Melakukan self-review terhadap daftar riwayat hidup (CV) untuk melamar pekerjaan adalah langkah penting untuk memastikan bahwa CV teman2 mencerminkan kualifikasi, pengalaman, dan pencapaian secara optimal.
Tapi.. Apa saja nih yang perlu di
review?
Yukk kita simak, plus tips nya ya..
IG: quantum.hr.id Telegrup: Quantum HR Indonesia
1: Format CV
Cek apakah teman2 sudah menggunakan
format yang tepat..
Saran saya, gunakan template yang polos
(tidak terlalu banyak gambar dan tabel), karena lebih ATS Friendly..
Saya tidak merekomendasikan menyusun
CV menggunakan Canva.. Selain karena tidak leluasa menuliskan isi karena harus mengedit, juga banyak space yang tidak terpakai..
Cek di postingan2 saya sebelumnya,
banyak format CV yang ATS Friendly..
IG: quantum.hr.id Telegrup: Quantum HR Indonesia
1: Format CV Cek juga apakah teman2 nyaman menggunakan template resume (1 halaman), atau template CV (bisa lebih dari 1 halaman..
Resume CV
IG: quantum.hr.id Telegrup: Quantum HR Indonesia
2: Review Struktur dan Isinya
Periksa setiap bagian CV teman2, termasuk
ringkasan pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan pencapaian. Pastikan informasi tersebut relevan dengan pekerjaan yang dilamar..
Bagian pendidikan cukup menuliskan
pendidikan terakhir, tidak perlu mulai dari SD/SMP..
Tidak perlu menuliskan alamat lengkap di
data pribadi, kalian bisa menuliskan kelurahan/kecamatan dan kota nya saja..
Tidak perlu menuliskan tempat tanggal
lahir.. Untuk memberikan clue mengenai usia kalian, bisa ditulis tahun lahir nya saja atau usia..
IG: quantum.hr.id Telegrup: Quantum HR Indonesia
2: Review Struktur dan Isinya
Cek pengalaman, apakah menuliskan
uraian tugasnya sudah ada hasil berupa angka/terukur..
Cek bagian skill, apakah sudah sesuai
dengan yang dibutuhkan di loker.. (jangan hanya menuliskan MS Office saja di bagian skill ini..)
Note: bisa dipelajari di postingan2 saya
sebelumnya cara menuliskan uraian tugas dan skill di CV..
IG: quantum.hr.id Telegrup: Quantum HR Indonesia
3: Periksa Kesesuaian
Cek apakah requirements yang ada di
loker, juga ada di CV kalian..
Cek bagian pengalaman dan pendidikan
apakah sesuai dengan kebutuhan.. Jika tidak sesuai, teman2 bisa menonjolkan bagian skill..
Sesuaikan skill yang teman2 miliki dengan
yang ada di loker..
Note: 75% CV yang kami review, di bagian
skill nya hanya menuliskan MS Office dan Bahasa Indonesia/Inggris saja.. Tidak tertulis skill lain yang dimiliki yang sesuai dengan kualifikasi..
IG: quantum.hr.id Telegrup: Quantum HR Indonesia
4: Periksa Pencapaian
Jika kalian memiliki pencapaian, bisa
teman2 masukkan kedalam CV/resume kalian..
Hal ini bukan untuk bragging atau flexing,
tapi memberikan informasi kepada HR bahwa kalian adalah kandidat berprestasi..
Pencapaian tidak melulu harus linier
dengan target posisi..
Kalian bisa menuliskan pencapaian, misal
kejuaraan lomba, pengalaman sebagai Speaker nasional, best graduate, dll
IG: quantum.hr.id Telegrup: Quantum HR Indonesia
5: Periksa Kesalahan
Jangan sampai ada kesalahan penulisan
tahun mulai dan akhir kuliah atau bekerja.. Cek typo, jangan ada typo.. Karena ini menunjukkan tingkat ketelitian kalian..
Pernah saya mereview CV kandidat,
pengalamannya buanyakk dan bagusss2..
Tapi tidak terpanggil2.. ternyata setelah
saya cek, ada typo dalam penulisan tahun.. Harusnya tertulis, bekerja dari 2009-2020, tertulisnya 2009-2010..
Typo ini mengakibatkan HR yang membaca
CV ini menganggap kandidat menganggur sejak 2010.. Makanya tidak terpanggil2 CV nya..