TAHUN 2021
PERIODE PENILAIAN :
JANUARI s.d. MARET 2021
GA PERDANA S.T
031710880021
ELAKSANA PENGELOLA DATA
PUSKESMAS HARAPAN BARU
S KESEHATAN KOTA BEKASI
AS HARAPAN BARU
BEKASI
PENILAIAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
NAMA TKK YANG DINILAI : ALIFYA GITA REJBIANI, S. IP NAMA PEJABAT PENILAI : Robby Cahyadi S.Sos., M.Si
JABATAN : TKK JABATAN : Kepala Sub Bagian Adminitrasi Umum
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Juli s/d September 2022
JUMLAH PENILAIAN
NO. ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN KETERANGAN (BUKTI PENDUKUNG)
Bobot (B) % Skor (S) (B x S x 0,25)
I DISIPLIN KERJA 30
1 . Mengikuti apel pagi 5 4 5
2 . Menggunakan atribut pakaian dinas 4.5 3 3.375
3 . Jam masuk kerja tepat waktu 4.5 3 3.375
4 . Jam pulang kerja tepat waktu 4.5 3 3.375
5 . Tingkat kehadiran kerja 7 3 5.25
6 . Penjatuhan hukuman disiplin 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 23.75
II PRODUKTIVITAS KERJA 40
1 . Memiliki SOP yang dilegalisasi dalam menjalankan pekerjaan 3 4 3
2 . Memiliki uraian tugas 3 4 3
3 . Pencapaian target kerja mingguan 10 3 7.5
4 . Jumlah penyelesaian pekerjaan pertriwulan 10 3 7.5
5 . Penyelesaian pekerjaan tepat waktu 8 3 6
6 . Laporan bulanan pertriwulan 6 4 6
Jumlah Sub Total 33.00
III SIKAP KERJA 30
1 . Integritas 4.5 3 3.375
2 . Loyalitas 4.5 3 3.375
3 . Kerjasama 4.5 4 4.5
4 . Inisiatif 6 4 6
5 . Tanggung jawab 6 3 4.5
6 . Orientasi pelayanan 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 25.13
Jumlah Total 81.88
Bekasi, 30 September 2022
ATASAN PEJABAT PENILAI PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
Direktur RSUD KELAS D TELUK PUCUNG
dr. Laela Nauvalya ALIFYA GITA REJBIANI, S. IP Robby Cahyadi S.Sos., M.Si
NIP. 19710823 200212 2 003 3216046910990005 NIP. 19770917 201001 1 001
PENILAIAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
NAMA TKK YANG DINILAI : Wisnu Fauzi Ardianto NAMA PEJABAT PENILAI : Raymond Sitinjak SE, M.Si
JABATAN : TKK JABATAN : Kasi Penunjang Medis
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Oktober s/d Desember 2022
JUMLAH PENILAIAN
NO. ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN KETERANGAN (BUKTI PENDUKUNG)
Bobot (B) % Skor (S) (B x S x 0,25)
I DISIPLIN KERJA 30
1 . Mengikuti apel pagi 5 4 5
2 . Menggunakan atribut pakaian dinas 4.5 3 3.375
3 . Jam masuk kerja tepat waktu 4.5 3 3.375
4 . Jam pulang kerja tepat waktu 4.5 3 3.375
5 . Tingkat kehadiran kerja 7 3 5.25
6 . Penjatuhan hukuman disiplin 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 23.75
II PRODUKTIVITAS KERJA 40
1 . Memiliki SOP yang dilegalisasi dalam menjalankan pekerjaan 3 4 3
2 . Memiliki uraian tugas 3 4 3
3 . Pencapaian target kerja mingguan 10 3 7.5
4 . Jumlah penyelesaian pekerjaan pertriwulan 10 3 7.5
5 . Penyelesaian pekerjaan tepat waktu 8 3 6
6 . Laporan bulanan pertriwulan 6 4 6
Jumlah Sub Total 33.00
III SIKAP KERJA 30
1 . Integritas 4.5 4 4.5
2 . Loyalitas 4.5 3 3.375
3 . Kerjasama 4.5 4 4.5
4 . Inisiatif 6 4 6
5 . Tanggung jawab 6 3 4.5
6 . Orientasi pelayanan 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 26.25
Jumlah Total 83.00
dr. Laela Nauvalya Wisnu Fauzi Ardianto Raymond Sitinjak SE, M.Si
NIP. 19710823 200212 2 003 3275030712980029 NIP. 197807222009021002
PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS KESEHATAN
UPTD RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KELAS D TELUK PUCUNG
Jl. Taman Wisma Asri, RT .002/RW.006, Tlk. Pucung, Kec. Bekasi Utara, Kota Bekasi, Jawa Barat
Email : telukpucungrsud@gmail.com
145 Obat Batuk Syr Anak (komb) 694 btl 5,871 4,074,474 BELUM
146 Oksitosin injeksi 82 ampul/2,5 ml 1,199 98,318 LEBIH 8
147 Omeprazole kapsul 20 mg 2,780 kapsul 139 386,420 LEBIH 10
148 Ondansetron inj 2 mg/ml (4 mg/ 2 mL) 82 Ampul 1,070 87,740 LEBIH 8
149 pana spray 38 btl 1,000,000 38,000,000 BELUM
150 Parasetamol drip (infus) 1000 mg/100 ml 138 Botol 11,610 1,602,180 BELUM
151 Parasetamol supp 138 supp 20,318 2,803,884 BELUM
152 Parasetamol tablet 500 mg 62,588 tablet 57 3,567,516 LEBIH 12
153 Pehacain 2 mg 36 amp. 120,000 4,320,000 LEBIH 4
154 Perak Sulfadiazin krim 1% 82 tube 35 g 20,700 1,697,400 KURANG 59
155 Pirantel 250 mg 138 tablet 8,000 1,104,000 BELUM
156 Piridoksin HCl ( Vit. B6 ) tablet 10 mg 2,780 tablet 118 328,040 LEBIH 20
157 Propanolol tab 10 mg (HCl) 332 Tablet 58 19,256 LEBIH 68
158 Ranitidin tablet 150 mg 694 tablet 112 77,728 LEBIH 6
159 Salbutamol sirup 2mg/5ml 82 Botol 4,446 364,572 BELUM
160 Salbutamol tablet 2 mg 694 tablet 63 43,722 LEBIH 6
161 Salbutamol tablet 2 mg 694 tablet 63 43,722 LEBIH 6
162 Scabimite cream 5% 10 gr/ 82 tube 11,825 969,650 BELUM
163 Sianokobalamin (Vit. B12) inj 138 ampul 3,000 414,000 LEBIH 2
164 Sianokobalamin (Vit. B12) tab. 50 mcg 2,780 tablet 51 141,780 LEBIH 20
165 Simvastatin tablet 10 mg 1,390 tablet 110 152,900 PAS
166 Simvastatin tablet 10 mg 1,388 tablet 110 152,680 PAS
167 Siprofloksasin tablet 500 mg 1,388 tablet 265 367,820 LEBIH 12
168 Stesolit Rectal 198 supp 19,000 3,762,000 BELUM
169 Sukralfat susp 500 mg/5 mL, 100 ml 276 Botol 8,338 2,301,288 BELUM
170 Syphylis 88 strip 9,880 869,440 BELUM
171 Tablet Tambah Darah (Fe) 694 tab 353 244,982 LEBIH 106
172 Tetes Telinga yang mengandung : Polymixin B
sulfat, Neomiycin sulfat, Fludrocortison acetat, 138 btl 33,825 4,667,850 BELUM
Lidocain HCl
173 Tiamfenikol kap 500mg 276 kapsul 1,826 503,976 LEBIH 24
174 Tiamin HCl/ Mononitrat ( Vit B1 ) tab. 50 mg 2,056 tablet 85 174,760 PAS
175 Tramadol injeksi 50 mg/ml 110 Ampul 1,710 188,100 BELUM
176 Triamsinolon oral base krem 5 g 82 Tube 5 g 23,000 1,886,000 BELUM
177 trombopop spay 70 tub 65,000 4,550,000 BELUM
178 Ventolin Nebules 2.5 mg 44 pcs 87,000 3,828,000 KURANG 4
179 Xylestesin 500 gr 10 pcs 1,100,000 11,000,000 BELUM
180 Zink Syr 20 mg/5 ml 276 btl 2,972 820,272 PAS
TOTAL 385,331,745
REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Oktober s/d Desember 2022
SKOR PENILAIAN
NAMA PEGAWAI YANG DINILAI/
NO. PRODUKTIFITAS KERJA KETERANGAN
JABATAN DISIPLIN KERJA (30%) SIKAP KERJA (30%) TOTAL
(40%)
NAMA TKK YANG DINILAI : Muhammad Ihfazil Alfariz NAMA PEJABAT PENILAI : Raymond Sitinjak SE, M.Si
JABATAN : TKK JABATAN : Kasi Penunjang Medis
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Oktober s/d Desember 2022
JUMLAH PENILAIAN
NO. ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN KETERANGAN (BUKTI PENDUKUNG)
Bobot (B) % Skor (S) (B x S x 0,25)
I DISIPLIN KERJA 30
1 . Mengikuti apel pagi 5 4 5
2 . Menggunakan atribut pakaian dinas 4.5 3 3.375
3 . Jam masuk kerja tepat waktu 4.5 4 4.5
4 . Jam pulang kerja tepat waktu 4.5 3 3.375
5 . Tingkat kehadiran kerja 7 3 5.25
6 . Penjatuhan hukuman disiplin 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 24.88
II PRODUKTIVITAS KERJA 40
1 . Memiliki SOP yang dilegalisasi dalam menjalankan 3 4 3
pekerjaan
2 . Memiliki uraian tugas 3 4 3
3. Pencapaian target kerja mingguan 10 3 7.5
4. Jumlah penyelesaian pekerjaan pertriwulan 10 3 7.5
5. Penyelesaian pekerjaan tepat waktu 8 3 6
6. Laporan bulanan pertriwulan 6 4 6
Jumlah Sub Total 33.00
III SIKAP KERJA 30
1. Integritas 4.5 3 3.375
2. Loyalitas 4.5 3 3.375
3. Kerjasama 4.5 4 4.5
4. Inisiatif 6 4 6
5. Tanggung jawab 6 3 4.5
6. Orientasi pelayanan 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 25.13
Jumlah Total 83.00
Bekasi, 31 Desember 2022
ATASAN PEJABAT PENILAI PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
Direktur RSUD KELAS D TELUK PUCUNG
dr. Laela Nauvalya Muhammad Ihfazil Alfariz Raymond Sitinjak SE, M.Si
NIP. 19710823 200212 2 003 3275021208990027 NIP. 197807222009021002
REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Oktober s/d Desember 2022
SKOR PENILAIAN
NAMA PEGAWAI YANG DINILAI/
NO. PRODUKTIFITAS KERJA KETERANGAN
JABATAN DISIPLIN KERJA (30%) SIKAP KERJA (30%) TOTAL
(40%)
NAMA TKK YANG DINILAI : Angga Perdana, S. T NAMA PEJABAT PENILAI : Raymond Sitinjak SE, M.Si
JABATAN : TKK JABATAN : Kasi Penunjang Medis
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Juli s/d September 2022
JUMLAH PENILAIAN
NO. ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN KETERANGAN (BUKTI PENDUKUNG)
Bobot (B) % Skor (S) (B x S x 0,25)
I DISIPLIN KERJA 30
1. Mengikuti apel pagi 5 4 5
2. Menggunakan atribut pakaian dinas 4.5 4 4.5
3. Jam masuk kerja tepat waktu 4.5 4 4.5
4. Jam pulang kerja tepat waktu 4.5 3 3.375
5. Tingkat kehadiran kerja 7 3 5.25
6. Penjatuhan hukuman disiplin 4.5 4 4.5
Jumlah Sub Total 27.13
II PRODUKTIVITAS KERJA 40
1. Memiliki SOP yang dilegalisasi dalam menjalankan 3 4 3
pekerjaan
2. Memiliki uraian tugas 3 4 3
3. Pencapaian target kerja mingguan 10 3 7.5
4. Jumlah penyelesaian pekerjaan pertriwulan 10 3 7.5
5. Penyelesaian pekerjaan tepat waktu 8 3 6
6. Laporan bulanan pertriwulan 6 4 6
Jumlah Sub Total 33.00
III SIKAP KERJA 30
1. Integritas 4.5 3 3.375
2. Loyalitas 4.5 3 3.375
3. Kerjasama 4.5 4 4.5
4. Inisiatif 6 4 6
5. Tanggung jawab 6 3 4.5
6. Orientasi pelayanan 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 25.13
Jumlah Total 85.25
Bekasi, 30 September 2022
ATASAN PEJABAT PENILAI PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
Direktur RSUD KELAS D TELUK PUCUNG
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Juli s/d September 2022
SKOR PENILAIAN
NAMA PEGAWAI YANG DINILAI/
NO. PRODUKTIFITAS KERJA KETERANGAN
JABATAN DISIPLIN KERJA (30%) SIKAP KERJA (30%) TOTAL
(40%)
NAMA TKK YANG DINILAI : David Septino Manurung, S. Kom NAMA PEJABAT PENILAI : Raymond Sitinjak SE, M.Si
JABATAN : TKK JABATAN : Kasi Penunjang Medis
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Juli s/d September 2022
JUMLAH PENILAIAN
NO. ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN KETERANGAN (BUKTI PENDUKUNG)
Bobot (B) % Skor (S) (B x S x 0,25)
I DISIPLIN KERJA 30
1. Mengikuti apel pagi 5 4 5
2. Menggunakan atribut pakaian dinas 4.5 3 3.375
3. Jam masuk kerja tepat waktu 4.5 4 4.5
4. Jam pulang kerja tepat waktu 4.5 3 3.375
5. Tingkat kehadiran kerja 7 3 5.25
6. Penjatuhan hukuman disiplin 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 24.88
II Memiliki SOP yang dilegalisasi dalam menjalankan
PRODUKTIVITAS KERJA 40
1. pekerjaan 3 4 3
2. Memiliki uraian tugas 3 3 2.25
3. Pencapaian target kerja mingguan 10 3 7.5
4. Jumlah penyelesaian pekerjaan pertriwulan 10 3 7.5
5. Penyelesaian pekerjaan tepat waktu 8 3 6
6. Laporan bulanan pertriwulan 6 4 6
Jumlah Sub Total 32.25
III SIKAP KERJA 30
1. Integritas 4.5 3 3.375
2. Loyalitas 4.5 3 3.375
3. Kerjasama 4.5 4 4.5
4. Inisiatif 6 4 6
5. Tanggung jawab 6 3 4.5
6. Orientasi pelayanan 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 25.13
Jumlah Total 82.25
dr. Laela Nauvalya David Septino Manurung, S. Kom Raymond Sitinjak SE, M.Si
NIP. 19710823 200212 2 003 3216051809940010 NIP.197807222009021002
REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Juli s/d September 2022
SKOR PENILAIAN
NAMA PEGAWAI YANG DINILAI/
NO. PRODUKTIFITAS KERJA KETERANGAN
JABATAN DISIPLIN KERJA (30%) SIKAP KERJA (30%) TOTAL
(40%)
NAMA TKK YANG DINILAI : Yunan Catur Widiarto NAMA PEJABAT PENILAI : Raymond Sitinjak SE, M.Si
JABATAN : TKK JABATAN : Kasi Penunjang Medis
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Oktober s/d Desember 2022
JUMLAH PENILAIAN
NO. ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN KETERANGAN (BUKTI PENDUKUNG)
Bobot (B) % Skor (S) (B x S x 0,25)
I DISIPLIN KERJA 30
1. Mengikuti apel pagi 5 4 5
2. Menggunakan atribut pakaian dinas 4.5 3 3.375
3. Jam masuk kerja tepat waktu 4.5 4 4.5
4. Jam pulang kerja tepat waktu 4.5 3 3.375
5. Tingkat kehadiran kerja 7 3 5.25
6. Penjatuhan hukuman disiplin 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 24.88
II PRODUKTIVITAS KERJA 40
1. Memiliki SOP yang dilegalisasi dalam menjalankan 3 4 3
pekerjaan
2. Memiliki uraian tugas 3 3 2.25
3. Pencapaian target kerja mingguan 10 3 7.5
4. Jumlah penyelesaian pekerjaan pertriwulan 10 3 7.5
5. Penyelesaian pekerjaan tepat waktu 8 3 6
6. Laporan bulanan pertriwulan 6 4 6
Jumlah Sub Total 32.25
III SIKAP KERJA 30
1. Integritas 4.5 3 3.375
2. Loyalitas 4.5 3 3.375
3. Kerjasama 4.5 4 4.5
4. Inisiatif 6 4 6
5. Tanggung jawab 6 3 4.5
6. Orientasi pelayanan 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 25.13
Jumlah Total 82.25
Bekasi, 31 Desember 2022
ATASAN PEJABAT PENILAI PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
Direktur RSUD KELAS D TELUK PUCUNG
dr. Laela Nauvalya Yunan Catur Widiarto RAYMOND SITINJAK SE, M.Si
NIP. 19710823 200212 2 003 3275021106820019 NIP. 197807222009021002
REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Oktober s/d Desember 2022
SKOR PENILAIAN
NAMA PEGAWAI YANG DINILAI/
NO. PRODUKTIFITAS KERJA KETERANGAN
JABATAN DISIPLIN KERJA (30%) SIKAP KERJA (30%) TOTAL
(40%)
NAMA TKK YANG DINILAI : Paul Cristian Pardede NAMA PEJABAT PENILAI : Raymond Sitinjak SE, M.Si
JABATAN : TKK JABATAN : Kasi Penunjang Medis
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Oktober s/d Desember 2022
JUMLAH PENILAIAN
NO. ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN KETERANGAN (BUKTI PENDUKUNG)
Bobot (B) % Skor (S) (B x S x 0,25)
I DISIPLIN KERJA 30
1 . Mengikuti apel pagi 5 4 5
2 . Menggunakan atribut pakaian dinas 4.5 4 4.5
3 . Jam masuk kerja tepat waktu 4.5 4 4.5
4 . Jam pulang kerja tepat waktu 4.5 4 4.5
5 . Tingkat kehadiran kerja 7 3 5.25
6 . Penjatuhan hukuman disiplin 4.5 4 4.5
Jumlah Sub Total 28.25
II PRODUKTIVITAS KERJA 40
1 . Memiliki SOP yang dilegalisasi dalam menjalankan 3 4 3
pekerjaan
2 . Memiliki uraian tugas 3 3 2.25
3 . Pencapaian target kerja mingguan 10 3 7.5
4 . Jumlah penyelesaian pekerjaan pertriwulan 10 3 7.5
5 . Penyelesaian pekerjaan tepat waktu 8 3 6
6 . Laporan bulanan pertriwulan 6 4 6
Jumlah Sub Total 32.25
III SIKAP KERJA 30
1 . Integritas 4.5 3 3.375
2 . Loyalitas 4.5 4 4.5
3 . Kerjasama 4.5 4 4.5
4 . Inisiatif 6 4 6
5 . Tanggung jawab 6 4 6
6 . Orientasi pelayanan 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 27.75
Jumlah Total 88.25
Bekasi, 31 Desember 2022
ATASAN PEJABAT PENILAI PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
Direktur RSUD KELAS D TELUK PUCUNG
dr. Laela Nauvalya Paul Cristian Pardede Raymond Sitinjak SE, M.Si
NIP. 19710823 200212 2 003 3275012012890007 NIP. 197807222009021002
REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Oktober s/d Desember 2022
SKOR PENILAIAN
NAMA PEGAWAI YANG DINILAI/
NO. PRODUKTIFITAS KERJA KETERANGAN
JABATAN DISIPLIN KERJA (30%) SIKAP KERJA (30%) TOTAL
(40%)
NAMA TKK YANG DINILAI : Muhammad Hermawan, S. E NAMA PEJABAT PENILAI : Raymond Sitinjak SE, M.Si
JABATAN : TKK JABATAN : Kasi Penunjang Medis
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Oktober s/d Desember 2022
JUMLAH PENILAIAN
NO. ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN KETERANGAN (BUKTI PENDUKUNG)
Bobot (B) % Skor (S) (B x S x 0,25)
I DISIPLIN KERJA 30
1. Mengikuti apel pagi 5 4 5
2. Menggunakan atribut pakaian dinas 4.5 3 3.375
3. Jam masuk kerja tepat waktu 4.5 4 4.5
4. Jam pulang kerja tepat waktu 4.5 3 3.375
5. Tingkat kehadiran kerja 7 3 5.25
6. Penjatuhan hukuman disiplin 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 24.88
II PRODUKTIVITAS KERJA 40
1. Memiliki SOP yang dilegalisasi dalam menjalankan 3 4 3
pekerjaan
2. Memiliki uraian tugas 3 3 2.25
3. Pencapaian target kerja mingguan 10 3 7.5
4. Jumlah penyelesaian pekerjaan pertriwulan 10 3 7.5
5. Penyelesaian pekerjaan tepat waktu 8 3 6
6. Laporan bulanan pertriwulan 6 4 6
Jumlah Sub Total 32.25
III SIKAP KERJA 30
1. Integritas 4.5 4 4.5
2. Loyalitas 4.5 3 3.375
3. Kerjasama 4.5 4 4.5
4. Inisiatif 6 4 6
5. Tanggung jawab 6 3 4.5
6. Orientasi pelayanan 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 26.25
Jumlah Total 83.38
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Oktober s/d Desember 2022
SKOR PENILAIAN
NAMA PEGAWAI YANG DINILAI/
NO. PRODUKTIFITAS KERJA KETERANGAN
JABATAN DISIPLIN KERJA (30%) SIKAP KERJA (30%) TOTAL
(40%)
NAMA TKK YANG DINILAI : Pramadya Sutomo, S. E NAMA PEJABAT PENILAI : Raymond Sitinjak SE, M.Si
JABATAN : TKK JABATAN : Kasi Penunjang Medis
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Oktober s/d Desember 2022
JUMLAH PENILAIAN
NO. ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN KETERANGAN (BUKTI PENDUKUNG)
Bobot (B) % Skor (S) (B x S x 0,25)
I DISIPLIN KERJA 30
1. Mengikuti apel pagi 5 4 5
2. Menggunakan atribut pakaian dinas 4.5 4 4.5
3. Jam masuk kerja tepat waktu 4.5 4 4.5
4. Jam pulang kerja tepat waktu 4.5 3 3.375
5. Tingkat kehadiran kerja 7 3 5.25
6. Penjatuhan hukuman disiplin 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 26.00
II PRODUKTIVITAS KERJA
Memiliki SOP yang dilegalisasi dalam menjalankan 40
1. pekerjaan 3 3 2.25
2. Memiliki uraian tugas 3 4 3
3. Pencapaian target kerja mingguan 10 3 7.5
4. Jumlah penyelesaian pekerjaan pertriwulan 10 3 7.5
5. Penyelesaian pekerjaan tepat waktu 8 3 6
6. Laporan bulanan pertriwulan 6 4 6
Jumlah Sub Total 32.25
III SIKAP KERJA 30
1. Integritas 4.5 3 3.375
2. Loyalitas 4.5 3 3.375
3. Kerjasama 4.5 4 4.5
4. Inisiatif 6 4 6
5. Tanggung jawab 6 3 4.5
6. Orientasi pelayanan 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 25.13
Jumlah Total 83.38
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Oktober s/d Desember 2022
SKOR PENILAIAN
NAMA PEGAWAI YANG DINILAI/
NO. PRODUKTIFITAS KERJA KETERANGAN
JABATAN DISIPLIN KERJA (30%) SIKAP KERJA (30%) TOTAL
(40%)
NAMA TKK YANG DINILAI : TYudarisman, S.T NAMA PEJABAT PENILAI : Raymond Sitinjak SE, M.Si
JABATAN : TKK JABATAN : Kasi Penunjang Medis
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN Oktober s/d Desember 2022
JUMLAH PENILAIAN
NO. ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN KETERANGAN (BUKTI PENDUKUNG)
Bobot (B) % Skor (S) (B x S x 0,25)
I DISIPLIN KERJA 30
1. Mengikuti apel pagi 5 4 5
2. Menggunakan atribut pakaian dinas 4.5 3 3.375
3. Jam masuk kerja tepat waktu 4.5 4 4.5
4. Jam pulang kerja tepat waktu 4.5 3 3.375
5. Tingkat kehadiran kerja 7 3 5.25
6. Penjatuhan hukuman disiplin 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 24.88
II Memiliki SOP yang dilegalisasi dalam menjalankan
PRODUKTIVITAS KERJA 40
1. pekerjaan 3 4 3
2. Memiliki uraian tugas 3 3 2.25
3. Pencapaian target kerja mingguan 10 3 7.5
4. Jumlah penyelesaian pekerjaan pertriwulan 10 3 7.5
5. Penyelesaian pekerjaan tepat waktu 8 3 6
6. Laporan bulanan pertriwulan 6 4 6
Jumlah Sub Total 32.25
III SIKAP KERJA 30
1. Integritas 4.5 4 4.5
2. Loyalitas 4.5 3 3.375
3. Kerjasama 4.5 4 4.5
4. Inisiatif 6 4 6
5. Tanggung jawab 6 3 4.5
6. Orientasi pelayanan 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 26.25
Jumlah Total 83.38
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Oktober s/d Desember 2022
SKOR PENILAIAN
NAMA PEGAWAI YANG DINILAI/
NO. PRODUKTIFITAS KERJA KETERANGAN
JABATAN DISIPLIN KERJA (30%) SIKAP KERJA (30%) TOTAL
(40%)
JUMLAH PENILAIAN
NO. ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN KETERANGAN (BUKTI PENDUKUNG)
Bobot (B) % Skor (S) (B x S x 0,25)
I DISIPLIN KERJA 30
1 . Mengikuti apel pagi 5 4 5
2 . Menggunakan atribut pakaian dinas 4.5 4 4.5
3 . Jam masuk kerja tepat waktu 4.5 4 4.5
4 . Jam pulang kerja tepat waktu 4.5 3 3.375
5 . Tingkat kehadiran kerja 7 3 5.25
6 . Penjatuhan hukuman disiplin 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 26.00
II Memiliki SOP
PRODUKTIVITAS KERJAyang dilegalisasi dalam menjalankan 40
1 . pekerjaan 3 4 3
2 . Memiliki uraian tugas 3 3 2.25
3 . Pencapaian target kerja mingguan 10 3 7.5
4 . Jumlah penyelesaian pekerjaan pertriwulan 10 3 7.5
5 . Penyelesaian pekerjaan tepat waktu 8 3 6
6 . Laporan bulanan pertriwulan 6 4 6
Jumlah Sub Total 32.25
III SIKAP KERJA 30
1 . Integritas 4.5 3 3.375
2 . Loyalitas 4.5 3 3.375
3 . Kerjasama 4.5 4 4.5
4 . Inisiatif 6 4 6
5 . Tanggung jawab 6 3 4.5
6 . Orientasi pelayanan 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 25.13
Jumlah Total 83.38
dr. Laela Nauvalya Suci Nur Azizah Suratno, AMTE Raymond Sitinjak SE, M.Si
NIP. 19710823 200212 2 003 3275036006950028 NIP.197807222009021002
REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Oktober s/d Desember 2022
SKOR PENILAIAN
NAMA PEGAWAI YANG DINILAI/
NO. PRODUKTIFITAS KERJA KETERANGAN
JABATAN DISIPLIN KERJA (30%) SIKAP KERJA (30%) TOTAL
(40%)
NAMA TKK YANG DINILAI : Dani Winasta, A.md NAMA PEJABAT PENILAI : Raymond Sitinjak SE, M.Si
JABATAN : TKK JABATAN : Kasi Penunjang Medis
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Juli s/d September 2022
JUMLAH PENILAIAN
NO. ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN
Bobot (B) % Skor (S) (B x S x 0,25)
I DISIPLIN KERJA 30
1. Mengikuti apel pagi 5 4 5
2. Menggunakan atribut pakaian dinas 4.5 3 3.375
3. Jam masuk kerja tepat waktu 4.5 4 4.5
4. Jam pulang kerja tepat waktu 4.5 3 3.375
5. Tingkat kehadiran kerja 7 3 5.25
6. Penjatuhan hukuman disiplin 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 24.88
II Memiliki SOP yang dilegalisasi dalam menjalankan
PRODUKTIVITAS KERJA 40
1. pekerjaan 3 4 3
2. Memiliki uraian tugas 3 4 3
3. Pencapaian target kerja mingguan 10 3 7.5
4. Jumlah penyelesaian pekerjaan pertriwulan 10 3 7.5
5. Penyelesaian pekerjaan tepat waktu 8 3 6
6. Laporan bulanan pertriwulan 6 4 6
Jumlah Sub Total 33.00
III SIKAP KERJA 30
1. Integritas 4.5 3 3.375
2. Loyalitas 4.5 3 3.375
3. Kerjasama 4.5 4 4.5
4. Inisiatif 6 4 6
5. Tanggung jawab 6 3 4.5
6. Orientasi pelayanan 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 25.13
Jumlah Total 83.00
SKOR PENILAIAN
NAMA PEGAWAI YANG DINILAI/
NO. PRODUKTIFITAS KERJA
JABATAN DISIPLIN KERJA (30%)
(40%)
Megetahui
ATASAN PEJABAT PENILAI
Direktur RSUD KELAS D TELUK PUCUNG
KOR PENILAIAN
KETERANGAN
SIKAP KERJA (30%) TOTAL
25.13 83.00
NAMA TKK YANG DINILAI : Yudarisman, S.T NAMA PEJABAT PENILAI : Raymond Sitinjak SE, M.Si
JABATAN : TKK JABATAN : Kasi Penunjang Medis
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Juli s/d September 2022
JUMLAH PENILAIAN
NO. ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN
Bobot (B) % Skor (S) (B x S x 0,25)
I DISIPLIN KERJA 30
1. Mengikuti apel pagi 5 4 5
2. Menggunakan atribut pakaian dinas 4.5 3 3.375
3. Jam masuk kerja tepat waktu 4.5 4 4.5
4. Jam pulang kerja tepat waktu 4.5 3 3.375
5. Tingkat kehadiran kerja 7 3 5.25
6. Penjatuhan hukuman disiplin 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 24.88
II Memiliki SOP yang dilegalisasi dalam menjalankan
PRODUKTIVITAS KERJA 40
1. pekerjaan 3 4 3
2. Memiliki uraian tugas 3 3 2.25
3. Pencapaian target kerja mingguan 10 3 7.5
4. Jumlah penyelesaian pekerjaan pertriwulan 10 3 7.5
5. Penyelesaian pekerjaan tepat waktu 8 3 6
6. Laporan bulanan pertriwulan 6 4 6
Jumlah Sub Total 32.25
III SIKAP KERJA 30
1. Integritas 4.5 4 4.5
2. Loyalitas 4.5 3 3.375
3. Kerjasama 4.5 4 4.5
4. Inisiatif 6 4 6
5. Tanggung jawab 6 3 4.5
6. Orientasi pelayanan 4.5 3 3.375
Jumlah Sub Total 26.25
Jumlah Total 83.38
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D TELUK PUCUNG PERIODE PENILAIAN : Oktober s/d Desember 2022
SKOR PENILAIAN
NAMA PEGAWAI YANG DINILAI/
NO. PRODUKTIFITAS KERJA KETERANGAN
JABATAN DISIPLIN KERJA (30%) SIKAP KERJA (30%) TOTAL
(40%)