Tugas Praktik Mandiri Sesi 2

(Menentukan Spesifikasi Jabatan)

Tujuan

Peserta mampu menentukan spesifikasi jabatan berdasarkan kategori tertentu

dengan tepat.

Studi Kasus

Kamu adalah seorang calon Supervisor SDM di perusahaan marketing, saat ini
perusahaan sedang membutuhkan karyawan di bidang Account Executive
dikarenakan projek yang akan datang perlu adanya tambahan di bidang tersebut.
Kamu ditugaskan untuk menentukan spesifikasi jabatan berkaitan dengan Account
Executive di perusahaan kamu.

Petunjuk
1. Pahami studi kasus di atas dengan cermat.
2. Berdasarkan studi kasus di atas, buatlah bagaimana cara menentukan
spesifikasi jabatan untuk Account Executive di perusahaan anda berdasarkan
hal-hal berikut ini.
a. Identifikasi cara menentukan spesifikasi jabatan .
b. Menyebutkan spesifikasi jabatan Account Executive berdasarkan
komponen berikut.
i. Pengetahuan
ii. Keterampilan
iii. Kemampuan
iv. Karakteristik lain
3. Tuliskan hasil tugasmu pada Lembar Kerja di halaman 3.
4. Waktu pengerjaan tugas adalah 30 menit.
1
Cara Pengerjaan Tugas

1. Pengerjaan tugas dapat dimulai dengan mengunduh atau menyalin template

lembar kerja. Selanjutnya, kerjakan tugas pada lembar kerja tersebut.
2. Setelah selesai mengerjakan tugas, simpanlah file tugasmu dalam format
PDF dengan ukuran maksimal 10 MB. Nama file diketik dengan format
seperti berikut.
TPM 2 Menentukan Spesifikasi Jabatan-[Nama Lengkap Peserta]
 Lembar Kerja
(Menentukan Spesifikasi Jabatan)

Nama Peserta : Andy

Perdana Saputra
No Kartu Prakerja :
7353202335402487

a. Memiliki kemampuan
dalam menganalisa data,
menguasai matematika,
danmengerti mengerti secara
garis besar dengan transaksi
keuangan.
b. Menyebutkan spesifikasi
jabatan Account Executive
berdasarkan komponen
berikut.
1) Pengetahuan
Memiliki kemampuan dalam
menganalisis data
2) Keterampilan
Menguasai Micrasoft Office
terutama Exel dan sangat baik
membuatSpreadsheet
3) Kemampuan
Menguasai matematika
4) Karakteristik lain
Mampu berkomunikasi
dengan baik, lisan dan tulisan
3