4/18/24, 6:13 PM SIMANJA

Tambahan Penghasilan Pegawai Bulan 01-2024

No Nama / Nip / Pangkat / Gol. Ruang / Jabatan Penilaian Jumlah Kehadiran Penilaian Prestasi Pegawai Kategori TPP Komponen Produktivitas Kinerja Komponen Disiplin Kerja Komponen Hukuman Disiplin Jumlah

1 2 3 4 5 6 7 8 9=(6+7)-8

Prestasi Kerja
RAJUDIN S.Sos
88.42 Beban Kerja
197404042007011003
100.00 Baik
Penata Muda III/a Pertimbangan Objektif Lainnya
1 100%
Pengolah Data dan Informasi
Kelangkaan Profesi

I Kehadiran : 1. Tidak Hadir Tanpa Keterangan 0

2. Terlambat Masuk Kerja 26 menit

3. Cepat Pulang 0

4. Keluar Tanpa Izin 0

Jumlah Konversi Baris 2,3 dan 4 26 menit

Jumlah Kehadiran 22 hari

Sangat
Nilai Statis 100.00 Baik

I Penilaian SKP 60% Nilai Capaian SKP Bulanan 53.00

Target Realisasi
No Uraian Tugas AK AK Perhitungan Nilai Capaian
Kuantitas / Output Kualitas Waktu Biaya Kuantitas / Output Kualitas Waktu Biaya

1 mencatat surat masuk 175 surat 100 1 Bulan 00,00 175 surat 88 1 Bulan 264 88.00

2 meneruskan surat masuk dengan melampirkan lembar disposisi kepada pimpinan untuk ditindak lanjuti 175 surat 100 1 Bulan 00,00 175 surat 88 1 Bulan 264 88.00

3 mendistribusikan surat masuk sesuai dengan arahan pimpinan 175 surat 100 1 Bulan 00,00 175 surat 88 1 Bulan 264 88.00

4 memberi nomor surat keluar 125 surat 100 1 Bulan 00,00 125 surat 88 1 Bulan 264 88.00

5 mencatat nomor nota dinas, TS, SK perjanjian kerja, BAST 35 surat 100 1 Bulan 00,00 35 surat 88 1 Bulan 264 88.00

6 Memberi nomor pesanan 100 kontrak 100 1 Bulan 00,00 100 kontrak 88 1 Bulan 264 88.00

7 menyimpan surat 15 surat 100 1 Bulan 00,00 15 surat 88 1 Bulan 264 88.00

8 Menyimpan kartu kendali putih dan kuning 175 Kartu 100 1 Bulan 00,00 175 Kartu 88 1 Bulan 264 88.00

9 Mengagenda surat masuk sesuai dengan jenis dan sifatnya 175 Surat 100 1 Bulan 00,00 175 Surat 89 1 Bulan 265 88.33

10 Meneruskan surat masuk dengan melampirkan lembaran disposisi 175 Surat 100 1 Bulan 00,00 175 Surat 89 1 Bulan 265 88.33

11 Mendistribusikan surat masuk sesuai arahan pimpinan 175 Surat 100 1 Bulan 00,00 175 Surat 89 1 Bulan 265 88.33

12 Mencatat nomor Nota Dinas, Telaahan Staf sesuai dengan jenis dan sifatnya 35 Surat 100 1 Bulan 00,00 35 Surat 89 1 Bulan 265 88.33

13 Mencatat nomor Pesanan,Spk,BAST,Bap dan SK 100 Surat 100 1 Bulan 00,00 100 Surat 89 1 Bulan 265 88.33

14 Menyimpan suratn masuk dan surat keluar 15 Surat 100 1 Bulan 00,00 15 Surat 89 1 Bulan 265 88.33

15 Mengarsipkan kartu kendali putih dan kuning 175 Kartu 100 1 Bulan 00,00 175 Kartu 89 1 Bulan 265 88.33

16 Mencatat nomor surat keluar dan memberi Kode Klasifikasi sesuai masalah 125 Surat 100 1 Bulan 00,00 125 Surat 89 1 Bulan 265 88.33

TUGAS TAMBAHAN

Nilai Capaian SKP Bulanan 88.17

https://simanja.acehprov.go.id/C_prestasikerja/listing/01-2024 1/3
4/18/24, 6:13 PM SIMANJA
II Penilaian Perilaku 40% Nilai Capaian Perilaku 35.42

Orientasi Pelayanan 1. kesopanan/sikap perilaku dan keramahan dalam memberikan pelayanan internal maupun eksternal SKPA 4

2. Mampu menjelaskan dengan baik sesuai dengan kebutuhan dan mempunyai kompetensi dalam menjawab pertanyaan/menyelesaikan pekerjaan kedinasan (sesuai dengan tupoksi) 4

3. Kebersihan dan kerapihan dalam berpakaian 5

Nilai Aspek Orientasi Pelayanan 86.67 Baik

Integritas 1. Kemahiran dalam menyelesaikan masalah 4

2. Bekerja sesuai tupoksi 4

3. Keberanian dalam menanggung resiko pekerjaan kedinasan SKPA 4

4. Tanggung jawab terhadap pekerjaan 4

5. Efisiensi waktu dalam melaksanakan pekerjaan 5

6. Bersungguh-sungguh dalam melaksanakan tugas 5

7. Tidak menyalahgunakan wewenang 5

Nilai Aspek Integritas 88.57 Baik

Komitmen 1. Menjunjung tinggi persatuan dan kesatuan NKRI 4

2. Mengikuti Upacara dalam rangka peringatan hari-hari besar nasional 4

3. Menaati segala peraturan dan standar kerja (SOP) SKPA 4

4. Ketaatan terhadap instruksi kerja atasan 5

5. Mencapai target kinerja yang ditetapkan 5

6. Mentaati pakta integritas 5

Nilai Aspek Komitmen 90.00 Baik

Disiplin 1. Menaati ketentuan jam kerja 4

2. Mengikuti apel pagi 4

3. Memelihara dan menjaga dokumen negara 4

4. Menjaga fasilitas dan / atau alat pendukung objek kerja (perangkat komputer, meja, kursi, lemari arsip, dll 4

5. Penghematan penggunaan / ketepatan penggunaan fasilitas kantor (air, listrik, dll 4

6. Menyelesaikan tugas tepat waktu 5

7. Menaati peraturan kedinasan baik yang internal maupun eksternal SKPA 5

8. Keberadaan ditempat kerja 5

Nilai Aspek Disiplin 87.50 Baik

Kerjasama 1. Mampu bekerjasama dengan rekan kerja dan atasan 4

2. Menghargai dan menerima pendapat orang lain 4

3. Keikutsertaan dalam tim kerja pada SKPS (baik internal maupun eksternal) 5

4. Inisiatif bekerja dalam tim 5

Nilai Aspek Kerjasama 90.00 Baik

Kepemimpinan 1. Mampu merumuskan kebijakan dan kecepatan/ketepatan dalam pengambilan keputusan

2. Mampu berkomunikasi dengan baik dan dapat mempresentasikan hasil kerjanya

3. Mampu menggerakkan tim kerja, membimbing dan memotivasi bawahan

https://simanja.acehprov.go.id/C_prestasikerja/listing/01-2024 2/3
4/18/24, 6:13 PM SIMANJA
4. Evaluasi dan pembinaan bawahan

5. Memberi keteladanan kepada bawahan dan lingkungan kerja

6. Menjalin kerjasama lintas sektor

Nilai Aspek Kepemimpinan 0.00 False

Nilai Dinamis 88.42 Baik

Copyright © 2024. Badan Kepegawaian Aceh. Version 2.5

--

Yang Mengetahui Ybs

RAJUDIN S.Sos

https://simanja.acehprov.go.id/C_prestasikerja/listing/01-2024 3/3