NURSEPRENEUR
NURSE INTRAPRENEUR
Ka. Unit Keperawatan (Bangsal,
UGD, ICU, ICCU)
Entreprenuer memiliki sifat
1. Berhasrat mencapai prestasi
2. Seorang Pekerja keras
3. Ingin bekerja untuk dirinya
4. Mencapai kualitas
5. Berorientasi kepada reward dan kesempurnaan
6. Optimis
7. Berorganisasi
8. Berorientasi kepada keuntungan
9. Inovatif
John G. Burch
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
ETOS ENTREPRENUERSHIP PERAWAT
Faktor-faktor institusional
Kemampuan individu
INFORMAL: untuk memulai usaha
budaya, norma, perilaku,
persepsi, karakter individu (enterprise)
FORMAL:
peraturan perundangan,
kebijakan pemerintah, STRUKTUR ENTREPRE-
kebijakan organisasi profesi,
tuntutan pasar/klien INSENTIF NUERSHIP
ENFORCEMENT:
penyelenggaraan pelayanan
kesehatan
CATATAN :
Institusi menyusun struktur insentif secara finansial sebagai reward, dan organisasi
dikelola untuk memperoleh keuntungan dari peluang bisnis yang dijalankannya. Mary Jesselyn Co (2004)
KUADRANT PENGHASILAN
SELF EMPLOYEE
EMPLOYEE Bekerja untuk dirinya
pekerja sendiri
BUSINESS
Bisnis
INVESTMENT
Investasi
Robert T Kiyosaki
PROFIL PERAWAT
ENTREPRENUER
KUALITAS KUALIFIKASI
PERSONAL PROFESIONAL
16 14,04
13,53
14 12,48
11,04
12
Persen (%)
10
8
6
4
2
0
1990 2000 2003 2004
Sumber : BPS Tahun
Jenis layanan dan atau produk
perawat entrepreneur
1. Praktik mandiri keperawatan :
a. Terapi modalitas :
Perawatan luka
Perawatan enterostomal
Perawatan paliative
Perawatan pasca stroke
Penanganan gangguan makan pada anak
Penanganan klien pasca traumatik psikologis ,
dll
b. Terapi komplementer
Jenis layanan dan atau produk
perawat entrepreneur
RANAH TERAPI
BENTUK-BENTUK TERAPI KOMPLEMENTER
KOMPLEMENTER
Pengobatan alternative Terapi herbal, akupunktur, pengobatan herbal Cina
KEPEMIMPINAN
Health
Maintenance Puskes
Organization mas
(HMO)
KESEHATAN
KOMUNITAS
Sektor
Donatur
KAPASITAS PARTISIPASI terkait
Organi Tokoh
sasi
Masya
Masya
rakat rakat Keterangan :
Pengetahuan,
Keyakinan, Nilai-nilai
Aksi
Kemitraan
PERAN ORGANISASI PROFESI DALAM
MENINGKATKAN ENTREPRENEURSHIP PERAWAT
4. Persiapan Tenaga
Terdiri dari pengelola, menejer kasus, pelaksana
keperawatan dan tenaga penunjang
Memenuhi persyaratan SIPP + sertifikat
5. Penetapan Persyaratan Pasien
Mempunyai keluarga
Inform consent
Perjanjian kerja dengan pengelola kewajiban,
tanggungjawab dan hak
2) Alat-alat lainnya
Peta kota
Dokumen-dokumen atau formulir-formulir yang diperlukan
Formulir laboratorium
Materi-materi penyuluhan kesehatan
Pocket book tentang obat-obatan sebagai referensi
Pocket book tentang intervensi keperawatan sebagai
referensi
Kantung plastik yang dibutuhkan
9. Penyusunan Dokumentasi
Format-format yang dipersiapkan :
Persetujuan pelayanan keperawatan kesehatan di
rumah
Dokumentasi kunjungan
Pertemuan multidisiplin
Lembar pengobatan
Tindakan multidisiplin
Rujukan kasus
Penghentian/terminasi pelayanan keperawatan
kesehatan di rumah
Pengkajian keperawatan
Perencanaan keperawatan
Implementasi asuhan keperawatan
Evaluasi asuhan keperawatan
Jenis tindakan keperawatan
10. Melaksanakan Program Pemasaran : Marketing
Membangun jejaring kerja dengan
sarana kesehatan
Membuat bookleat / leafleat
Melakukan empower sumber-sumber
yang terkait
Presentasi hasil praktik studi-studi
sederhana