √ √ Melaksanakan nilai-nilai lainnya yang
 Akuntabel tidak direncanakan dalam RA yaitu ;
 Kompeten 1. Berorientasi Pelayanan
 Harmonis 2. Loyal
 Loyal
 Adaptif
 Kolaboratif
3.4  Beorientasi pelayanan √ √ Mendapat core value ASN yang baru
 Akuntabel yaitu: Kolaboratif
 Kompeten
 Loyal
 Adaptif
 Kolaboratif
4 Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi
- Visi Kab. Karawang yaitu Mewujudkan √
Karawang Mandiri, Bermartabat, dan Sejahtera
- Misi Kab Karawang yang ke-1 yaitu:
terwujudnya sumber daya manusia yang
berkualitas dan berdaya saing
5 Penguatan Terhadap Nilai-nilai Organisasi yaitu: √ √ Melaksanakan nilai-nilai organisasi
Profesional, Akuntabel, Rensponsif, Learn, lainnya yang tidak direncanakan dalam
Inovatif, Native RA yaitu:
1. Profesionalisme
2. Akuntabel
3. Rensponsif
4. Learn
 5. Inovatif
6. Native
Core Values ASN Berakhlak: Berorientasi √ √ Melaksanakan core values yang tidak
Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, direncanakan dalam RA yaitu:
Loyal, Adaptif dan Kolaboratif 1. Harmonis
2. Adaptif
3. Kolaboratif
CATATAN MENTOR
 Membuat kuisioner dengan bahasa yang mudah dimengerti masyarakat awam
CATATAN COACH
Pertimbangkan saran/masukan mentor saat konsultasi dalam menyusun kuisioner. Lanjutkan ke tahapan berikutnya
EVIDENCE/OUTPUT
Tahapan Kegiatan 3: Mempersiapkan kuisioner

Dokumentasi 1.1 (03 Agustus 2022) Dokumentasi 1.2 (03 Agustus 2022)

Gambar 1.1 Bahan Referensi dan Dokumentasi Gambar 1.2 Jadwal konsultasi dengan mentor, berupa screen shoot
percakapan di Whatsapp
Dokumentasi 1.3 (04 Agustus 2022) Dokumentasi 1.4 (04 Agustus 2022)
Gambar 1.3 Catatan hasil konsultasi dan Dokumentasi Gambar 1.4 Kuisioner