Disusun Oleh :
Disahkan Oleh
Mengetahui
Kepala Sekolah
FIC, M.Pd
KATA PENGANTAR
Puji Syukur saya panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa bahwa atas berkat dan
rahmatnya, saya berhasil menyusun Laporan Praktek Kerja Lapangan yang
berlangsung di Kelurahan Peterongan dengan baik dan lancar. Laporan ini disusun
berdasarkan pengalaman dan ilmu yang saya peroleh selama melaksanakan
Praktek Kerja Lapangan.
Penyusunan Laporan Praktek Kerja Lapangan ini adalah salah satu syarat
kenaikan kelas yaitu minimal 75, diperoleh dari nilai rata-rata nilai PKL Periode 1
dan Periode 2 dan laporan ini sebagai bukti bahwa saya telah melaksanakan dan
menyelesaikan Praktek Kerja Lapangan di Kelurahan Peterongan.
Dalam penulisan Laporan PKL ini mungkin tidak akan dapat terselesaikan tanpa
adanya bimbingan, nasihat, bantuan, saran, serta motivasi dan dukungan yang
diberikan kepada saya. Oleh karena itu saya ingin mengucapkan terima kasih
kepada :
1. Bpk. Br. Agustinus Marsanto, FIC, M.Pd, Selaku Kepala sekolah SMK PL
Tarcisius
2. Ibu Apristha Indraputri, Selaku guru pembimbing dari pihak sekolah
3. Ibu Santy Handayani, SE
4. Ibu Ermawati, SH
5. Dan selaku seluruh karyawan kelurahan peterongan
6. Orang tua saya tercinta yang selalu memberi dukungan dan doa
7. Teman-teman dan keluarga besar yang selalu memberi dukungan dan
motivasi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL
LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I. PENDAHULUAN
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan
B. Saran
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
BAB I
PENDAHULUAN
Metode Observasi
Observasi atau pengamatan merupakan salah satu teknik pengumpulan
data atau fakta yang cukup efektif selama melaksanakan kegiatan PKL
yang dilakukan dengan cara pengamatan langsung suatu kegiatan yang
sedang berjalan.
Metode Wawancara
Metode ini merupakan suatu Teknik pengumpulan informasi atau data
tentang Perusahaan tempat penulis melaksanakan Praktek Kerja
Lapangan dengan melakukan tanya jawab secara langsung kepada
pegawai/karyawan Perusahaan.
Setiap lembaga atau organisasi pasti memiliki tujuan-tujuan yang ingin dicapai, yang
kemudian tujuan-tujan tersebut tertuang dalam bentuk Visi dan beberapa Misi lembaga
atau organisasi tersebut. Visi dapat dikatakan sebagai hal yang dicantumkan dari tujuan-
tujuan yang ingin diraih dan dicita-citakan oleh suatu organisasi maupun lembaga,
sedangkan misi ialah hal-hal yang dituangkan untuk mewujudkan visi itu sendiri.
5. Peningkatan Mutu Sumber Daya Manusia Guna Menggali Potensi yang tersedia di
Masyarakat..
C.STURKTUR ORGANISASI PERUSAHAN
1. Lurah
6. PENGADMINISTRASIAN UMUM
D.PRODUK DAN JASA PERUSAHAN
4. *Bekerja sama dengan Rekan Kerja*: Jangan ragu untuk bekerja sama
dengan rekan kerja PKL lainnya. Mereka mungkin memiliki wawasan
atau solusi yang berbeda.
6. *Bertanya dan Belajar*: Jika Anda tidak yakin tentang sesuatu, jangan
takut untuk bertanya kepada rekan kerja atau pembimbing. Belajar
adalah bagian penting dari PKL.
SIATLAS
Pelayanan yang sudah terkomputerisasi memudahkan perangkat kelurahan
dalam melayani warga. menggunakan Aplikasi Si Atlas yang berbasis offline.
sehingga dapat mencetak formulir-formulir yang dibutuhkan oleh warga
SILAKER.
A. KESIMPULAN
B. SARAN
DAFTAR PUSAKA
dadapsari.semarangkota.go.id/bidang-pelayananpublik/silaker
dadapsari.semarangkota.go.id/bidang-pelayananpublik/siatlas
peterongan.semarangkota.go.id
LAMPIRAN