4/18/24, 6:25 PM SIMANJA

Tambahan Penghasilan Pegawai Bulan 02-2024

No Nama / Nip / Pangkat / Gol. Ruang / Jabatan Penilaian Jumlah Kehadiran Penilaian Prestasi Pegawai Kategori TPP Komponen Produktivitas Kinerja Komponen Disiplin Kerja Komponen Hukuman Disiplin Jumlah

1 2 3 4 5 6 7 8 9=(6+7)-8

Prestasi Kerja
ROSNAWATI SE
88.22 Beban Kerja
197502102006042013
100.00 Baik
Penata Tk.I III/d
1 100% Pertimbangan Objektif Lainnya
Pengolah Data dan Informasi
Kelangkaan Profesi

I Kehadiran : 1. Tidak Hadir Tanpa Keterangan 0

2. Terlambat Masuk Kerja 0

3. Cepat Pulang 0

4. Keluar Tanpa Izin 0

Jumlah Konversi Baris 2,3 dan 4 0 hari

Jumlah Kehadiran 18 hari

Sangat
Nilai Statis 100.00
Baik

I Penilaian SKP 60% Nilai Capaian SKP Bulanan 53.00

Target Realisasi
No Uraian Tugas AK AK Perhitungan Nilai Capaian
Kuantitas / Output Kualitas Waktu Biaya Kuantitas / Output Kualitas Waktu Biaya

1 Mengagenda surat masuk sesuai dengan jenis dan sifatnya 175 Surat 100 1 Bulan 00,00 175 Surat 89 1 Bulan 265 88.33

2 Meneruskan surat masuk dengan melampirkan lembaran disposisi 175 Surat 100 1 Bulan 00,00 175 Surat 89 1 Bulan 265 88.33

3 Mendistribusikan surat masuk sesuai arahan pimpinan 175 Surat 100 1 Bulan 00,00 175 Surat 89 1 Bulan 265 88.33

4 Mencatat nomor Nota Dinas, Telaahan Staf sesuai dengan jenis dan sifatnya 35 Surat 100 1 Bulan 00,00 35 Surat 89 1 Bulan 265 88.33

5 Mencatat nomor Pesanan,Spk,BAST,Bap dan SK 100 Surat 100 1 Bulan 00,00 100 Surat 89 1 Bulan 265 88.33

6 Menyimpan suratn masuk dan surat keluar 15 Surat 100 1 Bulan 00,00 15 Surat 89 1 Bulan 265 88.33

7 Mengarsipkan kartu kendali putih dan kuning 175 Kartu 100 1 Bulan 00,00 175 Kartu 89 1 Bulan 265 88.33

8 Mencatat nomor surat keluar dan memberi Kode Klasifikasi sesuai masalah 125 Surat 100 1 Bulan 00,00 125 Surat 89 1 Bulan 265 88.33

9 mencatat surat masuk 175 surat 100 1 Bulan surat Bulan 0 0.00

10 meneruskan surat masuk dengan melampirkan lembar disposisi kepada pimpinan untuk ditindak lanjuti 175 surat 100 1 Bulan surat Bulan 0 0.00

11 mendistribusikan surat masuk sesuai dengan arahan pimpinan 175 surat 100 1 Bulan surat Bulan 0 0.00

12 memberi nomor surat keluar 125 surat 100 1 Bulan surat Bulan 0 0.00

13 mencatat nomor nota dinas, TS, SK perjanjian kerja, BAST 35 surat 100 1 Bulan surat Bulan 0 0.00

14 Memberi nomor pesanan 100 kontrak 100 1 Bulan kontrak Bulan 0 0.00

15 menyimpan surat 15 surat 100 1 Bulan surat Bulan 0 0.00

16 Menyimpan kartu kendali putih dan kuning 175 Kartu 100 1 Bulan Kartu Bulan 0 0.00

TUGAS TAMBAHAN

Nilai Capaian SKP Bulanan 44.17

https://simanja.acehprov.go.id/C_prestasikerja/listing/02-2024 1/3
4/18/24, 6:25 PM SIMANJA
II Penilaian Perilaku 40% Nilai Capaian Perilaku 35.22

Orientasi Pelayanan 1. kesopanan/sikap perilaku dan keramahan dalam memberikan pelayanan internal maupun eksternal SKPA 4

2. Mampu menjelaskan dengan baik sesuai dengan kebutuhan dan mempunyai kompetensi dalam menjawab pertanyaan/menyelesaikan pekerjaan kedinasan (sesuai dengan tupoksi) 4

3. Kebersihan dan kerapihan dalam berpakaian 5

Nilai Aspek Orientasi Pelayanan 86.67 Baik

Integritas 1. Kemahiran dalam menyelesaikan masalah 4

2. Bekerja sesuai tupoksi 4

3. Keberanian dalam menanggung resiko pekerjaan kedinasan SKPA 4

4. Tanggung jawab terhadap pekerjaan 4

5. Efisiensi waktu dalam melaksanakan pekerjaan 5

6. Bersungguh-sungguh dalam melaksanakan tugas 5

7. Tidak menyalahgunakan wewenang 5

Nilai Aspek Integritas 88.57 Baik

Komitmen 1. Menjunjung tinggi persatuan dan kesatuan NKRI 4

2. Mengikuti Upacara dalam rangka peringatan hari-hari besar nasional 4

3. Menaati segala peraturan dan standar kerja (SOP) SKPA 4

4. Ketaatan terhadap instruksi kerja atasan 5

5. Mencapai target kinerja yang ditetapkan 5

6. Mentaati pakta integritas 5

Nilai Aspek Komitmen 90.00 Baik

Disiplin 1. Menaati ketentuan jam kerja 4

2. Mengikuti apel pagi 4

3. Memelihara dan menjaga dokumen negara 4

4. Menjaga fasilitas dan / atau alat pendukung objek kerja (perangkat komputer, meja, kursi, lemari arsip, dll 4

5. Penghematan penggunaan / ketepatan penggunaan fasilitas kantor (air, listrik, dll 4

6. Menyelesaikan tugas tepat waktu 4

7. Menaati peraturan kedinasan baik yang internal maupun eksternal SKPA 5

8. Keberadaan ditempat kerja 5

Nilai Aspek Disiplin 85.00 Baik

Kerjasama 1. Mampu bekerjasama dengan rekan kerja dan atasan 4

2. Menghargai dan menerima pendapat orang lain 4

3. Keikutsertaan dalam tim kerja pada SKPS (baik internal maupun eksternal) 5

4. Inisiatif bekerja dalam tim 5

Nilai Aspek Kerjasama 90.00 Baik

Kepemimpinan 1. Mampu merumuskan kebijakan dan kecepatan/ketepatan dalam pengambilan keputusan

2. Mampu berkomunikasi dengan baik dan dapat mempresentasikan hasil kerjanya

3. Mampu menggerakkan tim kerja, membimbing dan memotivasi bawahan

https://simanja.acehprov.go.id/C_prestasikerja/listing/02-2024 2/3
4/18/24, 6:25 PM SIMANJA
4. Evaluasi dan pembinaan bawahan

5. Memberi keteladanan kepada bawahan dan lingkungan kerja

6. Menjalin kerjasama lintas sektor

Nilai Aspek Kepemimpinan 0.00 False

Nilai Dinamis 88.22 Baik

Copyright © 2024. Badan Kepegawaian Aceh. Version 2.5

--

Yang Mengetahui Ybs

Rosnawati, SE

https://simanja.acehprov.go.id/C_prestasikerja/listing/02-2024 3/3