LAMPIRAN MATERI : PROJECT PENGUATAN PROFIL PELAJAR PANCASILA

KEBEKERJAAN : SUKSES WAWANCARA KERJA

A.TARGET DAN TUJUAN PROYEK
1. Siswa menunjukkan komunikasi yang baik dalam menyusun lamaran pekerjaan, CV, dan wawancara
kerja.
2. Kemampuan yang ditunjukkan dalam Bahasa Indonesia, Bahasa inggris ( jika memungkinkan )

B.ALUR PROYEK “SUKSES WAWANCARA KERJA”

1. Menyusun konsep komunikasi dalam Lamaran Kerja, CV, Wawancara Kerja
2. Review konsep komunikasi dalam Lamaran kerja, CV, Wawancara Kerja
3. Melaksanakan komunikasi dalam Lamaran kerja, CV
4. Melakukan simulasi wawancara kerja, dan psikotes

C.LANGKAH PEMBELAJARAN
 Alat dan bahan yang diperlukan Guru : Laptop, Proyektor, Internet, Camera
 Persiapan : Guru menampilkan beberapa lowongan pekerjaan, contoh lamaran pekerjaan dari CV,
Tes Psikotes, serta bermain peran sebagai staff HRD Iduka
 Pelaksanakan :
1. Mulai dari diri : menganalisis kesesuaian persyaratan pada lowongan pekerjaan dengan kemampuan
yang dimiliki
2.Eksplorasi konsep : Menganalisis konsep dan tips dalam lamaran pekerjaan, CV dan wawancara kerja
3.Demontrasi Konstektual : Siswa membuat lamaran pekerjaan, CV dan melakukan wawancara kerja
4.Refleksi Terbimbing : Siswa dapat memutuskan apa yang dilakukan untuk meningkatkan kemampuan
komunikasinya termasuk media yang digunakan.

MATERI
 Perhatikan beberapa lowongan pekerjaan berikut :
  Mari analisis dan diskusikan
- Dari beberapa lowongan pekerjaan diatas, pilih 1 yang paling menarik bagi anda? Apa alasannya?
- Perhatikan semua poin persyaratan yang telah ditentukan
- Cocokanlah semua poin persyaratan dengan kemampuan yang kalian miliki/ yang kalian akan tekuni

Langkah tepat menentukan kalimat profil yang ditulis dalam lamaran kerja dan CV
Tips :
1. Cek terlebih dahulu syarat lowongan pekerjaan nya
2. Buat kalimat profil berdasarkan kualifikasi loker
3. Sesuaikan kalimat profil dengan kemampuan dan pengalaman Anda

Contoh Lamaran /CV untuk Jonas Photo:

Saya lulusan SMK Jurusan Desain Komunikasi Visual di SMK N 7 Semarang tahun 2020. Dengan nilai Uji
Kompetensi Fotografi 8.00. Saya memiliki kemampuan teknis dasar fotografi, sikap dan komunikasi yang
baik. Selain itu saya pernah magang di Dwi Photography sebagai fotografer selama 1(satu) tahun.

MEMBUAT KERANGKA CV PROFESIONAL

HRD hanya melihat 10 menit CV mu

Tips :
1.Gunakan kerangka CV yang tepat
2.Sisipkan foto “professional” terbaru anda
3. Sesuaikan Pendidikan dan pengalaman (pelatihan kerja, seminar, magang) Anda dengan kualifikasi loker
4. Jujur
5. Jangan tulis Pendidikan TK,SD,SMP di CV yang anda buat. Cantumkan maksimal 2 (dua) Pendidikan
saja dengan format :
Jurusan I. Masa Sekolah
Nama Sekolah – Nilai akhir
6.Sesuai keahlian yang anda miliki dengan kualifikasi Loker

Dibawah adalah Contoh CV yang menarik

Sumber : Canva.com
https://www.canva.com/id_id/membuat/resume/
Rekomendasi Gaya Foto CV
Tips
1. Hindari memakai seragam atau jas almamater
2. Gunakan pakaian formal seperti kemeja atau batik
3. Senyum dan berpenampilan professional
Hindari bergaya foto seperti ini :

Alasannya :
1. Gaya foto terlihat cuek
2. Mata tidak menghadap ke kamera
3. Terlihat seperti tidak focus

TUGAS ANDA
1. Silahkan anda rancang CV professional berdasarkan lowongan pekerjaan yang sudah anda pilih
sebelumnya!

MENULIS SURAT LAMARAN

Contoh surat lamaran
Sumber : canva.com
https://www.canva.com/id_id/surat/contoh/lamaran-kerja/
TUGAS ANDA

1. Silahkan anda rancang Surat Lamaran Kerja berdasarkan lowongan pekerjaan yang sudah Anda pilih
sebelumnya
 WAWANCARA KERJA

Tips :
1. Berdoa
2. Berpakaian professional dan selalu senyum
3. Datang paling lambat 30 menit sebelum jam interview
4. Mengetuk pintu atau mengucapkan salam saat memasuki ruanagn
5. Bawalah berkas dokumen yang diperlukan (CV, Lamaran Kerja dan lampirannya)
6. Jawab pertanyaan HRD dengan singkat dan jelas
7. Menggunakan bahasa formal (Bahasa Indonesia / bahasa inggris )
8. Saat wawancara selesai mengucapkan terima kasih
Waspadai Pertanyaan “Aneh” HRD
Pertanyaan Aneh 1
HRD : Jika nanti kamu bekerja disini, kemudian kamu sibuk dengan pekerjaan yang sedang kamu lakukan.
Tiba-tiba adik minta di jemput dari sekolah, sedangkan pekerjaan mu beum selesai dan sudah ditunggu oleh
BOS, kira-kira mau bagaimana?
Maknanya..
HRD ingin melihat seberapa penting pekerjaan dan adik dalam hidup kamu. Apakah kamu bisa
menyelesaikan pekerjaan yang baik atau tidak.

Pertanyaan Aneh 2
HRD : Jika nanti kamu tidak diterima di perusahaan ini, apa rencanamu kedepan setelah tahu bahwa kamu
tidak lolos di perusahaan ini?
Maknanya..
HRD ingin melihat apakah kamu tipe orang yang sudah memiliki persiapan dan rencana matang ke depan
atau tidak

Pertanyaan Aneh 3
HRD : Kamu kan saat ini melamar di posisi Desain Grafis. Kebetulan posisi tersebut sudah terisi kandidat
lain. Jika kamu saya berikan posisi sebagai admin di perusahaan ini, kamu siap tidak?
Maknanya…
HRD ingin melihat apakah kamu sangat ingin/keseriusan bekerja di perusahaan ini atau tidak. Sekaligus
apakah kamu memiliki keahlian lainnya.

Pertanyaaan Aneh 4
HRD : Sudah berapa banyak, perusahaan yang anda lamar hingga hari ini? Dan kalau boleh tau, sudah
berapa banyak perusahaan yang memanggil anda interview.
Maknanya..
HRD ingin tau seberapa besar usaha Anda dalam mencari pekerjaan. Selain itu HRD ingin melihat apakah
perusahaan lain juga tertarik dengan skill Anda.
Jadi sampaikan pada HRD minimal 3 nama perusahaan yang anda lamar sebelumnya. Ceritakan posisi yang
anda lamar di perusahaan lainnya. Juga ceritakan sedikit antusias beberapa perusahaan yang sudah
memanggil interview Anda.
Hindari Jawaban Seperti ini saat Interview
HRD : Coba Sebutkan Kelebihan Anda
Don’t :
Saya tidak bisa melihat kelebihan saya, menurut saya orang lain lebih tahu kelebihan saya
Do:
Jawablah dengan penuh percaya diri, berikan jawaban singkat dan jelas. Persiapkan minimal 5 kelebihan
yang anda miliki dan sesuaikan dengan posisi yang sedang anda lamar.
Contoh:
HRD : Coba sebutkan kelebihan anda
Pelamar : Kelebihan saya, saya seorang yang disiplin, bertanggung jawab, jujur serta memiliki kemampuan
dalam membuat karya desain grafis 2 dimensi.
(asumsi melamar posisi desain grafis)

Hindari Jawaban Seperti ini saat Interview

HRD : Coba sebutkan kelemahan anda
Don’t :
Saya tidak memiliki kelemahan pak, Bapak tidak usah khawatir saya akan bekerja dengan penuh semangat
Do :
Jawablah dengan jujur dan apa adanya. Sampaikan saja kekurangan yang kamu miliki, dan utarakan solusi
mu untuk mengatasi kekurangan/kelemahan tersebut
Contoh :
HRD : Coba sebutkan kelemahan anda
Pelamar : kelemahan saya, saya kurang percaya diri jika harus berbicara di depan banyak orang. Namun
saya berusaha melatih diri dengan sering ikut pelatihan dan seminar public speaking. Kadang juga saya
berlatih sendiri di kamar di depan kaca.

TUGAS ANDA

 Buatlah konsep wawancara kerja Bersama teman anda. Bermainlah peran dengan teman Anda
sebagai HRD dan pelamar, secara bergantian.
 Berlatihlah komunikasi yang baik, karena di pertemuan selanjutnya. Anda akan langsung interview
dengan HRD yang dalam hal ini adalah (guru fasilitator)
 Bersiaplah melakukan wawancara langsung dengan HRD
 Belajarlah untuk melakukan Tes PSIKOTES dari internet
 Bersiaplah untuk melakukan Tes PSIKOTES dari HRD

D. REFLEKSI TERBIMBING
1. Yang akan saya lakukan kedepan, untuk mengasah kemampuan menulis CV dan lamaran kerja adalah…
2. Yang akan saya lakukan kedepan, untuk mengasah kemampuan wawancara kerja adalah…