Jobseeker Hacks

90% CV Kandidat
Gagal Menarik
Perhatian HR
INI DIA ALASANNYA DAN SOLUSINYA

Disclaimer:
berdasarkan pengalaman pribadi

IG: quantum.hr.id
Ini berdasarkan pengalaman saya..
90% CV tidak mampu membuat saya
yakin jika kandidat sesuai dengan
posisi yang sedang open..

Ada 2 masalah yang umumnya

dilakukan kandidat saat menuliskan
CV, yang membuat CV nya tidak
menunjukkan kemampuan, atau
kapasitas melakukan pekerjaan..

Yukk kita lihat, apa saja 2 masalah

tersebut, beserta sarannya..
Alasan 1: Uraian tugas tidak
menunjukkan hasil

90% uraian tugas yang ditulis di

pengalaman kerja, pengalaman magang,
pengalaman organisasi, dll tidak
menunjukkan hasil, tidak ada angka di
situ..
Ini contohnya..
Bertanggung jawab akan pengelolaan
keuangan Himpunan Mahasiswa
Membuat program kerja tahunan Disivi
Humas
Membantu dosen membuat materi
kuliah
Mengobservasi pertumbuhan tanaman
cabai dan membuat laporan
Melakukan inspeksi K3
Mempelajari proses pembuatan CPO

SEMUA ORANG juga bisa kali nulis begitu..

Tapi bukti kalian bisa kerja mana?
Ganti dengan begini--> Tulis hasilnya
di setiap kalimat uraian tugas kalian
Bertanggung jawab akan pengelolaan
keuangan Himpunan Mahasiswa
sejumlah 30-40 juta setiap bulan
Membuat program kerja tahunan Divisi
Pengembangan yang terdiri dari 4
webinar dan 1 bakti sosial
Membantu dosen membuat 5 modul
materi kuliah
Mengobservasi pertumbuhan 100
tanaman cabai dan membuat laporan
Melakukan inspeksi K3 ke 3 area pabrik
setiap minggu
Mempelajari proses pembuatan CPO
dalam waktu 2 hari

Nah kalo seperti ini, jadi ketahuan apa yang

bisa kalian lakukan, alias kemampuan
kalian..
Alasan 2: CV kalian tidak menunjukkan
skill yang dibutuhkan..

Apapun posisi yang di aply, skill atau

kemampuan yang tertulis, gak jauh2 dari:
Ms Office..

Kalo nggak, kemampuan Bahasa..

Itu standar minimal banget..

Tulis skill yang ada di loker, dan ada di diri

kamu..

Caranya gimana..
Begini caranya..

1.Masuk ke job portal, misal Jobstr***, Gli***,

dll..

2.Ketik posisi yang kalian incar, misal QC..

3.Buka lowongan kerja 15-20 lowongan

kerja..

4.Catat baik2 apa saja skill yang

dibutuhkan di semua loker tersebut, dibikin
list..

5.Lalu dari list itu, analisa mana skill yang

ada di diri kamu.. Nah skill yang ada di diri
kamu inilah skill yang kamu tuliskan di CV..

Bukan Ms Office hadehh..

Dengan begitu, CV kamu akan tampak

berisi skill sesuai dengan yang dibutuhkan..