Daftar Isi

Kata Pengantar………………………………………………………...1
Daftar Isi………………………………………………………………..2
BAB I 
Pendahuluan……………………………………………………………3
BAB II Pembahasan 
1. Pengertian Curriculum Vitae……………………………………….4
2. Manfaat Curriculum Vitae………………………………………….4
A. Kegunaan CV………………………………………………………..4
B. Jenis CV………………………………………………………………4
C. Membuat CV yang efektif dan menarik……………………………5
3. Susunan Curiculum Vitae…………………………………………....6
4. Isi Curriculum Vitae………………………………………………….7
5. Contoh Curriculum Vitae……………………………………………7
BAB III Penutup..………………………………………………………9
Kesimpulan………………………………………………………...........9
Saran.........................................................................................................9
Daftar Pustaka………………………………………………….............10

BAB I
Pendahuluan
1. Latar Belakang
Dalam mengajukan surat lamaran kerja, terdapat data diri atau yang biasa dikenal dengan
CV (Curriculum Vitae). Di beberapa negara, suatu CV biasanya merupakan hal utama yang
dijumpai seorang majikan potensial tentang pencari kerja dan sering digunakan untuk menyaring
aplikan (orang-orang yang melamar kerja secara daring) ketika mencari pekerjaan, biasanya
dilanjutkan dengan wawancara. Oleh karena itu penulis akan membahas tentang Curriculum
Vitae pada makalah ini.
2. Rumusan Masalah
·         Apa manfaat dari CV?
·         Bagaimana susunan CV?
·         Apa sajakah isi dari CV?
3. Tujuan Pembahasan
·         Mengetahui pengertian dari Curriculum Vitae
·         Mengetahui contoh dari Curriculum Vitae
·         Untuk memberi tahukan informasi kepada pelamar pekerjaan bagaimana cara membuat
membuat CV yang baik dan efektif.
 BAB II
Pembahasan
1. Pengertian Curriculum Vitae
Curriculum vitae (CV; juga ditulis curriculum vitæ) atau daftar riwayat hidup adalah
dokumen yang memberikan gambaran mengenai pengalaman sesorang dan kualifikasi lainnya.
CV merupakan gambaran personifikasi diri dalam tulisan. CV yang baik adalah dimana
pembaca CV tersebut dapat membayangkan dengan baik sang pembuat CV sebelum bertemu
langsung secara fisik.
2. Manfaat Curriculum Vitae
Manfaat curiculum vitae adalah menjelaskan keterangan diri, informasi diri, data diri dan
sebagainya. Dengan CV, setiap orang yang membaca dan memeriksa CV seseorang akan dapat
mengetahui dan menelaah setiap orang dari informasi diri yang telah diberikan, serta dapat
memberikan gambaran seseorang melalui kegiatan – kegiatan atau dari spesifikasinya dalam
pendidikan dan berorganisasi. Dengan kata lain manfaat CV menjelaskan kriteria diri dalam
bentuk teks.

A. Kegunaan CV
·         CV
atau Resume bagi Perusahaan yang membuka lowongan kerja adalah mempermudah
mengevaluasi kompetensi dan bakat pelamar yang memiliki relevansi dengan apa yang benar-
benar dibutuhkan oleh perusahaan.
·         CV
atau Resume bagi Pelamar adalah mendeskripsikan kemampuan yang dimiliki dengan cara
realistis dan sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Tingkat relevansinya tergantung
dari teknik evaluasi yang dilakukan pelamar.

B. Jenis CV
1)      Curriculum Vitae berdasarkan urutan kronologis
Ini dia CV yang biasa digunakan kebanyakan orang. Jenis CV ini
mengedepankan pendidikan dan pengalaman kerja dalam urutan kronologis, baik digunakan bila
pelamar mempunyai tipe perkerjaan yang sama sepanjang karirnya, sehingga CV model ini akan
memperlihatkan perkembangan karir pelamar tersebut. CV seperti ini lebih disenangi oleh
sejumlah perusahaan, karena format susunannya yang dimulai dengan pengalaman kerja paling
baru.
2)      Curriculum Vitae berdasarkan keterampilan
Jenis CV ini lebih terfokus pada keterampilan dibanding pengalaman kerja. Fungsinya adalah
untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa pelamar mempunyai keterampilan yang dibutuhkan
untuk melakukan pekerjaan tersebut. CV ini cocok untuk para fresh graduate dan orang yang
ingin berganti pekerjaan ke bidang yang berbeda dengan bidang kerjanya dulu.
 Pilihlah Curriculum Vitae yang sesuai pada diri masing-masing pelamar karena pada dasarnya
ada bermacam-macam konsep dan jenis CV, yang masing-masing menonjolkan apa yang patut
ditonjolkan untuk mendapatkan sebuah posisi tertentu.

c. Membuat CV yang efektif dan menarik

·         Rapi dan Mudah Dibaca
Ini merupakan syarat utama dari sebuah CV atau resume yang efektif dan menjual.  Penampilan
CV tentu akan menjadi kesan pertama apakah pembaca ingin melanjutkan ke tahapan selanjutnya
atau menyerah sebelum membaca apa yang ada di dalamnya. Kerapian dapat menggambarkan
seseorang yang tertib, teratur, sistematis juga kemampuan bekerja-sama dengan orang lain.
Jadi pastikan untuk menggunakan huruf dengan ukuran normal, spasi jangan terlalu
rapat, margintidak konsisten, atau ejaan yang banyak kesalahan. Gunakan format standar,
ubahlah format tersebut sesuai dengan kebutuhan.
·         Memberikan Informasi Lengkap
CV atau resume yang efektif selalu memberikan informasi lengkap dan relevan kepada orang
yang membacanya, setidaknya mencakup semua yang telah dijabarkan di poin sebelumnya.
Gunakan gaya bahasa formal dan kalimat-kalimat yang sederhana serta konsisten dalam seluruh
dokumen anda. Dan tulislah CV dengan jujur dan akurat.
·         Disajikan Secara Ringkas
CV atau resume yang efektif memang harus menyajikan informasi secara lengkap, tapi bukan
berarti CV atau resume pelamar harus panjang sekali sampai 10 halaman. Cobalah untuk
memaparkan informasi penting, detail dan relevan terhadap pekerjaan yang dituju hanya dalam
1-2 halaman.
·         Konsistensi Karir
Sudah menjadi rahasia umum kalau satu hal ini adalah salah satu kunci penting yang menentukan
untuk dihubungi oleh pihak perusahaan menuju tahapan rekrutmen berikutnya. Pihak perusahaan
lebih memilih specialis dalam bidang tertentu untuk mengisi posisi yang lowong.
·         Karir Progresif
Ketika pelamar sudah menjadi spesialis di satu bidang, keputusan untuk menuju tahap rekrutmen
berikut biasanya akan lebih mudah diambil oleh pihak perusahaan kalau apabila pelamar
menjalani karir yang progresif. Karena disinilah indikator paling nyata apakah pelamar mampu
memberikan performa kerja terbaik dalam spesialisasi yang dipilih — yang berarti pula
mendapat ganjaran berupa promosi jabatan kalau memang berprestasi.
·         Achievement
Jangan pernah ragu untuk mencantumkan pencapaian prestasi yang diukir dalam tiap jabatan
atau posisi yang ditempati sebelumnya. Inilah kesempatan terbaik untuk menjual bukti
kemampuan dan kompetensi yang sesungguhnya kepada pihak perusahaan yang merekrut.
·         Custom Made
Yang dimaksud custom made disini adalah mengubah dan menyesuaikan CV atau resume agar
sedapat mungkin menunjukkan kepada pihak perusahaan yang merekrut bahwa kemampuan dan
kompetensi yang Anda miliki memang menyamai atau mendekati persyaratan kerja yang dicari
oleh pihak perusahaan.

3. Susunan Curiculum Vitae

1. Data Pribadi
Bagian ini berisi nama, alamat, agama, email, nomor telepon dan identitas pribadi lainnya.
2. Pendidikan
Bagian ini menjelaskan latar belakang pendidikan dan berhubungan dengan pekerjaan yang
dituju. Pada umumnya, banyak yang  membuat CV menjelaskan dari TK (Pendidikan paling
dasar), SD, SMP sampai perguruan tinggi (Pendidikan terakhir).
3. Pengalaman Kerja
Bagian ini adalah bagian yang paling dilihat oleh perekrut kerja. Pengalaman kerja memberikan
gambaran apakah seorang kandidat sudah memiliki jam terbang yang cukup atau masih terbatas.
Rekruter juga bisa menentukan apakah kandidat dapat segera menyesuaikan diri di organisasi
yang baru atau apakah dia butuh penyesuaian yang panjang.
4. Skill Yang Dimiliki
Seharusnya pada bagian ini perlu dijelaskan dalam CV skill apa saja yang telah dimiliki sebagai
proses belajar maupun pengalaman dari pekerjaan sebelumnya. Dan dibuat dalam bentuk yang
meyakinkan dan informatif.
5. Training Yang Pernah Diikuti
Untuk lebih meyakinkan lagi, perlu memasukkan daftar training yang pernah diikuti sebelumnya
untuk memberi gambaran sejauh mana pemilik CV telah berkembang dan wawasan apa saja
yang sudah dimiliki.
6. Prestasi
Ini adalah bagian yang penting disamping pengalaman kerja yang menjelaskan keunikan,
kelebihan dan presetasi sebagai individu sekaligus pencapaian di bidang tertentu.
7. Kegiatan Ekstrakurikuler/Kemasyarakatan
Selain hal-hal yang berhubungan langsung dengan pekerjaan. Pada CV juga perlu memberikan
sedikit gambaran kegiatan yang dilakukan di masyarakat. Ini akan menunjukkan bahwa pemilik
CV bisa membagi waktu dan memiliki hubungan sosial  yang lebih luas, tidak hanya sebatas di
lingkungan pekerjaan. 
 4. Isi Curriculum Vitae
·         Identitas diri (Nama lengkap dengan titel Anda, Tempat tanggal lahir, Alamat lengkap,
Nomor telepon, Alamat email/situs jika diperlukan, Hobi, Tinggi/Berat badan jika diperlukan).
·         Riwayat pendidikan (Nama Sekolah, Tahun lulus, Jurusan, Nilai, Kota Lokasi, Pendidikan
Formal dan Non-Formal).
·         Pengalaman kerja (Nama Perusahaan, Alamat Perusahaan, Bidang Usaha, Posisi Pekerjaan,
Tugas Pekerjaan, Prestasi Pekerjaan dan Lama Anda Bekerja).
·         Pengalaman organisasi.
·         Prestasi/penghargaan.
·         Karya.
·         Referensi kerja (bila ada).
·         Konsistensi karir (bila posisi awal Anda bekerja adalah di bidang keuangan sehingga Anda
berpindah perusahaan tetap memilih profesi di bidang keuangan).

5. Contoh Curriculum Vitae

DATA PRIBADI

Nama               : Regita Shandra Nirwana

Alamat                        : Jl………………..
Telepon           : (021) 824xxxxx
HP                   : 085694xxxxxx
Email               : regitasn@yahoo.com
Tanggal Lahir  : 25 April 1994
Kebangsaan     : Indonesia
Agama             : Islam
Jenis Kelamin  : Perempuan
Status              : Belum Menikah

LATAR BELAKANG PENDIDIKAN

Pendidikan Formal
2001-2007 : SDN Sepanjang Jaya VIII
2007-2009 : SMP IT YPI “45” Bekasi
2009-2012 : SMA YPI “45” Bekasi
2012-2016 : Universitas Gunadarma

Pendidikan Non Formal

-Kursus MYOB yang diselenggarakan oleh Universitas Gunadarma

-Kursus Bahasa Inggris di IEC

Kemampuan
Akuntansi dan Administrasi
Komputer ( MS Word, MS Excel, MS Power Point, MYOB, ZAHIR dan Internet)

Pengalaman Kerja

Fresh Graduate

Demikian riwayat hidup ini saya buat dengan sebenarnya

Bekasi 27 Desember 2014

Regita Shandra Nirwana

BAB III
PENUTUP

KESIMPULAN
Dari pembahasan diatas, Curriculum Vitae yang menarik dan efektif merupakan tolak ukur
perekrut untuk menentukan apakah pelamar dapat lolos untuk mengikuti tahap seleksi berikut
nya atau tidak. Buatlah CV sesuai dengan kegunaan dan jenisnya, dan buat CV sejujur-jujurnya
sesuai dengan kemampuan dan keterampilan yang dimiliki.
SARAN
Buatlah sejujur-jujurnya CV, karena dari CV lah perusahaan melihat kemampuan dalam diri
pelamar, sehingga pada saat uji kemampuan, pelamar benar-benar dapat melakukannya dengan
baik sesuai dengan yang tertulis pada CV pelamar tersebut.

DAFTAR PUSTAKA
Wikipedia. Curriculum vitae. http://id.wikipedia.org/wiki/Curriculum_vitae (diakses tanggal 27
Desember 2014)
Rahmana Putra, Ghozian. Curriculum Vitae.
http://ghozianrahmanaputra.blogspot.com/2013/07/tugas-softskill-curriculum-vitae.html (diakses
tanggal 27 Desember 2014)
Gajimu. Curriculum Vitae / Resume Yang Efektif dan Menarik.
http://www.gajimu.com/main/tips-karir/kiat-pekerja/curriculum-vitae-resume-yang-efektif-dan-
menarik (diakses tanggal 27 Desember 2014)
Matheus, Alcan. Cara Membuat CV (Curriculum Vitae) Yang Baik dan Benar. http://studi-
entertain.blogspot.com/2013/07/cara-membuat-cv-curriculum-vitae-yang.html (diakses tanggal
27 Desember 2014)
Ahmad, Fauzy. Contoh  CV Lamaran Kerja (Curiculum Vitae) Bahasa Indonesia Yang
Baik. http://makalahproposal.blogspot.com/2014/05/contoh-cv-curriculum-vitae.html