12/04/23, 08.

26 SKP 2022 - Rencana Hasil Kerja

SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRATIF / JABATAN FUNGSIONAL

PEMERINTAH PROVINSI NTT PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s.d 31 Desember 2022

NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA

1. NAMA Maria Fransiska Ose, S.Pd 1. NAMA Benediktus Boli, M. Pd.

2. NIP 197901312009032002 2. NIP 197805282005011014
3. PANGKAT / GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3. PANGKAT / GOL. RUANG Pembina / IV/a
4. JABATAN Guru Ahli Muda 4. JABATAN Guru Ahli Madya
5. UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN (GTK) 5. UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN (GTK)

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA ATASAN TARGET /
NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
YANG DIINTERVENSI SATUAN

A. UTAMA
Meningktanya kualitas Pembelajaran
Membuat modul/bahan ajar yang
1. Pada satuan Pendidikan sesuai Kuantitas jumlah modul / diktat pembelajaran yang di gunakan 4 Dokumen
digunakan pada sekolah setempat
ketentuan
Meningktanya kualitas Pembelajaran
Jumlah jam Mengajar Sesuai dengan
2. Pada satuan Pendidikan sesuai
yang ditetapkan
ketentuan
Merencanakan dan Melaksanakan
pembelajaran, mengevaluasi dan
Terlaksananya Fungsi pengawasan,
menilai hasil pembelajaran,
3. Penilaian dan Evaluasi Kegiatan Kuantitas Jumlah RPP sesuai dengan waktu yang di tetapkan 12 Dokumen
menganalisis hasil pembeajaran,
Pembelajaran
melaksanakan tindak lanjut hasil
pembelajaran
Waktu Jumlah jam mengajar sesuai dengan yang di tetapkan 24 Jam
Kuantitas jumlah analisis penilaian hasil belajar 3 Kegiatan
Kuantitas Program tahunan 3 Dokumen
Kualitas Program Tahunan 2 Dokumen
12 Bulan
Waktu Program Tahunan
Dokumen
Kuantitas Program Semester 2 Dokumen

ekinerja.bkd.nttprov.go.id/2023/skp/rencana/27063/cetak/db67abd4eff36fa56360fdb22ca2aea8.php 1/4
12/04/23, 08.26 SKP 2022 - Rencana Hasil Kerja

RENCANA HASIL KERJA ATASAN TARGET /

NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
YANG DIINTERVENSI SATUAN

Kualitas Program Semester 2 Dokumen

Waktu Program Semester 12 Dokumen
Kualitas Ketepatan Waktu Pelaksanaan Sesuai Dengan Jadwal yang Ditetapkan 3 Kegiatan
Kuantitas Menyusun Soal ujian 8 Dokumen
Kuantitas Memeriksa hasil ujian 8 Dokumen
Kuantitas Menganalisis hasil ujian 8 Dokumen
Kuantitas Mengawas l ujian 8 Dokumen
Terlaksananya Fungsi pengawasan,
4. Penilaian dan Evaluasi Kegiatan Membuat LKS Kuantitas Tersedianya LKS 4 Dokumen
Pembelajaran
terlaksananya pembimbingan dan terlaksananya kegiatan karya tulis jumlah laporan karya tulis ilmiah yang di hasilakan sesuai dengan mata pelajaran yang
5. Kuantitas 1 KTI
pelatihan profesional guru Ilmiah di ampu
Kuantitas Terlaksananya Diklat Guru 4 Laporan
Kuantitas Pelatihan membuat media pembelajaran berbasis IT 1 Tahun
terlaksananya pembimbingan dan Membuat karya iovatif media
6. Kuantitas membuat media pembelajaran 1 Alat
pelatihan profesional guru pembelajaran
Kuantitas Membimbing Siswa Peserta KSN 2 Jam
Kuantitas Membuat LKS 2 Jam
Kuantitas Tersedianya Bahan ajar Untuk Siswa 4 Dokumen
Terlaksanaya diklat Nasional
7. Kepersertaan diklat Fungsional Kuantitas jumlah laporan diklat Nasional 4 Sertifikat
online/offline
Waktu waktu pelaksanaan diklat 128 Jam

B. TAMBAHAN
Terlaksananya Penugasan Pimpinan
1. Menjadi anggota PGRI Kuantitas 0Keterangan Yang Menunjukkan Status Keanggotaan 1 Tahun
Organisasi
Terlaksananya Penugasan Pimpinan
2. Pengurus Kegiatan Kerohanian Kuantitas Surat Keterangan Kepengurusan Kegiatan Kerohanian 1 Tahun
Organisasi
Waktu Mengikuti koor pada saat Misa Syukuran HUT sekolah 1 Hari
Bersama Guru Agama mnyiapkan siswa untuk menjadi petugas doa pada upcara jalan
Kuantitas 2 Bulan
salib disekolah setiap hari jumad
Tersedianya dokumen/Laporan
pendukung pelaksanaan tugas di SMA
3. Menjadi Wakasek Sarana Prasarana Kuantitas Menginventaris Barang 1 Dokumen
NEGERI 1 ILE APE TIMUR sesuai
dengan ketentuan
Kuantitas Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Pendidikan 1 kartu
Kuantitas Pengelolaan alat-alat penunjang pembelajaran 2 kartu
Kuantitas Menginventarisisr dan Mencatat seluruh Aset sekolah 1 Tahun

ekinerja.bkd.nttprov.go.id/2023/skp/rencana/27063/cetak/db67abd4eff36fa56360fdb22ca2aea8.php 2/4
12/04/23, 08.26 SKP 2022 - Rencana Hasil Kerja

RENCANA HASIL KERJA ATASAN TARGET /

NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
YANG DIINTERVENSI SATUAN

Tersedianya dokumen/Laporan
pendukung pelaksanaan tugas di SMA
4.
NEGERI 1 ILE APE TIMUR sesuai
dengan ketentuan
Meningktanya kualitas Pembelajaran
5. Pada satuan Pendidikan sesuai
ketentuan
Menjadi Pengurus MGMP Bahasa
6.
Jerman Tingkat Kab. Lembata
Menjadi Wakasek Sarana Prasarana Waktu Membantu Penataan ruang kelas ,Ruang UKS, Ruang Musik dan Gudang. 1 Tahun
Menata dan merawat ruang Lab.IPA ,Komputer dan Lab.Bahasa, bekerja sama dengan
Kuantitas 4 Tahun
kepala Lab. IPA,Lab Bahasa dan Komputer
Kuantitas Bersama Kepala Perpustakaan, Menata dan merawat Ruang Perpustakaan 4 Tahun
Melakukan Inventarisasi dan menganalisis kebutuhan sarana dan prasarana yang
Kuantitas 2 Barang
berhubungan dengan Kegiatan KBM atau mendukung KBM
Pembimbing Kompetensi Sains
Kuantitas Laporan Bimbingan Kompetensi Sains Nasional Mata Pelajaran Ekonomi 1 Dokumen
Nasional Mata Pelajaran Ekonomi
Anggota Musyawarah Guru Mata
Kuantitas Keterangan Yang Menunjukkan Status Keanggotaan 1 kartu
Pelajaran (MGMp)
Memfasilitasi Guru dalam Bidang yang sama yaitu Mata Pelajaran Ekonomi Dalam
Waktu 4 Tahun
Bertukar Pendapat dan Pengalaman
Menyusun dan Mengembangkan Silabus , Program Semester dan rencana Program
Kuantitas 4 Dokumen
Penbelajaran
Kuantitas Analisis Kurikulum 1 Dokumen

PERILAKU KERJA
NO. PERILAKU KERJA EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN

BERORIENTASI PELAYANAN :
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
1. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Terbuka terhadap masukan atau kritikan
Melakukan perbaikan tiada henti

AKUNTABEL :
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
2. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien Disiplin jam masuk dan jam pulang kerja, dan disiplin berpakaian
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

KOMPETEN :
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
3. Membantu orang lain belajar Menyelesaikan pekerjaan sesuai target dan standar mutu yang ditetapkan
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

HARMONIS :
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
4. Suka menolong orang lain rekan kerja dan stakeholder
Membangun lingkungan kerja yang kondusif

ekinerja.bkd.nttprov.go.id/2023/skp/rencana/27063/cetak/db67abd4eff36fa56360fdb22ca2aea8.php 3/4
12/04/23, 08.26 SKP 2022 - Rencana Hasil Kerja

NO. PERILAKU KERJA EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN

LOYAL :
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia
5. kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah Taat terhadap atasan sesuai dengan struktur jabatan pada organisasi
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
Menjaga rahasia jabatan dan negara

ADAPTIF :
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan
6. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas proses kerja
Bertindak proaktif

KOLABORATIF :
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
7. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada tugas dan pekerjaan dalam tim kerja
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Ile Ape Timur, 01 Januari 2022

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Maria Fransiska Ose, S.Pd Benediktus Boli, M. Pd.

NIP. 197901312009032002 NIP. 197805282005011014

ekinerja.bkd.nttprov.go.id/2023/skp/rencana/27063/cetak/db67abd4eff36fa56360fdb22ca2aea8.php 4/4