TEORI KEPERAWATAN

Riska Wandini, Ns., M.Kes

MODEL KONSEPTUAL
SERANGKAIAN IDEA GLOBAL TENTANG KETERLIBATAN INDIVIDU, KELOMPOK,
SITUASI TERHADAP SUATU ILMU & PENGEMBANGAN

TEORI KEPERAWATAN
SERANGKAIAN KONSEP, DEFINISI DAN PROPOSISI YG MENUNJUKAN GAMBARAN
FENOMENA YG SISTEMATIK DAN BERTUJUAN MENYEBARKAN MENJELASKAN &
MEMPREDIKSIKAN

MEMBERIKAN ARAHAN DAN PANDUAN UNTUK MEMBUAT STRUKTUR PRAKTEK

PROFESIONAL, PENDIDIKAN & RISET KEPERAWATAN

SERANGKAIAN PERNYATAAN TENTANG FENOMENA YANG SALING TERKAIT

YANG MENSPESIFIKAN HUBUNGAN ANTAR VARIABEL

PENGEMBANGAN MODEL & TEORI DIPERLUKAN ??

KEGIATAN PRAKTIK KEPERAWATAN MELALUI UJI TEORI  DAPAT
DIPERTANGGUNGJAWABKAN SECARA ILMIAH
MENGETAHUI EFEKTIFITAS ASUHAN KEPERAWATAN  KESEJAHTERAAN
INDIVIDU YG MEMERLUKAN TINDAKAN KEPERAWATAN
MENGHINDARI PENDEKATAN YANG TIDAK TEPAT DALAM MENGATASI
MASALAH KEPERAWATAN
LANDASAN PERKEMBANGAN KEPERAWATAN 

ACUAN PENGEMBANGAN MODEL KONSEPTUAL KEPERAWATAN

4 KONSEP UTAMA
7 ELEMEN UTAMA
4 (EMPAT) KONSEP UTAMA

MANUSIA
LINGKUNGAN
MASYARAKAT,
KESEHATAN & KEPERAWATAN

7 ELEMEN UTAMA
TUJUAN ASUHAN KEPERAWATAN
KLIEN
PERANS NERS
SUMBER MASALAH
FOKUS INTERVENSI
CARA INTERVENSI
HASIL INTERVENSI

COMPLEMENTARY – SUPPLEMENTARY MODEL (HENDERSON)

SELF CARE MODEL

( OREM )

INTERPERSONAL PROCESS MODEL

(PEPLAU)
ADAPTATION MODEL
(ROY)

HEALTH CARE SYSTEM MODEL

(BETTY NEUMAN)

CARRING MODEL
( JEAN WATSON)

TRANSCULTURAL CARE MODEL

( MADELLINE LENINGER)