TUGAS 4

1. Objek Garapan – Menyusun artikel mengenai manajemen sumberdaya manusia secara

umum
2. Pengerjaan secara individu
3. Menentukan topik
4. Mengumpulkan bahan referensi
5. Obesrvasi atau wawancara
6. Diserahkan pada pertemuan ke 4
7. Diketik menggunakan word, font size 12, spasi 1,5
8. Cover : Judul tugas dan logo UBSI, Nama dan NIM, Nama Fakultas dan Program Studi
9. Ukuran kertas A4, margin kiri 4cm, atas 3cm, kanan dan bawah 2cm
10. Isi paper : Bab 1 pendahuluan (latar belakang, tujuan, dan manfaat. Bab 2 Pembahasan.
Bab 3 Kesimpulan
11. Dikumpulkan dipertemuan ke 4

DAFTAR RUJUKAN
1. Karlina Eulin dan Rosento. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit
Graha Ilmu.
2. Handoko, H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
BPEE Yogyakarta.
3. Hasibuan, M. S. ( 2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta:
Penerbit PT Bumi Aksara.
4. Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek). Jakarta: PT
Raja Grafindo Persada.
5. Mangkuprawira. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik,. Jakarta: Ghalia
Indonesia.
6. Nawawi, H. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Komparatif.
Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
7. Nurjaman, K. (2014). Manajemen Personalia. Bandung: CV Pustaka Setia.