SKP TW 2 Rendra D.M

LAMPIRAN I
PERATURAN WALI KOTA BEKASI

NOMOR
TENTANG PEDOMAN PENILAIAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
FORM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI UNTUK TENAGA KONTRAK KERJA

DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
NAMA TKK YANG DINILAI. : RENDRA.D.M NAMA PEJABAT PENILAI : AJENG FEBRIANTI, S.AP
JABATAN : PELAKSANA JABATAN : KASI KESOS
NAMA PERANGKAT DAERAH : KELURAHAN KAYURINGIN JAYA PERIODE PENILAIAN APRIL-JUNI 2023
JUMLAH PENILAIAN
NO. ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN KETERANGAN (BUKTI PENDUKUNG)
Bobot (B) % Skor (S) (B x S x 0,25)
I DISIPLIN KERJA 30
1 . Mengikuti apel pagi 5 4 5.00 1. Mengikuti apel kecuali ada halangan.
2 . Menggunakan atribut pakaian dinas 4.5 3 3.38 2. Terkadang lupa memakai atribut.
3 . Jam masuk kerja tepat waktu 4.5 3 3.38 3. Selalu tepat. 1 kali agak telat
4 . Jam pulang kerja tepat waktu 4.5 3 3.38 4. Tepat kecuali ada halangan
5 . Tingkat kehadiran kerja 7 4 7.00 5. Tepat
6 . Penjatuhan hukuman disiplin 4.5 3 3.38 6. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin
Jumlah Sub Total 25.50
II PRODUKTIVITAS KERJA 40
1 . Memiliki SOP yang dilegalisasi dalam menjalankan pekerjaan 3 3 2.25 1. Ada tapi belum sepenuhnya dikerjakan
2 . Memiliki uraian tugas 3 3 2.25 2. Uraian tugas dikerjakan hampir 70%
3 . Pencapaian target kerja mingguan 10 3 7.50 3. Tercapai sampai dengan 50%
4 . Jumlah penyelesaian pekerjaan pertriwulan 10 4 10.00 4. Sesuai target
5 . Penyelesaian pekerjaan tepat waktu 8 3 6.00 5. Tepat
6 . Laporan bulanan pertriwulan 6 3 4.50 6. Tepat
III SIKAP KERJA 30
1 . Integritas 4.5 3 3.38 1. Integritas sedang
2 . Loyalitas 4.5 3 3.38 2. Bagus, patuh terhadap atasan
3 . Kerjasama 4.5 3 3.38 3. Mampu berbagi pekerjaan dalam kelompok kerja
4 . Inisiatif 6 3 4.50 4. Tidak menyerah bila menemui hambatan
5 . Tanggung jawab 6 3 4.50 5. Bertanggung jawab
6 . Orientasi pelayanan 4.5 3 3.38 6. Cukup
Jumlah Total 80.50
MENGETAHUI BEKASI, MARET 2023

ATASAN PEJABAT PENILAI APARATUR YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
RICKY SUHENDAR, SE. M.Si RENDRA.D.M AJENG FEBRIANTI, S.AP

NIP. 19880506 201001 1 002 NIK. 3275043101950005 NIP. 19850226 201001 2 093
Mengetahui
ATASAN PEJABAT PENILAI APARATUR YANG DINILAI
RICKY SUHENDAR, SE. M.Si RENDRA.D.M

RICKY SUHENDAR, SE. M.Si RENDRA.D.M
NIP. 19880506 201001 1 002 NIK : 3275043101950005
LAMPIRAN II
NOMOR
PEDOMAN PENILAIAN DAN UKURAN KEBERHASILAN KINERJA PEGAWAI UNTUK TENAGA KONTRAK KERJA
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
Bobot
NO. ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN TOOL/ALAT UKUR PENILAI SKOR / UKURAN KEBERHASILAN
(%)
1 2 3 4 5 6
I DISIPLIN KERJA 30
1. Mengikuti apel pagi Daftar hadir apel pagi (3 bulan terakhir) Data disiapkan oleh 5 Skor 0 bila Tidak mengikuti apel pagi akumulasi 8 kali atau lebih dalam 1 (satu) bulan,
(lampirkan daftar hadir apel) Sekretaris/Kabag TU/ Skor 1 bila Tidak mengikuti apel pagi akumulasi 6 s.d. 7 kali dalam 1 (satu) bulan,
KTU Skor 2 bila Tidak mengikuti apel pagi akumulasi 4 s.d. 5 kali dalam 1 (satu) bulan,
Skor 3 bila Tidak mengikuti apel pagi akumulasi 2 – 3 kali dalam 1 (satu) bulan,
Skor 4 bila Tidak mengikuti apel pagi 0 kali dalam 1 (satu) bulan,
2. Menggunakan atribut pakaian dinas Hasil monitoring Pimpinan (3 bulan terakhir) Data disiapkan oleh 4.5 Skor 1 bila Tidak menggunakan atribut pakaian dinas akumulasi 6 hari atau lebih dalam 1 bulan,
Sekretaris/Kabag TU/ Skor 2 bila Tidak menggunakan atribut pakaian dinas akumulasi 4 s.d. 5 hari dalam 1 bulan,
(dalam 1 tahun terakhir) KTU Skor 3 bila Tidak menggunakan atribut pakaian dinas akumulasi 1 s.d. 3 hari dalam 1 bulan,
Skor 4 bila Sehari-hari menggunakan atribut lengkap pada pakaian dinas
3. Jam masuk kerja tepat waktu Daftar hadir ruangan & monitoring Data disiapkan oleh 4.5 Skor 0 bila Keterlambatan masuk kerja akumulasi 8 kali atau lebih dalam 1 (satu) bulan,
sesuai waktu yang telah ditentukan Pimpinan Skor 1 bila Keterlambatan masuk kerja akumulasi 6 s.d. 7 kali dalam 1 (satu) bulan,
Sekretaris/Kabag TU/
(3 bulan terakhir) KTU Skor 2 bila Keterlambatan masuk kerja akumulasi 4 s.d. 5 kali dalam 1 (satu) bulan,
Skor 3 bila Keterlambatan masuk kerja akumulasi 2 – 3 kali dalam 1 (satu) bulan,
Skor 4 bila Keterlambatan masuk kerja 0 kali dalam 1 (satu) bulan
4. Jam pulang kerja tepat waktu Daftar hadir ruangan & monitoring Data disiapkan oleh 4.5 Skor 0 bila Pulang lebih awal akumulasi 8 kali atau lebih dalam 1 (satu) bulan,
sesuai waktu yang telah ditentukan Pimpinan Skor 1 bila Pulang lebih awal akumulasi 6 s.d. 7 kali dalam 1 (satu) bulan,
Sekretaris/Kabag TU/
(3 bulan terakhir) KTU Skor 2 bila Pulang lebih awal akumulasi 4 s.d. 5 kali dalam 1 (satu) bulan,
Skor 3 bila Pulang lebih awal akumulasi 2 – 3 kali dalam 1 (satu) bulan,
Skor 4 bila Pulang lebih awal 0 kali dalam 1 (satu) bulan
5. Tingkat kehadiran kerja Daftar hadir ruangan (3 bulan terakhir) Data disiapkan oleh 7 Skor 1 bila Bekerja selama kurang dari 4,4 jam/hari atau kurang dari 22 jam/minggu atau kurang dari 98 jam/bulan
(lampirkan daftar hadir ruangan) Sekretaris/Kabag TU/ Skor 2 bila Bekerja selama 4,5 - 5,4 jam/hari atau 22,5 - 27 jam/minggu atau 99 - 120 jam/bulan
KTU Skor 3 bila Bekerja selama 5,5 - 7,4 jam/hari atau 27,5 - 37 jam/minggu atau 121 - 164 jam/bulan
Skor 4 bila Bekerja selama lebih dari 7,5 /hari atau lebih dari 37,5 jam/minggu atau lebih dari 165 jam/bulan
6. Penjatuhan hukuman disiplin Surat penjatuhan hukuman Data disiapkan oleh 4.5 Skor 0 bila Pernah dijatuhi hukuman disiplin berat
(lampirkan surat keterangan tidak Sekretaris/Kabag TU/ Skor 1 bila Pernah dijatuhi hukuman disiplin sedang
terkena pelanggaran disiplin/surat KTU Skor 2 bila Pernah dijatuhi hukuman disiplin ringan lebih dari 1 kali
penjatuhan disiplin) Skor 3 bila Pernah dijatuhi hukuman disiplin ringan 1 kali
Skor 4 bila Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin
II Produktivitas Kerja 40
1. Memiliki SOP yang dilegalisasi SOP yang belum atau sudah dilegalisasi Atasan/Pimpinan 3 Skor 1 bila Tidak memiliki SOP dalam menjalankan pekerjaan,
dalam menjalankan pekerjaan Skor 2 bila Memiliki SOP tetapi tidak/belum dilegalisasi,
Bobot
(%)
1 2 3 4 5 6
Skor 3 bila Memiliki SOP yang telah dilegalisasi namun belum dijalankan secara maksimal
Skor 4 bila Memiliki SOP yang telah dilegalisasi dan telah dijalankan secara maksimal
2. Pelaksanaan uraian tugas Uraian tugas yang dilegalisasi/ Atasan/Pimpinan 3 Skor 0 bila Tidak memiliki uraian tugas,
(lampirkan)
diketahui Pimpinan Skor 1 bila Pelaksanaan uraian tugas telah mencapai < 26 %,
Skor 2 bila Pelaksanaan uraian tugas telah mencapai 26 – 49 %,
Skor 3 bila Pelaksanaan uraian tugas telah mencapai 50 %, 79 %,
Skor 4 bila Pelaksanaan uraian tugas telah mencapai 80 – 100 %,
3. Pencapaian target kerja mingguan Laporan pencapaian target mingguan Atasan/Pimpinan 10 Skor 0 bila Tidak memiliki rencana dan target mingguan yang ingin dicapai,
(lampirkan laporan target kerja (3 bulan terakhir) Skor 1 bila Memiliki rencana dan target mingguan tetapi tercapai hanya 25 %,
mingguannya)
Skor 2 bila Memiliki rencana dan target mingguan tetapi tercapai hanya 26 - 49 %,
Skor 3 bila Memiliki rencana dan target mingguan tetapi hanya tercapai 50 – 79 %,
Skor 4 bila Memiliki rencana dan target mingguan dan tercapai 80 – 100 %,
4. Jumlah penyelesaian pekerjaan Laporan kegiatan triwulan Atasan/Pimpinan 10 Skor 1 bila Penyelesaian pekerjaan dalam tiga bulan periode penilaian hanya mencapai 25 %,
pertriwulan Skor 2 bila Penyelesaian pekerjaan dalam tiga bulan periode penilaian hanya 26 - 49 %,
Skor 3 bila Penyelesaian pekerjaan dalam tiga bulan periode penilaian hanya 50 - 79 %,
Skor 4 bila Penyelesaian pekerjaan dalam tiga bulan periode penilaian hanya 80 - 100 %,
5. Penyelesaian pekerjaan tepat waktu Hasil monitoring Pimpinan Atasan/Pimpinan 8 Skor 1 bila Terlambat dalam penyelesaian pekerjaan, akumulasi 5 kegiatan/ lebih
Skor 2 bila Terlambat dalam penyelesaian pekerjaan, akumulasi 3-4 kegiatan/ lebih
(lampirkan laporan kegiatan) Skor 3 bila Terlambat dalam penyelesaian pekerjaan, akumulasi 1-2 kegiatan/ lebih
Skor 4 bila Seluruh kegiatan diselesaikan tepat waktu
6. Laporan bulanan pertriwulan Laporan kegiatan bulanan Atasan/Pimpinan 6 Skor 0 bila Tidak membuat laporan bulanan
Berita Acara/Tanda terima penyerahan Skor 1 bila Membuat laporan bulanan tetapi terlambat menyampaikan lebih dari 6 hari
laporan bulanan
Skor 2 bila Membuat laporan bulanan tetapi terlambat menyampaikan 4 s/d 6 hari
laporan bulanan pertriwulan Skor 3 bila Membuat laporan bulanan tetapi terlambat menyampaikan 1 s/d 3 hari
Skor 4 bila Membuat dan menyampaikan laporan bulanan tepat waktu
III 30
1 Integritas Surat penjatuhan hukuman (dalam 1 tahun Sekretaris/KTU 4.5 Skor 1 bila Ketaatan pada peraturan dan kesediaan bekerjasama untuk memenuhi tuntutan organisasi terlihat rendah
terakhir) dan monitoring Pimpinan Skor 2 bila Ketaatan pada peraturan dan kesediaan bekerjasama untuk memenuhi tuntutan organisasi terlihat sedang
Skor 3 bila Ketaatan pada peraturan dan kesediaan bekerjasama untuk memenuhi tuntutan organisasi terlihat tinggi
2 Loyalitas Hasil monitoring Pimpinan Atasan/Pimpinan 4.5 Skor 0 bila Menghindari perintah/kebijakan Pimpinan tanpa alasan
Skor 1 bila Menghindari perintah/kebijakan Pimpinan tetapi memberikan alasan
Skor 2 bila Menjalankan perintah atasan tanpa melakukan analisa normatif
Skor 3 bila Menjalankan perintah atasan dan telah melakukan analisa normatif
Bobot
(%)
1 2 3 4 5 6
Skor 4 bila Menjalankan perintah atasan dan secara aktif memberikan masukan kepada Pimpinan atas kebijakan tersebut
3 Kerjasama Hasil monitoring Pimpinan Atasan/Pimpinan 4.5 Skor 1 bila Lebih suka bekerja sendiri
Skor 2 bila Bila bekerja cenderung mendominasi kelompok
Skor 3 bila Masih mampu menjalin kerjasama dengan tim namun masih memilih-milih tim kerja
Skor 4 bila Mampu berbagi pekerjaan dalam kelompok kerja
4 Inisiatif Hasil monitoring Pimpinan Atasan/Pimpinan 6 Skor 1 bila Kadang masih membutuhkan pengawasan dalam mengerjakan pekerjaan
(lampirkan jenis inisiatif kerja yang Skor 2 bila Tidak menyerah jika rencananya menemui hambatan, berusaha menciptakan jalan lain agar rencana itu bisa
diusulkan/dilakukan) berjalan
Skor 3 bila Cepat dalam mengambil keputusan dalam mengantisipasi krisis yang muncul
Skor 4 bila Secara aktif melakukan tindakan antisipatif atau menciptakan kesempatan/cara baru dalam mengerjakan
pekerjaan
5 Tanggung jawab Hasil monitoring Pimpinan Atasan/Pimpinan 6 Skor 1 bila Lebih sering mengerjakan pekerjaan pribadi dari pada yang menjadi tupoksinya
Skor 2 bila Sering menunda-nunda pekerjaan sehingga tidak tepat waktu
Skor 3 bila Cenderung ingin menyelesaikan pekerjaan meskipun harus lembur sekalipun.
Skor 4 bila Menjalankan pekerjaan secara sistematis sehingga setiap pekerjannya selalu tepat waktu.
6 Orientasi Pelayanan Hasil monitoring Pimpinan Atasan/Pimpinan 4.5 Skor 1 bila Terlihat kurang ramah dan kurang bergairah dalam memberikan pelayanan
(lampirkan hasil kuisioner kepada Skor 2 bila Keramahan dan cepat tanggap dalam memberikan pelayanan namun tidak kepada semua orang (memilih-milih)
pelanggan) Skor 3 bila Ramah namun kurang cepat tanggap dalam memberikan pelayanan
Skor 4 bila Ramah dan cepat tanggap dalam memberikan pelayanan
100
WALI KOTA BEKASI,
RAHMAT EFFENDI
LAMPIRAN IV
NOMOR
PENCAPAIAN TARGET KERJA MINGGUAN
NAMA TKKTKK YANG DINILAI. : RENDRA.D.M

JABATAN : PELAKSANA
NAMA PERANGKAT DAERAH : KAYURINGIN JAYA PERIODE PENILAIAN PEKAN PERTAMA BULAN APRIL 2023
CAPAIAN TARGET KERJA

NO URAIAN KERJA MINGGUAN TARGET KERJA/PEKAN KETERANGAN
VOLUME %
1 bayar pbb di bank btn 5 5 100
2 monitoring wilayah rt 07/26 segaligus ambil lpj banop tw 1 1 1 100
3 Melakukan pembayaran/setor, hasil opsir PBB. ke Bank BJB 5 5 100
4 ambil lpj tw 4 ketua rt 01/26 kel.kayuringin jaya 1 5 500
5 k3 di wilayah kelurahan kayuringin jaya 1 5 500
Jumlah 21 1300.00 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan)

rata-rata capaian target kerja 162.50
MENGETAHUI BEKASI, 02 APRIL2023

PEJABAT PENILAI PEMBUAT
AJENG FEBRIANTI, S.AP RENDRA.DWI.M

NIP. 19850226 201001 2 003 NIK. 3275043101950005
LAMPIRAN IV
NOMOR
NAMA TKKTKK YANG DINILAI : RENDRA.D.M

JABATAN : PELAKSANA
NAMA PERANGKAT DAERAH : KAYURINGIN JAYA PERIODE PENILAIAN PEKAN KE II BULAN APRIL 2023

VOLUME %
1 k3 wilayah di kelurahan kayuringin jaya 5 4 80
2 ambil berkas lpj banop ketua rt 06/26 bpk.slamed sudarso 1 3 300
3 anter surat ketua rw 26 1 1 100
4 Penyerahan Berkas ke Kecamatan 7 6 85.7
5 monitoring wilayah rt 02/26 bpk.basikun 1 1 100

MENGETAHUI BEKASI, 9 APRIL 2023

AJENG FEBRIANTI, S.AP RENDRA.D.M

NIP. 19850226 201001 2 003 NIK. 3275043101950005
LAMPIRAN IV
NOMOR

JABATAN : PELAKSANA
NAMA PERANGKAT DAERAH : KAYURINGIN JAYA PERIODE PENILAIAN PEKAN KE III BULAN APRIL 2023

VOLUME %
1 Giat Penagihan PBB lingkungan Rw 26 5 5 100
2 Pendataan LPJ BNOP Rw" liingkungan KLKJ 6 5 83.3
3 monitoring wilayah rt 01/26 bpk imam mahmud 3 2 66.7
4 menanyakan data majelis taklim . di masjid al-iklas rw 26 7 5 71.4



NIP. 19850226 201001 2 003 NIK. 3275043101950005
LAMPIRAN IV
NOMOR

JABATAN : PELAKSANA
NAMA PERANGKAT DAERAH : KAYURINGIN JAYA PERIODE PENILAIAN PEKAN KE IV BULAN APRIL 2023

VOLUME %
1 giat k3 di wilayah rw 26 5 5 100
2 opsir pbb di kantor sekretariat rw 26 6 5 83.3
3 pemasangan spanduk pamor rw 26 di kantor sekretariat rw 26 1 5 500
4 amter surat di puskesmas perumnas 2 kel.kayuringin jaya 1 5 500
5 monitoring wilayah rw 26 ketua bapk.joko Sriyanto 1 1 100



NIP. 19850226 201001 2 003 NIK. 3275043101950005
LAMPIRAN IV
NOMOR

JABATAN : PELAKSANA
NAMA PERANGKAT DAERAH : KAYURINGIN JAYA PERIODE PENILAIAN PEKAN PERTAMA BULAN MEI 2023

VOLUME %
1 anter surat ke kecamatan 5 5 100
2 nongrong di wilayah rt 07/26 sma ketua rt bpk basir 3 4 300
3 ngedata data lansia rw rt 07/26 6 5 500
4 k3 di wilayah kel kayuringin jaya 2 5 100
Jumlah 19 1000.00
rata-rata capaian target kerja
MENGETAHUI BEKASI 01 MEI 2023

AJENG FEBRIYANTI, S.AP RENDRA.D.M

NIP. 19850226 201001 2 003 NIK. 3275043101950005
LAMPIRAN IV
NOMOR

JABATAN : PELAKSANA
NAMA PERANGKAT DAERAH : KAYURINGIN JAYA PERIODE PENILAIAN PEKAN KE II BULAN MEI 2023

VOLUME %
1 k3 di wilayah kelurahan kayuringin jaya 5 5 100
2 opsir pbb wilayah rt 02/26 di rumah ketua rt bpk basikun 1 5 500.0
3 hadiri acara posyandu catelya di kantor rw 26 7 6 85.7142857142857

4 Penyerahan Berkas ke Kecamatan 1 7 700
5 bayar pbb di bank btn 1 1 100

MENGETAHUI BEKASI, 6 MEI 2023

AJENG FEBRIANTI S.Ap RENDRA.D.M

NIP. 19850226 201001 2 003 NIK. 3275043101950005
LAMPIRAN IV
NOMOR

JABATAN : PELAKSANA
NAMA PERANGKAT DAERAH : KAYURINGIN JAYA PERIODE PENILAIAN PEKAN KE III BULAN MEI 2023

NO URAIAN KERJA MINGGUAN TARGET KERJA/MINGGU KETERANGAN
VOLUME %
1 Kordinasi Pengurus Rt/Rw 26, Perihal pembuatan LPJ Nota Belanja dana BANOP 5 5 100
2 nongrong di kantor sekretariat rw 26 7 7 100
3 piket pelayanan fo di kelurahan kayuringin jaya 1 1 100
4 anter surat ke ketua rw 26 bapk.joko Sriyanto 1 1 100
5 anter sppt warga rt 06/26 thn 2023 1 1
Jumlah 15 #DIV/0! (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan)

rata-rata capaian target kerja #DIV/0!


NIP. 19850226 201001 2 003 NIK. 3275043101950005
LAMPIRAN IV
NOMOR
NAMA TKKTKK YANG DINILAI. RENDRA.D.M

JABATAN : PELAKSANA
NAMA PERANGKAT DAERAH : KAYURINGIN JAYA PERIODE PENILAIAN PEKAN KE IV BULAN MEI 2023

VOLUME %
1 opsir pbb di rt 01/26 5 5 100.0
2 bayar pbb di bank bjb kranji 1 1 100
3 nongrong di kantor sekretariat rw 26 1 1 100
4 ambil lpj banop tw 1 di rt 05/26 1 1 100
5 anter sppt warga rt 07/26 5 4 80.00



NIP. 19850226 201001 2 003 NIK. 3275043101950005
LAMPIRAN IV
NOMOR

JABATAN : PELAKSANA
NAMA PERANGKAT DAERAH : KAYURINGIN JAYA PERIODE PENILAIAN PEKAN KE V BULAN MEI 2023

VOLUME %
1 ambil lpj tw 1 ketua rt 01/26 bpk imam 5 5 100.0
2 opsir pbb di kantor sekretariat RW 26 1 1 100
3 anter surat ke rumah kerua rw 26 1 1 100
4 ambil lpj banop tw 1 ketua rt 02/26 1 1 100
5 ngedata data dtks warga rt 01/26 5 4 80.00



NIP. 19850226 201001 2 003 NIK. 3275043101950005
LAMPIRAN IV
NOMOR

JABATAN : PELAKSANA
NAMA PERANGKAT DAERAH : KAYURINGIN JAYA PERIODE PENILAIAN PEKAN PERTAMA BULAN JUNI 2023

VOLUME %
1 opsir pbb di wilayah rt 08/26 5 5 100
2 ttd spj tw 2 rt 01/26 bpk imam 6 4 66.7
3 pelayanan fo di kelurahan kayuringin jaya 1 1 100
4 minta ttd spj tw 2 rt 06/26 bpk adit 3 5 166.7
5 antar bukti lunas pbb rw 26 1 5 500

MENGETAHUI BEKASI, 2 JUNI 2023


NIP. 19850226 201001 2 003 NIK. 3275043101950005
LAMPIRAN IV
NOMOR

JABATAN : PELAKSANA
NAMA PERANGKAT DAERAH : KAYURINGIN JAYA PERIODE PENILAIAN PEKAN KE II BULAN JUNI 2023

VOLUME %
1 minta ttd spj tw 2 rt 07 bpk basir 5 4 80
2 Giat Opsir PBB rt 02/26 1 5 500
3 Distribusi Surat Rw 1 1 100
4 bayar hasil opsir pbb di bank bjb 1 5 500
5 anter sppt warga rt 05/26 thn 2023 1 4 400.0


NIP. 19850226 201001 2 003 NIK. 3275043101950005
LAMPIRAN IV
NOMOR
NAMA TKKTKK YANG DINILAI . : RENDRA.D.M

JABATAN : PELAKSANA
NAMA PERANGKAT DAERAH : KAYURINGIN JAYA PERIODE PENILAIAN PEKAN KE III BULAN JUNI 2023

VOLUME %
1 nongrong di kantor sekretariat RW 26 5 5 100
2 minta ttd spj ketua rw 26 bpk joko sriyanto 6 4 66.7
3 Monitoring Wilayah Pamor Rw 26 1 1 100
4 pengambilan kartu bpjs ke rt 05/26 3 2 66.7
5 opsri pbb rt 02/26 sma bpk basikun 1 1 100
6 k3 wilayah kelurahan kayuringin jaya 2 2 100


NIP. 19850226 201001 2 003 NIK. 3275043101950005
LAMPIRAN IV
NOMOR

JABATAN : PELAKSANA
NAMA PERANGKAT DAERAH : KAYURINGIN JAYA PERIODE PENILAIAN PEKAN KE IV BULAN JUNI 2023

VOLUME %
1 pematauan pemantusan di rw 10 5 4 80
2 Giat Opsir PBB Rw 26 1 5 500
4 ttd spj rt 05/26 bpk abi 1 1 100
5 Survei Lokasi Pembuatan SKU 5 5 100
rata-rata capaian target kerja 256

AJENG FEBRIATI, S.AP RENDRA.D.M

NIP. 19850226 201001 2 004 NIK. 3275043101950005
LAMPIRAN IV
NOMOR

JABATAN : PELAKSANA
NAMA PERANGKAT DAERAH : KAYURINGIN JAYA PERIODE PENILAIAN PEKAN KE V BULAN JUNI 2023

VOLUME %
1 pematauan pemantusan perbatasan rw 03 rw 26 5 4 80
2 Giat Opsir PBB Rw 26 1 1 100
4 Antar Berkas ke Kecamatan 1 1 100
5 ttd spj rt 04/26 bpk sukendar 5 3.5 70
Jumlah 10.5 450.00 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan)
rata-rata capaian target kerja 90

AJENG FEBRIATI, S.AP RENDRA.D.M

NIP. 19850226 201001 2 004 NIK. 3275043101950005

SKP TW 2 Rendra D.M

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

SKP TW 2 Rendra D.M

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAMPIRAN I

PERATURAN WALI KOTA BEKASI

FORM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI UNTUK TENAGA KONTRAK KERJA

MENGETAHUI BEKASI, MARET 2023

RICKY SUHENDAR, SE. M.Si RENDRA.D.M AJENG FEBRIANTI, S.AP

RICKY SUHENDAR, SE. M.Si RENDRA.D.M

WALI KOTA BEKASI,

PENCAPAIAN TARGET KERJA MINGGUAN

NAMA TKKTKK YANG DINILAI. : RENDRA.D.M

CAPAIAN TARGET KERJA

5 k3 di wilayah kelurahan kayuringin jaya 1 5 500

Jumlah 21 1300.00 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan)

MENGETAHUI BEKASI, 02 APRIL2023

AJENG FEBRIANTI, S.AP RENDRA.DWI.M

PENCAPAIAN TARGET KERJA MINGGUAN

NAMA TKKTKK YANG DINILAI : RENDRA.D.M

CAPAIAN TARGET KERJA

Jumlah 15 665.71 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan)

MENGETAHUI BEKASI, 9 APRIL 2023

AJENG FEBRIANTI, S.AP RENDRA.D.M

PENCAPAIAN TARGET KERJA MINGGUAN

NAMA TKKTKK YANG DINILAI. : RENDRA.D.M

CAPAIAN TARGET KERJA

Jumlah 17 321.43 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan)

MENGETAHUI BEKASI, 16 APRIL 2023

AJENG FEBRIANTI, S.AP RENDRA.D.M

PENCAPAIAN TARGET KERJA MINGGUAN

NAMA TKKTKK YANG DINILAI. : RENDRA.D.M

CAPAIAN TARGET KERJA

4 amter surat di puskesmas perumnas 2 kel.kayuringin jaya 1 5 500

5 monitoring wilayah rw 26 ketua bapk.joko Sriyanto 1 1 100

Jumlah 21 1283.33 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan)

MENGETAHUI BEKASI, 25 APRIL 2023

AJENG FEBRIANTI, S.AP RENDRA.D.M

PENCAPAIAN TARGET KERJA MINGGUAN

NAMA TKKTKK YANG DINILAI. : RENDRA.D.M

CAPAIAN TARGET KERJA

MENGETAHUI BEKASI 01 MEI 2023

AJENG FEBRIYANTI, S.AP RENDRA.D.M

PENCAPAIAN TARGET KERJA MINGGUAN

NAMA TKKTKK YANG DINILAI. : RENDRA.D.M

CAPAIAN TARGET KERJA

2 opsir pbb wilayah rt 02/26 di rumah ketua rt bpk basikun 1 5 500.0

3 hadiri acara posyandu catelya di kantor rw 26 7 6 85.7142857142857

Jumlah 24 1485.71 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan)

MENGETAHUI BEKASI, 6 MEI 2023

AJENG FEBRIANTI S.Ap RENDRA.D.M

PENCAPAIAN TARGET KERJA MINGGUAN

NAMA TKKTKK YANG DINILAI : RENDRA.D.M

CAPAIAN TARGET KERJA

Jumlah 15 #DIV/0! (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan)

MENGETAHUI BEKASI, 13 MEI 2023

AJENG FEBRIANTI, S.AP RENDRA.D.M

PENCAPAIAN TARGET KERJA MINGGUAN

NAMA TKKTKK YANG DINILAI. RENDRA.D.M

CAPAIAN TARGET KERJA

Jumlah 12 480.00 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan)

MENGETAHUI BEKASI, 20 MEI 2023

AJENG FEBRIANTI, S.AP RENDRA.D.M

PENCAPAIAN TARGET KERJA MINGGUAN

NAMA TKKTKK YANG DINILAI : RENDRA.D.M

CAPAIAN TARGET KERJA

Jumlah 12 480.00 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan)