No.

Form :
FORMULIR PENILAIAN KINERJA STAFF/PELAKSANA

Periode Penilaian Nilai Penilaian / Daftar Nilai

Nama Karyawan Nilai Sebelumnya Sangat Baik 4
Bagian - NIK Nilai Tahun Lalu Baik 3
Tanggal Masuk Nilai Sekarang Sedang 2
Tanggal Penilaian Nilai Akhir Buruk 1

Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan

1. Kepribadian dan perilaku 40% Jakarta, 20……..
Kedisiplinan 30%
Integritas 25%
Tanggung jawab 15%
Komunikasi 15% Karyawan yang dinilai
Antusiasme dalam bekerja 15%
Total 100% Jakarta, 20……..

2. Prestasi dan Hasil Kerja 35% 4.00 Atasan Langsung

Pelayanan kepada konsumen 25% 4.00
Pengetahuan dan kemampuan Teknis 20% 4.00 Jakarta, 20……..
Efesiensi dan efektifitas 15% 4.00
Kerjasama dalam bekerja 15% 4.00
Tindak lanjut dari pendelegasian 15% 4.00
Pelaksanaan tugas khusus/darurat 10% 4.00
Total 100% 4.00
Jakarta, 20……..

3. Proses Kerja 25% 4.00

Pengaturan waktu kerja / Absensi 25% 4.00 HRD
Kreatifitas dalam bekerja 25% 4.00
Ketertiban dokumen dan administrasi 20% 4.00 Jakarta, 20……..
Pengelolaan alat dan 5 R 15% 4.00
Pencapaian Target 15% 4.00
Total 100% 4.00

Total Score 100% 4.00 Manager

ANALISA SPESIFIK ( Diisi jika nilainya sangat menonjol Baik/Buruk *)

TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)

PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)

KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN

*) Diisi oleh Atasan yang menilai