KUNCI SUKSES

MENDAPATKAN

PERKERJAAN IMPIAN

Masih bingung kenapa

belum dapat pangggilan

?
CARA CEPAT
DAPAT
PANGGILAN
KERJA

Kerjaimpian.com
CARA CEPAT DAPAT PANGGILAN KERJA

Kamu masih menganggur ?

Sudah lama menganggur? Atau baru lulus tapi belum
dapat pekerjaan?

Lowongan pekerjaan yang ada, harus dimanfaatkan

dengan sangat baik. Bagaimana agar lamaran kerja bisa
segera dilirik oleh perusahaan ?

Di ebook ini diulas cara cepat dapat panggilan kerja yang

bisa kamu praktekkan. Kalau kamu sudah siap, silakan
lanjutkan membaca ebook ini.
CARA CEPAT DAPAT PANGGILAN KERJA

Miliki Rasa Percaya Diri

Rasa percaya diri bagi seorang pencari kerja sangat
diperlukan. Pencari kerja yang percaya diri akan
menemukan pekerjaan lebih cepat dan dapat
menghasilkan uang lebih banyak.

Berbekal kepercayaan diri, pencari kerja jadi lebih mudah

melalui setiap proses penilaian dari mulai test tulis sampai
wawancara. Karena proses ini butuh teknik yang tepat
dengan keyakinan pada diri kamu.

Ciri-ciri seorang pencari kerja yang percaya diri :

1. Menguasai teknik-teknik komunikasi
2. Siap untuk menjadi pemimpin
3. Siap & mau mempelajari hal-hal baru

Bagaimana menjadi pencari kerja yang percaya diri?

1. Menyadari kelebihan & kekurangan diri

2. Percaya akan kemampuan diri sendiri
3. Mengikuti pelatihan untuk menambah skill
4. Siap dalam situasi dan posisi apapun
CARA CEPAT DAPAT PANGGILAN KERJA

Cari Kerja Sesuai Keahlianmu

Hal ini jadi salah satu faktor penentu penting, agar kamu
bisa segera mendapatkan pekerjaan. Perusahaan
membutuhkan orang yang sudah cukup mengerti di
bidangnya, dan keahliannya dibutuhkan perusahaan.

Bagaimana jika kamu seorang fresh graduate yang hanya

memahami ilmunya saja, belum tahu penerapannya?

Hal seperti itu bisa dilatih, karena kamu punya dasar

ilmunya. Akan menjadi penghambat, apabila seorang
lulusan marketing, ingin melamar menjadi sebagai arsitek.
Dua bidang tersebut jelas bertolak belakang, dan lamaran
kemungkinan besar akan ditolak.

Namun beda ceritanya kalau kamu memiliki pengalaman.

Walaupun kamu berasal dari jurusan yang tidak sesuai,
kamu bisa jadi akan dipertimbangkan kalau pengalaman
dan skill kamu sesuai dengan ketentuan yang diberikan
oleh HRD.

Jadi, jangan sampai salah dan asal-asalan melamar!

CARA CEPAT DAPAT PANGGILAN KERJA

Tingkatkan Kemampuan
Dalam bekerja kamu perlu soft skill (kemampuan sosial,
berbicara, memanage orang, dll) dan hard skill
(kemampuan bahasa asing, teknologi, akademis, dll).

Penting untuk mengembangkan kedua tipe skill tersebut,

semakin banyak keahlian kamu, maka akan terlihat
semakin berharga kamu di mata HRD.

Jika kamu punya pendidikan yang bagus, namun tidak

punya skill apapun, bisa jadi kamu kalah dengan kandidat
lain yang pendidikannya biasa saja, namun skill-nya luar
biasa.

Meningkatkan skill bisa dengan cara :

• Mengikuti pelatihan,
• Mengikuti workshop,
• Belajar dari online course,
• Mempelajari teknologi di dunia kerja
• Sharing dengan relasi, dll.
CARA CEPAT DAPAT PANGGILAN KERJA

Perluas Relasimu

Memperluas relasi bisa mendukung kamu untuk dapat

pekerjaan dengan lebih cepat! Salah satu contohnya,
ketika sebuah perusahaan membuka lowongan pekerjaan,
mungkin kamu bisa mengetahuinya lebih cepat dibanding
masyarakat umum, karena kamu diberi info oleh teman
yang bekerja di perusahaan tersebut.

Sehingga kamu bisa mempersiapkan diri kamu lebih baik

dari pesaing dari yang lain. Selain itu, bisa saja atasan
temanmu butuh pekerja baru, kemudian temanmu
merekomendasikan kamu, sehingga mempermudah kamu
dalam melalui jalur seleksi.

Dengan begitu, bisa dilihat pentingnya memiliki relasi yang

luas, sehingga kamu bisa mendapat kesempatan bekerja.
Perbanyaklah relasi dan terus jaga hubungan baik dengan
temanmu, siapa tau temanmu yang dapat memberi
pekerjaan untukmu.
CARA CEPAT DAPAT PANGGILAN KERJA

Cari Lowongan Kerja

Ada banyak cara untuk mencari info lowongan pekerjaan.
Kamu tidak boleh malas untuk mencarinya. Beberapa cara
mendapat info lowongan, antara lain :

Lewat Sosial Media

Kamu bisa cari di Facebook ataupun Instagram, ada
sejumlah grup maupun akun yang rutin memberi info
lowongan pekerjaan.

Melalui Website
Kamu bisa buat akun di Linkedin maupun daftar di web
seperti Jobstreet, Jobsdb, Karir.com, Jobindo.com, atau
web-web lowongan kerja sesuai daerah.

Hadir di Job Fair

Di Job fair kamu bisa bertemu HR secara langsung. Jika
mengikuti job fair, harap perhatikan semuanya dengan
matang, dan jangan sampai kaget jika kamu akan di
interview secara on the spot disana,
CARA CEPAT DAPAT PANGGILAN KERJA

Siapkan Lamaran
Surat Lamaran
Surat lamaran pada dasarnya berguna untuk tujuan
formalitas saja dalam melamar pekerjaan, kamu bisa
memakai referensi dari internet untuk kalimat surat
lamaran kerjanya.

CV
CV adalah kertas yang paling diperhatikan oleh HRD,
karena informasi-informasi yang dibutuhkan biasanya
muncul disini. CV harus memuat :
• Biodata pribadi,
• Kontak yang bisa dihubungi,
• Pendidikan terakhir,
• Pengalaman kerja atau pengalaman lainnya
• Skill yang dimiliki

Dokumen Pendukung
Tergantung persyaratan masing-masing lowongan, namun
biasanya kamu perlu menyiapkan :
Pasfoto, Fotokopi KTP / KK, Fokotopi Ijazah/Transkrip
Nilai, Fotokopi SKCK, sertifikat, dll.
CARA CEPAT DAPAT PANGGILAN KERJA

Tips Membuat CV
Agar CV-mu jadi lebih baik, simak beberapa hal berikut :

1. Buat deskripsi dirimu secara singkat mengenai minat,

kemampuan, terutama dalam bidang sesuai yang dilamar
2. Cantumkan informasi yang mendukung & sesuai posisi
yang dilamar
3. Buat CV maksimal 2 halaman
4. Buat desain CV yang bersih dan mudah dibaca, kamu bisa
gunakan template desain / aplikasi untuk membuat CV
yang tampilannya lebih menarik
5. Gunakan bahasa & istilah yang mudah dimengerti dan
jangan sampai ada typo.
6. Jangan mencantumkan foto diri dengan pose selfie / pose
yang aneh.
7. Jangan cantumkan informasi yang tidak perlu & tidak
relevan
8. Jangan copy paste CV. Jangan sampai memakai 1 CV yang
sama untuk mendaftar ke banyak perusahaan dengan
industri yang berbeda.
9. Sebelum kirim CV, cek lagi isi CV-mu dengan seksama
CARA CEPAT DAPAT PANGGILAN KERJA

Kirimkan Lamaranmu
Pengiriman lamaran tergantung ketentuan tiap lowongan.
Biasanya ada yang kirim lamaran secara langsung dengan
datang ke perusahaan, kirim lewat pos, atau kirim lewat email.

Untuk pengiriman lamaran lewat email, kamu harus

menghindari kesalahan berikut :

1. Mengirim CV ke semua alamat HRD

CV yang dibuat harus spesifik untuk tiap jenis pekerjaan yang
dilamar. Begitu pula ketika proses pengiriman CV, sebaiknya
dilakukan satu per satu ke email HRD.

2. Tidak mengisi subjek/judul email

Email tanpa judul bisa dianggap sebagai spam, maka jangan
lupa mengisi judul.
Misal : CV - nama - posisi yang dilamar

3. Tidak menulis kalimat pembuka

Ini termasuk etika dalam berkirim email, tulis kalimat
pembuka kepada siapa CV ditujukan. Tambahkan juga
perkenalan diri, dan jelaskan alasan mengapa kamu mengirim
email tersebut.
CARA CEPAT DAPAT PANGGILAN KERJA

Kirim lamaran sebanyak mungkin

Kirim terus lamaran sebanyak mungkin agar potensi

diterimanya jadi lebih besar. Jangan mudah menyerah
ketika ada lamaranmu yang belum berhasil.

Terapkan tips-tips yang diulas dalam ebook ini agar

meningkatkan potensimu mendapat panggilan kerja.
Kesalahan
Fatal
Interview

kerjaimpian.com
9 Kesalahan Fatal Interview

INTERVIEW
Salah satu kunci diterima di perusahaan yang diinginkan adalag
dengan tampil maksimal ketika interview.

Untuk itu, pelamar tidak boleh melakukan 9 Kesalahan Fatal

Interview, yang diulas dalam ebook ini.

Apa yang dinilai saat interview ?

• Penampilan
• Sikap / pembawaan
• Kejujuran
• Kesesuaian Jawaban
• Konsistensi Pelamar

Agar interview berjalan lebih lancar dan kamu mendapat nilai yang
lebih baik, PAHAMI & PRAKTEKKAN isi ebook ini dengan seksama.
9 Kesalahan Fatal Interview

DATANG TERLAMBAT
Jika kamu terlambat, kamu bisa dianggap TIDAK PREPARE &
TIDAK SIAP untuk bekerja.
Perusahaan mencari orang yang mampu on time &
berkomitmen pada janji, deadline, dan waktu yang disepakati.

SOLUSI :
1. Lakukan survei LOKASI interview jika kamu tak begitu tahu
letaknya.
2. Ukur JARAK & WAKTU tempuh untuk sampai ke lokasi interview.
3. Biasakan hadir 30 MENIT sebelum interview dimulai.
9 Kesalahan Fatal Interview

2 PENAMPILAN ALA KADARNYA

Hal pertama yang dilihat saat interview adalah

PENAMPILANMU.
Mulai dari potongan rambut, aksesoris, pakaian, celana,
sepatu, bahkan kesesuaian pakaian dan kerapihanmu.

PERLU DIINGAT :
1. Gunakan pakaian yang SESUAI PROFESI yang
dilamar, setidaknya gunakan pakaian standar
formal baik atasan maupun bawahan

2. Pakailah dress code yang ditentukan (jika

ada)

3. Lebih bagus jika memakai warna senada

dengan citra perusahaan

4. Hindari keringat berlebih & bau badan

saat interview
9 Kesalahan Fatal Interview

MINIM
INFORMASI

”Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?”

Jangan sampai kamu tidak bisa menjawab pertanyaan simpel di
atas.
Jika kamu tidak mengetahui latar belakang atau bisnis
perusahaan, kamu bisa dianggap TIDAK PUNYA INISIATIF.

SOLUSI :
1. Carilah informasi tentang perusahaan yang kamu lamar, jika ada
websitenya, baca minimal halaman “About Us” atau “Tentang
Kami”

2. Pastikan kamu punya pengetahuan tentang posisi yang kamu

lamar dan gambaran bisnis perusahaan. Mulai dari sejarah bisnis,
produk, cabang perusahaan, prestasi dan berita terbaru
perusahaan.
9 Kesalahan Fatal Interview

SIKAP YANG KURANG BAGUS

Ada beberapa sikap yang TIDAK boleh kamu lakukan saat
interview :

1. Terlalu banyak bicara dan menjawab bertele-tele

2. Menjelekkan kantormu sebelumnya
3. Bicara terlalu pelan
4. Bicara terlalu keras
5. Melihat ke hal lain selain pewawancara
6. Berkata kasar / pilihan kata yang kurang pantas
7. Terlihat malas dan tidak antusias
9 Kesalahan Fatal Interview

TIDAK TAHU SKILL / POTENSI DIRI

“Coba sebutkan kelebihan Anda !”
Banyak pelamar yang TIDAK SIAP & TIDAK MEYAKINKAN saat
menjawab pertanyaan tersebut.
Kamu harus menjawab dengan penuh keyakinan apa saja
kelebihanmu yang berkaitan dengan posisi yang kamu lamar.

SOLUSI :
1. Cari tahu JOB DESC dari posisi yang dilamar, SESUAIKAN
dengan skill / kelebihanmu
2. Ungkapkan bahwa kamu memiliki skill tersebut dengan penuh
keyakinan
3. Hindari pilihan kata atau kalimat yang sama persis dengan teks
iklan lowongan kerja,
9 Kesalahan Fatal Interview

GAGAL MENUTUPI KELEMAHAN

“Coba sebutkan kelemahan Anda !”
Kamu harus menjawab dengan jujur, tapi jangan sampai
malah menjelekkan diri sendiri.
Jangan terlalu polos dengan langsung menjawab, “Saya
pelupa, saya lelet, saya cepat bosan, dll”

SOLUSI :
1. Harus jujur, karena pewawancara bisa mudah tahu kalau kamu
bohong
2. Tunjukkan bahwa kamu punya kapasitas untuk menyadari
kesalahan dan proaktif untuk memperbaikinya.
3. Lakukan sesuatu yang proaktif untuk memperbaiki kesalahan
terbesarmu, bahkan sebelum kamu mulai diwawancarai
9 Kesalahan Fatal Interview

TIDAK PUNYA KALIMAT KONTRIBUSI

“Apa yang akan kamu lakukan jika lamaranmu diterima?”
Kamu harus bisa menunjukkan KEINGINAN besar untuk bergabung
dan berkembang bersama perusahaan.
Awali jawabanmu dengan kalimat pembuka:
• Setelah saya diterima kerja, saya akan....
• Saya akan melakukan..... jika saya diterima kerja.

PERLU DIINGAT :
1. Tunjukkan bahwa skillmu cocok dengan posisi yang kamu
lamar.
2. Hindari kalimat memohon-mohon, kamu justru akan terkesan
mengemis
3. Jawab dengan percaya diri dan penuh antusias.
9 Kesalahan Fatal Interview

TERLALU FOKUS KE GAJI

Jika kamu fresh graduate, jangan terlalu fokus memikirkan
nominal gaji. Saat interview, fokuslah untuk MENJUAL SKILL &
tunjukkan rasa ANTUSIAS untuk bekerja.

HRD tidak menyukai pelamar yang hanya bekerja untuk uang.

Tunjukkan bahwa kamu ingin bekerja untuk membangun
perusahaan & mengembangkan karir.

Kamu tetap boleh pilih-pilih dan negosiasi gaji. Yakinkan bahwa

kamu orang yang TEPAT dan HARGA yang kamu tawarkan
sebanding dengan SKILL yang dimiliki.
9 Kesalahan Fatal Interview

TIDAK PUNYA VISI BERKARIR

Visi & Misi berkaitan dengan rencana, tindakan, impian jangka
panjangmu dan bagaimana langkah untuk mewujudkannya.

Jangan menjawab :
• Saya ingin punya usaha sendiri
• Saya ingin punya rumah sendiri
• Ingin membahagiakan orang tua

SOLUSI :
1. Jawablah apa visi misimu dalam KARIR PROFESIONAL yang
sedang kamu lamar
2. Kemukakan visimu yang bermanfaat bagi bisni perusahaan dan
apa tindakanmu untuk mendukung visi tersebut.
9 Kesalahan Fatal Interview

Bagaimana jika Pelamar

TIDAK LOLOS INTERVIEW ?

Kamu TIDAK 100% Gagal, mungkin ...

HANYA TIDAK COCOK dengan Ada KANDIDAT LAIN yang lebih

kualifikasi yang dibutuhkan baik darimu
perusahaan

Maka dari itu, jangan berkecil hati ...

Jangan pernah menyerah untuk melamar di perusahaan lain ...
Mengatasi
Grogi
Saat Interview

Kerjaimpian.com
 Atasi Grogi Saat Interview

?
GROGI
SAAT
INTERVIEW

Interview kerja dapat menjadi aktivitas yang mendebarkan,

menakutkan, dan membebani bagi sejumlah pelamar kerja.

Perasaan grogi bisa saja muncul karena pelamar kurang siap, kurang
percaya diri, takut salah ataupun takut gagal. Terlebih lagi, jika
mereka kali pertama mengalaminya.

Apakah kamu mengalami GROGI juga

saat interview?

Jika ya, simak pembahasan dalam

ebook ini yang dapat membantumu
tidak gugup saat interview
Atasi Grogi Saat Interview

MILIKI POLA PIKIR YANG POSITIF

Miliki pola pikir positif tentang interview yang akan kamu hadapi.
Yakinlah bahwa kamu dapat menempuh interview tersebut secara
baik, terlepas dari apa pun hasilnya nanti.

Pola pikir positif ini akan menghindarkanmu dari stres karena merasa
terintimidasi oleh proses dan hasil interview.
Atasi Grogi Saat Interview

PERSIAPKAN SEMUA HAL YANG DIPERLUKAN

Persiapkan semua hal yang dibutuhkan untuk interview

tersebut. Misal berupa dokumen terkait seperti surat lamaran
kerja, CV, ijazah dan sertifikat pelatihan.

Ini penting untuk mengantisipasi siapa tahu dokumen tersebut

ditanyakan atau diminta oleh pewawancara.

Untuk itu, simpan dokumen tersebut dalam map / folder khusus

sehingga kamu mudah mendapatkannya.

Persiapkan juga pakaian yang hendak dipakai saat interview

nanti. Termasuk di antaranya sepatu, kaus kaki, dasi, dan
sebagainya.
Atasi Grogi Saat Interview

CARI TAHU INFO PERUSAHAAN

Cari tahu informasi seputar perusahaan. Kamu dapat
mencarinya dengan mengunjungi website perusahaan,
membaca brosur profil perusahaan, atau menelepon customer
service perusahaan tersebut.

Informasi dapat berupa salah satu atau beberapa hal berikut :

Sejarah perusahaan, Pencapaian perusahaan, Budaya kerja,
Masalah yang dihadapi perusahaan, Target perusahaan

Informasi-informasi di atas penting diketahui karena bisa saja

pewawancara menanyakannya. Bayangkan kalau kamu tidak
mengetahui informasi tentang perusahaan tersebut.
Atasi Grogi Saat Interview

ANTISIPASI PERTANYAAN
Penting untuk mengantisipasi pertanyaan yang sekiranya
ditanyakan. Tulis prediksi pertanyaan-pertanyaan tersebut
dalam buku catatan dan coba jawab sendiri.

Kamu bisa juga membeli buku seputar wawancara kerja untuk

mengetahui pertanyaan-pertanyaan yang umumnya ditanyakan.

Kamu dapat menyiapkan seperti apa jawaban terbaik bagi

pertanyaan tersebut. Selain itu, ini membantu juga karena kamu
sekaligus dapat mencari data yang diperlukan untuk
memperkuat jawaban
Atasi Grogi Saat Interview

LAKUKAN LATIHAN INTERVIEW

Berlatih wawancara dengan sejumlah pertanyaan yang biasanya
ditanyakan. Kamu dapat meminta teman atau keluarga sebagai
pewawancara dalam latihan tersebut atau latihan sendiri di
depan cermin.

Berlatihlah dengan serius sehingga kamu dapat merasakan

suasana interview kerja. Selain itu, berlatihlah sesering mungkin
sehingga kamu menjadi lebih terbiasa dengan suasana tersebut.

Namun juga jangan terlalu terpaku pada latihan, hindari

menjawab dengan kaku sampai terkesan kalau kamu hafalan.
Atasi Grogi Saat Interview

DATANG 30 MENIT SEBELUMNYA

Datanglah minimal 30 menit lebih awal dari waktu interview
yang ditetapkan. Ini penting dilakukan sehingga kamu tidak
terlambat atau terburu-buru.

Bila datang lebih awal, kamu dapat bersantai sejenak,

merapikan pakaian atau rambut, memastikan dokumen
mudah ditemukan, atau pergi ke toilet sekiranya ada masalah
dengan perut kamu.

Pikiran juga dapat lebih tenang ketika tidak terburu-buru.

Kamu juga jadi punya waktu untuk berdoa
Atasi Grogi Saat Interview

BERDOA PADA TUHAN

Selalu sertakan Sang Pencipta dalam tiap langkahmu. Setiap
usaha yang dilakukan harus diiringi dengan doa.

Sebelum berangkat interview dan sebelum masuk ke ruang

interview, berdoalah dengan sungguh-sungguh. Ini akan
membantu kamu dalam menenangkan pikiran yang mungkin
saja tertekan.

Selain itu, dengan berdoa, rasa percaya diri juga akan

meningkat karena kamu yakin Tuhan akan memberikan yang
terbaik bagimu.
Atasi Grogi Saat Interview

ANGGAP INTERVIEWER SEBAGAI TEMAN

Agar tidak gugup saat interview kerja adalah menganggap

pewawancara kerja sebagai temanmu, tentu dengan sikap yang
sopan.

Dengan menganggap seperti itu, pikiranmu akan lebih rileks dan

lebih jernih sehingga membantu dalam memberikan jawaban
terbaik.

Perlu diingat juga, pewawancara kerja umumnya memverifikasi

keterampilan dan perilakumu, bukan menginterogasi seperti
layaknya penyidik kepolisian.

Oleh karena itu, santai saja supaya jawabanmu bisa lancar dan
memberikan bukti bahwa kamulah orang yang tepat untuk posisi
yang dilamar.
Atasi Grogi Saat Interview

Merasa Grogi Saat Interview

itu WAJAR & MANUSIAWI

Sekarang bagaimana kamu bisa menekan rasa grogi tersebut

agar lebih rileks dan lancar dalam mengadapi interview

Dan jangan lupa untuk menerapkan tips-tips yang dibahas

dalam ebook ini
 TIPS TRIK
KIRIM LAMARAN
VIA EMAIL

kerjaimpian.com
TIPS TRIK KIRIM LAMARAN VIA EMAIL

Kirim Lamaran Lewat Email ?

Banyak perusahaan kini melakukan rekrutmen tidak lagi
meminta para pelamar untuk kirim lamaran dalam bentuk
fisik, melainkan dalam bentuk digital.

Tetapi masih banyak pelamar yang belum tahu tata cara

pengiriman lamaran via email yang baik,

Ebook ini akan mengulas tips trik kirim lamaran via email.
Saat mengirim lamaran via email, ada sejumlah hal yang
harus diperhatikan. Silakan lanjut ke halaman berikutnya,
untuk mengetahui tipsnya.
TIPS TRIK KIRIM LAMARAN VIA EMAIL

Kumpulkan Info Lowongan

Carilah info lowongan kerja sebanyak mungkin yang sesuai

dengan minat dan kemampuanmu. Pahami setiap syarat
yang ditentukan dan kumpulkan alamat email perusahaan
yang sedang buka lowongan tersebut.

Info lowongan kerja bisa didapat di:

• Grup lowongan kerja (loker) di Facebook
• Akun loker di Instagram
• Website penyedia info lowongan kerja
• Koran
• Job Fair / Bursa Kerja
• Dll.

Catatlah informasi lowongan dan alamat email perusahaan

tersebut. Lebih mudah jika menuliskannya di Excel agar
tertata rapi.
TIPS TRIK KIRIM LAMARAN VIA EMAIL

Siapkan Dokumen Lamaran

Pastikan dokumen yang diperlukan sudah kamu siapkan
sesuai dengan yang diminta. Dokumen yang biasanya
diperlukan antara lain :

• Surat lamaran kerja dengan bahasa formal

• CV yang baik dan desainnya menarik
• Scan kartu identitas, ijazah terakhir, transkrip nilai
• Scan sertifikat yang sesuai posisi lamaran maupun yang
diminta perusahaan

Penamaan berkas di atas harus jelas, sebaiknya nama

berkas ditulis dengan nama pelamar dan isi dari berkas.
Format idealanya : tipe berkas_nama kamu

Pastikan file yang kamu kirim berkualitas baik, tidak

terlalu kecil atau besar. Idealnya, file berkasa lamaran tidak
lebih dari 1 MB.

Pastikan format file sesuai dengan apa yang dibutuhkan,

disarankan memakai format PDF. Jangan mengirim file
dalam bentuk ZIP/RAR, karena menambah pekerjaan HRD
& tidak efisien.
TIPS TRIK KIRIM LAMARAN VIA EMAIL

Pakai Alamat Email Profesional

Untuk mengirim berkas lamaranmu, biasakan untuk

menggunakan alamat email yang sesuai dengan nama
lengkapmu. Hindari menggunakan nama alias atau kata
tambahan pada email, yang kadang jadi terkesan alay.

Jika kamu belum punya email dengan nama kamu, buat

saja email baru, disarankan buatlah akun Gmail.

Contoh alamat email profesional seperti :

Adinda@gmail.com
Adindaputri@gmail.com
Adinda64@gmail.com
TIPS TRIK KIRIM LAMARAN VIA EMAIL

Alamat Pengiriman Email

Cek dan pastikan alamat email perusahaan sudah benar.

Jika terjadi kesalahan penulisan alamat email, lamaran
kamu bisa tidak terkirim ke email perusahaan.

Pastikan subjek email tidak kosong. Terkadang perusahaan

menentukan subjek email, namun jika tidak ada
ketentuan, subjek email umumnya dapat ditulis seperti
pada gambar di atas.

Tulis nama penerima dengan formal dan penulisannya

harus benar.
TIPS TRIK KIRIM LAMARAN VIA EMAIL

Penulisan Email

Body email tidak boleh kosong, kamu bisa menjelaskan

sedikit mengenai perkenalan diri, maksud pengirimal
email, dan lampiran yang kamu sertakan.

Jangan lupa untuk melampirkan (attachment) dokumen-

dokumen yang diperlukan.
Gambar di atas bisa kamu jadikan referensi untuk menulis
email lamaran kerja.
TIPS TRIK KIRIM LAMARAN VIA EMAIL

Waktu Pengiriman Email

Sebaiknya kamu mengirimkan email lamaran kerja seperti

di atas pada waktu jam kerja. Yakni antara pukul 09.00 -
12.00 atau pukul 13.00-16.00.

Hal ini bisa menunjukkan kalau kamu seorang profesional

dan sungguh-sungguh dalam melamar pekerjaan tersebut.
TIPS TRIK KIRIM LAMARAN VIA EMAIL

Kirim Lamaran Sebanyak Mungkin

Kirim lamaran sebanyak mungkin, manfaatkan kesempatan

& lowongan yang ada. Jangan mudah menyerah ketika ada
lamaranmu yang belum berhasil.

Terapkan tips-tips yang diulas dalam ebook ini agar

meningkatkan potensimu mendapat panggilan kerja.
 TIPS CARA
MENGERJAKAN
TES KRAEPLIN

kerjaimpian.com
TIPS CARA MENGERJAKAN TES KRAEPLIN

Apa itu Tes Kraeplin ?

Tes Kraepelin adalah jenis tes psikotes yang berisi susunan
angka-angka untuk membentuk grafik.
Mengerjakan tes ini sebenarnya cukup mudah, hanya
dengan menjumlahkan dua angka terdekat dengan
nominal 0-9 dalam kurun waktu tertentu.

Tes ini memang angkanya sangat banyak dan kamu tidak

dituntut untuk mengerjakan semua soal yang ada.
Namun interpretasi dari tes kraepelin dapat digunakan
oleh seorang HRD untuk mengetahui bagaimana karakter
calon pegawai perusahaan.
TIPS CARA MENGERJAKAN TES KRAEPLIN

Tujuan Tes Kraeplin

Untuk mengetahui karakter dan performa maksimal calon
pegawai. Karena itu, tekanan skoring & interpretasi
didasarkan pada hasil tes secara objektif.

Aspek yang bisa dinilai dari hasil tes kraepelin diantaranya:

Keuletan dan Daya Tahan

Tes ini sebenarnya tidak sulit, namun karena jumlahnya banyak, bisa digunakan
untuk mengetahui daya tahan atau keuletan peserta. Waktu yang terbatas dapat
menguji seberapa stabil tingkat Konsistensi peserta dan kemampuan untuk
menyelesaikan permasalahan yang rumit.

Kemauan dan Kehendak Individu

Mengukur kemauan dan motivasi seseorang untuk mengerjakan hal-hal pelik
yang biasanya berkaitan dengan angka, pola perhitungan, operasi matematika,
middle hingga advance.

Emosi
Mengukur kemampuan peserta dalam mengendalikan & meredam emosi diri
saat berada pada kondisi ditekan dengan pekerjaan.

Penyesuaian Diri
Bagaimana seseorang dapat menyesuaikan diri dengan cepat dan beradaptasi
pada pekerjaan-pekerjaan yang mungkin dirasa baru.

Stabilitas Diri
Tes kraepelin terdiri dari beberapa tingkatan, sehingga dapat digunakan untuk
menunjukkan bagaimana tingkat stabilitas seseorang.
TIPS CARA MENGERJAKAN TES KRAEPLIN

Hasil Tes akan Menginterpretasikan 4 hal :

Kecepatan
Menunjukkan tempo kerja, seberapa aktif seseorang menjalankan
kegiatan, apakah cepat, sedang, atau lambat. Kecepatan juga harus
dibarengi dengan keseriusan, ketenangan, hati-hati, teliti, stabil
namun sensitif.

Ketelitian
Menunjukkan konsentrasi kerja, seberapa besar seseorang bisa fokus
pada pekerjaan yang dilakukan. Mereka yang dapat skor bagus,
biasanya berkemampuan dalam menganalisa, mengorganisir, dan
mendelegasikan pekerjaan.

Kestabilan
Menunjukkan kemampuan menjaga dan mengola emosi saat bekerja
serta tidak mudah terpengaruh oleh hal lain di sekitarnya.
Mereka yang dapat skor tinggi dalam keajegan, umumnya dapat
menghadapi perubahaan mendadak dengan cepat dan tenang,
percaya diri, dan dapat menghadapi kritik dan perbedaan.

Ketahanan
Menunjukkan daya tahan dalam menghadapi situasi tertekan.
Mereka yang punya skor tinggi dalam ketahanan pada tes Kraepelin,
biasanya individu yang bisa diandalkan, bertanggungjawab, mengikuti
standar dan aturan dengan teguh.
TIPS CARA MENGERJAKAN TES KRAEPLIN

Implementasi Tes Kraeplin

• Hasil penjumlahan angka yang sangat rendah, menjadi

indikasi gejala depresi mental yang dialami calon pegawai.

• Terlalu sering salah hitung, menjadi indikasi calon pegawai

mengalami distraksi mental.

• Penurunan grafik secara tajam, menjadi indikasi calon

pegawai hilang ingatan sesaat pada saat tes, atau indikasi
epilepsi

• Rentang ritme / grafik terlalu besar, menjadi indikasi calon

pegawai memiliki masalah atau gangguan emosional
TIPS CARA MENGERJAKAN TES KRAEPLIN

Penilaian Tes Kraeplin :

• Jika hasilnya berupa grafik datar, maka menunjukan
kepribadian peserta dapat bekerja dengan stabil atau tidak
mudah terpengaruh lingkungan sekitar.

• Jika hasilnya berupa grafik naik, maka memperlihatkan

karakter peserta memiliki potensi untuk berprestasi selama
bekerja.

• Jika hasilnya grafik menurun, maka menunjukkan karakter

yang peserta kurang berprestasi, mudah lelah, mudah jenuh
dan bosan terhadap pekerjaan.

• Jika hasilnya berupa grafik yang seimbang, maka

menunjukkan kepribadian peserta kurang stabil dalam
bekerja.

Jangan pernah mengerjakan dengan cara di-setting agar grafik

terlihat datar atau naik. HRD bisa mengetahuinya dengan
mudah

Jangan lupa juga ada kriteria penilaian penting yaitu JUMLAH

HITUNGAN & KETEPATAN.

Jadi tidak hanya sekadar grafik yang cenderung rata atau naik
saja yang jadi penilaian, tetapi juga banyaknya jumlah hitungan
kamu dan jumlah hitungan yang benar.
TIPS CARA MENGERJAKAN TES KRAEPLIN

Tips Pengerjaan Tes Kraeplin

Peserta melakukan perhitungan dari bawah ke atas dengan

instruksi “PINDAH”, maka peserta mengerjakan kembali
hitungan dengan berpindah kolom sebelah & mulai menghitung
dari bawah kembali dan seterusnya.

• Persiapkan fisik dengan prima, karena harus berhitung dengan

cepat dan tepat dan dikejar waktu.
• Kamu harus benar-benar teliti dalam menjumlahkan angka
dan stabil pada masing-masing kolom.
• Semakin banyak melakukan kesalahan, maka dapat
menunjukkan bahwa kamu orang yang tidak teliti, tidak
cermat, kurang hati-hati, serta kurang memiliki daya tahan
yang cukup terhadap stress / tekanan pekerjaan.
TIPS CARA MENGERJAKAN TES KRAEPLIN

Strategi Saat Mengerjakan

• Hitung sebanyak-banyaknya dan tepat sejak awal tes dimulai &

konsisten dengan jumlah hitungan sampai akhir

• Hindari terganggu oleh keadaan sekitar selama mengerjakan

tes (misal: melihat pekerjaan orang lain, melihat keadaan
sekitar saat tes)

• Hindari terganggu oleh pikiran dan perasaan sendiri (misal:

rasa lelah jari menulis, lelah mata, lelahnya leher atau bahkan
rasa lapar)

• Tetap FOKUS selama tes berlangsung

• Rajin-rajinlah berlatih di rumah.