FORM

Penilaian Kinerja Karyawan

Kriteria penilaian

1. Sikap
1.1 Mengutamakan pelayanan
1.2 Kesetiaan terhadap perusahaan
1.3 Minat bekerja
1.4 Minat belajar
1.5 Penerimaan terhadap pengawasan
1.6 Kepemimpinan
1.7 Kemampuan bekerja dibawah tekanan
2. Tanggung Jawab
2.1 Kehadiran tepat waktu
2.2 Ketepatan waktu menyelesaikan pekerjaan
2.3 Inisiatif
2.4 Penerimaan terhadap tugas tambahan
3. Kompetensi
3.1 Kreatifitas
3.2 Produktivitas
3.3 Kemampuan dalam bekerja
3.4 Pengetahuan tentang pekerjaan
3.5 Ketetapan mengambil keputusan
4. Perencanaan
4.1 Kemampuan menetapkan sasaran & tujuan spesifik serta membuat
rencana kerja yang efektif untuk mencapainya
5. Pengorganisasian
5.1 Kemampuan mengatur pekerjaan dan sistem kerja dengan baik
5.2 Kemampuan beradaptasi dan kerjasama tim
6. Pengarahan
6.1 Kemampuan mengarahkan, memotivasi dan menasehati bawahan
7. Pemecahan Masalah
7.1 Kemampuan mengidentifikasi masalah, mengumpulkan dan
menganalisa data, mengembangkan & memilih alternatif penyelesaiaan
8. Kemampuan Interpersonal
8.1 Kemampuan membina hubungan baik dengan seluruh pelanggan dan
mengerti kebutuhan mereka
8.2 Kemampuan membina hubungan baik dan bekerjasama dengan rekan
kerja dan memberikan teladan yang baik kepada bawahan
9. Kemampuan Berkomunikasi
9.1 Kemampuan menulis memo, laporan berkualitas baik
9.2 Kemampuan berbicara jelas,singkat dan padat
Total Penilaian
No : F-002/HRD-KBM/1/2023
Tanggal Terbit : 26 Januari 2022
Revisi : 00
Halaman : 1 dari 2
Score
1=buruk 2= sedang 3= baik 4= sangat baik
 FORM
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

FORMULIR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PT. KALTIM BATU M

Periode Penilaian
Nama Karyawan
Bagian - NIP
Tanggal Masuk
Tanggal Penilaian

Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target

1. Kepribadian dan Prilaku 4.00
Kedisplinan 4.00
Integritas 4.00
Tanggung Jawab 4.00
Komunikasi 4.00
4.00
Total 4.00

2. Prestasi dan Hasil Kerja 4.00

4.00
4.00
4.00
4.00
4.00
4.00
4.00

3. Proses Kerja 4.00

4.00
4.00
4.00
4.00
4.00
4.00
4.00

Total Score
 No : F-002/HRD-KBM/1/2023
Tanggal Terbit : 26 Januari 2022
Revisi : 00
Halaman : 1 dari 2

A KARYAWAN PT. KALTIM BATU MANUGGAL

Nilai Penilaian / Daftar

Nilai Sebelumnya Sangat Baik 4
Nilai Tahun Lalu Baik 3
Nilai sekarang Sedang 2
Nilai Akhir Buruk 1

Bobot x Nilai Lembar Pengesahan

Samarinda,…....

_________________
Karyawan yang dinilai

Samarinda,…..

Atasan Langsung

Samarinda,…..

Samarinda,…..

___________________________________
HRD

Samarinda,…..

Direktur
 FORM
FORMULIR PENILAIAN PRES

NAMA
DIVISI
JABATAN /DEPT.
TGL MASUK
MASA KERJA

GRADE
NO
SKOR
PENILAIAN
ASPEK PENILAIAN
I ASPEK TEKNIS PEKERJAAN
1
2
3
4
5
II ASPEK NONTEKNIS
1
2
3
4
5
III ASPEK KEPRIBADIAN
1
2
3
4
5

TOTAL NILAI

KLARIFIKASI NILAI
NILAI MUTU
BOBOT KUALITAS

A 241-300 SANGAT BAIK

B BAIK
 C CUKUP
D KURANG
E BURUK

TOTAL NILAI TIAP PENILAI

PENILAI 1 PENILAI 2 PENILAI 3
 FORM No : F-002/HRD-KBM
FORMULIR PENILAIAN PRESTASI KERJA Tanggal Terbit : 26 Januari 2022
Revisi : 00
Halaman : 1 dari 2

DATA ABSENSI & KETERLAMBATAN

ALPA HARI CUTI KHUSUS
IZIN HARI TERLAMBAT
SKD HARI DATANG SIANG
CUTI TAHUN INI HARI PULANG CEPAT

GRADE skor penilaian

A B C
SKOR 17-20 13-16 9-12
PENILAIAN 1 2 3 1 2 3 1 2 3

TOTAL NILAI

CATATAN SARAN & PERBAIKAN

 Karyawan yang dinilai Penilai 1 Penilai 2 Penilai 3

persetujuan

Nama
Tanggal
 : F-002/HRD-KBM/1/2023
ggal Terbit : 26 Januari 2022
si : 00
aman : 1 dari 2

TERLAMBATAN
HARI
KALI
KALI
KALI

aian
D E
5-8 0-4
1 2 3 1 2 3
HRD Direktur